Работа в ЛЭТУАЛЬ: отзывы сотрудников

Близость расположения к метро. Далее →

Крайне не рекомендую магазин Л’Этуаль на ул. Новый Арбат, 11с1 (ТЦ Новоарбатский) в качестве работодателя и, в частности, иметь дело с руководителем этого магазина [А.] [Д.]. Непрофессиональный руководитель оформила в штат меня и ещё 2 человек на новую позицию, не убедившись в том, что штатное расписание прошло все согласования. Об этом я узнала спустя месяц, когда нам была выплачена зарплата существенно меньше той, что она обещала. На мой закономерный вопрос, почему выплачена не вся сумма, о которой договаривались, она сняла с себя ответственность, сказав, что сама была в неведении. На моё предложение всё-таки выполнить свои обязательства передо мной она сказала не закрывать зарплатный счёт в банке, подождать ещё месяц до следующей зарплаты, якобы будет сделан перерасчёт, и мне как бывшему сотруднику на него стоит надеяться. Но месяц прошёл, никаких поступлений на карту не было. Похоже, на самом деле это был план — обманным путём заманить людей, лишь бы они согласились работать на износ в предпраздничной новогодней суете. Увы, взять на себя ответственность и поступить порядочно она не посчитала своим долгом. Если вы не хотите остаться обманутым и столкнуться с несоблюдением договорённостей, советую обходить Л’Этуаль стороной. Далее →

Не нашла Далее →

На стажёров всем плевать, в первый день стажировки ты моешь полы и проверяешь товар на срок годности, ничему учить не будут, всё сама должна узнавать, читать. Директору вообще наплевать, как ты работаешь, знаешь что-то или нет, админам аналогично, половину своего рабочего дня болтают по телефону с друзьями. Приезжаешь за час, который не оплачивается. Всё время на ногах. Клиенты тупые и нетерпеливые. Постоянная выдача заказов, которая уже надоела. Моб. приложения, ср. чек и шт. в чеке вообще отдельная тема. Тайник, который нужно проходить на 100%, иначе минус в з/п пойдёт. Ежедневная смена ценников, коэффициенты понижают, особенно в сезоны, своеобразная мотивация на продажу. Коллектив так себе. Никому не советую эту компанию. Далее →

Красивые магазины. Приятно находиться внутри. Далее →

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для «приближённых». Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем, кто пишет, что тут круто, — рабы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в Летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами. Далее →

Национальный лидер в ритейле. Стабильный работодатель. У компании есть настоящее и будущее! Официальный заработок. Доп мотивации и подарки от марок. Поездки за границу за счет работодателя. Далее →

Я бы написал так: недостатки, конечно, есть везде, но создаём в основном их сами из-за неверной организации своего же труда или нежелания выполнять инструкции. Да, чтобы достойно зарабатывать, надо «пахать» и любить дело, которым ты занимаешься. Отрицательные отзывы пишут в основном обиженные сотрудники, кто «бегает из сети в сеть». Работаю больше 10 лет, всякое бывало, тем не менее здесь достойное развитие и масса возможностей. Далее →

Их нет Далее →

Зарплата 30 максимум, старшие товароведы воруют, а вычет делают на сотрудников ниже рангом, хамское отношение, отсутствие безопасного труда, всегда будут растяжения мышц, вывихи, синяки и ссадины, и еще ты должен сказать большое спасибо, что ты у них работаешь, все время молись и боготвори руководителей. Бегите, чем быстрее, тем лучше. П. С. Также уйма ночных смен. Далее →

Какие могут быть достоинства. Возможная поездка в арабские имераты. Честно сложно увидеть плюсы когда ты ещё даже не освоился, а тебя загрузили по самое не балуй Далее →

Их столько, что поста не хватит. Начнём с того, что я очень долго ждала ответа. На собеседовании я повелась на хорошую зарплату и отсутствие переработок. Потому что на моём предыдущем месте работы я жила. Соответственно, искала более спокойную работу. Меня уверили, что ок. Учить меня? Никто не учил, швырнули сразу, можно сказать, в поле — иди работай. Я была в шоке. Дали мне наставника, которой полторы недели было пофиг на меня. И тут она про меня вспомнила. Начала мне все за раз вливать в голову. А всё почему? Потому что должно приехать начальство, и так не положено, чтобы ты ничего не знала. На вопрос, когда я должна это учить, в ответ — бери домой. Переработки у девчат постоянные. Прийти на работу к семи, а уйти в два часа ночи — это норма. У них так положено. НО в табель будет стоять 8 ч и 11. Хотя ты отработала больше. Покупать за свой счёт канцтовары и прочую лабуду — это тоже нормально. На канцтовары выделяются копейки, а ты должен бегать каждую неделю печатать всякие их афишки за свой счёт. Я за неделю работы потратила 2000 только на них. Мне эти деньги никто не компенсировал. В итоге я честно очень разочарована. Потратить своё время... Далее →

высокий заработок если ты работаешь Далее →

некоторые логисты и менеджеры тупее некуда не знают город, закидывают то, что не по пути зато жаловаться умеют начальству на каждый чих, который им не понравится про руководство ничего толком сказать не могу [А.] [В.] вроде бы и нормальный, но [censored] сделать не может. С высока смотрит на сотрудников. Текучка кадров, по его же словам. Им плевать на сотрудников, кто не хочет — увольняется. Замену найдут каждому. Далее →

1) вроде бы свободный график, 2) автокурьер может зарабатывать от 4к в день. 3) налог 6%, т.к устройство по самозанятости. 4) пешему курьеру тоже есть возможность заработать от 1500−7000 тыс в день. 5) некоторые менеджеры вежливые и адекватные (2 из 50). Далее →

Здравствуйте, дорогие. Я тут месяц помучилась и сбежала. 1) Нет компенсации проезда для пеших и ГСМ для авто. 2) Заявка стоит 300 р. 3) Разбросы бывают для пеших более 7 км между точками. 4) Пакеты бывали огромные и тяжёлые. 5) На некоторых пакетах не писали адреса доставки, пока там в этом СРМ разберёшься — ещё время потеряешь. 6) Сотовую связь и симку для созвонов с очень капризными и зажравшимися несчастными клиентами не дают. 7) Может быть такое, что тебе в магазине пафосные продавцы (не все такие!) отдадут товар, который человек отменил вчера или пару дней назад, и тебе придётся потному, злому и дико уставшему ехать обратно в магазин отдавать. 8) 85% клиентов — цари, помешанные на своём бренном теле. На уступки не идут, либо подростки, которым на всё ехало- болело, они не берут трубки и не готовы пересечься там, где им по пути. Они крайне безответственные и вредные люди. 9) Удобные и классные заявки из хаба или из 1−2 магазинов на 1 адрес отдают либо автокурьерам, либо бабулям. Казахи и Мажара всегда... Далее →

Зарплата, выбор графика, мне попался хороший коллектив, официальное трудоустройство, перерыв длиной в час можно разбивать так, как тебе удобно. Есть место отдыха Далее →

Устроилась консультантом — стала товароведом, кассиром, охранником и мерчендайзером. Понятное дело, при такой нагрузке ты отвечаешь за всё. Зарплата директора, который постоянно контролирует тебя, как ребёнка, зависит напрямую от выручки магазина и твоей работы, потому слышать постоянное обесценивание и «дверь там» приходится постоянно при работе с руководством. Просрочку списывают из зарплаты сотрудников, как и кражи. Также руководство постоянно требует оправдываться в беседе за незначительные косяки на уровне того, что шариковая ручка была поставлена неправильно в стакан. Идиотский дресс-код единой формы — «мы зимой носим белые футболки, кофты нельзя», требование быть постоянно с красной помадой. Именно из-за отношения руководства чувствуешь себя рабом, постоянно приходится переступать через себя, к сожалению. Возможно, будь у компании более адекватная политика, такой ужасной текучки кадров не было бы. Предусмотрен график 2/2 и 5/2, при 5/2 работаешь 10 часов — платят по факту за 8, также необходимо приходить на работу за полчаса до начала. Приходишь на 10 минут позже? Считается опозданием, и всем пофиг, что ты работаешь во вторую смену… а не приходишь к открытию магазина. Работник в месяц обязан отработать, по графику, 170 часов. То есть, для того чтобы... Далее →

зарплата всегда вовремя Далее →

1) Переработка, за которую не платят. Пример: отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) Крысиный коллектив. Серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс. 3) Если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) В сезон продаж еще как-то можно заработать, но не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного), а план продаж наравне с сезонным. А, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. Конечно, товары, которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя, должны быть на высоте. Тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). Так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) Еще раз, крысиный коллектив. 6) Вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. Теперь о тайнике. Не пройдешь на 80% — минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке, и все. Этот покупатель, конечно,... Далее →