Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2336 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2336)
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выучить бесплатно англиский. Далее →✗ НедостаткиОчень много хороших отзывов строчат сами сотрудники, их просят. Рабские условия труда, нет оформления по ТК у новичка, работаешь по ГПХ. Платят копейки, огромный режим многозадачности. Р. на Горького ведёт себя неадекватно, повышает голос, объяснять нормально не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться. Берут вообще всех. Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу отзыв о работе, потому что невозможно МОЛЧАТЬ. Шоу-Школа любят говорить, что все плохие отзывы пишут конкуренты, но НЕТ:) Именно хорошие отзывы куплены, а все, что звучит не лестно, увы, правда… Ребята считают, что обманывать сотрудников и наживаться на них можно безнаказанно, и видимо не думают о карме:) Но, ладно, обо всем по порядку. На сайтах вакансий вы видите красочное объявление, зазывающее на работу. Однако, это лишь очередная красивая обертка крайне гнилой мерзкой внутрянки… На собеседовании вам понравится все услышанное. Ибо расскажут о карьерном росте до небес, зарплате строго 3 раза в месяц, супер-горячих клиентах, готовых платить каждую секунду. Ну и конечно же, как венец сией лжи: зарплата В 80 тысяч. На секундочку, ребята получают от 0 до 40 тысяч:) И то, 40- в редкий хороший месяц! А 6,8,9,10 тысяч — это реальная зарплата обычного сотрудника. Без шуток. Но, и чтобы увидеть эти 10 тысяч, придется ждать 2 месяца, т.к. задержки у замечательного работодателя регулярные:) Питайся воздухом и солнечным светом, дружок! Есть риск уйти вообще... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправила заявку, записала интервью. На этапе отправки аудиозаписей сайт завис, и меня выбросило на главную страницу. Ну, думаю, бывает, написала в саппорт (дело было в 22 часа, саппорты уже не работали). В итоге в 23:37 мне пришло сразу три письма: о регистрации, о подаче заявки и с отказом без объяснения причин. Не рекомендую даже пытаться, есть более достойные компании. Даже если будут ссылаться на технические неполадки — с самого начала становится ясно, что они у них на каждом шагу. Повезло, что не успела уволиться с прежней работы — с той, где я преподаю людям, которые как раз-таки ушли из Skyeng'а с жалобами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный график Оперативная работа службы поддержки Кураторство Удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОчень низкие ставки (300 р. в астрономический час на руки)! Штрафы за всё подряд (даже если на фоне стоит шкаф), которые превосходят по суммам вознаграждение. Не удалось продать услуги на вводном уроке — отработаешь бесплатно. Компенсация за отмененный урок 100 р. на руки. Иногда компенсация может не прийти, так как менеджеры забывают убрать уроки, которые не проплатили ученики, из расписания. Таким образом, можно, даже имея много часов и учеников в расписании, почти ничего не заработать. Требуют оформления самозанятости, чтобы налоги повесить на сотрудников, что ещё больше понижает ставки. * Платформа, часто дающая сбои и по функционалу ниже, чем Zoom. Это честный отзыв, никем не проплаченный. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора эти Studywork, начиная от неадекватного формата собеседований до идиотского формата якобы тестовых дней, когда ты тратишь тупо свое время впустую. Задания будто ты в детском саду, никакой обратной связи, отвечают шаблонами. Я категорически не рекомендую тратить свое время на эту хрень школу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленная. Отличный вариант Далее →✗ НедостаткиОтличный вариант тем, кто давно себе нервишки не трепал, тут вам потрепают знатно. Все, кто уходит, не жалеют и дня, что ушли отсюда. ЗП вам урежут везде и по любому поводу, планы нереальные для окончания сезона. Добро пожаловать тем, кто любит сидеть на ЗП и вкалывать день и ночь, выход в свой выходной здесь чуть ли не требование. Больничные, отпуска — забудьте, как страшный сон. Вы никто и звать вас никак. Мазохисты, камон! И лиды — только тем, кто выклянчит их. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас энергии хоть отбавляй, и Вы готовы работать ночами и в выходные, то это место для Вас. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, о которой не говорят на собеседовании. Забудьте о своей личной жизни и хобби, вы будете жить в школе, если хотите соответствовать всем требованиям. Такого количества плачущих от нервного срыва сотрудников я раньше не встречала. Как следствие, огромная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВидимо, компании не нужны нормальные сотрудники, самое главное, чтобы они были дешевыми. Низкий уровень зарплат, плохая подготовка HR, которые проводят собеседования по СМС, не дают обратную связь — а в вакансиях пишут, что уровень заработной платы достойный. Так компания снижает свой имидж на рынке труда и снижает воронку подбора. А если плохой коллектив, это равно плохой продукт. Не рекомендую работать там и отдавать своих детей учиться. Плохой менеджмент — он проявляется на всех уровнях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт, неплохой коллектив, уютное место, карьерный рост, интересное собеседование. Далее →✗ НедостаткиВы приходите на вакансию администратора, но по итогу работаете в колл-центре. Адекватного рабочего места на стажировке не дают, и занимаетесь вы холодными продажами, уговаривая людей прийти на пробное занятие, даже если человек оставил заявку полгода назад, и до вас ему звонили уже 1000 менеджеров. На стажировке вам дают план сделать 100 звонков и получить из них 5 человек, которые согласятся прийти. Хочу ещё отметить, что на этапе стажировки вы звоните людям со своего телефона и своей сим-карты, т.е. никто затраты за звонки, которые вы сделали, не будет вам возвращать. По условиям оплаты, это где-то 300 рублей окладной части + 4 рубля за каждого человека, который пришёл на пробное занятие. Есть поток входящих заявок, но здесь достаточно строгий план, и если он не выполняется, то работаете вы сверхурочно и вытаскиваете людей из базы, которые уже когда-то оставляли заявку и не пришли. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив внутри школы, довольно интересная работа, если Вы коммуникабельный человек Далее →✗ НедостаткиИтак, я работала в г. Москве, но школа относится к г. Подольск. Не совсем стало понятно, почему на собеседовании не говорили про такие вещи, как: Во-первых, Вам выдали телефон, с которым Вы ходите круглосуточно, Вы обязаны отвечать на телефон после того, как у Вас рабочий день закончился. Так же, если у Вас выходной в понедельник, необходимо тоже отвечать на телефон и на сообщения. Не могу сказать, что это помогает расслабиться в выходной день. Во-вторых, было обговорено, что будет обучение, по факту, мне не повезло, и моё обучение было три часа в первый день, и потом через пару дней ещё раз заехали и что-то рассказали. По итогу, меня обучали преподаватели, что и как делать. [Л.] которая должна была обучать, предпочитала только по телефону разговор. Продукту обучали не очень, дали скрипт и сиди учи, чтобы проговорить минусы и плюсы, такого не было, что считаю не очень хорошо. Если есть человек, который должен обучить будущего сотрудника, то за месяц два дня обучения не совсем соответствуют нормальной передаче информации. К сожалению, оказалось, что конкретно к этому сотруднику коллеги относились отрицательно. Зарплата: зависит от того, сколько Вы хотите заработать, у Вас будет небольшой оклад и процент от реализации. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаШкола ставит первым приоритетом качественное образование. Ученики и забота о них ставятся главной ценностью. И ученики достигают высоких результатов, делают классные проекты, изучают реально сложные технологии, участвуют во множестве олимпиад Серьезный подход к отбору преподавателей, хорошая компенсация для преподавателей и бонусы Для руководителей зарплата в рынке, особых бенефитов нет Очень высокая стабильность в отношении ЗП. Практически нет шансов попасть под сокращение из-за реструктуризации или чего-то подобного. Далее →✗ НедостаткиМного отделов работают слабо. Это тянет всю школу вниз и мешает развитию. Из-за этого много проблем, связанных с карьерным ростом. Не всегда этичное отношение к сотрудникам. Это приводит к серьёзным конфликтам. В целом культура довольно закрытая, не развита культура обратной связи. В общем, проблем хватает. Требуется гибкость, чтобы работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Работа по специальности Много общения с людьми Далее →✗ НедостаткиДорогие коллеги, педагоги! Не попадитесь с этой школой так же, как я. Вам дадут проработать месяц-полтора, потом попросят подписать контракт, в котором написано, что педагог обязан выплатить неустойку, если проработает в школе меньше года! При том что никаких гарантий с их стороны нет. Нагрузки НЕТ, класс набирается медленно. В расписании возможны разрывы 3−4 часа. На собеседовании про пункт с неустойкой не говорят, ждут, пока педагог начнет набирать класс. За месяц работы в школе я заработала 8500, при том, что еще моталась по заменам в разные филиалы. (Лучше у них администратором работать, зарплата будет от 70 тысяч в месяц) Не соглашайтесь на ущемление своих прав и на рабские условия труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ Недостатки[П.] [П.] — главная проблема данной онлайн-школы. Человек имеет оклад 400 тысяч. И KPI завязан на сэкономленные расходы. Чтобы получить премию побольше, он даёт установки занижать з.п. всем, кому возможно. Если хотите нормально зарабатывать, выбирайте другое место. Скользкое руководство — то, что лишит школу нормальных сотрудников в перспективе. Акционерам рекомендую обратить внимание на этого человека, он топит то, что могло бы стать отличным проектом, который мог бы приносить прибыль CEO и пользу клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу только если любовь учеников, которые не хотели отпускать и управляющая, на этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства, вакансию они продавали как манну небесную, обещая все блага мира. В итоге это рабский труд, где ты должен затыкать собой все дырки, разруливать все конфликты и брать за все ответственность. Людей, приходящих на занятия, ты должен просто умалять, чтобы они дали деньги, даже если людям не понравилось. Я проработала на должности админа 2 месяца, за которые из меня выдали все соки. Куча бесполезнейших вещей, которыми занимается 1 человек — это админ. Зарплата копеечная, благодарности ноль. Уволились все админы, я из доброты сердечной осталась доработать и помочь 2 недели, работая без выходных, и мне сказали, что я худший сотрудник. В НШБ не осталось ни одного админа. Желаю [О.] [Ш.] руководящей данной школой для начала справиться с биполяркой. Далее →
-
✓ Преимуществаnot detected Далее →✗ НедостаткиИтак, почему я прекратила сотрудничество со школой Оксфорд. Немного о себе: около 30 лет преподавания иностранных языков: английский, испанский, французский. НГУ, Юнисити, сейчас — крупная фармацевтическая компания. Недавно моя студентка по испанскому ушла в декрет, и мне стало его не хватать. Мне позвонили из данной школы и предложили сотрудничество. Деньги небольшие — 350 р за 45 минут, расписание — бегающее (я работала и в субботу, и в воскресенье), но ради испанского я была готова на многое, но оказалось не на всё. Студентка, назовём её [М.], была очень способной, милой, и мы с ней пребывали в полной любви и согласии. Веду занятия, заполняю отчёты, деньги приходят на следующий день, всё замечательно. Некоторое подозрение вызывало то, что студентке нельзя было напрямую общаться со мной (пересылать дз по вотсап), и то, что мой куратор, [А.], на любой мой вопрос отвечала: «Это не в моей компетенции, спросите у более старшего куратора». За три месяца работы на них, она мне так раз 5−6 сказала. Когда я её спросила, что в её компетенции, она ответила — налаживание контакта между преподавателем и студентами. Ха-ха, в действительности она только мешала. Окей, дальше мне предлагают ещё одну студентку, которой я тоже умудрилась понравиться, хотя человек — сама лингвист, нацелена... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в данной компании. 1. Не экономия моего времени, меня пригласила на собеседование [А.], мы с ней поговорили, и она сказала прийти на следующий день на 2 часа посмотреть обязанности работы. В итоге, когда я пришла на следующий день, мне пришлось разговаривать и проходить собеседование повторно с руководителем (хотя я считаю, что это можно было сделать в один день и не «гонять» меня по офисам). После этого меня отпускают и говорят, что созвонимся с вами вечером. Так как у меня не было возможности созвониться, мне был написан отказ. 2. Нет объяснения, как оплачивается з.п. Белая з.п. составляет 16 500, а дальше идут премии и бонусы. Нет точных цифр. Сказали, зависит от того, как работаешь ты и твоя команда, но меньше 30 не получишь. Откуда эта цифра, до сих пор не понимаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть оклад Далее →✗ НедостаткиРаботала в продлении в данной компании, что сказать… раньше было все хорошо, тимлид был адекватный, планы делать можно было. Но если вы хотите жить на работе, то вам точно туда. Без допов не выйти на хорошую зарплату. Коллектив не то чтобы помогали, но на вопросы отвечают. Много понижающих коэф. стало, что усложняет работу, а тимлид одной из групп, видимо, забыла, кем была и благодаря кому она стала хорошей. За спиной про каждого сотрудника говорит гадости, помощи никакой, помогает только тем, с кем дружит. Орет на собраниях, у неё виноваты только менеджеры и её излюбленное «я руководитель, я так решила». Странно, что её еще держат, жалобы от менеджеров есть, но их упорно игнорят. Конечно, кому есть дело до низов! Ушла и не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов это работа из дома Далее →✗ НедостаткиНо эта работа из дома 24/7, ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с мамами, у которых нет денег на обучение, и они просто пришли посмотреть. Бывают и хорошие уроки, но редко. Работаешь ты с личными продажами: продал уроки — получаешь з.п., не купили, а чаще всего их не покупают, то и з.п. твоя будет маленькая. В компании каждый месяц новые условия и KPI. Руководство делает все, чтобы сотрудник получил максимально мало. Сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает. Карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать нормальную з.п. Коллектив хитрый. Те, кто много работают, знают, как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги. Те, кто работает мало, будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет! Только красивое описание вакансии — на этом всё. Сначала несколько собеседований, на одном из которых ты в зуме с другими кандидатами сидишь и ждешь, когда же тебя пригласят! После того, как прошёл собеседование, устроили три (!) тестовых дня параллельно ещё с одним кандидатом. Задания присылаются в абсолютно нечитабельной форме, надо посмотреть видео, прочитать кучу информации, которую по-хорошему надо было давать уже в переработанном виде! Потом мне сказали «да», вышла на свой первый день; а мне и документов для трудоустройства не прислали никаких! Мне было некому задавать вопросы, пустили, так сказать, «в свободное плавание». На второй день мне сказали, что я им не подхожу. Владелец даже не смог мне дать обратную связь по видео, написал сообщение: вот это, действительно, позорище. Далее →