Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16147)
-
Откликнулась на вакансию. Проработала бесплатно под видом стажировки 3 дня по 12 часов. На четвёртый день выяснилось, что на того, кого я прошла стажировку, работник не требуется и предложили ещё бесплатную стажировку на следующие 3 дня. Бесплатную рабочую силу любите? А совесть у вас есть? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие трудоустройства на испытательном сроке, близость к дому- удобно ходить пешком с Синих камней, на собеседовании обещали хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оформления, т.е. нет трудоустройства, как говорят, трудоустройство после испытательного срока, который занимает от 2-х недель до 3-х месяцев, и так во всех отделах. ЗП могут задержать, штрафы за всё: опоздал на 5 минут — штраф, пришел раньше — штраф, сделал то, что не понравилось директору — штраф. Не нравится — никого не держим, а так как ты не оформлен, при увольнении не получишь ничего. Обещали ЗП 60 к на испытательный срок, после 70−75, по факту первый месяц 37 000, второй 34 000, третий 33 000. После испытательного трудоустраивать отказались, начали уговаривать поработать без трудоустройства, угрожая тем, что будут вынуждены передать данные в военкомат, а там обязательно попаду под призыв, ну и другие уговоры. Потом дали на подписание договор, указав ЗП 20 000. Я ушел на «больничный», работал на удалёнке, потом получил ЗП и больше к ним не вышел. Если бы уволился сразу, ничего бы не получил. И такая ситуация во всех отделах, за время моей работы поменялось очень много сотрудников, под конец я перестал запоминать имена. Почему не платят обещанные деньги, поясняли расплывчато: маленький объем продаж, покупка оборудования и офисной техники. Непонятно, почему это отражается... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на фабрике больше двух лет. Что могу сказать, у нас цеха — всегда светлые, тепло и чисто. Коллеги всегда поддержат, подскажут, если что. Правда, периодически случаются переработки, но они оплачиваются. Работы много, сейчас все сотрудники получают доплаты к окладу, поэтому в целом никаких проблем с загрузкой не наблюдаем. Далее →✗ НедостаткиБывают переработки, но они оплачиваются. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадостоинства найти сложно. можно на корпоратах накидаться и сбросить прилипший негатив. Далее →✗ НедостаткиШеф и его замы ведут себя как бояре, на деле же нулевые, не профессионалы, впервые. Есть хорошие люди, но чаще всего они долго не держатся в этой помойке, почитайте отзывы, большинство негатива — чистейшая правда. А деревенский говор шефа — это, конечно, ржака, говорить не умеет, надуется и тужится, как будто по большому хочет, но не может :). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе советую пытаться устраиваться туда на работу баристой, по крайней мере если у вас нет опыта. Они заявляют, что могут принять без опыта и обучить, но на самом деле это чистая ложь. Вам просто покажут в первый день, как делаются все или большая часть напитков, один раз расскажут о приготовлении, и если вы сразу все это не запомните в тот же день и у вас не будет все идеально получаться (а может быть, даже если и запомните сразу и сразу все будет получаться, может быть, вы просто им не понравитесь), то в тот же день вас сразу выкинут. Стажировку они не оплачивают, отсутствует хоть какая-то её оплата с их стороны, поэтому, скорее всего, вы просто впустую истратите своё время и силы, получив разве что небольшой опыт, который даст понимание того, что в будущем от таких работодателей надо держаться подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, служебный транспорт, питание Далее →✗ НедостаткиКоллектив склада — это как повезет, в целом там нормальные люди и отношения между руководителем и сотрудниками. Но офис на втором этаже — была моей большой ошибкой туда устроиться. Не все там плохие, не буду на нормальных девчонок наговаривать, но есть и крысы жуткие, которые новичков избирают по принципу «ну не понравилась она мне и все». Причём эти крысы говорят руководителю отдела «она мне не нравится, за нее все переделывать надо», и руководитель на основании этих слов, не разобравшись в ситуации, за один день меняет к вам отношение как будто вы вообще пустое место и выживает вас одним днём. Сделала вывод, что там никто не был новичком, все сразу садятся туда со знаниями гугловского айтишника (нет), и спустя три недели вы должны также во всем разбираться. А еще демонстративно за вашей спиной шепчутся, не стесняясь о том, что вам тут не рады. Может, стоит лучше вложиться в новеньких, в их знания, более детально всё объяснять? Испытательный срок в 3 месяца не из воздуха придумали так-то, но у этой компании он явно другой. Не советую туда соваться. Ушла и не жалею) И да, рыба гниет с головы, не забывайте это, пожалуйста, начальники и владельцы этой компании, я знаю, что вы это прочитаете). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОформление: самозанятый для мерчендайзеров, принудительно оформлять карту того банка, с которым работает завод. Стажировка, мед. книжка за свой счет. В день от 12−15 магазинов дают на обход, при «увольнении» не доплатили зарплату, в акте выполненных работ указывают 300 р/час, по факту меньше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, объективно. Далее →✗ Недостатки«Начальство» заманивает всех словами про заработки сотен тысяч, всё по классической схеме [М.] из 90-х. Разговоры в духе типичного сетевого маркетинга прилагаются. Когда дело доходит до выполнения работы, личное время не уважается, постоянно перебивается сплетнями и болтовнёй. Начальница льёт грязь на всех: существующих сотрудников, бывших сотрудников, клиентов, избегает вопросов по делу. Затем пытается заставить работать сверхурочно бесплатно. Если не хочешь работать бесплатно, кидают на деньги. Некий прошлый сотрудник с ними уже судился. Кадровый состав за 2, 5 года сменился трижды, пошёл четвёртый раз. Пустая трата времени. Оформляют всегда на минималку, уходят от налогов. При собеседовании оговаривают зарплату «чистыми» без отчислений, в итоге отчисляют от неё 20%. Нанимают на «испытательный срок», чтобы закрыть дыру в постоянной текучке кадров, затем выплачивают минимум и перестают платить совсем. Фотографам и мобилографам не платят за съёмки. По кадровым вопросам жаловаться бесполезно, кадровик, бухгалтер и юрист знают, что от налогов уходят, на деньги кидают, нарушают как трудовой кодекс, так и договоры ГПХ для исполнителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Соц пакет. Но сейчас не то время и этим не удивишь. Далее →✗ НедостаткиРасскажу вам об этой компании более подробно. Надеюсь, это поможет тем, кто думает или хочет сюда устроиться. С виду всё кажется прекрасно: белая зарплата, программа лояльности для сотрудников, IT компания (в списке ЦБ и можно взять ипотеку), другими словами заманивают как могут. На собеседовании вам расскажут не всю правду. Заполните кучу бумажек, будете ждать ответа от департамента защиты бизнеса, потом, если пройдёте, вам сделают цифровую подпись. Весь документооборот электронный через программу. Выходите на стажировку. Вам дают логин и пароль от портала для обучения. После каждого этапа — тест. Ошибки не допускаются, но и тест можно проходить бесконечное количество раз, пока не сдашь всё. После прохождения тестов появляется итоговый, там допустимо 3 попытки и не больше 3-х ошибок. Но с прохождением помогают. После присваивается личный логин и пароль для работы. Пока проходил тесты, слушал, как работает другой кредитный специалист. И многое меня начинало удивлять. Например, приходит покупатель. Купить некоторые вещи в онлайне нельзя, потому что они в единственном экземпляре, склад маленький, и они приходят прямо в магазин. Есть правило, что в рассрочку через магазин нельзя оформлять без допов (страховок),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиЕсли вы разработчик, советую обходить компанию стороной. Сходу дается объёмное «тестовое» задание. Суть его в том, чтобы написать полностью рабочий шаблон webview, плюс интегрировать необходимые SDK и клоаку. Не похоже на тестовое, правда? Первый момент — срок они дают четыре дня, при этом ни один из них не оплачивается. Второй момент — требуется скинуть исходный код. А вишенка на торте — служба безопасности, которая в конце собеседования (когда код уже у них) отклоняет вашу кандидатуру. Что в итоге? Уникальный шаблон, созданный абсолютно бесплатно, достается Clicklead. А вам остается только сожаление о потраченном времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно уходить и приходить, когда хочешь, если станешь «своим». Далее →✗ НедостаткиВ компании абсолютно нет какой-либо системности, менедмента и понимания руководства. Частенько могут оставить без зарплаты на месяц, оттягивая выплаты за следующий, а потом «забыть» о том, что один месяц пропустили. Так как зп черная, доказать что-то нереально, всё даётся на руки под расписку на каком-то клочке бумаги без дат. Зп абсолютно неконкурентоспособна, хватает на самый минимум нужд одного человека без детей и кредитов. По договору прописан самый мрот, если повезёт, остальное черное. Выплат в налоговую нет, о пенсии можно забыть, о декретных забыть, о больничных забыть. Руководство постоянно пытается ездить на более младших сотрудниках, нагружая их доп. работой, без доплаты, либо совсем крохи дадут. Коллектив сам по себе хороший, но не руководство. Частенько могут устраивать «культурные пьянки» во время рабочего дня. Директорат может начать ораться на глазах работников и даже заказчиков. Часто отсутствуют на рабочих местах, прикрываясь делами с детьми, а в табелях себе рисуют красивые полные смены. Абсолютно нет системности между отделами. В дизайн-отделе девочкам частенько приходится по сто раз переделывать макеты из-за хотелок заказчиков, чем оттягиваются сроки сдачи, а руководству наплевать. В цеху ребятам постоянно приходится перепечатывать, переклеивать и перепрошивать страницы в уже готовых тиражах.... Далее →
-
✓ Преимуществаесли охото потерять время, деньги и здоровье, а также быть обведенным вокруг пальца, то милости прошу, вы ничем не отличаетесь от таких же «бизнесменов» уровня «успешный успех» Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на должность «младший сотрудник канцелярии», работа с документами и всё такое, белый график 5/2, зп 40 + премия. Стажировка длилась у меня 2.5 недели, дольше, чем у остальных. Суть в чем, стажеров на данную вакансию было 2, второй человек откололся и перешел в те самые продажи, увидев «развитие», «деньги» и «мечты». У меня была цель получить именно то, зачем пришел. Как все тут говорят, сектантские выкрики, музыка, свистопляски, не холодные, а ледяные продажи, ну и на сладенькое промывка мозгов все теми же аргументами, которыми промыли второму стажеру. А т.к. меня переубедить ни продаваны, ни «босс всея продаж — менеджер» не смогли, то в очередной день просто сказал «проводите домой». По заверениям стажировка, проезд и питание оплачиваются, на деле же ничего из этого не было. Потраченного времени жаль, пятикратно переваренный кал. Ах да, к сожалению, как-то организацию подколоть вряд ли получится, с документами всё ок у них (к сожалению). Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зарплата, дополнительные дни в том числе, работа дома, больничные, коллектив, при необходимости можно скорректировать график. Если есть вопросы по работе, всегда есть выделенная линия помощи операторам, в принципе в последствии при хорошей работе и знании вас самих же, время от времени, и будут ставить на эту линию и вы сами будете помогать операторам решить вопрос с абонентом, иначе новичкам было бы очень тяжко. Возможен карьерный рост, что даже приветствуется. Далее →✗ НедостаткиНе очень хорошо проработана система обучения, если дружите с компом, то схватите, если нет, будет тяжелее. Во время обучения дают наставников, дают возможность пробовать принимать звонки под контролем наставников, НО если линия нагружена, то частенько могут наставников выводить на линию, вы просто смотрите на его работу, или вообще его у вас отобрать, и вас без опыта так же поставить на линию. Если повезет с наставником, он будет вас отвоевывать, чтобы вы еще доучивались, так же могут продлить стажировку с наставником, предварительно поговорив о ваших успехах с самим наставником и с вами. Первые 2 месяца дают на адаптацию, вы получите чисто за проведенные часы на линии, конечно, без премии, но для начала нормально, далее наработаете опыт. Работа не для всех, если у вас нервы железные, то советую, сидите дома, принимаете звонки. Конечно, много абонентов с жалобами, но так же вас будут поддерживать и абоненты с благодарностями и наилучшими пожеланиями, о таких абонентах никто в отзывах даже не написал, а ведь их тоже немало. Да, не на всех участках мастера нормально работают, но надо понимать, что обратившись в техподдержку, человек не звонит просто поболтать, конечно, звонят с вопросами или проблемами, на то и техподдержка, и просто надо осознавать, на какую работу вы устраиваетесь. Большой минус... Далее →
-
✓ ПреимуществаМило поговорили Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность дизайнера интерфейсов. В общей сложности общение с ними заняло почти месяц, прямо Газпром. Сотрудники то заняты, то на больничном. После выполнения тестового задания молча перестали отвечать на сообщения. Выводы о серьезности этой конторы делайте сами, отзывов о них достаточно, и хорошие пишут только они сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, ниже рынка. Обещают после испытательного срока поднять, но или не поднимают совсем, или настолько мало, что за такую «прибавку» работать не захочется. Трудовой договор на руки не выдают, вообще никаких документов на руки не выдают. Программное обеспечение устаревшее и менять не собираются. Не тратьте своё время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаУфф Далее →✗ НедостаткиНу это, ребят, вообще смешно)) Мне позвонили, рассказали о так называемой работе с документами и по телефону полуудаленно, спросили, подходит ли мне такая вакансия. Сначала я ответила, что не рассматриваю подобные варианты, но меня подкупили словами «Вы себя недооцениваете?» Предложили приехать в офис. Ну и на следующий день я поехала вечером в этот офис, и тут уже ситуация стала проясняться)))) Заходишь, тебя встречают на ресепшене, дают анкету, показывают, где можно сесть заполнить её (а это комната со стульями, где сидят ещё человек 10.) Потом отдаёшь эту анкету, и тебя зовёт на собеседование руководитель. Моего «руководителя» не было, был мужчина, с которым мы общались в маленькой комнате с маленькими партами, без техники, и где ещё сидели 2 сотрудника и другие кандидаты. Ну, мы поболтали, мне сказали, позвонят с 20−22 и пригласят на два дня стажировки. Так оно и было, мне позвонила уже сама руководитель, имя у неё [С.З.] и позвала на следующий день на вводную лекцию. Ну, собственно, утром нашла отзывы здесь, убедилась в своих подозрениях и никуда не поехала) Но даже если бы поехала, просто бы посмеялась с этого спектакля) Без понятия, как хватает у людей совести вести подобные дела. Офис, кстати, находится по адресу г. Санкт-Петербург,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак-то не успела узнать. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки-кадровика Н. весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось: «Чё тебе надо», Н. даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформлении и т.д., заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третьей точке. Причем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и, видимо, им по фиг, что тебе неудобно добираться. Объяснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс: новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему-то научиться, выучить ассортимент? Нет, конечно! И главное, в объявлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажировки? Если в самом начале такой подход, что дальше и какое руководство в целом, я уже узнавать не стала. Теперь я не удивляюсь отзывам об этой конторе, а также отзывам покупателей о них. Нормальный продавец, который хочет и умеет работать, но при этом себя уважает, к ним не пойдет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплачиваемая стажировка это тысяча рублей за весь день на ногах, пока не сдашь экзамены. После первого экзамена к этой тысяче прибавится смешной процент, и только после второго хоть как-то зарплата приближается к сорока тысячам, хотя изначально предстоит собеседование, растянутое на час и больше, где тебя грузят информацией и обещают зарплату от 50 000. По факту, ты первые недели ешь воздух, если нет накоплений или дополнительного заработка, а потом месяц получаешь около 30к. Конечно, тебе скажут, что чем быстрее все выучишь и сдашь экзамены, тем быстрее начнёшь зарабатывать, но даже у полноценных сотрудников ставка 1200 рублей. Нет людей — нет процента — нет денег. Дальше миллиард задач, где бедные девочки должны разорваться на покупателей, уборку, звонки, заказы, товар и постоянно прилетающие дела от руководства. И это должны успевать делать два сотрудника в смену, при этом девочки сами жалуются, что поесть нормально невозможно из-за постоянных дёрганий в зал. Очень настораживает добровольно-принудительные продажи, где требуют продажи товаров, за которые сотрудники получают дополнительные смешные деньги. Получается, что это должно быть по желанию, чтобы сотрудник мог больше заработать, но при этом тебе... Далее →
-
Работала в этом учреждении. Всё руководство — гнильё. Министру безразлична судьба сотрудников, к нему напрямую никогда не попасть. Замминистры — полное гнильё, сотрудники для них всего лишь трудовой ресурс. Непонятная иерархия руководителей — одни числятся в других организациях, а работают тут. Развито стукачество. Полное нарушение трудового кодекса, переработки не оплачиваются. На работу берут молодых сотрудников, с обещанием взять на работу, если они бесплатно отработают месяц испытательного срока. Естественно, после прохождения испытательного срока, говорят сотруднице, что вы не подходите, и на её место берут новых. И это на государственной службе! Раньше такими обманами занимались коммерческие структуры — теперь госструктуры туда же! Не советую тратить время. Далее →