Отзывы о прохождении стажировки

Проработал в компании ровно 3 месяца, не закрыл испытательный срок. Frontend, Senior. В общем компания не скупая — неплохо платит, покрывает праздники и даёт отпуск. Работа по B2B. Фаундеры и все сотрудники русскоязычные. На момент отзыва в компании всего 5−8 постоянных сотрудников. Со стороны кажутся как нормальные ребята, просто процессы не очень налажены. На этапе оффера было проговорено, что работают не торопясь, не стартап. На деле в первую же неделю работы появились претензии по поводу перформанса — а-ля «Нейронкой всё можно было сделать в 10 раз быстрее». Когда начал писать больше нейронкой, появились комментарии: «Ладно, скорость меньше, главное чтобы качество не страдало». Со всем этим больших проблем нет, возможно, я действительно не вписался по скорости работы в рабочий темп компании. Проблема скорее в фаундерах и сотрудниках. Другие разработчики не то чтобы не помогают, но чувствуется стремление переложить ответственность. Пример обращения к моему buddy: «Беру первую большую фичу, думаю, она выйдет где-то на X недель работы. Хочу разбить на X, Y, Z части. Что думаешь?». Ответ: «Тут, конечно, мне бы нужно было погрузиться полностью в контекст, чтобы тебе точно ответить. Со стороны кажется, что нормально, но сразу хочу сказать, что ответственность вся... Далее →

Добрый день! Уважаемые участники, хочу оставить отзыв о недобросовестном работодателе. Мы с подругой искали работу в городе Омске. Нашли вакансию поваров в ресторанный комплекс «Велес». Руководителями являются https://vk.ru/id209606785, https://vk.ru/mariya55. 14.06.26 нас пригласили на стажировку и помощь в отмытии кухни перед проверкой Роспотребнадзора. Когда мы пришли на смену, узнали, что кроме нас на кухне никого не будет, и стажировать, соответственно, тоже! Мы хотели уйти сразу, но решили так не поступать, так как не было банкетов и не хотели подставлять всё-таки руководство. По факту нас оставили на кухне одних, в сраче, без техкарт, без каких-либо экскурсий, где что лежит, при этом заказы поступали, и само руководство заказывало еду без меню. Мы всё приготовили, и все были довольны, отмыли им холодильники, выкинули скисшие продукты. Отработав 2 смены, мы поняли, что не хотим работать в таких условиях, о чем сообщили руководству. Нас уговаривали какое-то время, но мы сказали, что нет желания там работать, спросили, оплатят ли нам те часы, что мы отработали, на что нам сказали да. В это время руководители были в отпуске, и нам сказали написать 1.07.26 и договориться. Нас пригласили, но, как оказалось,... Далее →

Шиза на шизе у этих горе-работорговцев.Я в [censored] Если что, речь идёт о щёлковском магазине электрики. СегодняОтклик на вакансию Здравствуйте.Оформление с первого дня?Какой размер оклада прописан в тд?в какие сроки предоставляется спецодежда?Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?13:33лЛюдмила Кладовщик, добрый день! Сначала вы приходите на собеседование, далее стажировка 3−4 дня, они оплачиваемые, если вас всё устроит, сразу будем оформлять. Это магазин в г. Щёлково, при магазине склад, продавец пробивает заказ от покупателя, а кладовщик собирает.13:36 На остальные вопросы ответьте.13:37 Вслепую не езжу.13:37лЛюдмила Склад 50 м2, спецодежду предоставляет директор магазина.13:39 я не пойму, ты тупая или меня троллишь?13:40лЛюдмила Извините, вы со мной так не разговаривайте.13:41 Извинения не приняты.13:42лЛюдмила Похоже, вы неадекватный.13:42 и что за обидки?13:42 я задаю чёткие вопросы, а получаю какой-то бред в ответ.13:42 Далее →

Обучение было киш-миш. На второй день оставили одного на растерзание клиентам. Благо рук-телю можно было звонить и хоть что-то узнавать, а так все приходилось схватывать налету. Каждый день тесты, которые ты из-за потока клиентов, которым что-то нужно купить или устроить разборки по тарифу, списаниям; пожилых людей, которые идут класть деньги на счет — ты просто тупо не успеваешь. Руководство постоянно пилит за отсутствие заявок на кредитки/карты, которые ты должен втюхать даже старой бабке без морали и неважно как. Зарплата в первые месяц 36 000 была, на третий 26 000, хотя ты работаешь и продаешь ещё больше, а з.п. всё меньше и меньше. Заманивают красочными словами, высокой зарплатой от 58 000 и выше. Мол, после стажировки тебе повысят ставку часовую. В итоге ставка не меняется, и ты отрабатываешь за копейки. График непонятный. Руководство тоже не ахти. Требуют выполнения от космического плана.. Далее →

Для меня СДЭК навсегда останется конторой бомжей. Почему я так считаю — будет понятно по ходу повествования. Я там работал с октября 2018-го по конец февраля 2019 года. Сначала я был на входяжке, там тот ещё мрак. Поток клиентуры — вообще не продохнуть, толпы недовольных через каждого полуторного человека. За такие высокие психоэмоциональные нагрузки платили копейки. Где-то в ноябре-декабре 2018 г. на рабочую почту поступила рассылка о том, что требуется менеджер со знанием китайского языка. И я откликнулся. Спустя пару дней ко мне подошла мелкая, кривозубая начальница отдела. Поначалу разговаривала нормально. О том, что она слегка бобо, я понял уже на совместном собеседовании с ней и кадровичками. За всё время работы она продемонстрировала себя как полностью токсичное существо. Постоянно была в пассивной агрессии, из-за этого атмосфера в кабинете была всегда напряжённой. Всё это время я лицезрел поведение бобошеньки, разъбавшей себе нервы всего за несколько лет пребывания в компании. Она была постоянно мной недовольна. Всякий раз, выходя из кабинета, бросала на меня косые взгляды. Если она и вспомнит мои какие-то косяки по работе, из-за которых было решено меня слить, то они все были... Далее →

Не платят, не ходите туда, 3 месяца без оформления, кидалово! Далее →

Хочу рассказать о работе в таком заведении, как Меджик Бургер в ТЦ Аэро. За день до начала работы мы с товарищем пришли к ним устраиваться на работу поварами, договорились об определённых условиях, а конкретнее о том, что мы будем работать вместе с ним 10 до 10 на одной точке, и в дальнейшем поменяем график. Их это устроило, нам проговорили про оплату, про стажировку — нас тоже всё устроило. Под конец 1 рабочего дня нам сказали, что так делать нельзя, что мы не можем вместе работать на одной кухне и в будущем менять график. То есть уже видно, что какой-либо договор с начальством не имеет значения. Когда пришла администрация, заведующая начала отнекиваться перед ней, что вот такого не было. Они сказали: если нас не устраивают такие условия, можете идти. Мы проработали 8 часов, и нас оттуда просто послали. Естественно, наше рабочее время нам не оплатили, хотя нам четко говорили, что стажировка оплачивается. Ещё скажу от себя, что работать с персоналом сложно тем, что персонал на кухне абсолютно весь не русский. Я не хочу как-либо кого в этом плане оскорбить, но иногда очень трудно их понимать. Далее →