Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16717 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16717)
-
Вышла на смену, сказали, что заплатят через неделю, т.к. являюсь не самозанятой. В итоге ничего не заплатили, в сообщениях проигнорировали. Сама работа не понравилась: обещали час обед, а дали только 30 минут, остальное время все на ногах, тяжело, еще и подгоняют. Отношение ужасное. Никому не рекомендую здесь работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПоделюсь своим опытом — сейчас работаю в Кухни Экспресс. Собеседование прошло теплое: после него меня сразу поставили в график- для новичка это было приятно, доверие чувствуется сразу. Учеба здесь серьезная и обьемная: много тем, нужно снимать видео и рисовать проекты. Помогают тьютор — вместе с ней я сдала экзамены, сначала на консультанта, а потом на дизайнера. Коллектив добрый, работать нравится. Спасибо за опыт, расту дальше. Далее →✗ Недостаткив каждой работе есть недостатки. Просто надо адаптироваться. Все хорошо, мы сами делаем себе иногда недостатки.))) Если все будет гладко, то так наверно даже не интересно будет.)) Далее →
-
✓ Преимуществаесли вас будут обучать на позицию администратора, на удивляйтесь что вас же будут учить чистить обувь, это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиНет адекватного обучения, всё на собственном опыте и вопросах, а если ошибёшься, то спишут всё на тебя, плюс будут недооцінювати и иногда орать, при мне сотрудника облили раствором для чистки обуви. Плюс пока что не оплатили остаток зп ни за стажировку, ни за работу уже после стажировочного срока. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день валдбериз не благодарная работа на основе волнорезы там не честно в работе обманывают старшие типа могут вам штрафы вписать будто бы ты куда-то коробки потерял, а хотя все коробки на места ставил и не чего не терял, а они ищут себе козла отпущения в долги человека поставить типа им надо с кого-то выбирать себе с кого так денюшку, короче не честная компания и не добросовестная, а хотя они себя хвалили с хорошей стороны в общем что они себя хвалят это все фейк и не правда на всем он просто обманывают народ в работе, типа работай как ишак, а копейки Токо получи не мне если честно валбериз не понравился начальство сидит ручки сложит, а работники как пчёлки работайте и копейки получайте это все фейк про большую они зарплату говорят ты просто помрешь на работе если так работать Далее →✗ НедостаткиШтрафы делают не за что. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, проезд в один конец Далее →✗ НедостаткиДанная компания «Байкал Строй Групп» Москва, объекты на территории Соловков, обман с первого дня. Условия проживания отличаются от заявки, работяг селят по десять человек в комнате, питание — баланда, как в тюрьме, спецодежда не по размеру. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек и на достойном уровне, отпуск оплачивался. Технологии выбирал сам, в код не вмешивались. Далее →✗ НедостаткиРаботал на проектах компании через И. П. посредника, по договору с ним. Управленческие должности посредник раздаёт знакомым и родственникам. Тимлид из этого круга допускал мат и переход на личности в мой адрес, и руководство это не пресекало. После моей жалобы посреднику и директору компании меня уволили. До выхода уточните, с кем заключаете договор и кто будет вашим руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиотвратительная компания, даже по франшизе! Никогда не идите туда работать. Никогда! При увольнении мне директор в хамской форме сказала, что разрешит в заявлении поставить ту дату, которая ей нужна, и отпустит тогда, когда посчитает нужным. Тяжелейшая физическая работа, нет грузчиков, РЦ раскидывают ст. кассир и админ, если он есть на смене. По 8−14 паллет приходит за раз, каждый день. И работать надо женщинам. Ни за какие размеры зарплат туда не идете. Далее →
-
-
Начальник Л. никокой двух слов связать не может, бригадирша краснопёрка ничего не объясняет, только бегает жаловаться к начальнику, чтобы себя не подставить, а неугодный будет сразу уволен. Везде камеры смотрят и слушают, о чём говорят. Каждый час по пять минут перерыв, как в казарме, помещения узкие, работаешь как в муравейнике. Холодно от кондиционеров, болеет каждый третий. С оплатой подстраховались аж три раза, чтобы налоги не платить, в договоре оклад очень маленький. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ все было плохо и неорганизованно. Жилье ужасное грязное, шумное. Довоз с работы не организован постоянно какие-то проблемы. Персонал непрофессиональный. Не советую эту фирму. Трата времени. Не соответствует своим обещаниям Далее →✗ НедостаткиРаботала на складе Арвато Сосновец, Лодзь. Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о компании ООО «Оптика Нижегородская». Данного работодателя категорически не рекомендую по ряду весомых причин. Если увидите вакансию от этой компании, знайте, что пишут они там неправду. Стажировку вам никто не будет оплачивать. Мне, по крайней мере, никто её не оплачивал, о чём было озвучено уже при первом онлайн-собеседовании. Трудоустроили меня официально только через месяц. Видимо, опять же, чтобы не было никаких доказательств, что я ходила на стажировку. Но всё равно решила работать дальше, т.к. понравился коллектив и сама специфика работы. Далее самое интересное. Зп, которую вам обещают в объявлении (55.000−65.000), вы никогда не увидите. Потолок 40.000−45.000 рублей на руки в лучшем случае. Это по Дзержинску, если что. А всё потому что вы там будете как «третье колесо», т.е. работать в смене с другим продавцом и делить с ним все продажи, в то время как у остальных двух других продавцов есть привилегии: половину смен работать по одному и оформлять все продажи на себя. У вас такой возможности не будет, за исключением тех моментов, когда кто-то уходит на больничный или в отпуск. И каким бы прекрасным продавцом вы ни были, при таких... Далее →
-
Плюсы: Нет. Минусы: Девчонки, если вам дороги ваши нервы, здоровье и самоуважение — обходите это место за километр! Это не работа, это изощренное потребительское рабство. Рассказываю честно, как всё устроено изнутри, чтобы вы не тратили свои нервы и время. 1. Бесплатная каторга вместо обучения. Вас запрягут работать с первого дня. Я отпахала здесь неделю. Без выходных (кроме воскресенья). Никакого договора на стажировку вам не покажут. Вы просто бесплатно выполняете огромный объем работы: обзвоны, учите километровые прайсы врачей, программа, почта, запись, оформление и консультация пациентов — это все на ваших плечах. Я ночами не спала, учила всё это через силу и слезы, чтобы доказать, что я могу. А в итоге клиника просто пользуется бесплатными руками. Вас условно выкинут как мусор в открытый океан без капли информации. С самого первого дня вам НЕ скажут, сколько длится стажировка, какие условия и когда вас оформят. Никакого договора! Информация вытягивается из руководителя клешнями до глубокой ночи. Тебя просто бросают в хаос, как в воду, и смотрят, выплывешь ты или нет. Ты пашешь вслепую, не зная, что будет завтра, потому что начальству плевать на трудовое право и на тебя как на человека. 2. Адские... Далее →
-
Готова оставить отзыв о работе в Головном офисе АО РТК в должности менеджера отдела документооборота и обеспечения взаиморасчетов (сервис не дал выбрать корректную должность). Проработала 9 месяцев (10.2025–06.2026). Уволилась из-за полного несовпадения ожиданий с реальностью. 1. Адаптации и обучения фактически нет. На собеседовании рассказывали о системе обучения и преемственности, но руководитель через неделю после моего выхода ушла в отпуск и суммарно отсутствовала около месяца испытательного срока. Обучать было некому. От предшественницы практически не осталось информации по текущей работе. Мне сразу предложили самостоятельно писать себе «инструкции». При этом регулярно звучало: «мы все учились сами». 2. Рабочие процессы выстроены слабо. Многое делается по шаблону, без понимания сути, а реальные нюансы выясняются уже после ошибок. Даже руководитель не всегда знала правильный порядок работы. Один процесс могли сначала объяснить одним образом, а потом оказывалось, что он совершенно другой, но виноват в итоге сотрудник. Взаимодействие со смежными отделами также часто сводилось к поиску виноватого. 3. Несмотря на это, я разобралась во многих нюансах, в том числе благодаря коллегам из смежных отделов. Они положительно отзывались о моей работе и сожалели об увольнении. За время... Далее →
-
Эйчар этой компании нашла меня, видимо, на HH, прислала письмо на почту с предложением связаться с ними в ТГ, если поиск работы актуален. Я связалась с ней в ТГ и в ответ получила предложение на полностью удалённую работу в рамках фриланс-занятости по ГПХ по моему профилю: копирайтинг, дизайн, написание тест-кейсов для ручного тестирования. Все выглядело максимально убедительно. Мне сказали, что будет период интеграции, который включает обучение и стажировку на реальных кейсах, а потом уже выход на проектную занятость и что все будет оплачиваться. Схема у них отработана до мелочей: 1) Сначала проводят обучение. По итогам даже выдают красивый и именной сертификат — такая деталь сразу усыпляет бдительность. 2) Дальше начинается стажировка. С тобой честно подписывают контракт, в тексте которого есть аккуратная ссылочка на отдельный «Регламент». Но по запросу регламент не предоставляют для ознакомления до подписания контракта. 3) Дальше ты стажируешься. Задания дают вполне осмысленные, ты их выполняешь, надо не менее 21 часа в неделю закрыть, а потом идёт процесс работы над ошибками — присылают комментарии к твоим задачам, сидишь, вносишь правки. Пока ковыряешься с задачами, в личном кабинете капает виртуальный баланс — циферки растут. 4) После тебе радостно сообщают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ примерно 1,5 месяца проработал в аутсорсинговой компании Happy Phone. Настоящее название компании — ООО «Си3вижн эдженси». Я работал на входящих звонках, банковское направление. Зарплата составляла около 47 000 р. на руки. В компании можно работать в офисе и удалённо. В компании большая текучка сотрудников, и из дальнейшего описания вы поймёте, почему. Если работаете в офисе, то 34 000 оклад, остальное — премия за 2 показателя — оценка клиента после диалога и время консультации. Есть и другие показатели, например, такие как % перевода звонка в другие службы и % перезвона клиентов после вашей консультации, но за них просто отчитывают. Хотя может при их невыполнении в перспективе у вас будут другие проблемы, но мне об этом не удалось узнать, т.к. я проработал короткий срок. У удалёнщиков условия хуже. У них 25 300 оклад, 13 000 премия за трудовую дисциплину (выполнение нормы часов нахождения в линии в месяц) и 8700 премия за остальные показатели (те же, что и у офисников). Я был устроен по ТК РФ. Но даже при этом, после трудоустройства я узнал то, о чём не говорили на собеседовании, которого фактически не было. Всё собеседование — разговор с рекрутёром по телефону, да оно, собственно говоря, и вообще в этой компании не нужно, т.к. единственное требование к кандидату —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких! Далее →✗ НедостаткиЗарплата якобы 7 (xxx-xxx) 00−00, но вы ни хрена такое не заработаете. Ребята, пришёл я на собеседование в эту контору, пели всё красиво, пока я не начал стажировку. Единственный нормальный человек — это Кислов В. С. Логисты — идиоты полные, директору и всем остальным на вас наплевать. Так вот, шестидневка, плюс вы должны выезжать из гаража в 6.30 утра на заявку, путёвка вам открывается только с 8 утра, а не тогда, когда вы выехали, а рабочий день может закончиться и 20:00 и в 22:00. Заправили соляру в машину — считайте за свой счёт, это у вас списывается с зарплаты. Водители меняются как перчатки, из стариков работает только трое. Заполнять кучу ненужных документов. Попадёте по камерам — с вас всё высчитают. Так что ничего вы в этой конторе не заработаете, а кто сильно туда хочет, то добро пожаловать! Далее →
-
✓ Преимущества- большое спасибо руководителю за перевод на пункт выдачи, который находится ближе к дому — иногда в беседе мемасики прикольные присылают, настроение поднимается Надо понимать, куда ты приходишь работать Далее →✗ Недостатки- зарплата, опять же я не так много времени проработала, но почитать, сколько ты зарабатываешь в день, и НДФЛ более чем возможно. Никаких 65 тыс не будет при графике 2/2, только если брать переработки. Что тоже в этом заведении норма! Говорят при стажировке, что график гибкий, нет, текучка, отпуска, больничные. Систему мотивации поменяли, но зарплата особо не прибавилась, только если выходить на более проходимые пункты. — перерывы сделали не более 2-х раз по 15 минут. С 17:00 до 20:00 нельзя выходить, только по нужде. Работаешь по факту 12 часов, из которых тебе платят 10:45. Но перерыв не более 30 минут. Где еще 45 минут? Аргументация: отдыхайте, пока людей нет. В крупных ПВЗ всегда люди, и ты лишний раз не присядешь. Спасибо! — недружный коллектив (не дай бог тебе нужен выходной или поменяться сменами). — уборка. Просят чистоту: мыть полы, протирать полки, стекла, при сдаче смены и раз в неделю генеральная уборка. Раньше это доплачивалось, а так ты выполняешь мартышкин труд, который включен в пики, как мне сказало руководство, пик 3−5... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПришёл в компанию с десятилетним опытом работы в крупных студиях. Устал от бюрократии. Здесь всё проще. Откликнулся на вакансию, прислали тестовое, сделал. Через день прислали обратную связь, сказали что ок. Потом переписывался с руководителем в чате, обсудили проекты, подходы к дизайну. Меня взяли. С первых дней не грузили отчётами и лишними созвонами. График — сам решаю когда работать. Главное чтобы задачи в Jira были сделаны. Дети болеют, могу в любой момент уйти, потом доделать. Зарплата — да, крипта. Я привык, перевожу в рубли. Коллектив молодой, но адекватный, слушают мои советы по геймдизайну. Руководство — нормальное, без самодурства. Далее →✗ НедостаткиПроцессы местами сыроваты. Задачи иногда меняют приоритет посреди спринта. Я человек опытный, могу перестроиться, но молодым тяжело. И документации по проектам не хватает — часть в голове у старожилов, часть в гугл-доках. Хотелось бы нормальную базу знаний.. Далее →