Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2151 отзыв отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2151)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоступило предложение по подработке с данной фирмой, в частности от их технического директора. Описанная изначально работа была описана как не особо сложная и поэтому был обозначен малый ценник. Все договоренности были на словах и работе на «доверии», никаких договоров. Считали это безопасностью своих выплат в случае косяков. При последующей работе выяснилось, что данная работа очень трудоемка и было согласовано пересмотр выплаты. В итоге работы сданы и необходимо было дальнейшее согласование с рабочими. В итоге было озвучено только два малых вопроса. Прошло достаточно много времени, а фирма и тех. директор не давали никакой обратной связи. И когда я запросил информацию о выплате, встретил резкую критику в мою сторону и неожиданные косяки, о которых не было со мной согласовано. Также описали нюансы, которые я оказывается должен был учесть, но информация по ним не доводилась совсем. Из этого высказаны в мой адрес высказывания сомнений в моей компетенции. Было согласовано, что будет рассчитан штраф по результатам исправлений моей работы. Я же выразил опасение, что штраф заберет всю мою выплату, но меня заверили, что такого решения не будет. В итоге опять после продолжительной обратной связи был выставлен размер штрафа, который, собственно, составил 95% от выплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ колл центре я работаю второй город. Когда устроилась работала в офисе сейчас можно выбрать как удобно — офис или удаленка. Я выбрала удаленку в зарплате отличий все равно нет. Изначально работала на исходящих звонках сейчас перешла на входящие. С этого года подняли оклад до 27 000 на руки с премией выходит около 45 000 тоже на руки. Все официальное, вообще-то компания то полностью белая так то. Больничные отпуска справки как положено по закону. 2 раза в месяц ни разу ничего не задержали. Сейчас работаб 2/2 до этого было 5/2 никогда не перерабатывала. Руководство адекватное у меня к ним вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиДля меня недостатков нет, все хорошо. Далее →
-
Прислали оффер, потом долго придирались к заполнению анкеты, в итоге без обратной связи кинули с оформлением. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудаленно. и на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. Руководительница — очень токсичный человек, своими действиями стремится унизить работника перед всем коллективом (в общем чате и на созвонах). Складывается впечатление, что операционные созвоны нужны только для поднятия самооценки. 2. Внимание, задачи проджект-менеджера, который по сути должен просто координировать проект за 15 тысяч в месяц (даже ниже мрот): — написание текстов — коммуникация с заказчиком — поиск партнеров для сотрудничества — составление контент-планов — разработка новых продуктов — прогревы аудитории — продажи продукта — сбор статистики и сводок — таргет и реклама — построение ТЗ на всю команду и многое-многое другое за пятнадцать тысяч в месяц 3. График работы был 5/2 с 9 до 18, но по сути я работала 7/0 до самого вечера 4. Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально. 5. Онбординг заключается в том, что вас кидают в воду (а вы не умеете плавать) и говорят: ну попробуй не утони, придумай, как тебе решить эту задачу и не трать мое время 6. Мы с коллегами, которые оказались в такой же ситуации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно не согласна, что не налажена система обучения. Далеко не во всех агентствах тебе предоставят обучение за счёт компании и наставника на весь период испытательного срока. Также отдел обучений в дальнейшем проводит курсы, которые направлены на проработку софт скиллов, необходимых для перехода на следующий грейд. Есть внешние купленные курсы по хардам и внутренний обмен экспертизой. К сожалению, не все понимают, что мы тут все взрослые люди, и за ручку тебя никто вести не должен, и что работа — это партнерство. Ребята, которые сами выходят с инициативой и запросами, растут быстро. Особенно те, кто понимают, что без самообучения никуда. Если хочешь говорить на английском, ты же не ждешь, что репетитор за тебя выучит грамматику и начнет применять это вне занятий. Любой процесс — это про win-win. Все руководители максимально адекватные и всегда идут на встречу, во всем поддерживают, иногда даже слишком. Мне удалось вырасти со стажера до заместителя за 2,5 года с нуля. И 85% руководителей у нас также росло внутри агентства с джуна. Далее →✗ НедостаткиИнтенсивная нагрузка, но это диджитал. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда выплачивается вовремя 10 и 25 числа, если даты выпадают на выходные- заранее. Руководство адекватное, есть возможность заработать, но тут не любят лентяев. Есть дополнительные конкурсы, поощрения. Возможен карьерный рост, но нужно себя показать, просто потому-что «хочу» никто повышать не будет. У консультантов есть отличные возможности для повышения зарплаты и для карьерного роста. Мотивация прозрачная, все можно посмотреть в режиме реального времени. Возможно удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиНадо работать, а не валять дурака. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время моей работы, я смог не только развить свои профессиональные навыки, но и получить огромное удовольствие от работы. Первое, что поразило меня в компании это дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что делает рабочий процесс более продуктивным и приятным. Руководство компании открыто для новых идей и предложений, что позволяет каждому сотруднику чувствовать себя важным и ценным членом команды. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а система бонусов и премий стимулирует к достижению лучших результатов. Мне также нравится то, что компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников, предлагая различные курсы и мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе было корпоратива в этом году : (. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиЕсли вы разработчик, советую обходить компанию стороной. Сходу дается объёмное «тестовое» задание. Суть его в том, чтобы написать полностью рабочий шаблон webview, плюс интегрировать необходимые SDK и клоаку. Не похоже на тестовое, правда? Первый момент — срок они дают четыре дня, при этом ни один из них не оплачивается. Второй момент — требуется скинуть исходный код. А вишенка на торте — служба безопасности, которая в конце собеседования (когда код уже у них) отклоняет вашу кандидатуру. Что в итоге? Уникальный шаблон, созданный абсолютно бесплатно, достается Clicklead. А вам остается только сожаление о потраченном времени. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОтвратное отношение с первой минуты! Откликнулась на hh.ru на вакансию HR. Через неделю пришло приглашение на собеседование. О том, что будет массовое, ни слова. Собеседование «проводил» индивидуум, якобы руководитель, который вообще не умеет проводить собеседования, с зашкаливающим чувством собственной важности! С первой минуты было сказано задавать вопросы по вакансии, рассказывать ничего не буду, в описании всё написано. На вопросы отвечал по-хамски, к кандидатам вообще ни одного вопроса, просто массовка! Далее, если нет вопросов, пишите на hh.ru, будем оформлять договор (на вопрос, на кого будет оформляться договор с их стороны, ушёл от ответа!) на обучение, далее работать, всем до свидания! Собеседование проходило в Битрикс 24, после его отключения было много недопонимания на лицах кандидатов, «что это было???» Естественно, после такого собеседования ни о каком сотрудничестве с данной «успешной компанией», а она позиционирует себя именно так, хотя абсолютно ничем не подкреплено, не может быть и речи! Решила узнать, чем эта вся история может закончиться и не зря. Написала по поводу обучения, прислали сообщение о том, что необходимо заполнить договор ГПХ и соглашения NDA (неразглашение информации), для этого пришлите свои персональные данные. В договорах одни ошибки, о чём я незамедлительно сообщила. После этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели на должность директор по развитию региона (оклад 19 000 руб., хотя Вам будут обещать 50 000 и премию после открытия магазина 250 000), не тратьте своё время, легендарная компания ООО «Торгсервис 50» (сеть магазинов Светофор). До момента трудоустройства я прочла отзывы о компании, далее возникли сомнения, стоит ли «марать» свою трудовую книжку, но пообщавшись с «куратором» по Московской области Г.Т., всё же решила начать свою трудовую деятельность в компании. Приём на работу 25.09.2023, увольнение 23.10.2023 по собственному желанию. Если Вы думаете, что у Вас получится открыть магазин, то скажу сразу, что это за областью фантастики. Требования компании к арендодателю высокие, а ставка за 1 кв.м. ничтожно низкая (400 руб.). Звонишь по объявлению (циан, авито и т.д.), только собственник слышит магазин Светофор, сразу шарахается, как чёрт от ладана, позвонив так четыре недели. В день увольнения 23.10.2023 г. запросила у менеджера по персоналу Е. Л. расчётный листок — ответ не получила. За отработанные 16 дней в октябре выплатили 16 755, 01 руб. «Куратор» Т. Г. также не ответила на мой запрос, пояснила,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМаркетинговое агентство Bang лжёт сотрудникам на каждом шагу. Уверяют, что на выполнение задания отведено 3 дня. Затем начинают требовать выполнения задания за 2 дня. В «Базе знаний» и «Мотивациях автора» указаны сложносочинённые расчёты, согласно которым вы, выполнив смешной показатель в 10 статей в месяц, получаете 74 342 рубля. Ни в коем случае не верьте этому, так как за период с июля по сентябрь 2023 года (то есть, за три месяца) агентство в целом создало ВСЕГО 8 статей. Требуется «автор-[censored], который будет работать БЕЗ договора, БЕЗ предоплаты больше месяца «в серую». После выполнения тестовой и первой статьи потребовал оплату. Со стороны «аккаунт-менеджера» [О.] начались «округления глаз» и «пояснения», что оплата вовсе не за каждую статью, как указано в «Базе знаний» и «Мотивации автора», а «10 числа каждого месяца». Выплачивать деньги или нет «добрая воля» [А.] Глобы, вчерашнего владельца магазина спорттоваров, который почитал про контент-маркетинг и стал его экспертом. Получить расчёт удалось только после того, как я пояснил, что агентство Bang обманывает нанятых авторов, сперва обещая поэтапную оплату, а затем «раз в месяц по 10-м числам». Предоставил скриншоты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозьмут любого Обучение 3−4 дня и можно выходить в линию Далее →✗ Недостатки[Б.] никак не оформляли, даже договора подряда. Всё на словах. Не платят. За 2 недели августа не получил ни рубля (отзыв написан 22.10). Информация на сайте не соответствует реальным ценам, в связи с чем вас посылают из-за оверпрайс ценника. По сайту ценник может быть до 1.5 тысяч, тогда как в реальности стоимость перевозки будет от 5 тысяч. Ужасный сервис, проблемы клиентов не решают никак, постоянные жалобы слушает только оператор, при этом людям никак помочь нельзя. У меня на линию попадали люди, у которых при погрузке товара в машине проваливалось дно машины. Ценник за заказы мизерный. По факту с учетом всех отмен за полный рабочий месяц зп 20−25 тысяч. Ни о каких 30 или даже 40 тысяч (как указано в вакансиях) можете даже не заикаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что удаленный формат, но в современных реалиях удаленка — это скорее норма, чем преимущество Далее →✗ НедостаткиЗдесь одни сплошные минусы, к сожалению. Соискатели, которые рассматривают данную компанию, обращаюсь к вам, не тратьте своё время и силы, объясню почему: - в компании бешеная текучка — это первый звоночек, на который вы сами сразу обратите внимание. Из отдела обработки в +/-150 человек больше года в компании работают единицы; - платят реально копейки, за более чем полгода работы максимум, что я получил 12 000 (и ещё нужно вычесть налог самозанятого), а в среднем 7000−8000 руб; - программа, в которой происходит рабочий процесс, постоянно лагает, стабильно 2−3 раза в неделю падает сервер или что-то в этом роде, такое состояние программы часто может длиться часами, все об этом в курсе, но по факту никто ничего не делает, чтобы не допускать таких ситуаций в будущем; - работа в компании построена очень хитро, поясню: у вас есть график и норма часов (7−8 часов 5 дней в неделю), но оплату вы получаете только за обработанные документы, а теперь вернитесь на предыдущий пункт, о котором я написал — упал сервер = вы сидите за ПК бесплатно, т.к. никакого оклада и ставки (как и соцпакета) здесь нет; - в компании кураторы (наставники) разрешают (это звучит особенно смешно) ставить по графику... Далее →
-
✓ Преимущества1. Вы действительно помогаете людям. Часто от оперативности работы диспетчера (оператора) зависит то, насколько скоро информация о проблеме дойдёт до исполнителя и ситуация будет разрешена. 2. Удалённая работа. Достаточно компьютера, наушников, микрофона, стабильного интернета и тихого помещения, чтобы работать. 3. Приятный и душевный рабочий коллектив. Если есть вопросы, коллеги стараются помогать по мере возможностей. 4. Пока вы работаете, выплаты однажды будут. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие стабильного заработка. До лета 2023 года оператору оплачивали каждый отработанный час по фиксированной ставке, это был оклад. Летом оклад убрали, при этом сказав, что оклад якобы ещё существует, просто вы должны заработать 10 звонков, тогда оклад появится. Утверждали, что будут рассматривать ситуации индивидуально, если у кого-то проблемы с набором звонков, но, судя по опыту, нынешнему менеджменту на сотрудников плевать. К примеру. Ночная смена. В час работают два оператора. Оба приняли 8 входящих звонков, что меньше «нормы» в 10, однако существует правило, что если среднее количество звонков в час меньше 10, то оплата считается иначе. Сейчас и продемонстрирую. Если вы идёте вровень с коллегами или отстаёте на один звонок, вам заплатят обычную ставку. Если вы отстали на 2 звонка и более, вам ничего не заплатят. Возвращаемся к примеру. У операторов одинаковое число входящих, однако в статистику одному ушли 8, а другому 10, и вот, первый лишается зарплаты, хотя отработал час. Почему так? Потому что второму оператору «повезло» получить две аварийные заявки, и он совершил два исходящих звонка исполнителю, и эти звонки... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиДля устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство ДНК обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма намного меньше среднего уровня зарплат. Да и её часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБаза для обзвона неактуальная. Кто-то установил потолки несколько лет назад, кто-то не интересовался, остальные уже заказали в другой фирме. Работодатели обещают, что за смену будет 5−8 записей на замер. Их в лучшем случае у меня и у других девочек получилось 3. Платят за состоявшийся замер 150. Если встречу назначила, но замерщик не приехал, просто вычёркивают. Ну у меня все замеры вычеркнули и заплатили только оклад, и то не весь. Устройство неофициальное, никакого договора не предоставили. Подала в суд, посмотрим, что из этого выйдет. Если много пострадавших, думаю, можно объединиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПозвонили, позвали на собеседование на должность HR. Башня Империя, этаж 51, офис 5117. В офисе многолюдно, все чем-то заняты. На телевизоре курсы валют. По телефону называли оклад 60 тысяч, но по результатам работы от 80 и больше. На месте уже указывали оклад 40 тысяч, по результатам работы от 60, но, как сказала девушка, которая собеседовала, «у нас никто такие деньги не зарабатывает, минимум 100 и выше». Смутила «горящая вакансия» и стажировка в течение 5 дней. Задача — обзвон тех, кто ищет работу, и назначение собеседования. По объяснениям, компания — этакий «посредник» между резюме на hh и (в основном) банками, которые ищут сотрудников. Указали, что стажировка оплачиваемая, однако на мой вопрос о том, когда будет составляться трудовой договор, ответили, что после стажировки. Информации о них нигде нет, в интернете лишь два отзыва с указанием офиса, так что тут все понятно… Далее →
-
