Отзывы о прохождении стажировки

Нет Далее →

Рыба гниёт с головы! Гендиректор, человек, который требует, но сам ничего для достижения цели не делает. Оплата счетов — отдельная песня, может длиться вечность, зато потом с Вас спросят, где результат, при этом не оплачен ни один счёт подрядчику. Коммуникация между коммерческим и генеральным никакущая. Пишешь коммерческому, который служит ретранслятором между тобой и генеральным, как выясняется, генеральный ничего не знает, или он так говорит, что не знает. ЗП серая, 40 000, больше не рассчитывайте, остальное — премия, которую можно и не получить. Любят чистить отзывы, работают с подрядчиком, который рисует положительную репутацию. Придёте Вы сначала на стажировку, которая оплачивается, 10 000 за три дня стажировки. Когда Вы успешно пройдёте стажировку, будете ждать несколько дней, что Вам её выплатят, и получите Вы не 10 000, а минус 13%, но об этом Вам никто не скажет) Трудовой договор с Вами заключат на третий день, а может и позже, если не начнёте наводить панику и постоянно спрашивать, прописан договор или нет. Лучше обойти эту компанию стороной! За короткий срок из Вас выжмут всю актуалочку по максималочке (так любит говорить гендиректор). Когда Вы сверстаете бюджет, напишете анализы, юниты мероприятий, Вам скажут, что... Далее →

Нет из-за управляющей [А.] [Т.], магазин Альдо Европолис, Проспект Мира Далее →

Бывшие уже коллеги, добрый день! Я ушла из прекрасной Компании Альдо и хочу вам кое-что рассказать, чтобы все знали про этот случай и про этого человека. Дело в том, что я [О.] устроилась в Европолис три месяца назад к [А.] [Т.] администратором магазина. Она мне сначала показалась прекрасным человеком и руководителем. О себе скажу, что я работаю в торговле уже почти 18 лет, из них 10 лет я работаю администратором, также работала в должности замдиректора. Сначала первый месяц было всё хорошо, у меня были прекрасные показатели, я была всегда на первых местах. Потом, спустя месяц, так получилось, что я упала со стремянки и сломала руку. Большая ошибка, конечно, была, что я не взяла больничный. Я вышла на работу, ну, естественно, на неделю где-то продуктивность моя снизилась, и начались придирки на любой мой шаг, то есть любая какая-то мелкая ошибка или что-то — был крик и ор. У меня просто стали выживать, [А.] некорректно общалась со мной, могла перейти на крик. Извините меня, это директор магазина, и вот так вплоть до 12 января. Наконец, в день моего увольнения, это было уже в конце испытательного срока, я пришла, и она стала... Далее →

Неизвестны Далее →

В конторе абсолютно неадекватная система набора персонала. Я прошла 2 собеседования, решила кучу кейсов, прошла службу безопасности в полном объеме (бывшим работодателям устроили целый допрос!), чтобы меня, оказывается (!) наконец-то пригласили на «пробный день», чтобы там я расписала систему их работы на целый год (естественно, бесплатно), а они еще подумали, стоит ли меня брать, и посмотрели других кандидатов??? Вы вообще в своем уме?! Если вы на собеседовании не можете узнать компетенции сотрудников — у меня для вас плохие новости! Впридачу испытательный срок в 3 месяца, в который при любой оплошности вас могут уволить за несколько дней. Контора почти вся состоит из сотрудников, которых набрали месяц-два назад, и они катастрофически трясутся как раз за этот свой испытательный срок и боятся принимать решения. И, насколько я вижу по отзывам, я не одна была там такая. Даже не тратьте время на эту контору.. Далее →

Местоположение офиса, приятный коллектив, офис-менеджер приносит вкусные печеньки, есть хорошие руководители. В отделе аналитики, закупок, логистики, экспериментов и одна руководительница отд.персонала очень приятные. Далее →

Мутные тестовые задания, очень большие, требующие больших вложений по времени. Выглядят так, как будто это просто выполнение черновой работы и накидывание идей. Потом вам просто откажут по надуманной причине. Оформления нет, поэтому после испытательного срока вас могут просто кинуть, благо хоть платят. Постоянная текучка, уходят сотрудники как по причине низкой оплаты труда, так и потому, что компания раскидывается кадрами. Непонятна прихоть собственника на то, почему нельзя работать из дома, всю работу можно спокойно выполнять из дома. Постоянные переработки и хоть на собеседовании и говорят, что они будут оплачены, сначала нужно доказать, что они реально были, плюс оплата мизерная. Этапы собеседования чересчур растянуты, даже на линейную позицию нужно пройти минимум 3−4 этапа. Отдельно хочется выделить руководителя отдела персонала, надменный, противный, ничего не знающий мужлан (хотя это и грубо). Абсолютно некомпетентен, не умеет выполнять свою работу, постоянно сваливает ее на других. У человека непонятные комплексы, не умеет общаться. С функцией руководителя абсолютно не справляется, постоянно где-то пропадает. В рабочее время не работает, сидит в телефоне, ковыряется в причинных местах. Обедает по три-четыре часа, приходит к 11−12, хотя... Далее →

Отсутствуют Далее →

Для тех, кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии (чат поддержка). Вам звонит рекрутер, предлагает данную вакансию, все ок. Вам назначают несколько этапов собеседования, их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «А что если мы не будем платить вам зарплату?», есть ли у вас высшее образование, ибо без него не берут (оно у меня есть, целых два). Первый этап собеседования делится: 1 этап — это глупые вопросы (сразу скажу, что один из двух руководителей ущемлённая, сразу начнёт на вас кидаться, зовут [Д.]. 2 этап первого собеседования — это пообщаться с руководителем (проверка на ошибки, изложение мыслей, использование смайликов). Здесь тоже ок, все прошла, всем понравилась. Далее идет самое интересное — стажировка 2 неоплачиваемых ДНЯ, мне назначили «якобы тренера» Зубареву [Д.] [В.], здесь нужно быть аккуратным, человек крайне завистливый, втирается в доверие, говорит о том, что замолвит словечко. По факту завистливая, сделает все, чтобы вам отказали, полагаю, что боится конкуренции. Объясню, как проходит стажировка: 1 день — 8 часов в зуме, презентация на 102 слайда, вникаешь... Далее →

Нету Далее →

Работал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →

Нет Далее →

Худшая организация! За стажировку три неполных дня + 4 полный день не оплачивают, за трудовой день не оплатили, просто сказали «спасибо» и все! Не ходите туда работать! У вас ни паспорта, ни карты, ничего не спросят, и никакого трудоустройства, все так, на птичьих правах. Катастрофично тяжелый труд + помывка полов, и мусор вы будете сами искать помойку, чтобы выносить. Низкая оплата труда за тяжелый 12 часовой труд! Элементарных вещей для работников нет — это микроволновка и хотя бы тепло. В пункте холодно очень. Перерыва на обед нет, и бесконечно идут люди, вам не пообедать и нормально сходить в туалет, просто не дадут. Работодатель вообще черте где находится. Недостачи! В общем, ужас! Это самый худший работодатель с отношением как к рабам. Вы фактически будете работать там за тарелку супа.. Далее →

Белая зп, больничные оплачиваемые, такси до дома после 22:00 Далее →

Рассматривала вакансию менеджера по продажам. Но там ты чтец, жнец и на дуде игрец. Обещали по з.п. минимум 16 500, максимум 45 000. График отвратительный. 4 на 2, жëсткий. Но если кто-то заболел — можешь работать и по 13 часов. А ещё если план не выполняете, то выходите бесплатно в свои выходные. Стажировка бесплатная и неудобная по 2 часа в день. Спросили: «точно уверена? Будешь У НАС работать?» — Я ответила да, так как как раз уволилась после собеседования с ними и уже рассчитывала остаться. На стажировке я увидела ещё одну девушку. Меня обманули. Сказали, что нужно 2 сотрудника, вот мы и стажируем тебя и ещё одну девушку. Я 6 дней (12−14 часов) ходила и бесплатно стажировалась, тратя своë время. Выполняла всë по инструкции и скриптам. На что мне на 7-й день пишут, что я не подхожу, они выбрали девушку с опытом работы в сфере фитнеса. То есть не 2 места было, а одно. То есть выбирали между мной и той девушкой. То есть меня обманули и потратили моё время. Карьерный рост обещали до начальника отдела продаж. Количество обязанностей не равно графику и не равно зарплате. С такой работой минимум 25к... Далее →

Кормят Далее →

Официальный оклад 11.500, при выполнении нормы и отработки смен 50.000 до вычета налогов! (первый месяц 50% от нормы) Все сверху сколько напикаете, норма 100 пиков в час. Собеседование выстроено не лучшим образом, один час общее ознакомительное и заполнение анкеты, далее общение с каждым сотрудником, а ты сидишь ждёшь (при этом совместно слушая интервью человека), пока твоя очередь дойдёт, в общем минут по 10 на человека, в классе человек 15−20, подбирают участок (по желанию) приёмка, упаковка (для девушек в основном), сборка, размещение (парни) Далее предлагают пройти мед комиссию при складе, а на следующий день выйти на стажировку. В общем занимает часа 3 собеседование. Может прийти отказ, на следующий день, как пришёл и мне (без объяснения причины) 3 перерыва за рабочий день (первый 15 минут, второй 20, третий обед 40 минут) и всё! Самое неприятное, это штрафы, одна ошибка, пробитая по ТСД — 500 р.! (Не тот размер, другой цвет и т.д.). Далее →

Рабочее место — отдельный кабинет и график 2/2 с 9 до 21. Отличные коллеги (не считая начальство). Далее →

Отработал чуть больше полугода в компании. Если идёте на вакансию «менеджер по бронированию» на ст. м. Кожуховская, будьте готовы к тому, что обучаться вы будете дистанционно, а именно вам дадут рабочее место с компьютером и телефоном, а информацию вы будете узнавать от коллег с ресепшен в Гребнево, потому что в офисе никого, кроме вас, нет. Например: вам позвонил гость, задал вопросы, но ответа вы не знаете, так как только начали работать, просите гостя подождать обратной связи, звоните в Гребнево, спрашивайте что и как, записывайте ответ и перезванивайте гостю. В сезон звонков просто тьма, начальник бронистов [Т.] будет постоянно придираться к вам с вопросом — «почему так много пропущенных?» Видимо, она не в состоянии понять, что, когда разговариваешь с одним человеком, со вторым это невозможно. Хотя [Т.] в начале карьерного пути общается нормально, спустя 12 месяцев работы начинает общаться с негативом, но если вы из тех, кто может лизать попу начальству и жить при этом спокойно, то не переживайте. В моём случае я был уволен, так как всегда высказывал своё мнение и также мог сказать что-нибудь поперёк, а [Т.] такой человек не нужен. И вместо того, чтобы прямо мне сказать об этом, [Т.] нашла причину увольнения — отсутствие... Далее →