Отзывы о прохождении стажировки

Много свободного времени на то, чтобы заняться своими делами, пока не приходят люди забрать свои заказы. Далее →

Проработала там один день сотрудником пункта выдачи. Помещение находится на цокольном этаже ТЦ Шоколад, а, следовательно, в подвале, и там всё время жарко. Еда, которую я с собой приносила, испортилась, холодильника нет, туалет общий у всего ТЦ, который, к тому же, иногда закрывают, и приходится ходить брать ключ. К тому же, дают времени максимум 15 (!) минут на перерыв. Вечно играет музыка, реклама и какой-то шум, но это чисто по особенностям человека минус. Руководство хамло самое натуральное, когда я ему сказала, что ухожу, начал мне звонить, орать на меня. В итоге я его заблокировала и отдала ключи сменщику. Заставили подписывать какие-то 2 липовых договора, копии которых не дали, но хорошо, что я их сфотографировала и показала адвокату, который сказал, что по закону не сможет ничего сделать. Так же уже в 20:00 никого не пускают в ТЦ, а чел заставляет сидеть до 21:00. Комп старый, долгодум, принтер тоже, стул очень неудобный. Причём с какого-то перепугу надо всё записывать вручную в какую-то тетрадочку (каждую выданную посылку, хотя в программе это видно). Также не было никакого испытательного срока, только когда я к ним пришла устраиваться, они... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании заявляют один уровень заработной платы, при оформлении официальная часть оказалась ниже на 5000 р., испытательный срок завершить не дали, сказали, что я не подхожу для их работы. Я написала заявление по собственному желанию и при увольнении получила зарплату только по официальной части. Хотя на собеседовании утверждали, что все расчёты будут вести исходя из полного оклада. Справки при увольнении получила только через два дня. Когда пришла за справками, спросила, получу ли я остальной расчёт. Мне было сказано, что они ничего не знают, а руководитель, который это решает, отсутствует, и сегодня я её не застану. Дополнительно сказали звонить по телефону руководителю. Это всё при том, что я вовремя приходила и уходила с работы, старалась вникнуть во все рабочие процессы, разобраться в них, а в результате получила вот такое отношение. Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Далее →

Заметил много негативных отзывов на данную компанию, которые зачастую не совсем соответствуют реальности. Но я хотел бы описать как оно есть в действительности. Прейдём к хвалебным одам — компании действительно есть что предложить. Кто бы что не говорил — лидер на рынке IT решений в сфере медицины. Нет, это не проплаченный отзыв, в категории недостатки поймёте почему, но для обьективности отзыва — прошу ознакомится и с плюсами.  — Белая ЗП (В 21 веке это оказывается плюс)  — ЗП на большинстве вакансий: выше рынка  — Коллектив внутри компании, в отделах, с сотрудниками которых мне удалось пообщаться — вполне дружелюбный  — Больничный, отпуск и прилегающее у вас никто не отнимает (В 21 веке это оказывается плюс)  — Рост проф. компетенций на соответствующих должностях (Кого-то болтать учат, кого-то программировать и т.п.) Далее к минусам и почему я не рекомендую тратить время на устройство в компанию. Далее →

Одним словом — безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От «Ай-да проканает», до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую — кейсы попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6−8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты (Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях — я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем (сижу по 12−15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей (по широкому профилю), в т. ч. алгоритмы, принципы ООП, сопряжённые темы с ORM и т. п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме (не стажировка, найм) на позицию junior. Т. к. за компанией слежу давно — заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить, что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч.... Далее →

нет Далее →

Контора неприятная этот Краномонтаж, было дело там поработать. Помню собеседование, было оно очень странное, я еще тогда должен был насторожиться. Директор нормально даже разговаривать не умеет, разговор ведет на повышенных тонах, видимо, хочет показать, что он там главный. Когда я начинал вопросы про зарплату, [М.] директор сразу пытался сменить тему, задавал непонятные вопросы, в общем всячески пытался не говорить сумму. Пришёл устраиваться через неделю, а там сумма другая, на мои вопросы кадровик говорит, что ничего не знает, ей сказали такую сумму. Пошел к директору, сказал, что это испытательный срок. Странно, почему не предупредил меня об этом на собеседовании? Если бы знал про это, я бы не стал увольняться с прошлой работы. Начал работать и понеслось, как выходные, так выходи, а переработку не оплачивают, нет даже увеличенного тарифа на выходные и праздники, а потом берет и среди недели отправляет без содержания на столько же дней, а то и больше, сколько работаешь в выходные. И получается я не могу нормально отдохнуть, планы с семьей планировать, а в будни мне эти выходные и не нужны, и по зарплате даже иногда меньше, потому что в табеле меньше часов указывали. Продержался я испытательный срок, а после него мне всё равно сделали... Далее →

Дружный, доброжелательный коллектив Далее →

Как я через 3 дня осталась без работы. Очень давно я работала в компании Брянскзапчасть маркетологом. В наши дни оказалась в поиске работы, и у меня уже были предложения от других федеральных компаний. Но вот мне сообщили, что очень требуется сотрудник в некогда знакомую мне организацию. Я набрала коммерческого директора, и он сказал — приходи! Через 5 минут мне уже звонили из отдела кадров. Днем позже… В среду я пришла на собеседование с руководителем отдела маркетинга. Собеседование прошла, и мне предложили 2−3 дня стажировки. Я сразу сказала о том, что мне нужно определиться на этой неделе из-за ожидания моего ответа в другой компании. На следующий день я пришла уже на стажировку, о которой договорились. Стажировалась с 9:00 до 18:00. Рабочего места как такового не оказалось, компьютер был в ремонте. Жесткий диск руководителя отдела маркетинга также оказался поврежденным, его пытались восстановить. Мне дали ноутбук для тендеров. Погружение в стандарты бренда провести не было возможности, поэтому я сразу начала выполнять рабочие задачи (успешно). В пятницу было принято решение, какой конкретно бренд я буду вести. Генеральный директор присутствовал, когда принималось данное решение, и возражений... Далее →

Нет Далее →

[censored] Красиво заманивают, говорят: «зарплата 250 за каждого дошедшего в офис, а если устроился 550». По факту обучения толкового нет. Курьеры уже знают, что здесь кидалы, и не идут даже на собеседование. Если и выходят на стажировку, потом зарплату свою не могут получить. Операторы-ПМ работают по 13 часов + график не 2/2, а как в голову взбредет, могут и доп. смены поставить, и выходит 2/1-3/2. Штрафы, штрафы за всё. Штраф выше твоей зарплаты))) [К.] и [В.] это вообще наглецы-руководители. Людей за людей не считают. Договора нет! Тебе впаривают, что договор в Джамп придет, как только первая выплата будет (обман), ага, только перед з/п тебе еще штрафы напихают, найдут причину. З/п не больше 20.000₽. После увольнения заставляют отрабатывать 2 недели, но это делается не для того, чтобы нашли тебе замену, а ты пошел с своей зарплатой, даже не надейтесь, что увольнясь, вам что-то отдадут. Сразу вас в бан и штраф 55 000₽. Врагу не пожелаешь… Далее →

В вакансии указаны хорошие условия и ЗП. Далее →

Увидел вакансию логист, 5/2 ЗП от 80 000, я отправил отклик, через 2 дня приходит приглашение: Вы нас заинтересовали, перезвоните, пожалуйста, по телефону (в голове сразу мысль: так заинтересовал, что даже не перезвонили, видимо, приглашают всех подряд). Звоню им раз, два, три, четыре и никто не отвечает, на 2-й день звонков взяла трубку какая-то дама и не представилась. Приезжайте на собеседование в Пышму с 9 до 16, собеседования в порядке живой очереди. Стоп, а об условиях по телефону-то расскажите, — ответ: нет, всё по факту собеседования — какая-то «савдепия». В общем, я решил поехать, приезжаю к 11.00, дают заполнить анкету. Ну что ж, заполнил, впереди меня очередь 10 человек: грузчики, комплектовщики и водители. 12.00 — они заявляют, что у них обед, и все уходят. Прошёл час, сидим ждём, кто-то ушел, кто-то новый пришёл, очередь потерялась, в общем, я оказался 15-м. Сижу жду, время 14.30, и я захожу, понимая, что там такой бардак, слов нет, т.е. во всей компании. Итог: ЗП до 80 000 после испытательного срока 3 мес, на который ЗП 40 000, после... Далее →

Коллектив хороший, по крайней мере где я работала Далее →

Обещали зп одну, по факту выдумали другую. 2 дня было стажировки. Говорили, что выйду после стажировки в смену, в итоге пишут про третий день стажировки. Как мне сказали, стажировка только 2 дня и выход в график, обещали, что директор поставит в график. Никто ничего не говорит, начали гонять по стажировкам. Стажировка оплачивалась в зп, если останешься. Вышла якобы на замену, где должна была быть оплата как говорили, а в итоге в 2 раза меньше. Говорят, тут такого нету, ничего не знаем и отправили домой. Обращение будет в Роспотребнадзор, нечего кидать и врать людям. У них, видимо, там целая стратегия по этому поводу. Не одна я там попала. Далее →

Не заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →

В ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →