КОМУС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в КОМУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 53 отзыва бывших сотрудников про КОМУС по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОМУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Расположение Есть хорошие коллеги из разных подразделений! Но не все (дружбаны Серкелий). Пчелки труженицы администраторы офиса этажей! Без вас не будет такого уюта и теплого отношения! Вы золото! Далее →✗ Недостаткис.ю.о. управляющая офисом неадекватная мадам. Управление и руководство не про неё. Распускает слухи, всемирное Я так и хлещет, всё делает только ОНА, но не её сильная команда, отношение к своим сотрудникам предвзятое, она королева, а вы никто, весь Комус её, всё ей должны, унижение коллег про неё. Бывшая работница Озон, из которого выкинули и «запихнули» сюда. Человек вообще не понимает, как работать на этой должности, везде паника и кипишь поднимает, конфликты только раздувает, а не разглаживает. Разрушила всё, что строилось годами. Развела «любимчиков» крыс, которые подставляют, ведут себя, как короли, плевали они на коллег, только и раздумывают каждый раз план мести, что у тех получается, а они ничего не умеют и не могут. Постоянные новшества, от которых страдают и сотрудники, и подчинённые. «К-Команда» с большой буквы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный кофе Далее →✗ НедостаткиОбманывают во всем. Выплата премии (месяц, квартал, проекты) будут проходить мимо Вас, несмотря на оффер. Конструктивного диалога нет, будете задавать вопросы по существу — сразу попадете в немилость. Если Вы в отпуске — премий тоже нет, при этом на собеседовании Вам распишут все красиво, даже бумажку с расчетами «возможных выплат» пришлют на почту. Фиксируйте все в труд. договор — оклад на время исп. срока, после исп. срока, все премии и методику расчета. Сразу скажу — Вам откажут. Экономия на выплатах носит массовый характер во всех отделах, обстановка в отделах напряженная, агрессивная. И да, стандартный прием запугивания и быстрый «прием» увольнения неугодных — зафиксировать фактическое место работы в договоре офис, при этом у всех график работы гибридный (офис, из дома), а когда вы работаете из дома, прислать приказ о прогуле! В компании процветает концепция морального релятивизма — принципиальных и нерушимых норм не существует, нравственность и правильность трактуется в зависимости от ситуации. Все! Все прописывайте в договоре! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогли показать Далее →✗ НедостаткиБыла в офисе на ресепшене за 5 минут до назначенного времени, руководитель [М.] по телефону сказал подождать 10 минут. В общей сложности прождала 20 минут, [М.] так и не пришёл. Ушла, вышла из офисного здания, [М.] звонит и называет меня чужим именем)) ни «извините», ни «вернитесь» не сказал. Что может рассказать такая ситуация о компании или о самом руководителе? Первое, отвратительное отношение к работникам, второе, проблемы с планированием рабочего времени, третье, текучка: он же даже не знал с каким кандидатом у него собеседование и во сколько (действительно, зачем их запоминать). P.S. соискатели, цените своё время, уважайте себя. Далее →
-
Собеседование прошёл. ОК. А дальше передать полностью свои паспортные данные до трудоустройства? Вы в себе? Полиграф ещё пройти для самой рядовой должности? Вы в курсе, что даже в правительстве МСК такого «отбора» нет. Никому не советую ДО трудоустройства непонятно кому передавать свои данные. Будете потом как моя бывшая коллега судиться и доказывать, что кредиты не брали. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСудя по всему, вакансии открываются далеко не из-за расширения. Пригласили на собеседование, прошла, всё ок, только вот надо «подождать месяц», ибо решили внутреннего сотрудника передвинуть. Вот он обучится, а потом он нового будет обучать. Ладно, пес с ним. Ждём. Спустя месяц уточнили, ищем ли ещё работу, и выслали анкету, собрали документы. И снова тишина. Спустя некоторое количество времени всё же ответили, что по проверке всё хорошо, но руководитель снова решил произвести кадровые передвижки внутри отдела. Предложили направить резюме в другой отдел, где «тоже нужны сотрудники». Тут уже стало ясно, что будут повторять этот круг снова и снова. Только потерянное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВпервые за свою жизнь столкнулся со столь противоречивым, некрасивым и нелепым отношением к соискателю со стороны компании. HR компании связалась со мной и заявила, что им интересно моё резюме. Пообщались, далее было собеседование с руководителем, по результатам которого мы обговорили примерный срок выхода на работу, и мне было заявлено, что компания во мне заинтересована. Также попросили заполнить анкету, направить скан паспорта, свидетельство ИНН и иных документов (однако согласие на обработку ПД не запросили). Далее появилось одно маленькое НО: полиграф (что уже странно). Хорошо, согласился на него, согласовали день тестирования, мне пришлось взять отпуск без сохранения з/п для поездки на тестирование и потратить время на поездку и процедуру. Вечером этого же дня со мной связалась HR и торжественно сообщила, что по мне положительный результат, и на следующий день мне будет направлен джоб-оффер, попросила лишь указать день выхода на работу. Однако на следующий день она вновь вышла на связь со своими размышлениями касательно указанной даты выхода на работу. Я ответил, что срок выхода на работу объективен, однако указал, что готов обсуждать. Мне вновь обещали оффер, и на следующий день HR прислала мне 3-минутное голосовое сообщение, содержащее информацию, что якобы в процесс подбора вмешалось... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткисобеседование с руководителями на Москва, Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот Баба и мужик с бородой — оба тупые %удалено%, неуверенные в себе личности. Какие проекты вы разрабатываете — если не владеете элементарной логикой? Самое тупое собеседование.. Далее →
-
-
✓ Преимуществадостойный HR Далее →✗ НедостаткиНевозможно не поделиться впечатлениями. Просто ужасающее руководство среднего звена — девушка Блондинка (руководитель), в проектном офисе. Я подобного уровня некомпетентности и тупизны в разговорах о рабочих процессах за всю свою практику никогда не встречала. Абсолютный непрофессионализм, никакой конкретики и полный хаос в голове вопрошающей. Сознание дамы абсолютно не коррелируется с логикой. Откуда её взяли и как она попала на эту должность, непонятно. Очень печально, что такие люди, как эта дама, отвечают за развитие компании. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный HR Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бестолковая руководитель проектного офиса (блондинка) — это просто дикий ужас. Я просто поражаюсь, КАК она попала на данную должность, потому что тупая как пробка. Неудивительно, что постоянная текучка кадров. Реальный ужас от настолько тупой беседы и вопросов, который, пожалуй, редко встретишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания Далее →✗ НедостаткиВакансии просто висят. Зачем нужно проходить этапы — непонятно. У меня было 6 этапов, после успешного прохождения которых осталось назначение полиграфа, в итоге HR не ответила на сообщения о дальнейших датах прохождения, вообще не вышла на связь. Через 2 месяца мне позвонили и спросили, ищу ли я еще работу и, т.к. существует некая процедура, готов ли этапы пройти заново. Вакансия висит уже месяцев 8. Все, что не делается, к лучшему; если на первичном этапе в компании большая Ж), то лучше туда не ходить. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ Недостатки[М.] ещё немного и ты победишь всех своих врагов, поднапрягись. Прохину как от её стукачества толку не стало в расход? Вывозила списанное, ну ну. А как быть с пожаром на мебельном на Кантиме, где твой дружок руководил [П.]? Тогда всю мебель по регионам распихали да посписывали. Или это другое… Ну и Галутво туда же [В.] предатели будут преданы). На таких «дровах» ещё протянешь немного, глядишь на Москву не скоро опять обратят внимание. СЭБ ТПО, все полиэтилен и поддоны по регионам ищете? Выгляните в окно и посмотрите, на чём [М.], [П.] и прочие ездят да какую недвигу прикупили. Глядишь и прозреете. У них нормальная ОПГ давно из родственников и друзей. Одна история с продвижением брата Маркова чего фирме стоила, кучу народу под него убрали, позор. Нейман, [censored] лобби хорош прикрывать. Тебя так же кончат, как всех предателей… Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис. Далее →✗ НедостаткиСложилось впечатление, что вакансии и собеседования проводятся просто для галочки, но в самом найме сотрудников не заинтересованы. Больше месяца коммуникации, 5 этапов встреч, причем иногда с теми же сотрудниками, что и на более ранних этапах. HR приходилось постоянно пушить запросом по срокам на обратную связь, без этого никакой реакции после собеседований не было. После 5-го этапа, когда в очередной раз пообщались, без какой-либо проверки хардовых скиллов, уже запрашивать информацию не стал. Прошло два месяца, а вакансия до сих пор висит в открытых и обновляемых датах. Вероятно, в этой компании принято работать только из-под палки, и сами сотрудники в своей работе не заинтересованы. Болотце.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе припомню. Далее →✗ НедостаткиНарушают ТК. 1. Офер для них ничего не значит. Могут не принять на работу после направления вам офера. Компания заинтересована не брать сотрудников, чтобы те, кто есть, работали с переработками. 2. Переработки не оплачивают, мотивируя «у нас все так работают». 3. Некоторых сотрудников гнобят начальство и коллеги. Особенно достаётся женщинам, не любят также талантливых и знающих ребят всех полов. Начальство всегда в курсе и поощряет. Поэтому лучшие сотрудники быстро уходят. 4. Отдел кадров бесполезен для решения проблем в подразделениях. Ищут сотрудников годами. Пока они ищут, ты паши за двоих-троих. 5. Меганачальники не знают работы низов, премии только себе назначают непонятно за что. 6. У низов премий нет. Либо распределяются несправедливо. Поделать ничего нельзя. Часто самые ленивые и меньше всего задействованные в проект, какие-то бесполезные новенькие получают премию, а работяги — нет. Годовой бонус — жалкие проценты от оклада, и то, дадут, если повезёт. 13-й зарплаты нет. 7. Закрывают доступы в системы, как только напишешь заявление об увольнении. 14 дней не дают доработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиБыла на двух собеседованиях в компании, первое с HR, второе — с руководителями. Подробно оба раза обсудили все обязанности и мой опыт, что работа в офисе, с 9−18, без задержек, участие в проектах только Москвы и области, без поездок. Пригласили на третье, финальное собеседование. На нём те же руководители сразу озвучили, что по факту речь идёт о проекте с командировками не реже 1−2 раз в месяц по 2−3 дня каждый по всей России, в маленькие города. Контроль работы подрядчиков по ремонту, полное составление проектов, сметы. Не самая безопасная работа для девушки. Ненормированность абсолютная. Зарплата без изменений. Очень жаль, что в такой крупной компании сразу не озвучивают настоящие обязанности и зря тратят своё время и время соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис на Авиамоторной Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела товарного маркетинга, [А.] [О.] [С.], компенсируя свою слабую компетентность, ужасно относится к сотрудникам и создаёт условия для их увольнения из компании по собственному желанию (вплоть до нарушения ТК) в случае малейшего недочёта в работе или неуспевания по срокам выполнения задач, даже по независящим от работника обстоятельствам. Тем самым [А.] показывает руководству, что дело не в её неумении руководить отделом и грамотно распределять задачи и нагружать сотрудников, а в самих сотрудниках. HR BP по маркетингу, [А.] [А.] также крайне некомпетентный специалист, вместе с [С.] запугивают увольнением по статье и вынуждают бизнес-аналитиков покидать компанию.. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаКомпания была достойная Далее →✗ НедостаткиРуководители, обратите свое внимание на ДЭИА! Поменялось наше руководство, стало только хуже. Прежний руководитель кресло почти 30 лет занимал; начальство боялось, пресмыкалось, деньги, если давались, на департамент или в карман тащил, или своякам раздавал. Нам обещали нормальные изменения и честную работу. А теперь пришел этот сверху, без знаний и какого-то опыта, и пыль в глаза всем пускает — и своим, и чужим, и начальству. Работает на 2 стороны! Думает, не знает никто. Рядом с собой держит только тех, кто в рот смотрит; всех запугивает, нормальные мужики работу ищут, которые компании служили годами! Новые уходят, отказываются врать и нарушать все писанные правила и законы. Даже те, кого он сам приводит. А остальные сидят, надеются, когда начальству надоест его гонево слушать, или боятся по статье уволиться! Свои косяки на других вешает, а заслуги забирает. Говорит, в продажах работал долго, а у нас нечего продавать! Мы тут другой работой занимаемся! Прикрывает крысу Заболотного, по нему давно зона плачет, у них договор свой. Задачи не ставит, понятным языком не объясняет, верхами пугает, обещания не держит. Договорится с ним можно только на малый срок и только если ему лично... Далее →✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСпец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничьи должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом удаленного офис-менеджера. Вся работа заключается в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А. стар и часто болен, под 70 лет и некомпетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии за чужую работу. Ни один, ни вторая ничего не решают, не производят, ни за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров — это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы решают [М.] Е.А. и [Р.] А. И. Видимо, по душевной доброте и сложившимся личным отношениям закрывают глаза на нерациональное... Далее →✓ Преимуществане успел ощутить Далее →✗ НедостаткиПолучил оффер от Комус на позицию аналитика и прошел проверку службы безопасности. После того как написал заявление на увольнение, получил сообщение от HR об «приостановке подбора на эту позицию». Советую получать какие-то гарантии приема при трудоустройстве в эту компанию. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОМУС в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию КОМУС в Москве для трудоустройства?
Авторы 52 отзыва о компании КОМУС не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании КОМУС рекомендуют работу в компании в Москве
Авторы 52 отзыва о компании КОМУС не рекомендуют работу в компании в Москве. Авторы 1 отзыв о компании КОМУС рекомендуют работу в компании в Москве
Какая общая оценка работу в КОМУС?
Общая оценка сотрудников КОМУС по работе в компании: 3 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности КОМУС попадают в отзывы сотрудников КОМУС в Москве
кассир, сборщик-комплектовщик, соискатель, Аналитик, аналитика, Байер ЮВА, бизнес-аналитик, бывший соискатель, Кассир продавец, Курьер
💲 Какая зарплата в КОМУС в Москве?
Сотрудники КОМУС указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в КОМУС в Москве?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в КОМУС в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1