Работа в ЛАЗУРИТ: отзывы сотрудников

Не заметила Далее →

Такой абсурд! два дня посвятила обучению (может и чуть больше), которое оказалось лишь началом теоретического курса. Сидела, читала, осваивала материал,. И вдруг, в утренний час на 2 день выходного, звонит мне эта дама, а потом снова врывается в разговор уже днём позвонив мне, заявляя, что после обсуждений с кем- то они не готовы меня принять. Это странно и противоречиво. Спросила, начислят ли мне зарплату за те дни которые я выходила, а она, со сладким голоском, пообещала уточнить. Чувствую, что эта крыса умело манипулирует. Я ей напомнила, что она меня оформила, и это повлияет на трудовую книжку. Она мило ответила, словно насмехаясь. В этом странном контракте чувствую, что их интересует не продажа, а просто формальность. Постоянную текучку кадров заметила у них, а главное ведь так настоятельно звали на работу. Хотя я обдумывала их предложение, у меня были и другие варианты. А её заместитель, видимо, поняла мои навыки продаж при обучении и даже похвалила.. Видимо, почувствовав конкуренцию. Кажется, она боится, что я все проценты с продаж буду забирать в будущем себе. Я только что отказалась от других предложений ради них, И ещё этот оклад явно завышен в два-три раза! Вы будете работать 3/2, а может и больше по 12 часов, можете ничего не продать и зарплату за эту получите скорее всего мизерную. Ни о какой мотивации речи не было на собеседовании. Я потом только узнала о процентах, ну видимо есть что скрывать, на большую зарплату не рассчитывайте. Читайте пожалуйста отрицательные... Далее →

Мне попалась хорошая команда, работала продавцом-дизайнером, зарплата каждую неделю, хорошие места для обеда Далее →

Учить нужно ооочень много всего, но при желании это выполнимо. Но при сдаче последнего «экзамена» от зам. директора мне обещали выплатить за сдачу 7 тысяч. В итоге мне говорят, что нужно было сделать продаж за этот месяц на 300 тысяч, а мне не хватило всего 3 тысяч до этой цифры, но про этот план в 300 мне никто ни разу не говорил. Было очень обидно. В итоге все сказали, что забыли, но это не мои проблемы вообще. Покупателей было очень мало, в месяц выходила всего около 25 тыс., работая по 12 часов. График обещают 2/2, а в итоге работаешь 3/2 или 4/2. Это что вообще такое! В общем, не рекомендую это место. Далее →

Нет Понравится тем кто любит чувствовать себя садомазахистом Далее →

Не понравилось. Работала тут какое-то время, и сотрудники компании в офисе очень высокомерные, слишком себе на уме, сам коллектив не очень понравился: все какие-то колючие и грубые. Руководители, с которыми приходится общаться, любят орать и ругаться матом. Никто ничему не хочет учить. С первого же дня вас немного принизят, а на второй и в край унизят, а вы еще и не устроились. В отделе кадров цирк, на ресепшене бардак, все постоянно туда бегут что-то искать, чуть ли не носки. Секретарь руководителя то отдыхает, то жалуется на свою тяжёлую жизнь. Юрист компании постоянно слоняется без дела и высматривает, кто чем занимается, наверное, охранник по совместительству. Столовой нет в здании, а по соседству тюремные похлёбки. Компания в долгах и всё пытается свалить на сотрудника. Далее →

Официальное оформление с первого дня, еженедельная зп, корпоративные мероприятия и конкурсы, оплата больничного Далее →

Компания одна, но работа салонов зависит от федерального округа, так как в каждом округе свои главные офисы, которые задают правила. Например, в Москве форма одежды черный низ и белый верх стандартно, но в Южном Федеральном Округе всё не так. В ЮФО у вас будет нормальная одежда только если вы парень, если вы девушка — форма стюардессы с платком, жилетом и юбкой/штанами. Как и пишут здесь, форма действительно платная и за своё качество (оно отвратительное) стоит неоправданно дорого. Помимо ужасной формы еще и не ясно зачем существует строгий дресс-код, словно вы работаете в банке, вплоть до запрета определенных цветов маникюра (выбор этих цветов, видимо, выбирается по личному вкусу руководителя регионального руководителя, потому что логики никакой в выборе нет) Работать по 10−12.5 часов (зависит от салона), объективно говоря, ужасно тяжело, потому что вы обязаны стоять по очереди коллективом салона по 30 минут. Т.е. вас в смене 3 человека, то вы простоите в день 4 часа 100%, а учитывая то, что клиентов консультировать надо стоя и водить их за собой, вы простоите и подавно больше. Помимо этого существует такая же огромный список штрафов. За всё. За опоздания на 5, 15, 30 мин; за присутствие личного телефона где-либо, кроме подсобки (да, пользоваться своим телефоном нельзя никогда);... Далее →

Начнём с того, что творческим людям будет интересно освоить 5 D программу. И на этом все. Далее →

Тренер [О]-хабалистая, не приятная женщина. Такое ощущение, что на аттестации хочет унизить стажеров, это было слишком конечно. Сдавать аттестацию на остановке МКАД с таким отношением как будто в аппарат президента устраиваемся. [О.] [Ш.] не позора Лазурит! Базара ты ключа, тебя все ненавидят. Реально если б не испортили бы настроение на аттестации я бы осталась и за оклад, на голом энтузиазма, но этот бесцеремонный подход просто убил желание работать. Нас было огромная группа стажеров, ушли все практически. Из-за долгого цикла сделок. [О.] [Ш.] это днище…её бы убрать. Не ей судить стажеров, пришли люди разные: кто ей нравился сидел без продаж, кто тихони делали миллионы. Не ей судить…Жаль что лицо компании такой известной [О.] [Ш]…ей только вонючий рыбой возле точка торговать на рынке или на зоне чалиться…позор… Далее →

А они вообще тут есть? Самое главное достоинство- это умение директора врать про золотые горы Далее →

Просто ужас, все обманывают и глазом не моргают. Когда приглашали на собеседование, говорили, что оклад 25000, что меньше этого не падает, что пеовое время с формой можно повременить и не покупать, что штрафов никаких нет, что процент от продажи составляет 25%. И как же жаль, что все это оказалось враньем. О том что оклад 15 000 узнала уже после обучения, форму потребовали в первый же день. А на мой вопрос «Вот я сейчас куплю форму, сейчас костюмы стоят немалых денег, а вы мне потом скажите, ты нам не подходишь. Что мне делать?» мне ответили «Купи дешевый». Про оклад вообще молчу, мало того, что обещание, что стажер получит свои 10 000 просто так в последнюю неделю месяца, наврали, этих 10 000 никто еще не видел ни у кого, так еще и еженедельная выплата в 3750 тоже не факт, что будет у тебя, если не сдашь ТЕСТ. Схема продаж наитупейшая, просто стоять и позориться перед клиентами, при том что старые сотрудники ею не пользуются. В коллективе сидят мымры, которые кем-то обижены. Воруют клиентов и у стажеров, и у друг друга. Как оказалось за первые три договора стажеру проценты не капают. Просто к ним вопрос КАК прожить В МЕСЯЦ НА 10000? Учитывая,... Далее →

Питать надежды что все будет хорошо Далее →

Есть проблемы с деньгами могут оставить без денег. Сотрудники компании главного офиса в Москве очень грубые, не вежливые, могут материться матом, не знают что такое этикет и манеры общения, не умеют держать при себе свои мысли и говорят вам все в лицо, не аккуратные, не знают что такое ценить чужое время, очень высокомерные как руководители так и сотрудники (короны чертят потолок), тучные люди. 24 часа в сутки сидят под кондиционером даже если кашляют на вас в захлёб. Мужчины все с зализанными волосами как девочки ведут себя очень сильно бояться испачкать ручки всюду мусорят как обезьяны, женщины очень себя любивые каждая начальница особенно. Очень стервозные в отдел кадров, и та что выглядит как зечка из тюрьмы взъерошенная причёска и вечно орет хотя в принципе большинство пытаются быть как она. Руководство компании выглядит так словно их вчера выпустили из тюрьмы могут орать на сотрудников так что слышно в коридоре. На всем экономят и пытаются заставить вас работать за 4 выкраивая себе выходные и спокойную жизнь. Юрист компании сидит почти в одном кабинете с генеральным директором в растянутой одежде постоянно ни костюма не дресс-кода и никогда не знает где он хотя может открыть дверь и высунуть свою голову, чтобы узнать об этом.... Далее →

Если повезет с Мебельным Центром, то летом будет прохладно, а зимой тепло. Далее →

Я работаю напротив секции Лазурит и ежедневно наблюдаю за феерией глупости и жадности. Дорогие соискатели, в этой компании постоянная текучка, выезжают на стажерах из маленьких городов, которые приехав в большой город не поняли куда они попали. Вы будете работать 5/2, выходные всегда будние дни. Продолжительность рабочего дня — 10−12 часов (плюс вы приходите минимум за пол часа и уходите чуть позже), большая часть в проходе на ногах (это здесь называется ротация), зазывая проходящих мимо людей — только сегодня день рождение компании, международный день валенок и просто светит солнце и у нас скидка -5% к действующей скидке -60%. Вы обязательно будете ругаться с коллегами, кто и сколько стоит. Вы будете мыть мебель, купите себе униформу за свой счет и будете ныть, что колготки быстро рвутся и как много денег на них уходит. Обязательные звонки клиентам, кто купил 10 лет назад и вчера, с надеждой, что все таки кто-то что-то купит. Ведь оклада у вас нет после испытательного срока, только проценты, за которые вы будете сражаться в честном бою со своими более опытными коллегами. У вас будут обучения в выходные дни, на которые вы будете ездить (без оплаты), в рабочие дни — обучение по продажам и мотивационные тренинги. Ах да, за вами будут наблюдать по камерам и слушать ваши разговоры, к вам... Далее →

Не нашла Далее →

Старший смены не за, что не отвечает все скидывает на продавцов. Каждый день нужно выполнять план продаж. Руководитель может приехать и оштрафовать вас. Каждый месяц тайный покупатель после начисляют штраф от 3000−16000 зарплаты нет так как нет продаж платят за выход смены. На сайте обещали от 80 000 и выше по факту будешь получать 25 000 Далее →

Работала в компании более 3х лет. Ушла, потому что захотелось чего-то новенького)) Есть плюсы и минусы, как и везде. Компания полностью белая, зп еженедельно. Оклад минимальный, при мне было 800 руб смена. Зато проценты за продажи выплачивают честно и нет потолка, если продали на лям, заплатят за лям, ну, а если на 6 копеек, то увы.. Есть целая система обучения, регулярные тренинги, при чем оч качественные. Когда приходит стажёр, ему даётся наставник, финансово мотивированный, чтобы человек прошёл обучение успешно. В Лазурите мне в основном попадались шикарные коллективы. Всё сотрудники очень дружные, всегда помогают друг другу)) Это как мебельная экосистема)) Очень слаженная работа подразделений, по большей части. Я всегда знала, куда звонить, чтобы решить любую проблему. Начальство не требует непонятно чего. Есть чёткие стандарты работы, хорошо прописанная схема консультации клиентов, ничего не надо выдумывать. Сверху этого требований нет. Очень легко вырасти по карьерной лестнице, плюс есть ещё и школа управления внутри компании, это редкость. Мебель производства Лазурит очень качественная, её приятно продавать. Всегда есть возможность выбрать место работы поближе к дому, салоны Лазурит есть чуть ли не в каждом городе. Я решила написать отзыв, так как знаю, насколько трудно выбирать... Далее →

Мне было трудновато при 12 часовом графике. Работа с рекламациями, просто изводит. Не знаю, как продавец может быть ответственен за неправильный подбор деталей и сборку. Сейчас Лазурит расширяется и в производство запустили много дешёвых серий, не самого лучшего качества. Мне кажется, зря. Ну и окладную часть было бы неплохо делать побольше, иногда даже хорошие продавцы теряют вдохновение. Далее →