Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2151 отзыв отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2151)
-
✓ ПреимуществаИх нет, зарплату приходиться выбивать через трудовую инспекцию Далее →✗ НедостаткиУчредитель — В. Ф. Полный 0 в логистике, скорее всего, поднял на офисах и купил готовый бизнес, ничего в нем не соображая, сам не понимает, о чем речь идет, не понимают, чем отличается НДС от единого налога. Офиса нет, хотя врут про филиал в Киеве, каждый логист работает с дома, некоторые вовсе выкладывают загрузки на Ларди с телефона и больше ничего не делают! Кидают на зарплату, штат некомпетентных людей, которые сами не понимают, что с любой перевозки по Украине нужно платить налог, сотрудников в штат не оформляют, работают неофициально, текучка бешеная, увольняют и не выплачивают зарплату, ни % ни ставку! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя, красивые рассказы на собеседовании, отличная бывшая руководительница отдела маркетинга, профессионал высокого уровня Далее →✗ НедостаткиВместо бессрочного трудового договора о дистанционной работе подсовывают срочный на год (сюрприз на оформлении), а дистанционную работу (уже временную!) оформляют кривым соглашением через несколько дней, где из текста вытекает то, что закончиться она может в любой момент, чем потом и пользуются. Новая руководительница отдела маркетинга оказалась абсолютно не знакома с правилами делового общения, а после жалобы на ее хамство начали на меня откровенно давить, принуждая к увольнению. Я держусь. Далее →
-
Постоянная текучка, все проекты скидывают на тех, кто пока держится, с постоянными обещаниями увеличить продажи, зп, что-то поменять. Но дальше слов ситуация не меняется. Обещают оформление по ТК РФ. На деле отсутствие вообще какого-либо договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасно подобранный коллектив, все приходят заряженными и со своими амбициями (ненадолго), можно зарабатывать хорошие деньги с учетом того, что берут без опыта, обучают на месте. Для тех, кто только начинает свою карьеру — отличный старт. Далее →✗ НедостаткиКонская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера неподъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно. Немного про проджектов и про уровень их ответственности — проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентами (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста — ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован. Отдел ОСП ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе — это не гуру ОРМ, это люди, которых повысили, потому что нужно было кого-то повышать из-за резкой смены штата, здорово, верно? Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют. Текучка кадров на 5+, за месяц порой из отдела уходило по 4−5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, коллектив, своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиЗарплата специалиста с хорошим техническим бэкграундом меньше, чем у кассира в провинциальном местном фастфуде. Чтобы получить более-менее нормальную зп, требуется жить на этой работе без выходных. Бюрократия. Сплошные инструкции, за несоблюдение которых карают штрафами. ТП текучка. Невыносимо душное состояние постоянного надзора. Оплачиваемых больничных 5 р.д. в году. Далее →
-
Добрый день. Устраивался на удалённую работу по подбору персонала на вахты. Звонил несколько раз, и каждый раз новая сумма за приведённого сотрудника. Вы там сами разберитесь, сколько платите, и хватит обманывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго дня! Хочу рассказать о чудесном работодателе. Юрлицо ООО Соушл Импакт Технолоджис, г. Москва, нанимают также удалённых сотрудников из РБ, проект называется Empay. Позиционируют себя как финтех-стартап. Никому не рекомендую работать на данную организацию. Самая главная причина — это несвоевременная оплата, за несколько месяцев я ни разу не получила з/п вовремя, опоздание от недели до трёх. Отговорки разные: то не успели, то заняты, то обстоятельства, то банк задержал, то бухгалтер виноват. Другим сотрудникам тоже платят не вовремя. Есть те, кто ушёл и полный расчёт так и не получил. Договор подряда кривой и косой, как на коленке составленный. При этом вас попросят овертаймить вечером и выходные без оплаты, руководитель при начальном общении производит хорошее впечатление, умеет красиво говорить. В компании большая текучка. Проект — откровенный долгострой, вечно что-то переделывается, новые кружева пришиваются, релиз типа вот-вот через два месяца, но там ещё конь не валялся работы. Вероятно, сейчас они начнут искать нового тестировщика. Желаю вам никогда не работать на них и подобных товарищей. Далее →
-
-
Позвонили и пригласили на должность по обработке документов и заполнению данных, офисы 5117 и 5118. Народу на эту вакансию оказалось очень много: в одном кабинете было человек 15 кураторов и столько же наивных людей. Меня это очень оттолкнуло, но я выслушала куратора и решила выйти на стажировку. Познакомилась с девушками, которые тоже подозревали что-то неладное, хотя ходили не первый раз туда, и им показывали графики биржи и инвестиции. Первый день установили программу на личный ноутбук и поучили создавать ордеры, когда линии пересекаются на графиках, дали домашнее задание. Второй день проверили домашнее задание, сказали, видят потенциал и рассказали про свечи в графике, потом предложили взять кредит на 10 000$, ведь нужно скупать газ и через 2 недели его вернуть без процентов. Прямо просили открыть приложение банка и нажать оформить кредит, ведь они предодобрены уже. Я сказала нет. Спросили почему, я сказала много причин недоверия и непонимания инвестиций в целом и ряд других факторов. Началось давление и уговаривание, что они профи и рисков нет. Несколько раз пыталась перевести разговор на обучение документов и отчетов в программе, на какую позвали должность, а не о вложениях, всё равно говорили о том, что на графиках много... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень достойная система обучения внутри компании. Если готов, то можешь вырасти до экстра-уровня. Придется поработать, но оно того стоит. И все бесплатно: видео, шаблоны документов, библиотека кейсов, встречи с коучем, наставничество. Редко где так вкладываются в сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКонцентрированно вкладываешь время в обучение, но оно того стоит. Несколько месяцев прямо погружаешься с головой. Потом становится легче. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосредственное отношение учредителя к подчинённым. Постоянное чувство, что ты что-то должен, а взамен ничего не должен просить. Учредитель обманывает, может пообещать, а потом пожмёт плечами и скажет, что не мог такое обещать. Настоятельно рекомендую обходить стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, но вызывают в офис Далее →✗ НедостаткиЗа несколько месяцев работы изменилось всё. Компания очень сырая, ничего не отлажено, постоянные проблемы. План увеличился в 5−7 раз: со 100 до 700 звонков в день. Отдыха между звонками быть не должно вообще, за этим очень следят. Обеды по расписанию. При графике 2/2 обед может быть в 11 часов утра. Премию получить нереально, т. к. всех, кого ты пригласил, вторая линия приписывает себе. У них премии, у ресечеров дырка от бублика. Очень много негатива от кандидатов. И это не потому, что они плохие, а потому, что звоним одним и тем же людям по 5−7 раз в день, даже после отказа. Программа сама звонит. Сама должность не про подбор персонала, это КЦ. Руководство не слышит и не хочет слышать. Текучка огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ рекомендую работодателя. Здесь точно есть куда расти, внутри банка есть свой университет, свой БФ, различные социальные пакеты на любой вид и вкус. Нравится белая официальная зарплата, материальная поддержка при различных событиях. Далее →✗ НедостаткиЗатрудняюсь ответить, мне все нравится, возможно, не вспомнила. Далее →
-
Шарашкина контора! Отработала месяц на удалёнке. За это время каждый день принимали новичков, и через день они увольнялись. Также увольнялись старые сотрудники. З/п не заплатили. А.К. на вопрос, когда аванс и з/п, гордо отвечала: скоро! Нет структуры, никто ни за что не отвечает! Клиенты жалуются на отгруженный брак! Никому не рекомендую компанию, ни в качестве поставщика, ни в качестве работодателя! Далее →
-
✓ ПреимуществаМногим устраивает данная компания! Работа полностью удаленная, в офис приезжать и тратить время на дорогу не нужно. Когда я только пришел, меня обучили специфике кросс-продаж и работе с конкретными товарами, хотя в целом опыт в продажах у меня был. Сейчас оклад закончился, остались только проценты от продаж, но свои 60 тысяч в месяц забираю. Далее →✗ НедостаткиСистема штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнформативное обучение, хороший отзывчивый тренер. Зарплата выше МРОТ. Далее →✗ НедостаткиНа этом преимущества закончились. Я работал на проекте Леруа «Мерлен» с апреля и до конца 2023-го. После обучения прошел тестовый звонок, трудоустроили по ГПХ на удаленку. В первый день подсадили старшего сотрудника, в совместный звонок по скайпу, дабы своевременно помогать. И тут уже начались проблемы: старший сотрудник, а звали её А., к которой мы еще вернемся в дальнейшем, часто перебивала и даже сбивала с понталыки во время разговора с клиентом. Ну ладно, подумал я, первый блин комом, как говорится, стерпел. Первые несколько месяцев прошли более-менее гладко, я устроился на полставки, по графику 2/2, график меня полностью удовлетворял. И по зарплате выходило намного выше МРОТ, даже с учетом полставки. Поэтому я и проработал почти 5−6 месяцев. Но ближе к месяцу ноябрю началась черная полоса. Во-первых, меня добавили в общий чат, как и во всех удаленных колл-центрах, чтобы я мог обращаться за помощью. Но все дело в том, что как таковой своевременной помощи я не получал, на 20−25 человек, работающих в мою смену, было максимум 2 старших сотрудника. Тут напрашивается логичный вывод о быстроте обратной связи, ведь невозможно физически охватить такой объем операторов. А сообщения поступали почти каждые 10−20 секунд. Я неоднократно задавал данный вопрос,... Далее →