Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16776 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16776)
-
Уважаемые снабженцы, которые хотят поработать в АО «Конар», а именно в бюро металлопроката, начальником которого является [В.] [В.] Чудик. Хочу заранее предостеречь вас от зря потраченного времени, нервов и незаработанных денег в этой организации. В самом начале вам обещают голый оклад на 3 месяца, пока идёт испытательный срок, а потом премию до 40 процентов, но премию вам будут резать, потому что вы постоянно не будете справляться с обязанностями, со слов руководителя, который ведёт себя так, как будто это его деньги и он решает, кому платить, а кому нет. А теперь опишу всю суть проблемы в этом отделе — это сам непосредственно руководитель, который сначала берёт вас, садит за компьютер, ничего не объясняет, что делать, хихикает и говорит…да у нас тут большая компания, работаем в восьми 1 С, и всё у тебя получится…и всё…только у тебя ничего не получится…тебе никто не будет помогать, потому что к тебе должны были поставить наставника (а за это надо доплачивать 30 процентов кому-то), а наставника нет…она ничему не будет тебя учить, потому что у неё то совещания, то ещё что-то, и времени на тебя нет…так ты посидишь недельки 3, и потом она скажет, что ты сидишь и ничего не делаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, кроме обманчивого чувства что работаешь почти в центре… Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Прошёл стажировку, в компании белённая текучка, никто там не работает ни на каких входящих обращениях, вечный поиск сотрудников, юзают людей как мусор, никакого оформления, никаких денег здесь не будет. Не тратьте время. Дают прозванивать базу, купленную непонятно где и как. Люди даже не понимают, о каких новостройках идёт речь. До вас им звонили 1, 5 млн людей таких же, как и вы, которые пришли неделю назад, и их посадили прозванивать. То, что вам возможно (нет) удастся вытащить из этого мусора, они отдадут другому сотруднику из своих. А вас потом сольют, т.к. не выполнили план по встречам, или вы сами поймёте, что происходит, и уйдёте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил стажировку в данной компаний около недели, на восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрасилась и смысла нету просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в данной компании около недели. На восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрашивалась, и смысла нет просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаАквариум с рыбками Нет дресс-кода Есть аж 3 туалета Далее →✗ Недостаткиесли ВЫ читаете ЭТОТ ОТЗЫВ — бегите ИЗ РОЙДА. Вот несколько причин: — з.п. указанная на hh от 35 до 70 т.р. — это большая и наглая ложь. Вы будете получать 35 и ни копейки больше. Возможно даже 40 к, после прохождения испытательного срока, который, к слову, длится на усмотрение руководства. И когда вы скажете, что уже пора бы закрывать испытательный, вам ответят — «а с чего ты решил, что пора? Кто ты такой, чтобы оценивать, пора или не пора? Зачем тебе деньги в конце концов?» И поверьте, если вы не ответите на подобные вопросы, то так и будете сидеть на 35 к. ФАКТ. — Если вы едите мясо, то вам точно не сюда. ВСЕ начальство, включая руководителей отделов и HR — ЭТО веганы. При чем есть чужие мозги им ок. — Карьерный рост отсутствует как вид. В карьерной лестнице тут только 2 ступеньки и то, если ты родственник начальства или просто [censored] / — Если вам скажут, что есть бонусная система/мотивация/премия и вы будете ее получать после выполнения какой-либо работы, то это тоже п@здеж, ничего вы не получите. Никогда. — Если вы цените собственное пространство, то тут его нет. Начальство любит обниматься утром и вечером. Отказ от ритуала... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые знания, обычно адекватные преподаватели, держат обещания по выплате. Далее →✗ НедостаткиНарод — это отзыв о стажировке в компании Рарус. Хочу поделиться своим горьким опытом. Будет полезен, наверное, в первую очередь молодым ребятам, выпускникам, но не только. Компания активно призывает пройти у нее стажировку по 1С — программированию, при этом Вам еще и стипендию платят (целых 4−8 тыс)! Так все и есть, но хочу предупредить тех, кто считает, что, бросив работу, учебу и пойдя на эту стажировку, он обязательно ее пройдет и с высокой вероятностью устроится. Нет, ребята, совсем нет. Все обстоит так: набирают практически всех, кто хочет, входные требования очень низкие, даже для совсем новичка в программировании. Но потом начинается: во-первых, пойдут лекции, а потом сразу же задачи. Сначала кажется, что все прекрасно, потому как материал и задачи легкие. Но потом задачи пойдут такой сложности, что как минимум у трети учащихся начнутся пробуксовки, а затем такой сложности, что большинство начнет отставать. Короче, чем дальше, тем офигеть сложнее. Вы поймете, что уложиться в 8 часов стажировки никак не получается, и начнутся посиделки вечерами, до глубокой ночи и на выходных. Причем я еще был в сильной команде (и такие переработки были у 95% учащихся). При всем при... Далее →
-
✓ Преимущества+Официальная ЗП без задержек. +Постоянным работникам предоставляется соцпакет. +Недорогие обеды. Далее →✗ НедостаткиЗдесь небольшой отзыв о заводе Рено — Россия, который раньше был Автофрамос. - Для многих будет неудобно расположение завода. — Первые три месяца работа, совмещенная с обучением и стажировкой. — График работы: утренние и вечерние смены через неделю. Явно неудобное начало утренних смен и конец вечерних. Реально есть одна-две рабочих субботы по 8−12 часов, правда, с оплатой за переработку. Такая схема вообще вызвала много вопросов, тогда уже проще строить круглосуточный график смен, с работой персонала через день. — Оплата на первые три месяца 44 000+15 000 р. в виде стартового бонуса. Если кто-то думает, много это или мало, то узнайте, как оплачивается такая работа, например, в Польше. — Так и не удалось выяснить, какая же максимальная зарплата может быть у сотрудника, если он достигнет высшей квалификации на своем участке. — Насколько удалось понять, первые три месяца работа по договору обучения и социального обеспечения не предоставляется. — Производственных рабочих берут на три участка: сварка, окраска, сборка. На всех участках работника обучают узкому набору функций. Так что нормальную квалификацию получить не выйдет. Переход с участка на участок не приветствуется. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНегатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшая компания по производству хенд-мейд лазертаг-оборудования из [censored] и палок. Дримтим от бога и ЗП в конвертах. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании, могу сказать одно: если вы хотите получить какой-либо новый, полезный опыт или просто заработать денег — данная организация явно не для вас. Первое, на что следует обратить внимание, — это отдел персонала. Отсутствие тестирования кандидатов при приеме на работу, распечатка скриншота с телефона логина и пароля от crm — это жесть… Второе. Прохождение испытательного срока: никто особо ничего не рассказывает, что-то делаешь, ноль контроля. Работал на разных участках — «один бригадир лучше другого». В конторе даже не умеют вести учет продукции, в 21 веке все записывают в тетрадках и на бумажках. Отсутствие должностных инструкций, схем и прочей документации. Зарплата в конвертах и половина всех управленцев — люди далеко за сорок лет, которые застряли где-то в далеких 90-х и вряд ли смогут поднять эту шарагу с колен. Вам место явно не в молодой фирме, уходите и не мешайте молодым талантам проявлять себя! В общем, обычная харьковская шарага с дилетантским подходом к делу. [Е.] [К.] особый привет с ее настроением и отношением к сотрудникам). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДумаю, что дружный коллектив и сама сфера работы очень интересная. Игры делают вполне нормальные. Далее →✗ НедостаткиЗабавно, что, откликаясь на вакансию художника, нужно на собеседовании решать логические задачки перед 3-мя незнакомыми людьми. (Подобные задачки не показывают, хороший ли ты художник, а лишь показывают, что ты умеешь решать подобные задачки). Объяснили это тем, что нужно, мол, «проверить стрессоустойчивость». Я, имея опыт работы, много раз проверяв свою стрессоустойчивость (в т.ч. горящие дедлайны и «злой начальник»), могу заявить, что это абсолютно разные вещи и ощущения. Странный способ проверки. На такое есть испытательный срок. Так же задавалось куча странных вопросов. Вроде компания позиционирует себя как молодая и прогрессивная, казалось бы, на собеседовании не должно быть таких устаревших и нелогичных вопросов и заданий. Про зарплату, кстати, ни слова не было сказано за все 3 ступени собеседования. В общем, ощущения крайне странные и не очень приятные, в остальном желаю удачи компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят бесплатно. Есть кофемашина. Стабильная низкая зп. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиЕсли надумаете работать помощником дизайнера, то знайте, что никакой свободы творчества у вас тут не будет. Работы будет много, правок будет еще больше. Ваша будущая начальница (дальше И.) не будет вас слушать и слышать. Помимо бесконечных заданий от огромного количества менеджеров со всех отделов вы будете проводить каждодневные опросы по продукции (освежители воздуха и подобное). Если вы молоды и у вас есть амбиции, то не идите сюда. И. нужен помощник, а не специалист. Она была максимально против повышения меня до дизайнера, даже без повышения зарплаты. Также, во время пандемии я практически единственная работала в офисе, делала всю работу за нее. Мне не разрешали работать удаленно, якобы из-за отсутствия опыта. Хотя она тут и года не работала, но все равно сидела дома. Был случай, когда я простыла, взяла отгул на один день и не хотела брать больничный. Мазок на ковид был отрицательный. Но меня все равно вынудили уйти на больничный 2 недели, угрожая поставить прогулы в случае отказа. Никого не волновало, сколько денег я потеряю и на что буду потом жить. И. сказала, что «она убеждала перевести меня на удаленку, но ОНИ были непреклонны». Вообще, перекладывание ответственности на других — это её отличительная черта. Даже не пытайтесь... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой отзыв о Группе компаний Бафра, в которую входят ООО Прогресс, ТЕМП, Комфорт, ИП [П.] О.В. и другие. Самое важное в моем отзыве: бегите оттуда, не ходите на собеседование! Офис их в 2018 г. переехал на ст. метро [Ч.] на Б. Разночинную улицу. Местоположение удобное, офис приличный, компания закупает для сотрудников чай, кофе (кофемашина) и молоко. На этом положительные моменты заканчиваются. Здесь я не имею в виду коллег, так как данный пункт не является заслугой этой конторы. Люди среди коллег разные, были те, с которыми мне было комфортно и они поддерживали, были те, с кем лучше только здороваться и ничего больше. В этой компании к сотрудникам относятся как к пушечному мясу, особенно к бухгалтерам: скорее всего, когда вы придёте туда работать, дела вам никто не передаст и во всем вы будете разбираться сами, вплоть до того, где искать базу 1С, какие пароли для входа, как и через какого оператора отправить отчетность в ФНС, Фонды, статистику или в Центробанк. Так как в конторе текучка кадров, то сами понимаете, какой учёт вы увидите — каждый делал то, что мог, а кто-то вообще не делал. По факту может оказаться, что вам придётся восстанавливать... Далее →
-
✓ Преимуществатаковых нет! Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас! «Посчастливилось» пройти стажировку в данном агентстве. Ад и только. Во-первых, стажировка не оплачивается. В течение трёх недель присылают ТЗ, которое было выполнено соответственно. После этого они просто разворачивают, вытянув из стажёра креатив, идеи и так далее. Во-вторых, отзывы сотрудников, конечно, не совсем положительные. В разряде «платят и ок». Карьерного роста вообще никакого нет, сиди на месте хоть всю жизнь и не рыпайся. Про текучку вообще можно промолчать. Ну понятно, из-за чего она вызвана. Это самая ужасная компания! Далее →
-
✓ Преимуществанету. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам: — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили. — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри приёме на работу проблем не возникло, кадровики работают хорошо, все собеседования прошёл удалённо, пришёл сразу на обучение. С обучением тоже не было проблем, наставником выделили старшего специалиста отдела. В офисе есть кухня, холодильник, диван, микроволновка, чай, кофе, молоко. Общение с коллегами моего и других отделов было хорошим. На этом, наверное, плюсы закончились. Не много, правда? (Об устройстве по ТК, своевременной зарплате и подобном подробно писать не буду, это должно само собой разуметься в ЛЮБОЙ компании, имхо.) Далее →✗ НедостаткиНе знаю, минус или плюс — испытательный срок от 1 до 3 месяцев. Теперь о минусах. Очень низкая з/п для Москвы, максимум можно вывезти 42-43к чистыми. Ладно бы нагрузка соответствовала, но нет. Нагрузка адовая. Вы когда-нибудь общались с вкладчиками финансовых пирамид? Вот примерно такой основной контингент пользователей на сайте. Большинство думает, что деньги Воркл раздаёт просто так. Ничего не читают, обучающие видео не смотрят, либо в упор не воспринимают, условия работы по реферальным офферам не выполняют, хамят, угрожают всеми, от прокуратуры до неба и Аллаха. Если ты уже полноценный сотрудник, в день у тебя может быть в среднем 100−300 обращений, 40−100 онлайн чатов и до 15 входящих звонков. Звонки — это самое «вкусное». Каждый из них с претензиями будто лично к тебе, а затянуться может до часа, так как послать [censored] ты не можешь. Чем больше и «правильнее» ты отработаешь обращений, чатов и звонков, тем выше твой ШАНС получить максимальную премию за месяц, О БОЖЕ МОЙ, ещё ЦЕЛЫХ 10К деревянных ДО вычета налогов! Почему «шанс»? Потому что в отделе, кроме тебя, ещё трое людей, которые тоже стараются на эту дополнительную астрономическую сумму. В идеале все должны работать равномерно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто в самом центре Москвы, и пожалуй все Далее →✗ НедостаткиДелают мозг. На собеседовании первичном рассказывают, как все хорошо, круто. Зарплата 75−55 тысяч, вакансия, что характерно, висит месяцами. Проходишь смешные тестики из интернета на психоз и депрессию, лол что Назначают вторую встречу с гражданкой [М.]. Уже во-первых, говорят, что зарплата 25! И другой функционал и ….. тишина. Как пишут ниже, стажировка три-четыре дня с утра до ночи недоплачиваемая, то есть тебя попользуют и сольют. Подумайте сто раз перед тем, как идти на собеседование и устраиваться туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поведать о жести при приёме на работу в шоуруме Восторг. Адреса магазинов: ТК Оптима, свободный 69, а также планируется открытие на [А]. Я позвонила по объявлению на должность продавца-консультанта, назначили стажировку на пн, целый рабочий день, с 10 до 9 вечера. Прибыв на место, я была удивлена тому, что никакого собеседования не было, как не было и самой управляющей на месте. Вместо этого весь день нас с другой стажёркой тупо завалили работой, когда сами продавцы отдыхали. К слову, продавцов там больше 5 человек в смене и именно они решают, взять вас на работу или нет… а там то ещё змеиное логово. В общем, с моим товарищем по несчастью весь день мы делали работу за всех 5 продавцов. После обеда я спросила, где управляющая, мне ответили, что она в самом ТЦ, но подниматься сюда не планирует, после мне её набрали по телефону и я наконец смогла поговорить! Ничего внятного она не сказала, только тогда я узнала, что сотрудник им необходим через месяц! В конце рабочего дня я узнала это, шоку не было предела. Я решила остаться ради интереса, узнать, позвонят ли они на следующий день. Вам позвонят, только если вы понравитесь продавцам, —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая часть сотрудников- отличные люди! Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв будет не с целью опустить работодателя, а только для экономии времени соискателей. ООО «Боб» — производство сладостей для веганов. Компании 3 года, и на рынке она держится только за неимением большого количества конкурентов. Все процессы, созданные в этой компании, очень сырые, и чтобы их изменить, нужны вложения (в программы, людей, технику); денег у компании нет, а главное, нет понимания у руководства, что без определённых вложений им на следующий уровень не выйти. Готовясь к собеседованию, задайте вопросы: — про отчетность, которую вам предстоит делать, работая в этой компании (отвечу сразу) — ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты (типа фото рабочего дня), регламенты, анкеты, отчеты, чтобы получить премию. Это я перечисляю только обязательный список для любого сотрудника (кроме водителей и работников про-ва, и то это пока :)) — про то, что будет, если вовремя не предоставите отчет (возможно, вас поставят на систему штрафов за отсутствие) — про общие собрания компании, как они проходят (выражающийся нецензурной лексикой директор, если вас приедет мало или слишком много, хотя никакого напоминания, кроме как в голове, об этом собрании у вас не будет, и, видимо, только звезды могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх всего два. Компенсация питания (правда, еще найди время на перекус). Доброжелательные администраторы, небольшая часть официантов и пиццмейкеров. Далее →✗ НедостаткиУх, даже не знаю, с чего начать. Устроилась на работу официантом, решила попробовать что-то новое и только пожалела об этом. Больше в жизни не свяжусь с общепитом, убило все желание. Во-первых, нерациональное распределение труда. Официанты и курьеры за пиццамейкеров режут пиццу, моют полы и посуду за уборщиц, а бывает и такое, что пиццамейкеры стоят за баром и обслуживают посетителей. Естественно, ничего за это никому не доплатят. Во-вторых, непостоянность рабочего места. Готовься к тому, что тебя будут кидать с одной точки на другую, даже не спрашивая твоего мнения. За неделю моей стажировки меня перекинули на 3 ресторана. Особенно это касается менеджеров. В-третьих, заработная плата по отношению к графику работы. Носись по 13−14 часов как белка в колесе полмесяца за какие-то 12−15 тысяч, хотя обещали все 25−30. В-четвертых, руководство. От абсолютно каждого по должности ниже я услышала негативные высказывания о нем. Если оно в ресторане, то хоть барную стойку перемывай на 300 раз, иначе на тебя наедут, что ты ничего не делаешь. В-пятых, система обучения. Всего 2 стажировочных официанта, один из которых ушел на больничный при моей стажировке. К нему претензий нет, хотя другие официанты сказали, что раньше он обучал намного... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- стажировка не оплачивается (если в дальнейшем нет трудоустройства); — директор по персоналу очень несдержанная женщина, позволяет себе орать, материться и переходить на личности сотрудников; — зарплата бело-серая; — тянут с официальным оформлением; — в компании царит атмосфера ксенофобии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, без задержек, без обмана, хороший ген директор и все, кроме [О.] Далее →✗ НедостаткиПришла в эту компанию устраиваться на помощника менеджера по закупкам (на испытательный срок, далее перевод на менеджера по закупкам). Прошла все тесты на собеседовании. Очень приятное впечатление оставил генеральный директор фирмы. Очень добрый, радушный, спокойный человек. Осталась, потому что подходили все условия, был опыт небольшой, образование подходящее. Коллектив как одна большая семья. Все очень тепло и по-доброму относились и помогали. Все было хорошо, я обучалась, руководителем у меня была [О.] (руководитель отдела снабжения). Собственно, с подачи этой высокомерной особы меня и уволили спустя два месяца работы. Иногда она была адекватна. По последним неделям 3 до моего увольнения она начала мне угрожать увольнением при каждом удобном случае. Своих подруг из соседнего отдела она, кстати, назвала сплетницами и сказала мне с ними не общаться) да и вообще у нее пол отдела были на грани увольнения, как она сама говорила. В общем, очередным рабочим утром, она без какого-либо разговора со мной подошла к гендиректору, затем он вызвал меня к себе и объяснил, почему же королева всея компании решила от меня избавиться. Давно у нее зудело ну хоть кого-нибудь уже уволить, почувствовать власть и самоутвердиться за счет других. В добавок... Далее →