Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16718 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16718)
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств! Одной звезды даже не заслуживает. Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Поль Бейкери» в ТЦ «Глобус» (Екатеринбург, Щербакова, 4)! Меня два дня уговаривали прийти на работу. Я согласилась, прошла собеседование, а на следующий день вышла на стажировку… И тут начался настоящий кошмар. Со мной никто не поздоровался. Никто не сказал ни слова. Никто ничего не показал. Просто молча сунули грязный фартук из мусорного ведра. Когда я возмутилась, дали другой — но тоже грязный! Я надела его просто от шока. Управляющий С.А. оказался абсолютно некомпетентен: не смог даже настроить кассовый аппарат. Я сделала это за него, а в ответ получила закатанные глаза, фразу «Отойди» и ни слова благодарности. Сотрудники будто сговорились: все молчали и делали вид, что меня не существует. Это было откровенное унижение — такого я ещё не встречала. А потом я увидела тараканов. Много. И то, как упавшую на пол выпечку поднимают и снова ставят на витрину… Я ушла через час. До сих пор в шоке, как вообще смогла там продержаться это время. Не тратьте свои нервы и время на этот беспредел! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный БЦ Премьер. Две кухни на этаже с кофемашинами, холодильниками, термоподами. Есть пуфы со столиками, можно отдохнуть. Не было возможности оценить соц.пакет, потому что ушла раньше. Карьерный рост кажется возможным, потому что есть текучка. Коллеги и руководство, скорее, хорошие, но пошло выгорание. Далее →✗ НедостаткиУстроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой процесс» мне ответили категорично. Я объяснила, что не успеваю адаптироваться, но мне сказали, что у меня нет выбора и тут так принято. Я уволилась до окончания испытательного срока. Чтоб у них тоже не было времени найти замену.. Далее →
-
Всего за 5 дней стажировки мне довелось пережить настоящий ужас в этой компании! В течение жизни мне приходилось иметь дело с разными людьми, разными коллективами, однако в таких опасных ситуациях, где «молодой и дружный коллектив» накидывается, хамит с первого дня, использует нецензурные оскорбления и избивает, я бываю впервые. Удивительно, как с виду якобы благополучная и элитарная картинка, которую так упорно старается создать компания, гнила внутри. В коллективе с условного руководства до обычных продавцов напрочь отсутствует профессиональная этика, нормы морали, нравственности, культура и воспитание в целом. «Старосты» (в компании обитают зэковские правила) могут легко избить человека, и НИКТО не принесёт своих извинений. Все будут заступаться за «старосту». Дорогие девушки и мужчины-соискатели, не ведитесь на промо-видео в интернете, не устраивайтесь сюда, если вы обладаете тонкой душевной организацией, не лишены чести, самоуважения и благородства, если вам дорого ваше душевное и физическое здоровье. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль, всё что есть в отзывах — правда — гнилое общение Далее →✗ Недостаткив процессе переговоров абсолютно хамский тон. Вышла на меня некая А., задавала разные вопросы, сообщила, что перед тех. собесом нужно поговорить, назначила время, и, конечно же, не пришла на созвон. После чего еще умудрилась нахамить в телеге. Я подозревал, что так будет, судя по отзывам, но думал: может исправились, но нет, Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещанная зарплата — ложь. Объясню почему. В вакансии указано от 85 000 до вычета налогов. По факту они ставят на испытательный срок оклад 56 000 после вычета налогов. Плюс премия 10 000, которая прописана в договоре как поощрение, без указания конкретных цифр. После испытательного срока ставят оклад 66 000 плюс 10 000 премия. То есть максимум у них — это 76 000 на руки. Это потолок, а не так, как они пишут в вакансии. На премию могут влиять управляющие клиник, даже за выполненную заявку, могут снять 500 р (с одной только заявки) просто потому что что-то не понравилось (не так сказал, не так быстро выполнил и т.д.). Есть заявки, которые никак не относятся к эксплуатации. Они заказывают мебель (что-то типа встроенной кухни) и чтобы сэкономить, вешают сборку и установку на техника, при полной материальной ответственности. Инструмент они не предоставляют, нужен свой. Проезд они предоставляют в виде карты подорожник. То есть считают нормой передвигаться по городу пешком, с инструментом. Если вы на машине, то денег они не дают, только подорожник. Нагрузка, виды выполняемых работ и требования к качеству работ не соответствуют оплате труда, который у них установлен. Много неадекватных управляющих. Ваш руководитель за вас не заступится, говорит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
-
-
Позвонила девочка HR, пригласила на стажировку. 3 дня я стажировалась, но собеседование мне никто не проводил, так как директор был в отпуске (Э.). Когда директор вернулся, то нагло мне соврал, что вы нам подходите, мы вам позвоним и скажем, когда выходить. Я ждала два дня, тишина. Директор на мои звонки не отвечал, а когда я позвонила с другого номера, он взял трубку, но быстро слился с разговора. Вообщем, ответа мне никакого не дали, потратили мое время и еще нагло соврали, ввели в заблуждение. Вывод: вас не будут считать человеком в этой компании, отвратительное и неуважительное отношение.. Далее →
-
Искала подработку в феврале 2026 года, на Авито увидела вакансию «Горничная». Откликнулась, со мной связались и пригласили на собеседование/стажировку. Уверяли, что стажировочный день оплачивается и даже копию паспорта сняли для бухгалтерии, однако уже конец апреля, и стажировочные так и не выплатили. После стажировки я у них работать не осталась. Ещё момент — для работы необходимо скачать мессенджер «Мах» — это обязательное условие, без него работать нельзя никак)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВижу, что сейчас ищут людей. Хочу предупредить, все не так, как пишут. Я была готова на всё ради высокой заработной платы, но не на унижение и оскорбление. Когда я туда пришла, и в правду зарплата порадовала. Только минус, что переработки сильные были — вынужденная мера была. А потом спустя месяц решили всё поменять, и продавай — не продавай, ЗП маленькую получишь. С самого первого рабочего дня я терпела огрызания со стороны директора Д.А., как только она стала директором — 3 месяца был хаос в работе, в зале, в коллективе. Полчаса даётся на обед и полчаса на ужин, и в эти полчаса входит то, чтобы ты сходила в дамскую комнату. Вам будут говорить: «Хватит тратить деньги (которые ты сам же заработал)» — забавно, правда? На вас в трубку будут орать, ведь по-человечески объяснить нельзя же. Директор работает с клиентами, так же с товаром, на складе она будет наводить полный беспорядок, а вас потом будут тыкать за это, что вы не убрали за директором, объясняя это тем, что это не входит в обязанности директора. Странно, работаем мы с людьми все, и порядок должны наводить все, за собой. Говорили в своём логове, что у меня проблемы в семье (переезд? Проблемы?) — забавно. Инвентаризацию проводила я одна в день увольнения, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ течение месяца Г.Е. менеджер по персоналу, написывала и названивала мне. Сходила на собеседование, задавали странные вопросы в салоне по адресу Екатеринбург Космонавтов 108 веер молл. Сказали, что пробный день не оплачивается, четыре часа стажировка. Директор салона А. заявила, что менеджер по персоналу перезвонит и сообщит о своем решении. Но фактически не было ни звонка, ни сообщения. Зря потраченное время. Еще пишут, что без опыта работы берут, а у меня опыт работы в продажах 2,5 года. Не рекомендую соискателям работать и тратить свое время, просто ред флаг этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая клиника Далее →✗ НедостаткиЭто ужас, реально всё так, как написано в отзывах. Буквально сейчас еду с «собеседования» на должность админа. Собеседование проходит не там, где Вы будете работать, и стажировка тоже не на Вашем месте работы. Собеседование проводит администратор, у управляющей, видимо, нет времени на такие мелочи. Ну как собеседование, была я там 3 минуты ровно, все, о чем меня спросили: есть ли какие-то вопросы по вакансии, кто я, что умею, опыт никому не интересен, берут всех подряд, видимо, текучка бешеная. Как можно стажироваться бесплатно с 9:00 до 10:00 в другой клинике, а идти работать в совсем незнакомое тебе место? Они ответили: «ничего страшного, познакомитесь». Короче, ужас, наплевательское отношение ко всему. Заметила, как администратор даже не попрощался с выходящим клиентом, а стоял, хихикал с косметологом; вот это премиальная клиника. Хорошо, что не согласилась туда идти работать. Далее →
-
Nedra Digital — дочка, которая полностью зависит от ГПН по наличию и закрытию проектов, ставок на повышение, заказываемой разработке со всякими ПМИ и ПСИ перед ГПН и остальные минусы. Причем если вы остаетесь без проекта, то годовой премии не видать всему отделу, об этом постоянно все говорят, на наличие проектов вы повлиять не можете, так что будет у вас премия или нет — это лотерея, которая зависит вообще не от вас, а даже может от другого сотрудника. То, что пишут по обязанностям на хх, не соответствует реальности, будете заниматься вообще не тем, а еще и сверху левые обязанности. Народ увольняется во время испытательного срока и бежит из этой конторы. Постоянно перемещают сотрудников по проектам, затыкая дыры, что влияет на бюджет проекта, команду, качество, все проседает, зато «руководители» штампуют левые метрики с показателями для ГПН, что вообще не показывает реальной картины, главное, что бюджет использован, по сути, это ширмоконтора. В конторе творится лютейшая дичь по всем направлениям, полнейший треш по процессам, организации никакой, и никому это вообще не нужно, никто не заинтересован ни в каком порядке, ни в каком качестве, просто контора существует для вида. Расскажу про треш в отделе тестирования. Долгое время отдел возглавлял компетентный руководитель,... Далее →
-
Мутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода — в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже. В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего. Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели! Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет. Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место... Далее →
-
Компания ООО «Анкей» предлагает работу с бесплатным обучением, оплачиваемой стажировкой по профессиям на выбор: \- тестировщик ПО \- веб-дизайнер \- контент-менеджер \- специалист по обучению ИИ и последующей работе на проектах в компании. Предложение о работе мне прислал на почту некто Анатолий Власов varkasknkoanatolij@gmail.com. Я нахожусь в активном поиске работы и часто откликалась на предложения о работе на сайте hh.ru, поэтому отнеслась к письму без подозрений. В письме указан контакт для связи в telegram: Марина Лиденчук @marinatexhr. Я связалась с ней, прошла тестирование и приступила к обучению по полученной от нее ссылке в личном кабинете на сайте www.ankeypro.ru, которое действительно было бесплатным. Обучение (я выбрала тестировщика по) длилось неделю, затем успешно выполненная контрольная работа и меня направили на стажировку. Также HR направила мне контакт менеджера по проекту — Дмитрий Якорев @Working\_Yakorev, который прислал мне договор ГПХ на подписание между компанией ООО «Анкей» и мной как физ. лицом. В договоре указывалось, что по окончании мной стажировки в срок 7 дней и не менее 21 часа и последующей работы над ошибками компания обязуется оплатить отработанное время. Чтобы получить доступ к стажировке мне необходимо было оплатить 1200 рублей для оформления документов по модели внешней интеграции — Дмитрий объяснил это... Далее →
-
Челябинск ‼От подписчика Урал Главное Невыплата расчета после увольнения на бывшем «Энергопроме», ныне Бронкозавод в Копейске. Мужчина работал фрезеровщиком на предприятии по адресу Копейск, поселок Бажова, ул. Ленина, 4. Завод сменил название с «Энергопрома» на Бронкозавод, но коллектив и руководство остались прежними. Его трудовой период длился с 29 сентября по 25 ноября. После увольнения расчет за отработанные смены так и не поступил. Начальник производства Д.К. на вопросы отвечает лишь обещаниями, которые не выполняет. Гарантии, данные 19 и 27 декабря о скорых выплатах, оказались пустыми. Официального трудоустройства не было — лишь испытательный срок. Подтверждением служат переписки в Avito и WhatsApp с кадрами, начальником и мастером цеха. Людей оставляют на праздник без зарплаты. А свою зарплату начальники, наверное, получают вовремя? А может, за задержки уже начать начислять пени? Тогда и выплаты вовремя будут. Или это уже мошенничество? У прокуратуры никаких вопросов не возникает к этому предприятию? WhatsApp (принадлежит Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена в России) Канал YouTube Урал Главное Урал Главное. Далее →
-
Пригласили меня на собеседование поздней осенью на позицию iOS разработчика в Совке на позицию Senior iOS. В первую встречу HR, наверное, полчаса рассказывал про все их плюшки в офисе, бесплатный кофе с печеньками, про то, что у них в офисе есть аж несколько пуфиков, про то, что они охотноmotivируют оставаться в офисе до позднего вечера на интересных, бросающих вызов современности задачах в финансовом мире мобильной разработки. Это прямая цитата HR. Также про то, что сотрудники имеют полное право на бесплатный (для сотрудников) неоплачиваемый коворкинг в Сочи (вроде Красная Поляна назвал) аж на целую неделю. Мне это показалось странным, но всё же на тех. собес согласился. Сам собес прошёл в лёгкую, вопросы были также подозрительно лёгкие для Senior, но я не придал этому значения. И после этого дали тестовое неоплачиваемое задание. Само задание сделал примерно за 5−6 часов. Отправил. Меня поблагодарили сердечно, сказали большое спасибо, сказали, что всё правильно. И после этого пропали, пропали совсем. Пропали без нормального фидбэка, без единого сообщения, просто ничего. Что подозрительно, проверяю вакансию через пару месяцев ради интереса, она до сих пор висит у них. Ради интереса попросил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиВсе. Мутная контора. Не советую к ним соваться, скорее всего, берут сотрудников и через 3 месяца их выпинывают. Пыталась устроиться к ним на работу инженером проектировщиком, прошла собеседование, сказали, что я подхожу, я уже обрадовалась, т.к. до этого год без работы просидела. Пришла с документами устраиваться, увидели документы об инвалидности 3 группы (без ограничений), засуетились, говорили мне, что они такие документы не проводят. Меня это сразу насторожило, такая большая компания, неужели никого с инвалидностью нет?! Почему это их так пугает?! Начали мне петь что-то про охрану труда, мол, они могут меня не пропустить, хотя эта охрана труда для инвалида проверяет условия, а не для компании подходит ли им человек, якобы несколько дней проверять будут, короче, кота за яйца тянули и слились из-за инвалидности, хотя им же налогов меньше платить, и я говорила, что если что, готова без этих документов устроиться, т.к. очень нужна работа, но они уже испугались и вели себя как шарашкина контора, а не как крупный провайдер по всей России, врали, что якобы внутреннего сотрудника решили рассмотреть, он как раз появился внезапно, когда они увидели мои документы. Позорище, конечно.... Далее →
-
в ноябре 25 г. решила подыскать подработку на месяц в декабре в связи с отпуском на 3−4 недели в кафе или столовой кассиром или посудомойщицей-уборщицей. Опыт имеется. Пишет мне в ватсапе некая П. из Теремка в середине ноября. Описывает обязанности, график, стоимость смен и часы, оформление по договору сообщает, неофициальное трудоустройство, как я и ищу. Называет станции метро, где есть вакансии. Я сообщаю, что в середине декабря ищу подработку. Она в ответ — всё к тому времени может измениться, будем на связи.В начале декабря пишу уже ей я сама. Она мне сообщает, что нет вакансий. Как, во всей Мск они закончились? На моё удивление она отвечает, что на 2 станциях есть. Опа! Но типа мне далеко будет добираться. Какая забота! В ответ прошу огласить адреса кафе. Но сама в навигаторе уже нашла. До одной точки — 40 мин., до другой — час езды. «Заботливая» П. пишет, что не тяжело ли мне ездить будет в одну сторону 40 мин.?) И в кафе по 13 ч. Ну я в Мск живу и работаю не в соседнем дворе)). На свою основную езжу каждый день по 40 мин. Не к 6 же. Тоже к 9−00. Странно, думаю. Я работаю инженером,... Далее →

