Удаленная работы на дому: отзывы

Удаленный формат Далее →

у меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →

Официальное оформление, зарплата в рынке, выдают хорошую корпоративную технику.Удаленка.Приятная система бенефитов, в том числе компенсация английского, спорта и т.д.Документация по проекту в наличии (правда, не все ее ведут по шаблону и сложно разобраться, что понаписал тот или иной специалист и актуально ли это вообще на текущий день). Далее →

Была в команде на проекте банка, очень быстро покинула компанию по ряду причин. Внимание — Иннотех НЕ ДЛЯ джунов! Вас просто никто не будет поддерживать и онбордить, забудьте про ИПР и систему наставничества — будете делать то же самое, что и коллега мидл, но получать меньше. Итак, по порядку:Отсутствие онбординга — максимум, что сделают, так это покажут документацию, при этом у тебя есть какой-то непонятный бадди, даже не из твоей команды и наставник, который ставит себе задачу на онбординг, но никакого онбординга фактически не проводит. В ТГ могут не отвечать часами, коммуникация в команде в целом слабая, на дейликах народ не здоровается.Следствие из п.1 — очень сложно найти ответственных за процессы, непонятно, кто чем занимается на проекте, где чья зона ответственности. Заметила, что членов команды почему-то спокойно дергают для бесплатной помощи другим коллегам, как только лидер замечает, что сотрудник якобы в простое (на самом деле утром сотрудник говорит, что все задачи сделал, но в течение дня обязательно кто-то придет и задач накинет). Почему человек должен выполнять чужую работу и тянуть чужую команду?Ненормированный день — даже если вы из Новосибирска, а команда из Москвы, вас будут трогать в любое время суток в ТГ, особенно как... Далее →

Нашел на ННру удаленную работу. Откликнулся. Дело было в августе 2025. Поначалу было немного сложно и непонятно. Но потом втянулся. Ждал своего первого клиента полтора месяца. Зарегистрировал его в боте и через неделю «О, чудо!» Мне написали, что он совершил покупку. Деньги перевели быстро, через пару дней. Сейчас февраль 2026, было еще 4 клиента за 4 месяца. Работа без особых напрягов. Просто публикуешь объявление и следишь за просмотрами и откликами. Пока все устраивает, рекомендую как не пыльную подработку. Далее →

Скорость ответа Службы Поддержки. Понимаю, что чатов много. Но наймите уже больше персонала! Далее →

Работаю в компании 4 года. Есть рост, ротация по должностям. Огромный плюс удаленный формат, своевременные выплаты, белая зарплата, оформление по ТД, отличный коллектив, поддержка руководителя, корпоративы. Зп выше рынка. Компания МСБ нацелена на рост, укрепление позиций на рынка, соответсвенно заинтересована в сильных, активных сотрудниках, готовых к росту, развитию, инициативе, выполнению планов и соотвественно зарабатывать, которых не пугают перемены и изменения. Далее →

Необходимо держать руку на пульсе, быстрая реакция. Далее →

Отличная компания. Работаю почти 5 лет. Столько всего произошло за эти годы: обучения, мероприятия, тренинги, новые знакомства, интересные проекты. Рекомендую Далее →

я не нашла Далее →

Из плюсов в компании только оформление по тк, отдых в праздничные дни, достаточно неплохая зарплата, но не на всех вакансиях, удалённый формат работы. Далее →

Тянут с оформлением, пытаются схитрить и не дать оффер, не предоставляют быстро и четко важную информацию, много регламентов, которые должны строго выполнять новенькие, а старые сотрудники работают как хотят и постоянно перекладывают друг на друга ответственность. Коллектив недоброжелательный, каждый сам за себя и даже не поможет. Любой шаг и мелочь согласовывается неделями с ген.директорами (узнаешь тоже по факту). Даже пару тысяч выплату нужно ждать месяцами.Обучения как такого нет, кидают в тебя кучу документов, которые ты сам должен изучить, и попробуй рискни в первый, второй рабочий день что-то спроси — сразу увольнение. (Не во всех отделах)Руководство не хочет слышать о проблемах в компании, считает эту компанию лучшей, а негативные отзывы фальшивыми. Очень жаль! Далее →

Свободный график — вообще свободный, им главное заключить договора, срубить бабло со студентов, а дальше трава не расти. В общем, преимуществ нет. Далее →

я работаю в этой шарашкиной конторе преподавателем с 2019 года. Сначала было вполне прилично, даже было какое-то повышение квалификации, своевременная выплата зарплаты и человеческое отношение. После того, как преподов перевели на самозанятость (что уже само по себе правонарушение), началось великое кидалово. Месяц работаешь — три месяца ждёшь зарплату. Никто ничего тебе не объясняет, не обещает. Жди. Хочешь — работай, не хочешь — приостановка или расторжение тебе в помощь. Школа не заинтересована в нормальных учителях, а студенты их интересуют только до момента заключения договора и получения оплаты за курс. Дальше у студентов начинается своя, независимая от Алибры, жизнь. А у Алибры — от студентов. Мошенники чистой воды, не побоимся этого слова. Группы студентов разваливают, приостанавливают, т.к. преподы увольняются, текучка. Им не жалко ни тех, кто полгода проработал, ни тех, кто 6 лет. В суде доказать факт невыплаты денег нереально — они в СРМ указывают, что тебе всё заплатили. И не указывают год в СРМ. Акты выполненных работ не высылают. Доказать факт отсутствия поступлений на счёт можно, а то, что ты работал — нет. Ну, если только поднимать студентов, как свидетелей. Но все живут в разных городах, и это очень проблемно. И руководство Алибры это знает и борзеет всё... Далее →

1. Потенциально интересный продукт (тулшеринг аренды инструментов, через приложение Youtool) 2. Полностью удалённая работа с удобным CRM, при желании есть возможность работать в офисе в Москва сити 3. Действительно хороший и дружный коллектив (за исключением руководства) 4. З/п не высокая, но есть понятная система премирования (на словах) Далее →

1. Работодатель нанимает сотрудников либо полностью без оформления (вчерную), либо по самозанятости, при этом договор обещает подписать, но не подписывает. 2. Огромные задержки по з/п у некоторых сотрудников. Задолженность до 6 месяцев, а тем сотрудникам, кто начинает возмущаться, и вовсе не оплачивается з/п, и их просто увольняют, пользуясь тем, что сотрудник не оформлен. Количество невыплат можно легко проверить по картотеке арбитражных и гражданских дел. 3. Руководитель (директор) не сдерживает свои обещания, постоянно обманывает по оплате з/п, общается с недовольными сотрудниками, используя нецензурную брань. 4. Нет оплаты больничных, отпусков и других социальных гарантий, материальная база (телефон, ноутбук, сервисы) не предоставляются и используются личные устройства сотрудников.. Далее →

вроде люди, а так мошенники Далее →

Хочу поделиться своим личным опытом работы с kingboost.net. Я работал у них бустером и, по моим подсчётам, так и не получил более $500 за выполненную работу. После этого я решил уйти на другой сайт — getboost.gg, надеясь, что там будет честнее. Но и там мне не выплатили $274.Позже я узнал, что эти сайты связаны между собой, и когда почитал отзывы других людей, понял, что подобные ситуации, судя по чужому опыту, там не редкость. Чувствую себя обманутым дважды. Очень неприятная ситуация — людям, которые хотят работать честно, такое сильно бьёт по мотивации и доверии Далее →