Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16727 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16727)
-
✓ ПреимуществаТрансфер, обед Далее →✗ НедостаткиНе идите никогда работать в данную компанию! Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой! В г. Домодедово ужасно работать! Поначалу вам говорят, что в среднем люди зарабатывают от 80-ти тыс., а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать! В утренний отбор только доп работников запускают, экономия идёт на всём! Уволят со словами: «Маленькая выработка». Конечно, будет маленькой, когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас, что творится! Отменили размещения на верха, что снизило заработную плату в 2-е! Размещать по 300−400 товаров одним пикам дают только [censored] эти молятся, где им вздумается по всему складу по уголкам! В туалете в раковине вообще ноги моют! По складу везде пыль и мыши даже бегают, а ссаньем от них воняет ещё больше! 3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими! Ведь на ваше место придут новые, которые так же на всё поведутся, а в дальнейшем уберут вас! Не тратьте своё время на данное место!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку в Ашан на воскресенье 12.00 Подхожу к 11.50, сразу же ответ — вакансий нет, обучать не будем. На вопрос, а зачем я сюда ехала и тратила время, только пожали плечами. Обещали ночного сборщика, в итоге ответ — согласования нет на ночь в метро. Вопрос один: зачем я потратила время? Моё время стоит дорого. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →✗ НедостаткиСтажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошел этап собеседования с руководителем. Отправили на стажировку в Москву. Билеты оплачивал самостоятельно. На 3 день стажировки сообщают, что без военника не смогут трудоустроить. На этапе собеседования речи об этом не было. Потерял своё время и 20 тр, которые никто, естественно, не вернул, т.к. сказали «сам виноват». Отвратительная компания и обучение. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если ты хороший продавец) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство, бесплатные стажировки, хамское отношение начальства, некоторых людей не предупреждали об их увольнении. (А говорили об этом другим сотрудникам за спиной.) Начальство делает, как им удобно. Сначала говорят 5% от продажи, потом могут поставить 3м за 3%, при этом в выходной день выход не платится. Много старья, которое гниёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая одежда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании так всё неплохо рассказали, меня всё устроило. Прихожу на стажировку через день, и в итоге меня не узнаёт директор магазина с фразой «ой, а я и забыла про тебя». Я спрашиваю, где можно переодеться, мне показывают каморку, где места практически нет. Ладно… Переоделась, выхожу, и на меня ноль внимания, болтают о чём-то своём, а я как пустое место там. В итоге я начала проявлять инициативу, знакомиться с коллективом и узнавать, что делать. По итогу они сами не знали, чем меня занять. Но когда стали заходить посетители, сотрудники хотели, чтоб я бежала и стала консультировать их. При том, что мне ничего не рассказали, не показали. Но уже хотят от меня каких-то действий. Где это видано, чтоб вот так делали? Директору на меня вообще [censored] было. Не ознакомила ни с чем, не рассказала ничего, просто сидела в той каморке и всё. По итогу я выдержала только 2 часа и решила не тратить своё время на тех, кому я не сдалась. Не рекомендую это место! Не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по-простому грузчиком, работником по приему возвратного товара и т. д., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется, даже полы вас обяжут вымыть. Но до того, как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните: за стажировку тут не платят. Вообще тут всё построено довольно хитро: пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету. При этом, например, с вас не списывают деньги, если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь, обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется ад. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20000р, а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом, чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии. При... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНаписали в WhatsApp, пригласили на должность помощника руководителя некая к.е.в. Про компанию ни слова, только что поставщики опт продукции. Писала в WhatsApp, зарплата 70к, на собеседовании уже 50-55к. Пригласили на стажировку. Пришла тьма народу, на что ответ: не пугайтесь, это не ваше направление. Первая лекция о компании, что они стабильны, своя логистика, офисы везде, фотки на стене, что баба была в Китае. Какие крутые. Ладно. Вторая тема — заработок, и пошло)) люди стали уходить, почитав отзывы. Показывал, какой доход и + после звезд всего 8, сначала тип 4. На вопросы не отвечали такие, ладно, мы придем к карьере, а когда, сколько будем получать сначала? Оклада нет. К. сказала считать ничего не надо, система посчитает, сказала 30 целей выписать, хотела посмотреть амбиции.. ну, это трэш, вы получаете 300к и так одеваетесь? Офис 2 кабинета. Компьютеров нет. Вышла, почитала отзывы и на второй день не пошла))) Не ходите, офис 78, Садовая 28−30. Ничего хорошего, цирк))) Всегда узнавайте компанию.. и пусть зовут приглашение через hh.ru . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. ЗП не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь подробно рассказать, как работается в КС, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021 г., работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. КС для менеджеров по продажам. На момент 21-22 г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. ОП тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше, чем в прошлом году. За это можно сказать спасибо новоиспеченному исполнительному директору [Л.]. Порезал оклад в 2 раза и уменьшил мотивацию. Ко всему прочему, обучения и ввода в должность почти нет. В первые дни просто ставят на входящую линию, продавай, как хочешь. Секции адаптации и обучения заняты поиском новых исполнителей, у них нет времени, чтобы вас чему-то обучать. Первое время вам будут приходить заявки с маленьким бюджетом, по-другому говоря, вам придется работать днем и ночью, чтобы получать мизерную зп. Даже если вас переведут в другой отдел с более крупным чеком, то это никак не поменяет ситуацию. Просто будете работать еще больше... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, бесплатное питание Далее →✗ НедостаткиНеудобная транспортная развязка, вечером домой не уехать и далеко до остановок. Приходил в эту контору водителем штабелёра. На собеседовании мне там всё красиво рассказали и какая красивая зарплата меня ждёт. Я согласился… пришёл на стажировку и спросил у ребят на погрузчике, которые там работают, и задал те же вопросы, что и на собеседовании, и вот тут мне стало неприятно от того, что на собеседовании врут. Ведь человек, который ищет работу, может, ищет зарплату больше, чем на предыдущей или ещё не ушедшей работе. И они врут, что зарплата и условия достойные, а по факту обман… и мне так стало неприятно работать с такими людьми, которые сказали на собеседовании одно, а по факту ложь. Тем более если это всё сложить и там нет тех условий, которые они обещают, и я уже и не говорю о дополнительных, как 13 зарплата, компенсация за спортзал, детские лагеря, путёвки семейные, там даже нельзя купить продукцию, которой они торгуют. В общем, там оклад 40 тысяч и все вычеты за то, что заденешь, порвёшь, уронишь. Я, честно говоря, сначала не поверил и водителям, мол, специально врут, чтобы лишних не брали. Но проработав пару дней и поговорив не только с водителями, но и с другими работниками, и тут мне стало... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВсе было хорошо, отправили на «стажировку» в другой ПВЗ на следующий день после отклика. Вечером в этот же день написали, что на тот ПВЗ, в который я устраивалась, уже взяли сотрудника. Зачем так делать? Только время потратила зря. Просто знайте, что могут вот так поступить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в пешей доступности от м. Технологический институт, и то спорно. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Офис обшарпанный, располагаются в старом здании. Столовой в корпусе нет, это в обед вам придётся выходить и искать, где поесть. Требований к сотрудникам масса. При этом сами не соблюдают трудовой кодекс, три первых месяца не оформляют, предложили как вариант договор ГПХ, который в России филькина грамота и незаконен сам по себе. Не любят женщин с маленькими детьми. Зарплата на испытательный срок отличается от основной, что также является нарушением трудового кодекса, о чём им сказала. Лезут в личную жизнь, задают личные вопросы, что мне было крайне неприятно. Было желание после этого встать и уйти. Всех женщин подозревают, что уйдут в декрет. Хоть 40−50 вам лет! Не замужем, значит, потенциальная декретница, так и прямо и сказали мне. Зарплата очень низкая, сейчас секретари получают намного больше. И студенты не пойдут за такую зарплату работать. Позорная зарплата. Это надо вообще себя не уважать, чтобы сюда прийти. В вакансии об этом врут. По телефону тоже о таких условиях ни слова не сказали. Обязанности в описании не соответствуют реальным. Когда было собеседование, за соседним столом сидела женщина и орала в полный голос, вообще было не слышно того, кто меня собеседовал. Неужели сложно было найти... Далее →
-
Был в октябре 2023 на собеседовании в салоне этой компании. Пришел устраиваться консультантом, по телефону сотрудница отдела кадров говорила фиксированная з/п 50 000 рублей! Придя в салон, выяснилось, что первые 10 дней стажировка без оформления с окладом 700 рублей в день, плюс %. Со второго месяца з/п может составлять и 120 000, и 180 000 рублей. Для получения этого заработка нужно гнать план, от 1 миллиона в месяц на сотрудника-продавца. При том, что торговля не шибко идёт. График по телефону был обещан 2/2, 3/2, на собеседовании объявлен 4/3 по 12 часов. Работа преимущественно в выходные и по праздникам, отпуска только зимой, летом отпусков нет. Человек, с которым я общался, мне показалось, что он не сильно мотивирован на поиск нового сотрудника, ибо опоздание его от назначенного времени составило 40 минут. Про рабочие планы и з/п и пр. графики рассказал и показывал на ноутбуке. Подводя итог, через 2 часа после посещения мне отказал сотрудник, с которым я говорил (руководитель торговой точки). Офиц. причина — отсутствие опыта в продажах. Значит, это к лучшему… Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность дизайнера началось с того, что руководитель честно сказал, что не смотрел моё портфолио! Прекрасно, ну и ладно. Поехали дальше. В моём резюме его (руководителя отдела) зацепил мой опыт работы. Отлично! Но… барабанная дробь, конечно, нужно выполнить тестовое задание! Опять же, конечно, бесплатно, у ЦУМа же совсем нет денег! Опыт мы ценим, а платить за него не хотим. Нужен просто раб с опытом работы. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! И тогда мы нагнём работодателей раком, и они откажутся от тестов. Посмотрите фильм «Дурные деньги», где обычные люди сказали «нет» и дали бой мировым биржам. Может быть, это будет для нас, дизайнеров, хорошим примером! Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ и офис — Коллектив — Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиТезисы НЕ про компанию [А.] — стабильность; — уверенность в завтрашнем дне; — качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; — держат слово и выполняют обещания; — следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом всё же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают [К.], но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растёт отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется. Итог: выход за дверь. 3. Собственники не понимают и не принимают мнения отличного от их. Сидишь и молча хаваешь. Думаешь иначе — до свидания. Итог: выход за дверь. 4. Новые сотрудники с ± стабильной психикой и пониманием что тут вообще происходит, уходят сами ещё во время испытательного срока, а кто вовремя не понимает — уходят их. Итог: выход за дверь. 5... Далее →
-
Откликнулась на вакансию. Проработала бесплатно под видом стажировки 3 дня по 12 часов. На четвёртый день выяснилось, что на того, кого я прошла стажировку, работник не требуется и предложили ещё бесплатную стажировку на следующие 3 дня. Бесплатную рабочую силу любите? А совесть у вас есть? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная программа обучения новых сотрудников, удобные мониторы для демонстрации товара, которые помогают и специалисту, и покупателю увидеть внешний вид товара его состав и производителя. Удобная система адресации товара и возможность мгновенной распечатки адресного листа для поиска выбранных покупателем товаром, для нового сотрудника, который не знает что и где лежит, очень удобно. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании полгода, ушла оттуда с удовольствием. Во-первых, спустя месяц работы после окончания стажировки, настоятельно попросили уйти в отпуск по якобы собственному желанию без объяснения причины, почему я должна уйти в отпуск. Во-вторых, во время моего второго отпуска постоянно звонили и просили вернуться на работу, хотя не единожды начальство было уведомлено о том, что это невозможно. По возвращению из отпуска был поставлен отвратительнейший график работы под аргументом «набора опыта (обучения)», однако раньше, когда опыта было меньше, никого ничего не смущало и был более удобный график 2/2. В-третьих, несоразмерно низкая зарплата при огромных планах по продажам. Мало того что планы продаж зачастую невыполнимы, так ещё и заставляют выкупать препараты, чтобы этот самый план отчасти закрыть. Всё бы ничего, но учитывая размер зарплаты, вложить около тысячи рублей в покупку лекарств, которые тебе не нужны, — довольно неприятная вещь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие трудоустройства на испытательном сроке, близость к дому- удобно ходить пешком с Синих камней, на собеседовании обещали хорошую ЗП. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оформления, т.е. нет трудоустройства, как говорят, трудоустройство после испытательного срока, который занимает от 2-х недель до 3-х месяцев, и так во всех отделах. ЗП могут задержать, штрафы за всё: опоздал на 5 минут — штраф, пришел раньше — штраф, сделал то, что не понравилось директору — штраф. Не нравится — никого не держим, а так как ты не оформлен, при увольнении не получишь ничего. Обещали ЗП 60 к на испытательный срок, после 70−75, по факту первый месяц 37 000, второй 34 000, третий 33 000. После испытательного трудоустраивать отказались, начали уговаривать поработать без трудоустройства, угрожая тем, что будут вынуждены передать данные в военкомат, а там обязательно попаду под призыв, ну и другие уговоры. Потом дали на подписание договор, указав ЗП 20 000. Я ушел на «больничный», работал на удалёнке, потом получил ЗП и больше к ним не вышел. Если бы уволился сразу, ничего бы не получил. И такая ситуация во всех отделах, за время моей работы поменялось очень много сотрудников, под конец я перестал запоминать имена. Почему не платят обещанные деньги, поясняли расплывчато: маленький объем продаж, покупка оборудования и офисной техники. Непонятно, почему это отражается... Далее →