Работа в КОНЦЕРН КАЛАШНИКОВ: отзывы сотрудников

Пришла на собеседование, заполнила анкету, при этом у других рекрутеров эта же вакансия открыта… Но ладно, обещали перезвонить, никто, конечно, не позвонил. Написала менеджеру сама, что насчёт работы, так как ждала пару дней. А вакансия была без опыта работы, думаю, ну раз нужны сотрудники, то всё окей, отказ от начальника цеха, без объяснения причин))) И это при том, что они обучают на монтажников, кого и что они ищут, непонятно) А ещё вопросы личной жизни — очень важная часть при устройстве. Далее →

Да зарплаты очень маленькие за 7 лет на примерно на 4000 больше стал получать, а работы в 10 раз больше стало и работа то тупая один год длаешь проект начальства, а на следующий год возвращаешь всё обратно и так из года в год. Напридумывали кайдзенов зчем я инженер и это моя работа усовершенствовать производство, переработок не дают, всё начальство себе гребёт, мебель разваливается, хоть бы стулья купили молчу уж об остальном Далее →

Раз в несколько месяцев мне приходят приглашения на должности «начальник бюро чего-нибудь» на хх.ру и супреджоб, обязанностей на позициях расписано много, а вот зарплата и соц пакет ни разу, на вопрос уточнить диапазон, на что если и ответят то следующее: только по результатам собеседования… А ради чего с вами созваниваться и вообще ездить время тратить если на начальном этапе вы сразу можете абсолютно не соответствовать требованиям соискателя? Так пафосно расписывают про свой концерн, а отзывы тут почитаешь, да и вообще статистику в интернете — плеваться хочется. Что можно улучшить? Если приглашаете специалистов, тем более высокого профиля, так научитесь хотя бы коммерческое предложение составлять! з.ы. был еще случай, мой друг тоже пару лет назад хотел с ними сотрудничать на инженерной должности, прошел все этапы собеседования, но его бывший начальник со спецстроя был знаком с нач цеха 109. просто позвонил обиженный что человек нашел другую контору — и его не взяли (: чудеса, не правда ли? Обходите стороной — есть более достойные предприятия и в отрасли и в стране и в странах СНГ. 1) перестать удалять отзывы — вся Удмуртия и так про вас правду знает — не скроете! 2) существует интересный сайт который показывает все суды и все долги комппаний... Далее →

Не советую устраиваться в эту компанию. Условия труда отвратительные и зарплата очень низкая, а обязанностей вагон и маленькая тележка. Нормы взяты с потолка и завышены в несколько раз. Посидеть вам здесь точно не дадут, найдут любое «занятие», что работой то назвать трудно. А если не будет работы на участке, отправят на другой порой где еще хуже. Короче говоря «пыльная работенка». Говорят желающих якобы много устроиться на завод, не верьте, одни и те же вакансии у них висят месяцами, все понимают что работать на заводе это себя не уважать. Про бездарное начальство и про их отношение к рабочим я вообще промолчу. Спасибо за внимание. Далее →

1) Нормы труда- они реально специально завышены на 200% ради того, чтобы не платить премию. Конкретно на моём месте с приходом концерна Калашников в дирекцию АО ИМЗ «Байкал» норму сдачи повысили с коэффициентом 1, 85–1, 87(на 85–87%), смену увеличили на 3 часа (с 8 до 12 часов), зарплату сотрудникам понизили на должности с 40–60 тыс до 18–25 тыс. 2) труд весь ручной, напильники и шаберы постоянно снашиваются, а новых не дают, предлагают за свой счёт купить где-нибудь в стройландии 3) на 1/3 вредных производств отменили к [censored] собачьим оплату за вредность и ввели рабочие смены 12 часов вместо 8 часовых со словами «за забором очередь из полудмуртии стоит на ваше, место устроиться, так что не вякайте! « (офиуиальная позиция Зам начальника цеха 54 ао ИМЗ Комков [Е.] [Э.] и нач. производства Замана [Б.] [Н.] 4) обеды по льготной цене? Ну да, 55 руб (это не шведский стол, даже не обольщайтесь) но вода для его готовки… берется С оборотного технического контура. ПРОЩЕ говоря ИЗ батарей отопления. 5) в декабре 2020 го снизили зарплаты всем, всем, всем, привсем обычным рабочим производства- слесарями, литейщикам-металлургам, операторам чпу и им подобным со стажем работы на концерне менее 3 лет. Просто в одностороннем порядке измприли системы окладов (на копейки, но в минус) и что ещё хуже... Далее →

Мотивация сотрудников только в лозунгах, и на бумаге. Кумовство. Предприятие буквально разворовывается, и это факт. Еще одно банкротство в череде банкротств. Потом снова госкредит и все по новой. И попробуйте не написать полностью отзыв. рен тв все исправит. Далее →

Есть такая Набиева Резеда [Г.] недавно в начальниках, но у же наворотила столько всего, сплошные нарушения. Увольнения без причин, по принципу понравился/не понравился, ограничение приема на работу по возрасту! И еще многое что. Уважаемые, вы забыли, что [К.] — это не частная лавочка! по вам инспекция плачет! Далее →