Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты

Бесплатное кофе с молоком. Парковка на улице Космонавтов 18. Далее →

На собеседовании говорят одно, что компания большая, а также много объектов. А по факту будете работать по всем направлениям, а Техническим обслуживанием Вы не успеете заниматься. 1. Работаете за бухгалтерию. Постоянно запрашиваете для них УПД (которые они же теряют), а когда начинаете писать поставщику, а он Вам в ответ присылает подписанный скан с двух сторон. На что бухгалтерия пожимает плечами и говорит, что они его не видели. Особенно есть такая В., любит всех подставлять и сливать (бегает постоянно к Генеральному директору). 2. Юридический отдел. Вот тут вообще весело. Они просят Вас заполнять договор за них (реквизиты организации, контакты для связи, а также поставить номер договора), а потом Вы приходите в Юридический отдел с распечатанным Вами договором. [О.] [М.] с умным видом смотрит (даже не вникает в договор), подписывает и Вам передает. А когда идет согласование текста договора с Юридическим отделом… тут вообще тушите свет, могут вносить по 5−6 исправлений в тот же договор, а сумма договора составляет 3 тысячи… Карл, 3 тысячи, а договор как на работы на 20 миллиардов. Дубликаты и оригиналы договоров, будут спрашивать с Вас, а на вопрос зачем контакты в договорах говорят, что это информация для Вас.... Далее →

Свежий ремонт в офисе. Всё. Далее →

Руководство не умеет и не хочет нормально общаться с подчинёнными. Грубость и абьюз со стороны руководства там в норме. Кто терпит — работает. Кто нет — благоразумно бежит подальше. Оборудование впаривают самое дешевое, поэтому очень много рекламаций и недовольных заказчиков. Закредитованы во всех банках по самые уши. Сейчас ещё и проблемы с поставками из-за рубежа. Не вся з/п белая, часть — налом, приходится каждый месяц её выпрашивать, напоминать. За бонусами, оговоренными при устройстве и закреплёнными в подписанном руководителем трудовом соглашении, устанете бегать, доказывать, что вам должны. Если повезёт и выплатят — то по нижней планке. И после этого вы будете уже враг 1, видимо руководство будет считать, что это не вы заработали, а у него лично отжали. В целом — разгильдяйство в менеджменте, нет чёткого понимания, кто за что отвечает, что является причиной множества недоработок в каждом проекте. Слабая техническая поддержка. Работает по сути за всех один ГИП, и его на все проекты не хватает. Отсюда постоянные ошибки и недоработки. Сервиса своего нет. Производство только условно своё, и то загружено посторонними заказами. Если вам скучно и хотите драйва и острых ощущений — то можете обращаться. Хоть в качестве заказчика, хоть устроиться на «работу». Adios amigos.. Далее →

Сложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →

17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»?... Далее →

Отсутствуют Далее →

Увы, был такой промежуток времени, когда пришлось работать в этой компании. Уважения работодателя от слова нет совсем. Супервизоры — это просто сборище сплетниц и промывальщиков косточек. Когда задаешь вопрос по той или иной ситуации, тебя просто посылают куда подальше. Самый противный руководитель этого сборища — это менеджер проекта р.т.к., которая только думает о своем сидалище. Далее →

Работаю в компании более 4-х лет. Компания начала с разработки приложений и сайтов, а сейчас занимает лидирующие позиции в ML, распознаванию объектов при помощи видеоналитики и обучению нейросетей. За это время получил массу навыков, как в профессиональном аспекте, так и с точки зрения личностного роста. Компания всегда готова помочь материально с прохождением каких-либо курсов повышения квалификации, конечно. если ты сам этого хочешь, а не приезжаешь в офис потупить в монитор. За этот период сложился крепкий и дружный коллектив, все классные! Кто-то ниже писал про «нет спортивного уголка», он есть, нужно просто узнать, где он находится и пользоваться;)) Уровень зп зависит от ваших профессиональных навыков, на начальном этапе устанавливается средняя по Спб. В общем, хорошая компания для жизнерадостных людей. Далее →

Из недостатков могу выделить только 5-й этаж без лифта. Далее →

Работаю в АО НВБС уже много лет, с начала ее становления. За все время работы — ни разу не задержали заработную плату. Хорошее отношение, как к сотруднику, прекрасный коллектив. Также немаловажно, что в компании постоянно проводятся тренинги и обучающие курсы. Люди, желающие проявить себя, могут участвовать на центрах оценки и получить повышение в должности. Далее →

их просто нет. Далее →

Офис в ближнем центре Бесплатное кофе Хорошее оборудование График Далее →

Соврали с порога — я дважды спросила — зп 15.000, которая указана у вас в объявлении, будет выплачена вся без процентов и других подводных камней? — мне сказали, чётко ДА, на первом собеседовании. В итоге, по итогам первого собеседования отправляют ТЗ — на него было потрачено порядка 7 часов (да, ТЗ было неадекватно большим). Меня поздравили с выполнением и позвали — на второе собеседование с CEO, которое по факту непонятно зачем было нужно, но — благодаря этому выяснилось, что на руки они платят менеджеру продукта (который, к слову, в объявлении называется — проектный менеджер, эта студия любит менять понятия, как им удобно) — платят 8000 и если вы закрываете все проекты, тогда будет больше. На вопрос — какой максимум можно получить — CEO замялся. Какой вывод? Если проектов будет мало, больше 8000 вы не получите. Самое забавное, что на ФБ у них указано — от 12.000 — зп там меняется каким-то сказочным образом. Для тех, кто не знал, даже самый младший специалист в данной сфере получает 650$, да, в Полтаве столько не заплатят, но тогда — пусть сами работают, проектный менеджер — дорогостоящий и престижный специалист. Минимум должно быть — 12... Далее →

Нет ни производства, ни склада. Только комната, а что вы хотели с уставным капиталом в 10 000р Технология-Е, Генеральный директор организации общество С ограниченной ответственностью «технология-Е» ИНН 780 418 716 551 [Ч.] [А.] [А.] Размер уставного капитала 10 000р. Далее →

Хочу всем признаться — я Митраков [С.] мошенник. Моя скилл — это вранье и обман. Я занимаюсь плагиатом, воровством идей. Технология-Е — это технология обмана. Все, что якобы производит трансформаторный завод БУМ — это продукция ворованная у предприятий, чьи названия я использую. А потом пишу про них в интернете отрицательные отзывы. А еще я не плачу алименты, потому что так же люблю обманывать женщин, оставляя им своих отпрысков. Да, я такой… что поделать. Вы можете почитать много дурных отзывов обо мне в интернете, и все это правда. По мне давно вазелин плачет! Заходите на сайт технология -Е. (Технология — обмана) — и я вас кину. Жду вас!. Далее →

отличный офис так сказать «полное обеспечение» Далее →

Если Вас приглашают на собеседование в офис [А.], так и знайте, это они. Значит, все выглядит так: Вас будут обхаживать со всех сторон. Потом будет звонок, что вы подходите, и приглашение на офис [П.] Глазового 41а, бывший [censored] садик. Будут рассказывать, как у них все хорошо и какие они классные, при этом зарплату вам никто не сообщит. И о «бинго» — сразу же официальное трудоустройство… и вот здесь самое интересное. Отдел кадров находится на Заречном, вы туда едете, у вас отжимают трудовую, вы подписываете документы, где ваша з/п составляет минималку, но вам рассказывают, что не переживайте, все остальное вам будут выплачивать отдельно. Типа Директор [А.] [В.] будет доплату согласовывать, и зачисляться она будет отдельно. Это первое вранье! Второе, они выбирают специалистов, у которых большой опыт работы на Арселоре, Метинвесте и с немаленьким опытом работы в сфере закупок для того, чтобы разгребли текущую работу, которой у них дофига. И еще постоянно аргументируют, что брали именно специалистов с опытом для работы у них. Хочу заметить, у них узкая специфика: не каждый специалист, что работал в снабжении, может с первого дня читать китайские чертежи, если Вы этим никогда не занимались. Потом... Далее →