Удаленная работы на дому: отзывы

Не большая фирма кран манипулятор мини падрушк и два газеля Далее →

Это семейный подряд, они из Украины. Они делают всё, чтобы не отдать твою зарплату, если узнают, что ты уходишь. А чтобы получить зарплату, ты должен стерпеть и выполнить команды бригадира. Потом мастер-кладовщик, который инструменты дает, это сестра директора, потом жены и самый главный — директор, этот пузатый [censored] Он придумывает всякие законы и штрафует. Про мастера хочу написать отдельно. Это сын сестры директора, В. А. Величают. Он заставляет круглое носить, квадратное катить. У него всегда недостатки материалов и получает он п-ы от директора. И эти негативы на рабочего выводит. Всё они родня, на крючке у директора, ему должны крупные суммы денег. Поэтому делают всё для пользы фирмы, чтобы деньги не уходили в сторону. Мигранты, вообще, не подходите к этой фирме. Вас они запросто «сидят». Мой вам совет, от тех кто любит выпить, они рады, потому что им мало платить надо. [С.] они подпихиваются, платят, но ставят на время в конце, у тебя мало получится денег. Так что думайте, прежде чем идти туда. Далее →

Неизвестно Далее →

Начинается всё с HR: динамят при приёме, тянут время, не отвечают на просьбы и вопросы. Когда пытаешься нажать для получения хоть какого-то ответа — отказ или хамство. Собеседования добиться — надо ждать, вечно подстраиваться под какой-то график, как будто берут шавку с помойки. Я сертифицированный специалист и знаю не только цену, но и отношение западных работодателей, простите, такого быдла не видел. Это как же надо себя не уважать, чтобы стелиться под этих лидеров рынка. Да в совке лучше, чем на таком рынке! Там тебя никто тыкать не будет и будут хотя бы выслушивать. Короче, отстой это. Бегите! Далее →

Минимально возможная оплата официально на карту. Не нужно стоять у директора, выпрашивать деньги в конверте. Здесь стараются хотя бы крохи, но официально платить, правда работать будете за них не поднимая головы с утра до вечера. Серьезно, за минималку придется выкладываться как будто платят чуть ли выше средней зарплату и прямо обязаны впахивать. Самые тяжелые мои 300$, которые когда-либо приходилось зарабатывать. Далее →

Набирают без опыта на 1С поддержку своего написанного модуля электронного документооборота, есть ещё веб поддержка, но там не более 1% обращений будет. Обучения как такового нет. Работа строится по принципу с места в карьер, где, если ты сообразительный, имеешь техническую базу — будет немного легче, но всё равно без помощи всех костылей не запомните. Плюс очень багованный прод, где с одной стороны костыли, а с другой сплошные баги, так как всё делалось очень на скорую руку, никто это фиксить не будет само собой. Коллектив состоит из рядовых ребят как вы, так и из тех, кто давно работает — специалистов по интеграции, плюс разрабов на договоре. Так вот, по поводу взаимодействия с теми опытными ребятами, которые знают все костыли, помощи от них не будет, будет игнор, да и банально им невыгодно растить себе конкурентов. Да, среди них очень сильная конкуренция, кто сколько сделал и прочее. Ничего такого объясняться, рассказываться не будет. Обучение будет происходить на живом клиенте, где, если сможете разобраться, решить вопрос + вдруг поможет разраб, то вопрос закроете и все будут довольны. Что значит поможет разраб? Это когда клиент-скандалист довольно крупный угрожает... Далее →

Нет Далее →

Неплательщики! Компания fs/point Property берёт грузы от заказчика по стандартному фрахту, тем самым привлекая перевозчиков к работе по заведомо завышенной цене на перевозку. На данный момент 20.11.2023 г. долг составляет 34 350 euro, поданы документы в правоохранительные органы о хищении. +37 065 655 480 А. (руководитель банды) и +37 060 790 768 (подельник [В.]) максимально распространите данную информацию. Далее →

. Далее →

Проходила собеседование в Яндекс Маркет на позицию Специалиста по работе с партнерами. Собеседование было групповое. Яндекс так неуважительно относится к соискателю, что даже не может уделить время нормально человеку. Я должна сидеть, слушать про опыт чужих людей. На вопросы нормально ответить не смогли на собеседовании, зря потраченное время. Далее грубая девушка-рекрутер заставляет заполнять данные о себе, где нужно указать паспорт и т.д. Говорит, что для проверки СБ, а не для оформления. Какой-то странный сайт, где данные оставлять вовсе не хочется, ведь их могут легко украсть. Знаем мы, как Яндекс хранит данные своих клиентов, никак. Общается грубым тоном: «Ну в чем проблема, заполнять будете?». Не рекомендую связываться с данной компанией. Платят копейки, а строят из себя непонятно что. Далее →

К сожалению не знакома с таковыми Далее →

Была приглашена на собеседование по вакансии: Менеджер по работе с клиентами (Квалификатор) удалённо Менеджер по персоналу [Е.] хамоватая особа, задавала вопросы, не выслушав ответ, прерывала и всем своим видом (поведенческими характеристиками, мимикой) давала понять, что собеседник ей не интересен и она хотела бы закончить коммуникацию побыстрее. Диалог строила грубо и некорректно. Зря потраченное время на собеседование с некомпетентным сотрудником. От предложения отказалась, будучи уверенной, что если на входе такой персонал, то далее и идти не стоит, лучше поискать другой вариант. Далее →

Ничего. Колхоз. Провинциальный. Кадровик с развитием интеллекта уровня «спасибо за звонок в нашу компанию». Отписки и отговорки на все вопросы. Далее →

Не собеседуйтесь сюда. Трата времени на тестовое задание, переписку с абсолютно некомпетентными кадровиками. Пользоваться ВПН они не умеют и знают только слово «слот» (без понимания его смысла), которое всё время повторяют. Тестовое задание заключается в объёмной работе над существующим коммерческим продуктом, что выглядит весьма мутно. Далее →

Нет Далее →

Учился две недели на вакансию чат-поддержки. Ничего не пропускал, был на всех лекциях. К итогу сдачи тестов не выдали пароль и логин, после продолжительного ожидания всё-таки пароль и логин удалось получить, но появились проблемы со входом, которые обещал устранить программист. В итоге часть группы сдала тесты и стала проходить стажировку, а часть группы просто не смогли попасть на стажировку, т.к. им доступ не дали. В итоге две недели, в том числе праздничные дни, потрачены впустую. Учебу обещали оплатить, но ничего, конечно же, не оплатят. Не тратьте время на эту контору. Далее →

Преимуществ много, учитывая, что в этой компании я задержалась дольше, чем на остальных. В первую очередь хотела бы отметить как все начиналось, прошла этап собеседования, презентации и началось обучение в 3 дня, я даже растерялась сначала (в голове промелькнула мысль «и все?») — Нет, нет как оказалось, после обучения меня как птенчика, выпавшего из гнезда, подхватил наставник и нянчил примерно неделю +/-. Потом я самостоятельно вышла работать, но конечно же возникало миллион вопросов, которые я задавала в нашем отделе. Тут я поняла, что меня как нового сотрудника поддерживают, т.к. отвечали на все вопросы. Понятное дело, своей головой тоже надо думать, а если ответ не находится, тут помогает коллектив. И так происходит до сих пор. Благодаря этой компании, я много чему научилась и нашла хороших друзей. Насчет обязанностей, их вполне достаточно. Есть премии за выполнение показателей и практически выполнимы, если не лениться. Есть сложности только в выполнении показателя по качеству ответов (окк), но тут дело опыта. Чем дольше работаешь, тем лучше запоминаешь регламенты и уже действуешь интуитивно. Карьерный рост есть 100% Очень много сотрудников компании уже смогли добиться его, некоторые спустя пол года, некоторые через год. Но добились! Для... Далее →

Можно было бы почаще запускать общие конкурсы, квесты, не внутри отдела, а по всей компании. И было бы хорошо добавить психолога для людей, которые «выгорают», а такое бывает, когда взваливаешь на себя непосильную ношу. У меня такое было, работала сверхурочно, на перерывы почти не ходила и, как результат, начала выгорать. В моем случае мой руководитель меня спасла и «наругала» за то, что я не даю себе отдыхать. Далее →