Удаленная работы на дому: отзывы

Удобный формат удаленной работы, интересное направления деятельности компании Далее →

Проработал месяц, по истечении срока собственником в лице н.и.ю. в одностороннем порядке было решено не платить половину суммы оклада в силу личного недовольства результатами. В процессе работы со стороны компании несколько раз менялись вводные пожелания по задачам, все они были выполнены в полном объёме. После решения о лишении денег собственник просто перестал выходить на связь. Сопоставные коллеги не могут помочь в решении этого вопроса, так как собственник запретил выплачивать деньги без его решения. Категорически не советую работать с этой компанией в целом, и тем более до заключения понятного договора с описанием всех требований к работе и обязательств по выплатам. Далее →

Наткнулась на кринж отзывы от компании и решила добавить свой. Расскажу, что в них правда, а что нет. Групповое собеседование. Да. Причем на нем коммерческий директор показывала примеры работы сотрудников команды. Спойлер — эти ребята до сих пор тут работают и реально классные. Это нормальный формат собеседования, чтобы на раннем этапе вы могли понять откликаются вам ценности Томору или нет. Длительное обучение. Сначала я думала, что оно реально большое, но на практике я тратила около 2 часов в день в режиме расслабленности. У меня все заняло меньше недели. Конечно, всем разное время нужно для обучения, но какого-то прям сложного материала нет. + техники продаж полезно знать (или вспомнить) всем, поэтому я бы сказала, что это еще и бесплатный курс, который будет полезен каждому, кто интересуется технологиями, продажами и менеджментом. Тесты. Да, после обучения я сдавала психологические тесты. Это полезно как личная практика и вообще делает процесс собеседования интересным. Могу понять ребят, которые расстроились, что тест не прошли. Грустно на этом этапе отвалиться, но, черт, вы не потратили время зря, а изучали техники продаж (или повторяли). Не воспринимайте это как плевок в лицо. Мы все... Далее →

Не нашла. Далее →

Свободное время Далее →

1. Вместо 2-х дней испытательного срока продлили на 3, не считая выходных. 2. Отказ оплатить выполненные задачи, оговорённые в переписке. 3. По истечению испытательного периода и моего отказа от продолжения сотрудничества — хамство и несоблюдение договорённостей. 4. Потраченное время. 5. Совсем не то, о чём договаривались в начале. Далее →

Работаю в данной организации менеджером по продажам. Вакансия очень сложная и не все смогут с ней справиться, но за 4 месяца в организации я получила столько знаний, сколько мне не дала ни одна организация в которой я работала более года. Отзывы, которые я здесь читаю вводят меня в ступор, если честно)) Потому что, чтобы заработать деньги нужно для начала поработать и мои результаты тому подтверждение. И продукт, который продают в данной компании действительно благородный и к этому продукту тебя за руку выводят на высокий уровень продаж. За 4 месяца еще не было ни одного дня, чтобы мне не помогли или где-то оставили одну. Далее →

Их нет почти, но график работы сложный. Далее →

Их нет Далее →

Отвратительный руководитель, который не хочет выплачивать з.п., хочет, чтобы все работали за идею. А за наши з.п. он съездит и в Дубай купит себе там айфон и в Турцию. Нет никаких льгот, нет плюшек на др. сотрудников, есть только пустые слова и обещания. К слову про обещания, он напишет вроде неплохой план для выполнения, и ты его выполнишь, но он посчитает по-другому (на факты и аргументы он не обращает внимания) и не выплатит ничего. Будет звонить ночью и ранним утром, и в выходные, а от него ответа будешь ждать неделю, из-за чего твоя работа встаёт, и потом тебе за неё не выплачивают. Бухгалтером работает его мать, и сразу всё из этого понятно) Не теряйте время зря и проходите эту шарашкину контору мимо! Далее →

Из преимуществ могу лишь отметить, что работа в Ozon Карте — удалённого формата, что меня несомненно устроило. Также по надобности компания выдаёт технику для работы. На словах есть ДМС, а также страховка для работников Далее →

За время работы недостатков было много. Изначально оговаривались одни обязанности, со временем к ним добавились другие, которые не прописаны в ТК, которые также никак не оплачивались. Руководство Ozon Карты хочет сделать из своих подопечных роботов, которые будут всячески прогибаться под клиентуру, даже если в ответ тебя кроют трехэтажным матом. Защита чести и достоинства своих сотрудников — явно не про данную организацию. Если вы планируете устроиться туда, будьте готовы к тому, что помимо ответов в чатах на вас накинут также входящие и исходящие звонки, а также обработку почты, о чем при трудоустройстве не обговаривалось. Работать будете наизнос, ведь в компании нет нормального графика с перерывами, за переработки никак не доплачивают, если это произошло по вине работодателя (из серии «что-то сломалось на сервере? остаешься после смены работать, хоть это и наш косяк»). Роста в компании practically нет, а если и появляются вакансии, то руководители сразу проталкивают туда своих знакомых, обычному работяге из чатов нереально перейти в другой отдел, даже если он имеет необходимые знания и навыки. дмс: просто «сказка». Еком Банк сотрудничает со страховой Ренессанс Здоровье. За всё время работы (7 месяцев) был лишь один хороший отзыв о работе... Далее →

Их нет. Далее →

Кому важно свое здоровье, нервы, самочувствие, тот сделает для себя выводы. Я «устроился» туда работать, достаточно быстро прошла тестовое задание и приступила к работе. Сотовую связь нужно оплачивать самостоятельно. В инструкции указано, что выделенное время на прозвон объявления примерно 10 секунд, на деле же: один только дозвон до собственника идет 60 секунд в лучшем случае, на сам же разговор с «клиентом» уходит минимум 4 минуты, сделайте выводы для себя. В эти 4 минуты входит, что нужно сначала прикинуться реальным покупателем, войти в доверие, и не факт, что Вам скажут свой прямой номер телефона. Был такой случай, что мне пришлось представиться реальным покупателем, и собственник тревожил свою мать-инвалида, чтобы она бегала и показывала квартиру. Люди в самом деле думают, что Вы придёте, и идут в квартиру, чтобы показать её. Лично меня замучила совесть после таких звонков. О самих же звонках, Вам нужно будет бесконечно врать, выкручиваться из ситуаций, чтобы только узнать точную информацию. Далее об оплате, Вам никто ничего не заплатит. Я обработал все 100 объявлений от собственников за 4 дня, потому что не каждый человек пойдет с Вами на контакт. По итогу выполненного задания... Далее →

Нет Далее →

1. Замер 3500 руб, перевод на карту, чек не предоставлен. 2. Договорились об установке по 10.000 руб за дверь: - установка петель - врезка ручек 3. Через 2 недели поднял цену на 8000 руб. Договора нет. Начинает врать: мы не так договорились, у вас там работ много и материалов надо много (каких? Пены монтажной? Это 500 руб!). Предупреждаю, что есть записи разговоров и видео с камеры дома, переписка, но он считает себя безнаказанным. Получаю двери по замерам [И.] и они естественно не подходят, меньше проемов на 4 и 5 см с каждой стороны или до 10 см в сумме. Цена дверей 38 000 Доставка 5000 Итого сумма убытков: 46.500 4. Пишу ему — начинает плакать и ныть: - да вы обеспеченная! (Мать-одиночка) - да мне так трудно и сложно Никаких компенсаций не предложил, только нытье с переходом в угрозы! Итог: подала заявление в налоговую на проверку переводов за работы, жалоба за отсутствие чека и акта. Пусть хоть налоги и штрафы заплатит. Дверей нет, денег нет. Ни в коем случае не обращайтесь! Работает по Москве и Подмосковью Контакты И.Г. 8 925 783 40 90... Далее →

Работа из дома Стабильная оплата Официальный доход и возможность сэкономить на налоге Автоматизированные процессы Возможность двигаться/развиваться внутри компании Далее →

Случайно наткнулась тут на эти отзывы и удивилась. Работаю в компании более 1,5 лет и не могу сказать ничего подобного. Трудоустройство очень даже официальное, просто не по трудовому договору, а по договору ГПХ с самозанятым, тут все прозрачно и налог на доход соответствующий, не 13%, ну и логично, что по такому роду договора оплата 1 раз в месяц. Понятно, что есть опасения в первое время, но в таком случае, как говорится: «Кто не рискует, тот не пьет». Компания большая, видно же, что люди работают по 2−3 года. Проблем с оплатой никогда не было. Повышение з/п я за свой стаж работы в компании пережила, не знаю, может где-то каждые полгода повышают (разве что на 200 р.), тут повышение было один раз, но значительное. Штрафы получают только те, кому с 5-го раза не понятно. В рабочее время, да ничего, кроме работы, нельзя, но мне странно это, а как может быть по-другому, если это рабочее время. Если кто-то думает, что: «Буду сидеть и смотреть новости/соцсети», то это не так. Тут работают как в офисе, только дома. Далее →

Все хорошее на СМ-ньюз с приходом [М.] Ефимова ушло Далее →

Раньше в издании работалось комфортно и можно было заработать. С приходом Ефимова был введён жесткий график работы, вместо свободного, показатель оперативности, который должен был призвать авторов отписывать статьи быстрее, а на деле помогает снимать с их ЗП различные значительные на фоне уменьшавшейся зарплаты суммы. Стали скручивать трафик. Статья-лидер чаще всего набирает от 0 до 50 просмотров. То есть авторы теперь работают исключительно на количество статей (платят от 40 до 50 рублей за статью). Это привело к гонке за количеством и «забиванию» на качество. В общем, СМ-ньюз превратилось в болото. Да, многие авторы, как и я, ушли из-за хамского и оскорбительного отношения к ним [М.] Ефимова. Далее →