ИНТЕРШУЗ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ИНТЕРШУЗ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ИНТЕРШУЗ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ИНТЕРШУЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
Офис находится в промышленной зоне, добираться только трансфером. Офис ужасно «ушатанный». Старая мебель синего цвета, старая техника, которая порой отказывается работать! Ощущение, что ты попал в начало 2000-х годов. Исполнительный директор И.Ю. обладает посредственными знаниями в области управления персоналом и фин. планирования. Всё поверхностно! Делает вид, что разбирается во всех аспектах, по факту же пустышка. Это доказывает, что многие топ-менеджеры, приходящие в компанию, не продержались больше 3-х месяцев, т.к. она понимает, что сотрудник гораздо превосходит её по уровню и убирает его, боясь потерять своё место. В компании ничего не доводится до конца, любые проекты, которые были запущены, так и оставались незавершёнными. Это ещё раз об уровне компетенции данного сотрудника. Сам учредитель компании тоже умом особо не блещет, если позволяет тратить деньги компании на бесполезные проекты и сотрудников, которые не обладают даже элементарным уровнем компетенции. По сути, все сосут деньги :)! Клиентский сервис в компании отсутствует от понятия совсем! Все компетентные руководители были уволены, при этом проблемы так и остались, это говорит о том, что руководитель не понимает, как их решать самостоятельно и только создаёт видимость, что виноваты другие.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне «прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается. Далее →✗ НедостаткиУдивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно, оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три, пишите, что все ужасно…. получается, вы сами себя не уважаете, работая так долго в таких неподходящих для себя условиях… «сидите» наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, официальное оформление. Зарплату всегда во время платят, а то был у меня горький опыт, зп кстати мне уже несколько раз поднимали Задач много и это быстро тебе помогает влиться в процессы и понять структуру. Продукт интересный, клиенты приятные, коллектив крутой, взрослый и на опыте, всегда помогут поддержат Далее →✗ НедостаткиДмс не хватает Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая ЗП 2. Выплаты ЗП без задержек 3. Корпоративный транспорт 4. Большая столовая 5. Возможность покупать продукцию со скидкой Далее →✗ Недостатки1. Офис находится в промзоне, откуда своим ходом уехать затруднительно, и вы привязаны к корп. транспорту. 2. Состояние офиса и состояние офисного оборудования. 3. Большой брат, глаз бога — следит за тобой. 4. Не налажены бизнес-процессы от слова «вообще». 5. Работа в отделах состоит в том, чтобы спихнуть задачи на другие отделы, по типу «моя хата с краю». 6. Использование Битрикс24, купленного за баснословные деньги, как доски для новостей и отображения опоздунов. 7. Работа в 1С и её ведение — отдельная песня, сопровождающаяся словами: «Мы же как-то до оптимизации работали.» 8. Как писали ниже, идёт игра в бизнес без планов на развитие. 9. Качество продукции становится хуже. Из 3–4 марок обуви, более или менее только одна. 10. Отсутствие брендбуков, направления и легенды брендов. 11. Очень высокая текучка кадров. 12. Час саморазвития вместо сокращённого часа по пятницам. 13. Отсутствие ДМС. 14. Создание видимости корпоративной культуры, которая по существу отсутствует. Итог всего написанного: если вы человек без амбиций, без планов на развитие и любите день сурка, то вам именно сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полностью белая з/п Далее →✗ НедостаткиПриветствую тебя соискатель. Если ты раздумываешь о получении записи в трудовую книжку от компании Интершуз или недавно её получил, то тебе это будет интересно. Если же такая запись у тебя давно, то ты и сам всё это знаешь) Добро пожаловать в этот дворец некомпетентности, медлительности и бюрократии. Начать можно с главных ворот компании в лице отдела персонала. Встретят тебя при оформлении, которое может занимать по несколько часов, потому что приносят груду папок с локально нормативными актами и инструкциями для обязательного ознакомления. А потом выдадут план адаптации, согласно которому мой уважаемый соискатель тебе будет необходимо каждую неделю в первые 3 месяца, встречаться с сотрудником отдела персонала для того чтоб отчитаться, как та самая адаптация у тебя проходит и предъявлять план с росписями сотрудников, с которыми тебе надо было за эту неделю познакомиться. Вторым важным для тебя теперь словом станет слово — инструкция. Инструкции там есть у всех для всего и регулярно появляются новые. Для того чтобы тебе было удобно эти инструкции хранить, каждому сотруднику положена «папка штатного сотрудника», специально для этой цели. Если ты думаешь, что инструкции и регламенты там только по профессиональным вопросам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд когда вы приедете на собеседование — покажется, что много людей, профессиональный коллектив, структура, млрд обороты Вам скажу, возможно — пообещают премию и KPI Далее →✗ НедостаткиОчень все плохо. Соглашусь с предыдущими отзывами. Тут просто словами не описать. Пелена текста из минусов. 1. Во-первых, все очень старое, техника старая, мебель старая, столов — стульев нет. Вам скажут, что есть кофемашина — но она дышит еле как уже. Вроде кухня ничего так в целом, но вы поймете, когда в компании окажетесь. Если что — это адрес 1905 года, Москва. 2. Сам офис — завален обувью, очень некомфортно, коробки, переговорки нормальной нет — все в обуви. Зачем? Это магазин? Шоурум? Это прежде офис, комфортное место для сотрудников. 3. На работу строго в 9, не дай бог в 9.01 — сразу выговор, замечание. Приход-уход по отпечатку пальца. Это нормально? В Битриксе вывешиваются каждый день списки опоздавших! 4. Обед строго с 12 до 13. Никаких гибких обедов. Все разом заваливаются в кухню. Детский сад. 5. Средний возраст в компании 35+. Молодых мало. 6. Политика компании — зарыться в бюрократии, правилах, стандартах — Вам дадут изучить и прочитать кипу регламентов в тяжелых папках — на практике конечно это никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Рядом магазин «азалия» Далее →✗ НедостаткиВ целом о компании можно судить по положительным отзывам которые написаны с одного компьютера, а выдаются за разных людей. ± такой там уровень профессионализма. По существу. Если вы умеете продавать снег зимой и воду утопающему — у вас будет очень хорошая зп. Если вы профессионал — это никому не интересно и зп будет… ну она будет. Офис в центре. В центре промзоны, откуда своим ходом уехать затруднительно Про состояние офиса уже писали ниже. Если любите текучку и нервотрепку на пустом месте, то конечно можете приходить в компанию Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Колонка [А.] на ресепшен и рыбки в аквариуме. Далее →✗ Недостатки1. Вы должны спокойно относиться к камерам и прослушке, которые смотрят и слушают. 2. Вы должны работать ради денег, а не роста или реализации. 3. Руководителей в компании нет, есть только исполнительный директор, чьё слово — закон. Всё остальное — лишь имитация структуры. 4. Ваша договорённость по зарплате будет разделена на зарплату и премию, депремировать смогут в любой момент без доказательств вины. Рассматривайте зарплатную часть как постоянный доход. 5. Коллектив на первый взгляд дружный, но каждый сам за себя и рад спихнуть свою задачу на других. В целом, если срочно нужно выйти на работу — устроит, но не ждите комфортного места, где будет развитие, адекватность и уверенность. 6. Очень большая текучка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРегулярная ЗП Далее →✗ НедостаткиЕсли ты любишь грязь, интриги и исполнять различные прихоти, это твоя компания. Как специалиста в любом отделе компании развиться не дадут и ценить точно не будут. Примерно 3−6 месяцев будет возможность поработать в иллюзии, что всё хорошо. Далее наработки забираются, человека вынуждают уйти. Наработки толком и применить потом не могут, т.к. цель компании не заработать и развиваться, а просто играть в руководителей. Если вы не хотите быть выжатым лимоном через полгода, продолжайте поиск работы. Стратегия компании: бежать, как слепой лось, через горящий лес. Далее →
-
✓ Преимуществараньше доход был нормальный, ну и сплетни в офисе можно обсудить Далее →✗ НедостаткиКомпания соковыжималка и вСТРЕССозагонялка. Трудовой кодекс и закон не только не соблюдаются, но не стесняясь нарушаются. Двуличие, отсутствие этики — кредо компании, говорят о лояльности и открытости, при этом руководители сами врут в лицо, за старых лояльных сотрудников не держатся. Постоянные интриги, скандалы, расследования и бабский змееколлектив. Либо ты с этим согласна и такая же по сути, либо ведомая овца-подпевала, либо враг народа, и тебя рано или поздно загнобят, уберут. Правда, сначала найдут замену за спиной, уберут потом. Несогласных стараются унизить и быстро убрать, чтобы косяки не уходили наверх. С уходящими или принявшими решение уходить ведут себя откровенно по-хамски, издевательски. Часто расстаются со скандалами. Новая директор по персоналу разговаривает высокомерно и считает нормальным повышать тон и перебивать, постоянно находясь в конфликте с тобой. Далее →
-
Я прочла ряд отзывов и не смогла сдержаться. Впервые пишу отзыв на работодателя: все сказанное ранее людьми-правда,при этом есть там и другая сторона медали, а именно: ряд прекрасных, профессиональных людей. Правда 90% из них уже там не работает и все же я счастлива, что работа в Интершузе помогла мне встретить теперь уже любимых и ценных, но я и минуты не жалею, что больше не там. Работая на новом месте-приятно ощущать здоровую атмосферу в коллективе, вновь чувствовать себя человеком и хорошим сотрудником. Далее →
-
Зарплата белая, при этом компанию это, при острой необходимости, не останавливает в недоплате сотрудникам. Работают по системе Хаббарда — будьте готовы к полному сектантству, где нет места ни идеям, ни развитию, ни «полету мысли» — четкие правила и полное поддержание «веры», если вы не соответствуете — вы враг, «зона опасности"-это так у них называется. Отдельный разговор «о руководстве» — не все, но основная часть абсолютно не компетентна, самоутверждаются за счет сотрудников, компания «не молодая» во всех смыслах, что дает возможность никак не развиваться. Отдельный разговор о карьерном росте: увольнения день в день были, сотрудников работающих от 5 и более лет выбрасывали, а вот повысить по должности — нет, а хотя, понижали по должности — некий регресс…и мое любимое: склоки, сплетни, напряженка, угрозы и дичайшее лицемерие. Не просто серпентарий, а нечто типо канализации от которой не отмыться…Если деньги не пахнут, а вы видели и похуже — вперед, но если для вас имеет значение ваше время, опыт, знание и развитие — не стоит Далее →
-
но на это есть причины: долго проработать здесь не получится. вы будете генетатором идей, после того, как идеи закончатся — вас выбросят, после того, как выстроите работу — вас выбросят. старых и лояльных сотрудников привыкли меня на более дорогих новых. за людей не держатся. рано или поздно придёт черед каждого. Далее →
-
Саентология, Хаббард — что это вообще, секта? Токсичность и отвратительный коллектив очень много руководителей откровенно хамят, прикрывая это требовательностью и желанием результата, никакого уважения к сотрудникам Помощи не дождёшься, но обвинят во всем только тебя саму Компания, как и рыба гниёт с головы Если ты игрок, а в интригах и сплетнях чувствуешь себя как рыба в воде, если лицемерие — твое второе имя, если ублажение руководства для тебя само собой разумеющееся — приходи, ты вольешься в коллектив Далее →💬3 комментария
-
Сначала ты стажируешься 3 дня! А потом приезжаешь на оформление и тебя тебе берут, не потому, что ты не справляешься со своей работой, а потому что на прежних местах ты работал по месяцу! Нарушают закон! Короче не идите туда там зп 20,000 а говорят 24+%,ложь враньё! Максимальная зп 30 000! Далее →