Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2517 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (75)
Отзывы (2517)
-
✓ Преимуществаанастасия матерится как и лена наставник- противно, зарплату не дали, когда надо было сделку оформлять у лены выключен телефон, анастасия только задания присылает и выделывается- рассказывает былины. хамки! НЕТ плюсов только ВРЕМЯ НА ветер! Далее →✗ НедостаткиАнастасия матерится, как и Л.Н. Наставник — противно. Зарплату не дали, когда надо было сделку оформлять. У Л.Н. выключен телефон, Анастасия только задания присылает и выделывается — рассказывает былины. Хамки! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНЕ платят з/п. Проработала на энтузиазме 2 месяца, первый месяц врали, что нужны продажи, но даже при продажах не выплачивали. Обещали оклад 120 000 на испытательном, дали в 1-й месяц 60 000, во втором после испытательного оклад должен был стать 150 000, выплатили — 30 000. Я не первый сотрудник, кому не платят, поэтому и нанимают на удалёнку. Пользуются людьми, их возможностями и способностями. Предыдущий сотрудник проработал 4 года, ему не выплатили 200 000. Менеджеры по продажам увольнялись, и долги компании превышали 800 000 одному сотруднику. Приходящие снабженцы из Питера уходят после первого месяца, потому что понимают, что это обман. Им не выплачивают заработную плату. На данный момент мне даже официальные не выплатили, хотя после увольнения прошли сроки по законодательству. Также кидают клиентов, обманом просят внести предоплату, заводу не платят, в итоге клиент не может получить заказ. Уже 2 судебных дела. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПериодически проводятся тренинги для повышения навыков продажника. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили, что реально зарабатывать до 300 тыс., график комфортный и т. д., НО по факту: 1) Лидов мало (по сути они холодные. Поймете, когда поработаете). Зачем набирать столько сотрудников тогда — неизвестно). Можно целый день просто просидеть без единого лида, из-за чего будет потерян весь день и придётся выходить на смену в свой выходной. 2) В 22:00 могут проводиться собрания, где все обязательно должны присутствовать (по факту ничего важного на них не говорят, просто рассказывают о том, как у нас скоро все будет круто и т. д… в 22:00, напомню). Заметила закономерность: задержка з/п -- мотивирующее собрание о хорошем 3) Утренние планёрки перед сменами 4) И самое важное — периодические задержки в выплате з/п от 2 до 14 дней. При каждой задержке вину перекладывали на платёжную систему. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, что я устану писать. Начну все по этапам. 1. Собеседование. Ох, как много было у них пафоса. Начнем с Менеджера по персоналу, ищет вас сам и присылает вакансии на Водцап. Собеседование проходит онлайн. Проводит 3 человека. Зачем 3 человека… ну ладно. Им виднее в этой большой компании))). Проходит онлайн. Длится минут 30−40. И все собеседование говорили, что у них в компании все выстроено и все процессы работают как часы. Что у них все супер. Молодая команда, они все за Экологию. 2. Предложение о работе. На мое удивление оффер присылают быстро (это ред флаг). Вот тут нужно сильно задуматься, как говорит мой опыт. Это значит, у них большая текучка кадров и им срочно нужны сотрудники. 3. Приезд для оформления и само оформление. После согласования оффера вам присылают ссылку для загрузки ваших документов (это еще один ред флаг). Если вам предлагают загружать документы, то у них нехватка кадров. Но я рисковый человек=))). Ичар присылает вам инструкцию, как попасть в офис. Офис находится на винзаводе. Нужно подняться на второй этаж. В офисе стоит фандомат и бокс для приема... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем доброго времени суток! Хотел бы поделиться своими впечатлениями, о компании. Работаю здесь 6 лет. Мотивация понятная и прозрачная, выплаты без задержек, и никаких конвертов. Больничные, отпуска оплачивают. И в пандемию и в СВО компания не лишала работы, и задержек по ЗП не было. График на выбор 2/2 или 5/2 со всеми государственными выходными. Внимание, отзывчивость и понимание со стороны руководства — 5 звёзд. И кстати не только от руководства. У нас сплоченная команда, хотя работаем в разных городах. Общаемся, дружим и ездим друг другу в гости. А еще, кто тут пишет про незаконное увольнение, ребят компания соблюдает ТК от корки до корки. А вот лентяи, и любители играть в танчики в рабочее время, с компанией вам не по пути. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала с [В.] 6 месяцев. Сначала все было ок, но через пару месяцев он показал свое настоящее лицо. На бесконечных Zoom'ах оскорблял команду, кричал матами, шантажировал, менял ТЗ после выполнения задачи. Клиентам продавал услуги, в которых ни он, ни команда не разбирается, а найденных подрядчиков сливал, т.к. не хотел платить, от этого страдали все работники. У [В.] меняется настроение быстрее скорости света, и под руку попадают все. Не соблюдает договоренностей, даже когда показываешь его письменные обещания. Если вы хотите работать в токсичной обстановке с неадекватным руководителем, быть всегда виноватым и потом остаться без зарплаты, вам сюда. При мне он не выплатил деньги за работу 10 сотрудникам, мне в том числе. После увольнения мы узнали о предыдущей команде, которую постигла та же участь. Полиция и налоговая ничем помочь не смогли. Далее →
-
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «ависта» не оплатил предоставленные услуги в проектировании, каждый месяц говорил, что через неделю оплатит, но денежные средства так и не поступили в течение 5 месяцев. Не советую обращаться, очень жаль потраченные силы и время, была проделана огромная работа бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНе люблю оставлять отзывы о работодателях. Но здесь моей целью является предостеречь будущих работников от взаимоотношений с компанией бест-рк (сервис BenefittY) и ее руководителем. Знаю, что в сети уже есть отзыв об этом человеке, но хочется конкретизировать некоторые моменты. Я устроился в компанию на должность ux-дизайнера. Первые три месяца должен был отработать в статусе самозанятого, а потом, якобы, зачислен в штат. Логика мне была не совсем понятна, но тогда я не придал этому значения. Со мной был подписан договор авторского заказа. Сама компания очень маленькая (14 человек), в первый же месяц моей работы потерявшая 35% всех сотрудников. Вероятно, многие просто не могли сработаться с руководителем, которого наемный кадровик позиционировал как великого профессионала, ногой открывающего двери к министрам. Что же по факту? Стартап конторы тянется уже 5 лет, нет ни документации, ни стратегии, ни бизнес-процессов. Слово «аналитика» действует на директора как ладан на черта. Признаюсь, я был не до конца искренним, когда понял, что проект не перспективен и не уволился сразу. Но, в моем понимании, за многое должен отвечать руководитель компании. Поэтому перейду к описанию личности директора. Как это часто бывает, директор крошечной конторы хочет всё, сразу и без затрат. Ему претят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет системности в компании, можно подключать клиентов на любой территории, а так же будет нормальным если на вашей территории другой ТП из команды подключит ТТ себе в акб. С клиентами никаких судебных разбирательств не ведётся, даже если сгорит холодильное оборудование, ему простят и даже заменят на рабочее. ЗП более менее нормальная только летом. Далее →✗ НедостаткиТеряют трудовые книжки. Вешают на зп все просрочки по дебиторке при увольнении. На платные парковки компания не выделяет средства, а лимит на гсм копеечный. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиУстроилась на hr на удаленке, общалась с [Е.]. Сначала показалась вполне адекватной, ни о какой адаптации и онбординге речи не идет, только на бумаге, видимо. Сразу требования, разговор сквозь зубы, абьюз. Неудивительно, что до меня с ней менеджер не сработалась, может, они этого и добиваются, я не знаю. Не хочу работать в такой обстановке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеадекватов сразу удаляют. Может поэтому их еще годами плющит в отзовиках. Форум есть, личные блоги. Не тупо картинки развешай и жди. Можно разные темы обсудить. По деньгам — минимальная оплата по желанию. На форуме можно подарить подписку. Далее →✗ НедостаткиМного молчунов, как и на всех СЗ. Пришел, развешал фото и слился. Зачем? Далее →
-
Кинули. Не заплатили за выполненную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСразу спойлер: выплаты вы не получите даже через месяц. Так как вы не подписываете никакой договор, оплаты не ждите, хотя есть договоренность об отработавших людях по 5 смен за них ты получаешь оплату. Мне лично ничего не заплатили, хотя заезды у меня были. Итак, я проработал месяц за печеньку, при этом потратив все свои силы. Сейчас расскажу, как это все было: написала в смс девушка с предложением по работе, описав предложение (вы работаете с 8.00−16.00 по Мск в ноутбуке, потом вам нужно быть лишь только на связи в вотсапе до 20.00 по Мск). Я подумал, что это отличная возможность, так как совмещаю с учебой, но это оказалось обманом. Далее договорились на созвон (это было обучение). За 1.5 или 2 часа нам рассказали суть работы. (Я думаю, вы понимаете, как хорошо вы все понимаете в бормотании по телефону даже без включенных веб-камер, то есть непонятно, с кем вы ведете диалог) и потом еще оповещают, что ничего этого нигде не написано, то есть вы должны были все запомнить на созвоне). Ведет данное общение менеджер, неясно кто она в целом, но да ладно. Вас просят скачать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании infotell удаленно уже полтора года, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессиональной самореализации. компания предлагает не просто удаленную работу, а настоящую организацию рабочего процесса, в которой чувствуешь себя частью единой команды, даже находясь за тысячи километров от коллег. Все процессы четко организованы: доступные инструкции, продуманные системы коммуникации и удобные инструменты для выполнения задач. Перед работой проводится обучение, ознакомление со всем процессом. infotell предоставляет самостоятельно планировать свое время, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. При этом контроль над выполнением задач не превращается в стресс, поскольку подход здесь основан на доверии и взаимоуважении. Также важно отметить заботу компании о развитии сотрудников. Регулярные тренинги, [censored] и возможность получить новые навыки делают работу не только интересной, но и полезной для карьерного роста. INFOTELL ценит труд каждого сотрудника. Стабильные выплаты, прозрачная система мотивации и возможность участвовать в корпоративных мероприятиях даже в удаленном формате создают чувство причастности к чему-то большому и важному. Смело рекомендую infotell! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании прозрачная и честная система взаимоотношений с сотрудниками, нет задержек по з/п, всегда можно обратиться за помощью к коллегам, руководство не ставит недостижимых целей и задач и грамотно подходит к адаптации персонала, нет бездушного отношения. Классная сфера деятельности, отлаженные бизнес-процессы, всегда можно прийти со своими идеями и предложениями — они обязательно будут рассмотрены и будет дана адекватная оценка. Компания стремительно развивающаяся, с приятным микроклиматом внутри коллектива, есть возможность карьерного роста и если показываешь результат, это обязательно оценят и не нужно ждать повышения годами. Отдельным плюсом хочется выделить обучение, так как не многие компании готовы с нуля дать профессию своим сотрудникам, а так же предоставить литературу именно под цели и задачи, а не просто «для галочки». Далее →✗ НедостаткиИх нет, компания предоставляет удалённый формат работы без обмана. Не приживаются только те, кто не хочет работать и считает, что удалёнка = ничего не делать! Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное, что я искала в работе это удаленный формат работы и уровень зарплаты. По данным критериям компания полностью подходит. Помимо этого также, что меня порадовало это официальное трудоустройство, доброжелательность руководства и коллег. Первые недели работы все показали, терпеливо обучали. Далее →✗ НедостаткиПериодическая большая загруженность. В компании достойно оплачивается зарплата, но и работать нужно усердно. При трудоустройстве прошла много этапов отбора, но когда увидела коллег, то поняла, что зато коллектив сплочённый и продуктивный. Зато работать можно нормально, никто не перекидывает друг на друга обязанности. Далее →
