Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16564 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (115)
Отзывы (16564)
-
✓ ПреимуществаНачнëм с того что есть всë необходимое для перерываПросторная кухня с холодильником, двумя микроволновками и чаем. Есть две раздевалки и два туалета (женские и мужские), это очень удобноОчень дружный коллектив (в основном все девушки)Всегда помогут и подскажут что и где лежит. Из плюсов ещë то, что на обед можно уйти в любое удобное время. Далее →✗ Недостаткиа теперь минусы В самом начале на собеседовании меня предупредили, что первые 2 дня — это стажировка, они не оплачиваются. Первый день с 9 до 12 часов, второй с 8 до 20:00. Хорошо, подумала я, производство и фасовка чая — это необычно, есть много нюансов, поэтому это справедливо, наверняка обучение будет хорошее. Однако ничего специфичного я не увидела: обычные пакеты, обычные коробки, обычный скотч. Это не стажировка, это просто неоплачиваемые рабочие смены. Работать в эти 2 дня вы будете наравне с остальными, однако платить вам не будут. В общем, от обучения минут 10. «Эту коробку собираем так, эту вот так и тут клеим стикер, поняла? А теперь вперёд, нам нужно сделать 300 штук и желательно успеть до обеда.» И нет, ничего сложного в этом нет, уж собрать коробку и скрепить скотчем может каждый, поэтому даже у меня (новичка) скорость была наравне с остальными. Уже к концу этих 2 дней я была выжата как лимон. Однако решила остаться, ведь мне пообещали хорошую оплату (на тот момент я не знала расценки). В объявлении была указана... Далее →
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →💬1 комментарий
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа с крутыми кейсами (сейчас уже видимо нет) офис на Маяковской с качелями и выходом на крышу (сейчас сидят в Крылатском, не удивительно, что растеряли клиентов)приятные коллеги (даже жалко, какое количество умных талантливых людей попадает в эту мясорубку) Далее →✗ НедостаткиКлассический консалт-мясорубка, где вас выжимают и выбрасывают. Работа в офисе + начинают писать и звонить в мессенджеры в 7 утра и продолжают в 11 вечера — это корпоративная культура. Хаос, никто ничего не объясняет, сам как понял и умеешь — так и делай. Коллеги рады помочь, спросить можно, но они тоже завалены своей работой и времени на тебя там ни у кого нет. Текучка, люди увольняются пачками, через пару недель-месяц, работу кидают следующему и так по кругу. Многочасовые созвоны весь день, и по сути делать работу, которую наметили некогда — по сути у нас был пр№%б на про%бе, и весь созвон мы пытались выкрутиться перед клиентом и наобещать мнооооооого всего хорошего (которое непонятно, как исполнять). Финал в том, что рано или поздно они, судя по всему, растеряли всех топовых клиентов-федералов, потому что при таком круговороте никто не занимается кабинетом, и это всем терпеть в итоге надоело. З/п обещают выше рынка, в итоге выясняется, что все серое, официальный оклад копейки, типа 60 тыс, остальное — все в конверте. Если проработал 2 недели и увольняешься — не заплатят ничего, потому что тянут с оформлением договора и не дают его тебе. Сначала с тобой все... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, прошу распространить информацию о так называемой фирме, которая в наши не лёгкие часы, кидает нас, простых смертных и делает мелкие и гадкие пакости.Семiнарська 18/20в этом помещении находится Skyline Park (Туренко О.І.) таксопарк-партнер,набирающий через сайты по поиску работы-таксистов. Так вот ни при каких обстоятельствах не идите туда работать, в реале ищут людей которые будут на них работать бесплатно, без фактического заработка! В начале работы сказали- дать 1500грн. на случай аварии, при увольнении отдадут, проработав 1 день, мой муж понял что это работа не для него,1600 грн в день — отдай им, плати комисию уклон за каждый заказ и заправляйся сам-заработка за 12 часов работы меньше 1000 грн чистых! Вообщем решил уйти, деньги 1500 возвращать не хотели (она вдруг стала не возвращаемой !) ,муж сказал раз не отдаете мне мои деньги, тогда я забираю выручку с утра до 12 дня (заработал около 1500грн (не чистыми) ,и послал в добрый путь. Еще были разговоры что вы должны отработать у нас месяц)))И теперь если хочешь устроится в уклон с другой (порядочный компании) они должны его удалить из своего " недо» таксопарка, а эти «нехорошие люди» мстят, не удаляют…Будем мы теперь им нервы делать,... Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДанная организация обманывает сотрудников, устраивает официально не сразу, запись в трудовой книжке стоит, что устроен не на полный рабочий день, а время отрабатывать заставляют как полный рабочий. Самое интересное, зарплата, где нет расчетных листов. Спрашиваешь у руководителя, ее зовут Т., она молчит. Лучше не ходите в эту контору, вас обманут. Находится она в г. Липецк, ул. Политехническая 5. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашёл. Далее →✗ НедостаткиЭтим летом стажировался на должность работника торгового зала в филиале в ТЦ Версаль. На собеседовании мне сразу же пытались навязать дополнительную должность «сборщик заказов», притом что устраивался на уже определённую, где ничего не было сказано про обязанность сборки заказов, только выкладка, но меня уверяли и всячески настаивали в обратном. Вот только что-то не было дополнительной прибавки к ЗП за две должности, которая так-то разделена и выполняют эту работу разные люди (да-да, РТЗ тоже собирают, но это не основа), а сама ЗП оказалась ниже обещанной. От 45 000 с вычетом (!), выяснилось, что будет 39 600 рублей при графике 5/2. Плюс меня взяли с испытательным сроком в 3 месяца, объяснив, что поэтому будет зарплата на руки, и без официального оформления как сотрудника (т.е. мне бы не капал опыт). Стажировка была странной, админ чего-то не договаривала, а я выуживал всё у другого сотрудника. Ну и быстро по пунктам: 1. Неработающий лифт между складами. Кнопок для вызова попросту нет, в самом лифте половина кнопок тоже не работает (было лишь две рабочих, как раз для этажей). Когда лифт приезжает, то стоит открытый. Приходится стучать по двери, чтобы эти кнопки кто-нибудь нажал... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная. Но там понебратсво сплошные каолиции за место придётся драться с [censored], их сестрами, их большой семьёй и сиделыми бригадиршами которой они отстегивают за крышу Далее →✗ НедостаткиПоганят всю работу рукожопые родственники, т.к. расслабились, работая в одной фирме: муж, жена, брат, кума, сестра, подруга. Приходится переделывать нормальным людям, им за это не доплачивают. Обстановка тюремная. Отдел кадров с короткой стрижкой Е.А. без высшего образования. Обычно не помнит последние два дня своей жизни. Некомпетентна во всех вопросах. На лакировании тюремные порядки устанавливает торгашка Светлана, отмотав срок, привела своих торгашей из «Пятерочки», а они — свою огромную азиатскую семью. Нормальных людей выгоняют. Молодые терпят и прислуживают им. Начальник цеха, наверное, очень-очень плохо играет в шахматы. Скоро все развалит, снимая с себя ответственность и допуская таких невменяемых людей, которых трясет по утрам, т.к. они ведут бродячий образ жизни, приходя на работу с грязными волосами и запахом. Люди! Не тратьте время. Сама директриса, самая главная, очень-очень хорошая. О.А. тоже. Создается первое впечатление, что остальные тоже норм. Но… но от нее и от Московского руководства скрывается все, что происходит на самом деле, особенно в обще раздевалке без камер. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассные мировые бренды, хорошее отношение отдела кадров и HR. Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство, хаотично ставящиеся задачи, полное отсутствие бизнес-процессов и эффективности. Планы непонятно на какой аналитике и знаниях поставлены, такое ощущение, что «пальцем в небо». И самое неприятное, обман уже начиная с собеседования, обещают одно — по факту ничего этого нет. Советую с первого дня уточнить, за какие деньги вы работаете, потому что они могут быть совсем другими, чем вам говорили на собеседовании, чтобы не тратить время за копейки и не приобретать дополнительную запись в трудовой. Экономят на ЗП, некоторым продлевают испытательный срок. Когда из опыта и лучших побуждений предлагаешь решения и внедрение улучшений в работу, бизнес-процессов, это сильно триггерит руководителей, показывая их некомпетентность. Зато очень большое внимание, во сколько ты пришёл, и не дай бог, ты на 5 минут раньше ушёл. За кофе выходить запрещено в рабочее время. Общаясь с клиентами, часто «обтекаешь», потому что со стороны клиента тоже всё видно: ужасная работа, некомпетентность, отсутствие слаженной работы и бизнес-процессов. Нет нормального продвижения и маркетинга, склад через раз привозит клиенту не то, что должно быть по ТН. На фоне чётко работающих конкурентов выглядит это всё смешно. Полный бардак везде, и один отдел не знает, что делает другой. Далее →
-
Сотрудничество с Intelldetect OÜ (Intelldetect) оборачивается колоссальным разочарованием и финансовыми потерями. Заявленные на собеседовании доходы — фикция. В действительности ставка не превышает $2.5 в час, а месячный заработок едва доходит до $150–200, и то при условии работы на износ без сна и отдыха. Кроме того, проект сильно привязан к спортивным сезонам, из-за чего люди регулярно остаются без каких-либо заказов и денег. Атмосфера внутри коллектива крайне токсичная. Наблюдается явное кумовство. Отдельного упоминания заслуживает профессиональная несостоятельность линейных менеджеров, таких как и.с.п. и и.с.п. Эти, так называемые «начальники», игнорируют рабочие вопросы, обращения в чате, неуважительно ставятся к своей команде. Процесс стажировки построен на размытых и противоречивых инструкциях. Это делается умышленно: координаторы специально ищут поводы для придирок, чтобы аннулировать отработанное время. Например, в спорных моментах вам просто не зачтут разбор эпизода, сославшись на неверную трактовку действия на поле. Возражения не принимаются — несогласных увольняют без расчета. Условия труда вредят здоровью. На анализ сложного матча выделяют недостаточное время, при этом присылаемые видеоматериалы имеют отвратительное разрешение, отчего стремительно портится зрение. Денежное вознаграждение постоянно задерживают до середины следующего месяца. Обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, не рассказывают абсолютно ничего. Только мимолётно, что бывают штрафы на складе, а какие и за что — ни слова. В процессе работы, если кто-то накосячит, ты узнаёшь про эти штрафы. Как оказалось, есть такой штраф: если накосячит один за столом, а получат все — будете работать смену бесплатно. По этой причине не стали оставаться там, а со свистом сбежали. Работа в целом не очень сложная, но на складе невозможно — душно, что с тебя стекает пот с головы до ног. Поставили вентиляторы, но далеко не всем, а соседней бригаде, на остальных там всё равно. Так что свежего воздуха вам не видать, как и нормального отношения. На складе за столом стоят 4 человека, столы расположены очень близко к соседним столам, что вы просто трётесь [censored] друг об друга всю смену, очень узкое рабочее пространство. Перерывы есть, но по 10 минут каждые 3 часа, за эти минуты ничего не успеете, потому что там большая толпа, и все пытаются быстрее выйти со склада, так же и обратно зайти. Не надейтесь, что вы будете делать одну и ту же работу, будете делать всё подряд, как нам сказала менеджер — будет стикеровка и маркировка, на деле упаковка, но бог с ней, будете ещё таскать... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт бесплатно возит на работу и обратно. Хорошая столовая, стирают спец одежду. В общем интересно собирать грибы. Далее →✗ НедостаткиБригадиры относятся в большинстве случаев, как к низшему сорту! Постоянно орут, как бешеные! После каждой волны нужно мыть ужасно тяжёлые лари и носить воду по 5−8 литров и другие тяжёлые физические работы! После каждой смены спина и поясница отваливаются! Постоянная простуда, т.к. в камерах сыро и иногда холодно! Постоянно стоит вонь на территории! Вместо обещанного графика 5/3 и до 16:00, график часто 6/2 или 7/2 и бывает до 18:00, а автобус до дома в 20:00! Зарплата не 120 и более, как обещают, а самое большое 70, если там жить и не брать выходные! Если скорости нет и не записываешься постоянно на подработки, то получишь 30 000 или 40 000 всего, не более! В основном много зарабатывают «свои», а с другими обращаются, как с ничтожеством и очень сильно орут, поднимая нервы! НЕ рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех без разбора. Без опыта легко устроиться. Далее →✗ Недостаткия пришла работать в Вестлайн после не самого удачного опыта работы в ПСК «Реконструкция». Меня привлекло радушие на собеседовании и лёгкая атмосфера. На собеседовании я познакомилась с заместителем директора и начальником отдела обследования. Я сказала, что хочу зарплату 40 тыс. Руководители утвердительно кивнули, но начальник отдела обследования сказал, что на испытательном сроке он будет мне «закрывать» 30 тыс. Почему-то в этой организации зарплату не платят, не зарабатывают, а «закрывают». Я уточнила, официальное ли трудоустройство. Начальники утвердительно кивнули (чуть голова у них не оторвалась). По моим представлениям, если человек устроен официально, то у него есть соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные. Но в представлении руководителей Вестлайна это не так. В трудовом договоре была указана зарплата 12,5 тыс за полдня работы. Но меня это не смутило, потому что многие работодатели в договоре пишут только оклад, но отпускные и больничные платят от суммы всей зарплаты. Я с энтузиазмом начала работать. После предыдущей психозной начальницы-истерички я была приятно удивлена, что люди вокруг спокойно разговаривают, не дергаются, не злятся. Но однажды меня попросили помочь отделу выпуска, который занимается распечаткой документации. И сотрудница полушепотом мне сказала, что отпуска и больничные здесь не оплачивают. Мне стало неприятно, что двое... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПолностью отрицательно, сделал им 2 задачи и ушёл в отпуск, как пришёл, мою задачу отдали другому разрабу, спросил про оплату, сказали, что её сделал другой человек. В итоге попросили добавить пункты ПВЗ доставку, я сказал, раз уж её сделал другой человек, пусть он её сделает. После этого меня выкинули из Б24. Я решил проверить, действительно ли моё решение переписали, но оно осталось идентичным, с небольшой правкой, 15 тыс рублей и моего времени -, + осталась другая неоплаченная задача до отпуска 6к, она также осталась неоплаченной. Владелец ИП как будто сбежал из армии, но мозги остались те же, считает, что я не должен указывать кому и что надо учить (хотя я порекомендовал пройти курсы Битрикс, так как они не хотели платить за консультацию). Короче говоря, если и хотите работать с этими недобизнесменами, то просите оплату вперёд, не на 1, так на второй задаче вас обманут. Категорически не советую заказывать у них сайты в том числе, так как всё делается за дешево на коленке. SEO и маркетингом там не пахнет, куча индивидуальных разработчиков, которые не будут задирать цену и сделают качественнее.. Далее →
-
не обращайтесь в компанию «metainfinity». Сотрудники фирмы обманули меня и не оплатили работу! Я работал дизайнером над задачами компании и за свою работу в итоге не получил ни копейки. Я ждал более месяца, связывался с четырьмя сотрудниками организации, включая руководителя, и предлагал урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на свое предложение не получил. НЕ доверяйте им! И ни в коем случае не работайте с ними! Скриншоты: https://disk.yandex.ru/i/1wrdIiWSKbygzA Сайты Metainfinity: https://metainfinity.ae/ https://metainfinityhome.com/ E-mail: info@metainfinity.com info@metainfinityhome.com Адрес в Москве: Москва, Покровский б-р, 8, строение 1А, 109 028 Telegram: https://t.me/METAINFINITYGROUP Сотрудники компании: А.Ш. @ArkadyShevchenko, +7 953 590 64 27 Е.К. @uslada2020 О. @olga_hr_metainfinity @metainfinitygroup Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают белую зарплату и расчет (единственный плюс, удерживающий оставшихся).Хороший коллектив среди линейных сотрудников, объединенных общим выживанием. Далее →✗ НедостаткиТотальная текучка кадров и суды. Компания находится в состоянии перманентной войны с собственными сотрудниками. На данный момент в судах ведутся трудовые споры примерно по 10 делам одновременно. Руководство регулярно нарушает закон, из-за чего из компании по разным причинам полностью ушли уже две команды продаж и маркетинга: первая волна массово уволилась в декабре 2025 года, вторая — в мае-июне 2026 года. Люди бегут отделами.Абсолютная правовая безграмотность. Руководство и юридический отдел не способны адекватно оформить документы. Нарушается ст. 68 ТК РФ: должностную инструкцию подсовывают на подпись «задним числом» спустя два месяца работы, когда ГД уже принял самодурское решение расстаться с человеком.Шантаж и фабрикация поводов. Если вы не согласны уходить по первому щелчку пальцев ГД, против вас включат административный ресурс. Юрист состряпает нелепое уведомление о «непрохождении испытательного срока» на основе выгрузки рабочих чатов и «песочниц» из Битрикс24, притянув туда даже переписку с дизайнерами и задачи от третьих лиц.Психологическое давление. При отказе писать «по собственному» начинается откровенная травля. При этом юристы панически боятся проиграть те самые судебные дела, поэтому принуждают сотрудников подписывать абсурдные дополнительные бумаги о том, что увольнение происходит «осознанно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТех, кого приняли и принимают в эту шарашку по блату, то есть знакомых, родственничков, любовников и любовниц директора, с первого дня оформляют на постоянную работу по трудовому договору. Эту категорию работников никто не кидает по зарплатам, у них всё в шоколаде. Но есть и другая категория пытающихся работать здесь людей, которых они принимают на работу с улицы. Среди этой категории работников бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплате. Всем, кого они принимают с улицы по объявлениям в интернете, предлагают работать якобы первый месяц по договору ГПХ. Оформляют договор, но в нём указывают низкий уровень зарплаты, обещая доплачивать премию, чтобы размер зарплаты новенького работника совпадал с тем уровнем зарплаты, который они указали в своей вакансии в интернете. Например, в вакансии указан размер зарплаты в 70 000 р., а в договоре ГПХ пишут 25 000 р., то есть премия в этом случае должна составлять 45 000 р. а теперь угадайте с одного раза — будут эти мерзкие кидалы платить новенькому с улицы премию или не будут? Ну конечно не будут. К концу первого месяца работы они быстро придумают 1001 причину, чтобы не платить премию. В итоге новенький получает 25 000 р., понимает, что его обманули... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда им тут взяться. Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании одну неделю, на должности Монтажник РЭА. Разумеется, на собеседовании меня предупредили, что сразу тут по договору не оформляют. А монтажники у них не только свою непосредственную работу выполняют, но также выполняют работу сборщика и наладчика. Другими словами, там монтажники не только паяют, но и собирают потом сам прибор воедино. А далее ещё настраивают и тестируют. Но в первый день работы выяснилось, что оклада, заявленного на собеседовании, как такового тут нет. Сама сумма зарплаты, по большей части, сдельная. Складывается у них из суммы, сравнимой с МРОТ, а остальные деньги от сделки. При этом с первого же дня начнут усердно убеждать, чтобы вы согласились оформиться по ГПХ или оформить ИП. Оформить ИП я изначально отверг. Зачем его оформлять ради испытательного срока, ведь через месяц другой, по прохождении испытательного срока, они пообещали оформить по трудовому договору. Сообщив им, что согласен на время испытательного срока оформиться по ГПХ договору, они стали медлить. То у них человек, который этим занимается, на больничном, то этот человек сильно занят. Таким образом, я там был на птичьих правах. Хотя меня и уверяли, что они никого не обманывают и в любом случае выплатят причитающиеся мне деньги. При этом сразу оговорюсь: я за неделю работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты, оплата больничных, бесплатное мороженое Далее →✗ НедостаткиУфффф, ну это было что-то. Устраивался на должность с обучением. Был в роли ученика 2 месяца. Вроде бы все было хорошо, пока в первый месяц мне бригадир не начал предъявлять по поводу того, что постарается меня уволить. Казалось бы, после этого нужно уже было задуматься об уходе, но решил: ладно, может случилось чего. Однако на второй месяц, когда я должен был сдавать экзамен, меня вызвало руководство и начало говорить, что из меня вышел плохой работник, мол ничего не знаю и не умею. Однако же, кроме каких-то обособленных вопросов, не связанных с моей работой, я ничего не получил, а мои практические знания никто даже проверять не стал. Как потом выяснилось, бригадир своими стараниями, дабы снять с себя ответственность за многие косяки в те месяцы, решил спихнуть все на меня, а уважаемое начальство более никого не посчитало нужным спросить, каков я в работе, как минимум человека, который меня обучал. Вроде бы дали надежду на перевод в другую смену, однако на обговоренный день мне дали отворот-поворот и предложили идти на должность с ЗП чуть выше минималки либо увольняться… В общем, как-то и никому не советую. Далее →
-
Штат 10−15 человек. Менеджеров 3 чел на всю республику. Как выяснилось, 2 из них «свои», третий постоянно меняется, работает не больше 2 месяцев! Бухгалтерия, инженер-конструктор также постоянно меняются. Директор (проводит собеседование) вменяемый человек, но, к сожалению, потерял контроль над управлением компанией. Фактически компанией руководит его неадекватный заместитель, некий Лянник Е. П. Постоянно делает необоснованные замечания, влазит в работу, ходит по офису, устраивает показательные выступления, принижая тебя перед коллегами. В офисе постоянный хаос! Юриста нет, логиста нет, специалиста по выписке ТТН нет. Договора будете с нуля делать сами — выписка счетов, ТТН тоже. Лянник Е.П. будет вас забрасывать ненужными бумажками — работа ради работы. Отсрочка с бюджетными организациями 30 кд. Какие-то деньги, возможно, будет увидеть, наверное, через месяц, потому что производство загружено. Заказы выполняются под «своих». Не тратьте время! Обходите стороной! Потратите время, нервы и ничего не заработаете! Далее →
