Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16728 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16728)
-
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно ТК РФ, т. к. указывают, что оформление согласно ТК РФ после испытательного срока. Но в ТК РФ испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст. 67 ТК РФ, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал два месяца, за первый заплатили 26 000 рублей, как бы испытательный срок, за второй заплатили 28 000 рублей, сказали, если бы остался работать дальше и приехал на следующую вахту, то заплатили бы больше. В общем, то сам дурак, нужно было читать отзывы и не иметь дел с этими гадами, охранное предприятие ООО Ямал, гады, сволочи, преступники. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложенный уровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиЯ выбрала вакансию call-центра: эксперт в отдел дополнительной верификации юридических и прошла собеседование с руководительницей группы. После я отправила документы на проверку в службу безопасности и получила одобрение на оформление, и руководительница попросила меня принести документы в отдел кадров для снятия копий, для последующего оформления в день обучения, которое было запланировано на следующей неделе. На обучении меня посадили с опытной сотрудницей, чтобы я смотрела за ее работой, так как лекции по работе в программах запланировали на следующие дни, поэтому я делала пометки в блокнот и обсуждала с ней рабочие моменты. И через пару часов руководительница мне передала, что ей пришел отказ от моей кандидатуры, причину она не знает. Так как ситуация ненормальная на мой взгляд, я решила, что должна знать, в чем дело, и она предложила мне позвонить в отдел кадров, чтобы уточнить причину, предположив, что, возможно, не подходят документы, пояснив, что больше ей ничего не известно, но так как пришел отказ по кандидатуре, ей нужно попросить меня покинуть здание и проводить к выходу. Покинув здание этого call-центра, я позвонила в отдел кадров, где не было известно об этом ничего на момент звонка, поэтому я позвонила руководительнице, чтобы сказать об этом и выяснить, в чем же дело, но не получила никаких комментариев, проясняющих ситуацию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНеуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему Далее →
-
✓ ПреимуществаДа я особо и не поняла в чем там положительные стороны, все очень мутно, работаешь и ничего не понимаешь, за что и как там начисляют зп, очень странное руководство, их походу более чем устраивает эта текучка, ведь можно кидать на деньги не только клиентов, ну и самих сотрудников… Далее →✗ НедостаткиПроработала четыре месяца в данной компании в атмосфере напряжённого коллектива. В первом месяце на руки получила всего 13 тысяч из обещанных 30 тысяч, объяснили это испытательным сроком. Во втором месяце ситуация не улучшилась — только 18 тысяч. При моих уточнениях причин бухгалтерия утверждала, что я имею штрафы за нарушения, о которых я не имею ни малейшего представления, никто мне о них не сообщал. Обратилась к руководству, которое пообещало наблюдать за моей работой. Однако результат оказался тем же — в третьем месяце снова только 13 тысяч. Решила не тратить больше сил и ушла из компании, не рекомендую вам туда устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаВнешний вид отеля, широкий спектр услуг, наличие СПА и АКВА зоны Далее →✗ НедостаткиПервый раз столкнулась с некомпетентными и безответственными сотрудниками отеля, а именно — с руководством данного заведения. На этапе собеседования на работу с моей стороны поступил запрос на прохождение практики в этом отеле во время работы. Руководство положительно отреагировало, и вовсю началась работа по подготовке документов: подписать документы на практику было необходимо в течение недели до моего трудоустройства. Однако договор долгое время игнорировался со стороны генерального директора. Два рабочих дня с моей стороны были напоминания о заполнении моих документов. Актуальная медицинская книжка, сделанная за свой счет, у меня уже была на руках, а для трудоустройства со стороны врача поступила просьба — сдать анализ на инфекции в короткие сроки, иначе ЛМК не будет корректно оформлена. Я согласилась на их условия и сдала анализы в срок. На этапе «первого дня стажировки» я приехала на ознакомление позднее оговоренного на час в связи с учебной деятельностью, со мной начали проводить обучение по основным обязанностям сотрудника в течение двух часов. После «знакомства» с рабочим местом меня вызвали в кабинет персонала, в резкой форме провели со мной беседу о том, что мои напоминания об оформлении документов докучают сотрудникам и наше общение складывается в весьма неприятной для них форме. Их генеральный директор категорически отказался подписывать договор из-за того, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания где можно нормально заработать, но и пахать тоже придётся. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной организации месяц, и перед тем как нужно было проходить аттестацию (показать, чему научился и знаешь), случились обстоятельства, по которым не мог дальше работать. Сказал об этом начальству, но мне никто ничего не ответил, и деньги за отработанный месяц мне не заплатили. Неприятные эмоции остались от этого. Прежде чем идти туда, хорошо подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаДва хороших сайта. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании и устройстве на работу по продажам внешне всё выглядит прилично: вежливый, лояльный руководитель, который хочет развивать свою компанию, рад предложениям от сотрудников. Зарплата на испытательный срок невысокая, но потом обещает серьёзное повышение. Заявляет себя компанией-производителем тары, но на самом деле — перекупщик. В реальности оказывается: руководитель не стесняется хамить сотрудницам-женщинам, а нанимает он, оказывается, только женщин. Затем открыто обманывает клиентов: берёт предоплату за то, что ещё нет на складе, и задерживает поставку на неделю-две. Урегулировать конфликт заставляет менеджеров по продажам. Два раза очень сильно подвёл клиентов, из-за чего возникают конфликты, вплоть до угроз от клиентов. Деньги им назад не возвращает. Работать из-за этого там просто опасно. Менеджеров, которые не хотят лгать клиентам о нарушениях в поставке, выгоняет без оплаты вообще, доходило до разборок. Сотрудник склада зимой работал в неотапливаемой железной будке с отопителем. Для звонков покупает симку, но телефон не предоставляет — менеджеры покупают сами. Питания нет. Бухгалтерия полностью «чёрная», много расчётов с клиентами за наличные или на личную карту. Об отчислениях в пенсионный, ОМС — даже речи быть не может. Всё, что есть приличного у этой компании, — это два сайта. Далее →💬1 комментарий
-
-
В целом был более-менее нормальный тех. собес в плане вопросов, грамотный и позитивный senior, хорошая атмосфера во время собеса. Вопрос касательно product owner'а — когда на самом собесе он говорит, что agile — это все фигня, и мы эту ерунду не используем, вызывает большие вопросы к процессам. Вопрос касательно обратной связи на всех этапах: 1) После отклика просят написать HR'у, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь. 2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1−2 дня. 3) На самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после. Время фидбэка пришло, написал HR'у, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3−4, и через сообщение hh.ru приходит отказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ ничего положительного. Это мошенники! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании «Аплика студио» — это мошенническая схема. Вся переписка идет в Телеграм. Вас перекидывают от одного до другого специалиста, сначала предлагают обучение, потом оплачиваемую стажировку, потом оплачиваемую стажировку. А когда настает момент выдачи оплаты стажировки, начинают выманивать с вас деньги, сначала 800 р. какой-то взнос, и потом ещё 5000 типа НДФЛ, и потом у них, видите ли, заблокировали счет. Потом просят перевести НДФЛ ещё раз на резервный счет и сразу тогда всё вам как будто выплатят. В ОБЩЕМ — мошенники! Далее →
-
кинули на деньги Хочу предостеречь тех, кто будет работать/иметь дело с данной организацией. С руководителем [Н.] и управляющей [К.], так как вас попросту могут кинуть на деньги. Проработав с этим спа-салоном две недели, я не получила ни рубля. При том, что свою работу я выполнила полностью. Учла все пожелания, внесла корректировки, где было необходимо. И мой труд используется. [К.], к вам вопрос. Если у сотрудников есть время на творчество и креатив, зачем обращаться к специалистам? Почему тогда у них не было времени подготовить рабочие места перед моим приходом, расставить лаки и элементарно и красиво разложить полотенца, навести порядок. Показать примеры, которые хотели бы получить, чтобы отснять не только вертикальное видео, но и горизонтальное. Фото, кстати, вы использовали на рекламе, баннерах и в соцсетях. Так что вы нарушаете авторское право, не выплатив мне. В плане дизайна, неделю правили то, что вы должны были предоставить мне одним днем. Жаль потраченного времени, которое я могла использовать эффективно. Поэтому заключайте договор с данными лицами, обговаривайте перед исполнением стоимость ваших услуг, чтобы вас также в конце не кинули. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко от метро, открытая кухня, вкусная столовая, корпоративная мобильная связь Далее →✗ НедостаткиУжасная организация труда. Проходишь три этапа собеседования, считая, что попадаешь в серьезное место. На деле отделы строительства и сопровождения проектов в постоянной текучке. Вам дадут куратора и кинут в омут. Мой куратор ушел в отпуск после 2 недель моей работы, а после и сам увяз в работе, принято сдавать экзамены, к которым вы не подготовитесь, и руководитель скажет, что такова работа. При мне ушел человек после окончания испытательного срока. Я ушел на его месте, жаль портить трудовую. Работает много молодых ребят, в отделе руководитель и зам, все будто в школе. Отношения не выстроены с заказчиками, от чего накидывают лишнюю и долгую работу, границы не выстроены, и отдел из-за этого в кабале. 1/3 зарплаты из описания — премиальная, которую вы потеряете, вливаясь. Переработки без оплаты с ссылкой на ненормированный рабочий день, каждое первое число месяца — ад, отчетник, вы приезжаете к 7 и можете работать до 23, следующий день по календарю. Опытный человек сюда не пойдет, многие опытные и ушли, остались молодые с опытом в полгода-год, новичкам и пробовать не советую, и найти для первого опыта что-то более стоящее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, легко добираться. Перспективная сфера деятельности Далее →✗ НедостаткиНа испытательный срок вместо трудового договора заключается договор ГПХ. В этом договоре не прописываются условия, перечень работ, критерии оценки, никаких гарантий он не дает и в целом представляет собой листик с размытыми формулировками и ошибками. Говорят, что так только на испытательный срок, но потом оказывается, что и после испытательного срока трудовой договор заключен не будет. Также меня напрягало, что все время просят поделиться сведениями о моем предыдущем месте работы, в том числе конфиденциальной информацией о методах, инструментах, которые применяла та компания, все, что составляет коммерческую тайну. Эти постоянные «подводные камни», некоторая «чернушная» политика не вызывают желания выстраивать долгосрочные отношения с этим работодателем. Если можно избежать выполнения обязательств, то компания это сделает, например, после того как я ушла, компания не выплатила налог с дохода за последний месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший график — 5/2 с 10 до 18. Неплохая з/п для области. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой другой компании, приглашают сначала на испытательный срок — только тут не оформляют на это время. И об этом не скажут, пока не спросишь. Обучение в формате «ну вот сиди и смотри, как мы работаем» — никаких обучающих материалов нет. В отделе 2 человека, которые настроены на все, кроме помощи стажеру. Атмосфера ужасная — постоянные сплетни и один негатив. После 3-х дней таких сидений рядом с коллегами и буквально вытягиваний из них информации постоянными вопросами, поздно вечером приходит от коллеги СМС, что я им не подхожу. Ничего за эти дни не выплатили. Причины для отказа руководитель не озвучил. ЗП серая, МРОТ официально, остальное — в конверте. Расположен офис в промзоне. Офис оборудован ужасно — у меня был монитор 20×20 см с выцветшим экраном, а вместо штор висела бумага. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиНе смог даже устроиться. Устраивался курьером на ЦФЗ в своём районе, потом мне перед стажировкой говорят, что вакансия закрылась. Пришёл сам, оказалось, что она вообще уже полгода как закрыта. Попробовал туда же сборщиком заказов устроиться, а там график отличается и могут попросить выйти в любой день, т. е. выбрать определённые дни работы не получится. Предложили вместо ЦФЗ, до которого мне идти 2 минуты, устроиться в ЦФЗ в нескольких километрах от дома, и позже оказалось, что и там уже мест нет. В Госдуму проще попасть, наверное, чем туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы начать с плюсов. Зарплата всегда во время, что не мало важно она вся белая. Есть обучение от самой фирмы «1С». Приятные подарки от компании, ко дню рождения. Ежегодная индексация ЗП. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах… Не так все красиво, как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают «гибридный» график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа на обзвоне клиентов, «теплой» базы, но факту никакая это не теплая база. 50% — неверные номера, на которые невозможно дозвониться, 50% просто кладут трубку, как только слышат приветствие. Конкуренция огромная. Если все же удается договориться с клиентом о продаже продуктов компании, случается не очень приятная для клиента и менеджера ситуация, как большая занятость программистов, которые должны все настроить клиенту. По итогу клиент не хочет долго ждать и уходит к конкурентам. Нет мотивации как таковой для менеджера по продажам, хотя говорят, что она есть, но она настолько мала, что пропадает весь интерес. Есть премия за звонки: если сделать определенное количество звонков, будет 4000 плюсом к окладу, из которых еще вычтут за невыполнение плановых продаж. Отношение к людям наплевательское. При увольнении расчет выплатили с горем пополам на 3-й день, документы на увольнение готовят долго. Пока 10 раз не напомнишь, никто ничего не сделает!... Далее →
-
Обманывают людей и вовлекают их в финансовую пирамиду. Откликнулись на пустое резюме на одном из агрегаторов. Позвонили по телефону, сумбурно сказали, что им очень нужен аналитик данных, а я идеальный специалист и им подхожу. Пригласили на стажировку, назначили собеседование. На мои вопросы о более подробной информации тактично отмалчивались, говоря, что всю информацию мне предоставят на созвоне. Это как вообще? На созвоне подключился не эйчар, а человек, «которого попросили подменить». Сидел в белой рубашке с галстуком. Вёл себя развязно, комментировал мой внешний вид, фамильярничал, пытался перейти на «ты». Постоянно улыбался с хищным прищуром и в целом вёл себя скорее как коуч, а не финансовый специалист. Представлялся финансовым специалистом «с посредственным образованием и скучной работой в молодости». Кроме того, на собеседовании я был не один: вместе со мной одновременно «собеседовали» ещё второго человека, это было скорее на сеанс коучинга, на котором нам рассказывали про успешный успех и нереальную прибыль компании. В конце собеседования, которое проводилось в ЗУМЕ, нам предложили… скачать ЗУМ и установить программу MegaTrader, на которой нужно следить за графиками на форексе. Не ведитесь и по возможности сообщайте в полицию или трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво в описании, красиво в офисе в мск (пыль в глаза) Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв впервые, но сейчас решил уберечь тех людей, которые всё-таки читают отзывы о работодателях. Я человек, который работал в автобизнесе, в компаниях (major, БорисХоф), решил после переезда из МСК в Ростов-на-Дону попробовать поработать в компании CP на должности менеджера в отдел выкупа (в МСК я хорошо зарабатывал в компаниях до CP). По истечении стажировки на точке в РНД меня с ещё одним стажёром решили отправить в командировку в МСК за счёт компании, рассчитана она была на 7 дней. За это время я увидел некомпетентность некоторых наставников, которые толком даже не знают о своей системе мотивации, и никто конкретные цифры о ЗП не говорит (некоторым стажёрам из других городов обещали минимум 150к в мес, что довольно смешно, исходя из тех нескольких систем мотивации, которые они озвучивали). Далее, по истечении стажировки, было объявлено: «Ребята из Ростова, вам нужно ещё остаться на неделю». Я сказал сразу, что не получится, так как я подписывал договор на 1 неделю, а не на 2. Плюс, так как у моего ребёнка проблемы со здоровьем, мне нужно быть у себя дома. Мой коллега-стажёр из Ростова тоже был не намерен оставаться по состоянию здоровья. Далее меня с ним позвали пообщаться, и конкретно мне было сказано: «Либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиКалужская шарага. Припёрлись в Казань и сразу построились под местные реалии: оформлять с 1-го дня в штат не хотят, мол, сначала походи 3−4 дня поработай бесплатно, а мы на тебя посмотрим — может, и возьмём. В договоре пропишем минималку — в Татарии все так делают, а чем мы хуже? Премии в «серую», на словах. И да: заключим с тобой трудовой договор, и если после испытательного срока через 3 месяца ты нас устроишь, то оформим тебя в штат. Это как вообще? З., ты совсем там с дуба рухнула??? Где в ТК РФ такой бред написан? Чушь несёшь. Руководство (2 голубка) очень высокомерное, особенно [А.]. С соискателями как с рабами разговаривает. И никак не может определиться: то ли на «ты», то ли на «вы» обращаться к соискателю. По ходу диалога то так, то так. Непостоянный. Ну и в договоре собрался писать «минималку». Слушай, А., а заодно и ты, З., у нас и без вас шараг хватает. Шли бы вы обратно к себе в Калугу. Нормальные, сильные ребята к вам не пойдут, а послабее и терпилы объём обязанностей за нищенскую официальную зарплату не потянут — работать за троих за 16 тысяч никто не будет. Как не будет и премий, которые вы обещаете — у вас же премия серая. Очередная шарашкина контора. Не тратьте на этих позорников своё время, соискатели! Обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с Арбатом, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания перекантоваться в поисках другой компании. Если компания — это продолжение невроза её руководителя, то А. Б. самый яркий на то пример: у акционера невроз или психическое отклонение, связанное с постоянной сменой местоположения мебели в офисе и постоянным набором-увольнением людей. Практически каждый месяц офис посещают интерьерные дизайнеры, закупается новая мебель и меняется расстановка рабочих мест. Плюс каждый день принимают на работу новых сотрудников, и практически каждый день в корпоративных чатах сообщения об увольнении очередного сотрудника, часто с поливкой его грязью. Особенно часто меняются люди в отделе эксплуатации. Средний срок работы — 3−6 месяцев. Успешно пройденный испытательный срок ничего не значит в будущем. В компании нет «команды» из-за постоянной текучки, бизнес-процессы и коммуникации не настроены, люди не успевают просто настроить свою работу, в документах часто царит хаос. По отзывам людей, которые работали в компании, обещанные бонусы не выплачиваются либо урезаются по каким-либо высосанным из пальца причинам. Далее →