Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16152 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16152)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиhr-менеджер [А.] прислала приглашение в WhatsApp на вакансию продавец-консультант. Далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила, где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию о «знакомстве с компанией» (стажировка 2 часа), дресс-код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин», и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени, и территориально мне очень неудобно! Управляющая (извините, имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО, внимание, это не те, которые мне удобно и хотелось бы, а те, куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини-стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно, как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала... Далее →
-
Хочешь заработать на проезд и питание? Тогда по адресу: М.У. 13, компания «Diwonder» 1. Собеседование (Тщательное, долгое, с расспросами о вашей личной жизни и выявлением вашей слабости на будущее) 2. Стажировка (если прогнёшься — ты наш человек и тебя можно будет грузить по самое не хочу, при этом спустя две недели или месяц ты можешь нам не подойти. В таком случае и платить тебе не надо! Ну, а если ты всё же устроил работодателя, то деньги выдаются не в конце месяца, а через два. По окончании первого месяца ты работаешь, в следующем месяце тебе подкинут аванс 5 или 10 тысяч, в лучшем случае :))) Ну, а спустя второй месяц вы получаете за прошлый. Вот такая математика! В данном случае надо же вас как-то держать и оставить без заработанного при увольнении? Вот и получается, что при увольнении найдутся любые причины, чтобы из вашего заработка сделать вычет и штраф. Выгодно? И правда! Но никак не для тебя. Стажировка, конечно, возможна, но должна быть оформлена письменно, и должна выплачиваться компенсация (письменно оговоренная!). На мой взгляд, единственная приемлемая форма стажировки — это испытательный срок по трудовому договору! 3. З.П., что вы видите в объявлениях — пыль в глаза. Если вы специалист,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив пекарей. Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой пекарне две недели. (Продавцом). За это время со мной не заключили договор, сказали, у тебя испытательный срок. А когда 27 мая мне резко ночью стало плохо (у меня сильно кружилась голова), меня муж дотащил до работы, чтобы я могла отпроситься с работы. Начальница на меня наорала и находила и сказала, что ей, мягко говоря, без разницы на моё самочувствие и что я просто могу неудачно упасть и удариться головой, и чтобы я стояла и работала, иначе она подаст на меня в суд. В общем, она очень много хамила, а под итог она сказала, что не выплатит мои отработанные смены (а это 9700 тыс. руб.) и она со мной прощается.. Далее →
-
✓ Преимущества- можно покушать за счет компании — коллектив (если повезет) Далее →✗ НедостаткиГлавная особенность этой конторы — совершенно неадекватное, необразованное по большей части своего начальства (и лица, занимающие начальствующие должности), погрязшее в лености и преуспевшее в познании нашего любимого русского «поузма». В учебном центре в ваши ушки будут лить тонны ереси, про стандарты, про этику, про цели, про саму работу, однако, через время выяснится, что единственная правда в этой сети заключается в том, что тут всем по%удалено%, начиная от неадекватов во главе «компании», заканчивая администраторами самих точек. Список Ваших обязанностей (как продавца-кассира) увеличивается с каждым месяцем, в корпоративном новостном канале, от админа, ты исправно ставишься в известность о новых фактах, усложняющих тебе работу. Однако, создается такое чувство, что списка всех обязанностей-то и нет в помине) Что я имею в виду? В УЦ тебя знакомят с корпоративной этикой, со стандартами компании, объясняют тебе твои обязанности, но, приходя на свою точку ты обнаруживаешь, что далеко не все так радужно, как вещают девушки в УЦ (справедливости ради, при всей бесполезности и абсурдности УЦ в этой сети, девушки действительно прекрасные и делают свою работу хорошо), приходя на свою точку ты понимаешь, что работать по стандартам компании просто невозможно. Хочу это подчеркнуть, невозможно. Люди, написавшие... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагвоздка если повезёт и будет место в автобусе, столовая льготная, как нам сказали 45 р, есть можно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не намерены зарабатывать деньги, хотите сорвать спину, растянуть мышцы и заработать грыжу, а главное, любите стоять в очереди, это работа для вас. День начинается с попытки попасть в развозку, если не повезло, ехать придётся на такси, где стоимость превышает заработок за смену. Потом вы стоите в очереди за аппаратом, которым будете пикать товар, дальше очередь за самими тарами с товаром, далее очередь за тарой, в которую вы будете складывать пропиканый товар, и так целый день. Тару с товарами выдают по 2 штуки на человека, выбирать нельзя, что дали, то и берёшь, могут попасть две тары с тремя огромными товарами. Пока дотащишь до рабочего места, упакуешь, рассортируешь и снова в очередь. Если ты привилегированный, тебе дадут лучшие тары, в основном мелочь по типу одежды и мелочевки, их может быть много, увозишь и какое-то время спокойно работаешь, либо хорошо тем, кто попадает на станцию конвейера, когда мимо тебя едет товар и ты сам берёшь и тут же сортируешь его. Ещё неплохой вариант, если рядом проходит конвейер с рассортированным товаром, если же нет, то после заполнения тары ты закрываешь ячейку и ставишь эту тару на паллет, который по мере наполнения или приближения времени, когда тару нужно отправить, бегаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за, подсобное посещение (и то с натягом) Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я проходила стажировку в ТЦ Жемчужная Плаза. Абсолютно все старшие продавцы не хотят заниматься стажировкой новых сотрудников. Лишь продавцы на звено ниже их готовы помочь. Как выяснилось, для подсобного помещения нужно приносить свой чай, нет электрочайника. С директором магазина лучше не связываться. Не рекомендую эту компанию, в плане коллектива и руководства все печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБесконечная текучесть кадров очень выгодна хозяину этой шарашки Б., ведь на испытательный срок он назначает низкие зарплаты новеньким работникам, заранее зная, что из-за плохих условий труда, нищенской зарплаты и скотского отношения начальничков к новеньким работникам эти самые новенькие надолго здесь не задержатся и уйдут через 1−2 месяца. И им не нужно будет поднимать уровень зарплаты. А что, экономно, мудро, подло, да и хрен с ним! Хозяину этого паноптикума не привыкать)) Сам Б. человек вспыльчивый, может легко нахамить, нагрубить и покрыть матом абсолютно любого работника, чем и занимается регулярно, выпуская пар и выливая свой негатив на своих работников. Среди начальничков здесь есть его родственники. Например, лысяш, бывший вояка-неудачник, с полностью облысевшей от психических заболеваний туповатой головой. И это чудо с реальными психическими отклонениями, которому место в дурке, рулит людьми. Аллопеция на следствие наступает в возрасте 30−40 лет и голова лысеет не полностью. В случае с лысяшом же он полностью облысел в свои 30 лет, и такое облысение происходит при наличии психического заболевания. Рулит так, что просто капец! Может в издевательской манере заставить любого работника, например, разгружать тяжеленные металлические болванки для станков с ЧПУ, или же просто мести и мыть полы,... Далее →💬1 комментарий
-
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был, им не нужен, они другого дурачка найдут). Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления, что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь, мол, вали. Непонятно, зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд, вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50… корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте, надо оно вам или нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаСетевой магазин, а значит возможность работать ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное, неквалифицированное руководство. На безрыбье и рыба — рак. Устроилась в СПАР на Ясенево. Вернее, перевелась. Ранее работала 2 мес. как в СПАР в другом месте. Планировалось, что будут обучать, то есть будет стажировка на старшего менеджера склада с момента перевода на Ясенево. На второй день стажировки некому было работать на приемке товара. Люди в штате — оказалось, это мертвые души. По факту их не было. Одна ушла «на больничный», вторая — в отъезде. Третий — никогда его не видела, говорят, что выходил на работу два раза. Соответственно, с наставником в течение двух недель мы работали вместо них. Стажироваться некогда было. На территории магазина располагались пластиковые тары, деревянные доски от паллетов. Сколько они складировались до моего перевода — неизвестно. Директор и наставник не предупредили, что это необходимо срочно убрать, что не положено так. Соответственно, и регламент мне на руки не дали. Местный житель сфотографировал их через забор или с окна и обратился к участковому. Юрист компании и директор магазина сказали, чтобы административный штраф оформили на меня, так как на директора, как на должностное лицо, около 100 000. Директор сказала мне, что компания оплачивает штрафы в подобных ситуациях, и она объяснила юристу, что я работаю одна вместо 3, в том числе в период... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства, нет договора ЗП зависит от продаж, людей занимается не много (выход 2500, все остальное процент) Не факт, что ты вообще сделаешь план по картам. Могут вообще не заплатить, потому что нет договора. Не советую никому, обещают золотые горы. 3 дня не оплачиваются, а стажировка оплачиваемая (на секундочку, опять без договора!) Не тратьте свое время. Официально вас устроят через год, и то не факт.) Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда нравятся есть там Далее →✗ НедостаткиОчень плохо относятся, пришла на стажировку в первый магазин, не знаю, быстро так прогулялись. Вроде бы все было норм, пока директриса кипиш не подняла. Пишу то, что думаю про этих работодателей: если бы относились по-человечески, а не как к собаке. Кстати, и платят мало, другие наборщики говорили. Магазин сам хороший, большой, просторный, есть где перекусить, посидеть, отдохнуть, вкусно все там, но цены, конечно, не дёшево. (Мне за стажировку не заплатили, обидно, везде платят, а там за бесплатно носишься.) Короче, не советую работать в Спар. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение, получения опыта, как выжить в таких условиях. Далее →✗ НедостаткиПорядка нет совсем, работники с производства выходят в туалет и на улицу в халатах, на складах мухи, ставят продукты на пол (без поддонов). Грязь, гнилые отходы томятся недалеко от холодильника с продуктами. Какие-то экскурсии, все должны в цехе улыбаться. Отдел персонала даже не знает, как работают сотрудники по направлениям своей деятельности. Стажировка шокирует. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ много где работал, совмещая с учебой, всё было более-менее неплохо, потом увидел вакансию в Самокате, пошел попробовать, и скажу так, это просто ужас. Больше всего, что меня удивило, что когда я вышел в первый день в незнакомый мне район и незнакомые адреса домов, и опоздав на 4 минуты на заказ, по приезду я услышал вопросы, почему и как опоздал. На мой ответ, что я работаю первый день, директор мне сказал, что такое не принимается, и если я прошел стажировку 4 часа, то уже «знаю» все адреса и дома. Такого бреда я в жизни не слышал, работал по навигатору, останавливался посмотреть, куда именно ехать. Заказов настолько много, что ни то, что поесть, даже попить не всегда успеваешь, а еще как вам везти 3 заказа в сумке и 4 огромный пакет на руле велосипеда? А, или не пакет на десятилитровую бутылку? Очень тяжело, ноги устают моментально, и если на заказ дают, например, 15 минут, то вернуться ты должен уже за 15. Очень рекомендую не тратить своё время и здоровье, работая в этой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлохой опыт- это тоже опыт Далее →✗ НедостаткиКомпания Никамед — это сброд, куда никто не хочет идти. Зайдите на их сайт и посмотрите, сколько висит вакансий, и с каждым днем их не становится меньше. Это видно по з.п., которая упала ниже плинтуса и дошла до минимума! Раньше было престижно сюда попасть, стажеров учили 3 месяца, платили 45 000 три месяца, и люди знали, что это и забота, и стабильная работа. Сейчас набирают просто всех подряд, потому как не платят за стажировку ни копейки! А ведь это продукция, как они говорят, премиального класса, надо много чего учить, чтобы понимать, ведь это изделия медицинского назначения! Университет развалился, потому как и создали его, чтобы отмыть бабки, а обучаться теперь стало модно в онлайн, ведь з.п. сотрудника больше 30 тыс. не выходит, и это показатель уровня обучаемости сотрудников таких же бездарных, как их учителя! Докторов нет, работают стажеры, среди них есть студенты первых курсов мединститута, которые вообще не имеют отношения к ортопедии, иногда без знания русского языка, которые на пальцах могут показать, как одеть ортез сложной или средней степени фиксации, а все потому что и им платят мало. Из продавцов сделали роботов, которые должны уметь... Далее →
-
Пришла работать бухгалтером, сначала проходила собеседование с отделом кадров, главным бухгалтером, итоговое собеседование было с Князевым [О.] Михайловичем (ООО «Гибкая упаковка»), почитав отзывы, ничего отрицательного не нашла, пообщавшись на собеседовании (человек уже в возрасте, но в принципе адекватный, столько лет владеет бизнесом), понравилось отношение по его словам к сотрудникам, мотивирование на заработную плату и так далее. Все прошло отлично, меня оформили, я ему понравилась, заключили трудовой договор (Внимание! Шла на 35 чистыми) оформили договор с учетом испытательного срока на 2 месяца, заработная плата на это время составляет 25000−13%. Ну, думаю, ладно, испытательный — посмотрим. По итогу истечения двух месяцев, сказал отделу кадров, что это не мой человек, ищи нового бухгалтера! Предпосылок не было вообще, но за это время, наблюдая его отношение к сотрудникам — все оказалось очень печально! Старик, реально старик, который уже забывает, маразм с немыслимыми таблицами, которые отнимают целый рабочий день, вынос мозга дело без дела, ну человеку 70 лет, пора уже на пенсию, тем более, есть кому передать бизнес! Вывод один, будьте аккуратны, позиция у человека такова, что нанимает на работу, обещает одно,... Далее →
-
Если хотите поработать за копейки, не приобрести никаких полезных навыков, выслушивать гору лживых обещаний и слышать постоянную матерную ругань с оскорблениями в ваш адрес — вам сюда! Текучка в компании страшная, больше нескольких месяцев никто не работает, соответственно, ничему никто нормально научить вас не может. Так, покажут основы и работай. Но за брак — вычитают из зарплаты. Чтобы получать там обозначенные 40к, вы должны полностью проработать испытательный срок, но когда он закончится — мешает начальник. А начальник… Начальник раньше трудился в Пластикаме и всю культуру общения принес оттуда. Главный посыл у него: я благодетель, вы все [censored], кому не нравится — валите отсюда, я других найду. Ну и работают там, конечно же, в основном те, кому в нормальные конторы устроиться сложно — узбеки-нелегалы и недавно освободившиеся зэки. Люди, для которых кухня 2 квадратных метра и отдельный туалет — это уже люксовые удобства. :) Зарплату не задерживал, но как сказано выше — обещано одно, платится другое, да еще и штрафы. В общем, если живете рядом, то можете попробовать там поработать немножко. Просто для того, чтобы следующая работа показалась раем. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСитуацию знаю изнутри. По незнанию купился на объявление о работе экскурсоводом. О коллективе. При попытке трудоустройства вас ждёт хитро реализованный обман, на основе сложившихся общепринятых понятий и практики при трудоустройстве. Кандидатам на первом собеседовании сообщают, что стажировка не оплачивается. Это нормально, если работодатель несёт расходы на стажировку без уверенности, что кандидат им подойдет. Допустим, это рабочее время сотрудников или сырьё, заведомо уходящее в брак. Хитрость в том, что соискатель ничего не знает про стажировку в Галерее Времени и как она будет проходить. Здесь и скрыта подлянка. Никаких расходов на стажировку эта контора не несёт. И самой стажировки тоже не будет. При этом стажёры выполняют реальную работу по поддержанию порядка в выставочном зале. На вас тупо нацепят бейджик и отправят в зал. На требования ТК они просто плевали. Ни о каких перерывах для отдыха никто даже не упоминает. Для отдыха просто нет места. Ваша работа — это 10 часов в выставочном зале на ногах. И обед по разрешению руководства. Если принесёте бутеры из дома, будете есть в кабинете начальства под бдительным присмотром. Если пойдёте в местную забегаловку, аппетит сразу пропадёт от ихнего ценника. На самой выставке есть немало... Далее →
-
Приветствую тебя, дорогой друг! Хотел бы немного рассказать о моем опыте работы в данной компании… Я бы мог все свои мысли оставить при себе, но благодаря человеку (или людям), которые решили кинуть меня на часть з/п (не выплатили даже минималку), я не смог промолчать. Да-да, не удивляйтесь, в 23 году работодатели все еще кидают на деньги, и ты, как гений, работающий по ГПХ, в котором из обязательных выплат указана только ставка и ничего никуда предъявить не можешь. (Сразу хочу уточнить, через неделю после меня решил уйти сменщик, и его тоже кинули, так что совпадение это или нет — решать только тебе) Кстати, своих кровно заработанных шекелей, вернее, то, что от них осталось, я ждал больше 3-х недель. Теперь к самому интересному: а сколько ты вообще будешь получать?! На этот вопрос точного ответа я дать тебе не смогу, тк это очень сильно зависит от точки, но можешь не надеяться, что хорошей точки тебе не достанется, потому что оттуда никто не уходит) На 60−70% точек при графике 2/2 (15 смен), а это, между прочим, 180 часов без открытия и закрытия, ты, возможно, будешь получать минималку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧестный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR отдел и Риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам) 1. Твой опыт точно больше, чем у Руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала. При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она Руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, — это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →