Работа в МЧС: отзывы сотрудников

Планируете работать в МЧС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про МЧС с рейтингом 1.5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в МЧС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЧС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЧС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →✗ НедостаткиКадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
-
20 февраля 2024 года стало известно о том, что генеральный директор «Национального центра информатизации» (НЦИ; входит в госкорпорацию «Ростех») Константин С. обратился в Следственный комитет и в Главную военную прокуратуру с просьбой проверить «неправомерные» действия заместителя директора департамента информационных технологий и связи МЧС Дениса К. Речь идет о возможном мошенничестве в рамках реализации проекта «Безопасный город». Помимо Кормакова, как сообщает РБК, в своем заявлении Солодухин просит проверить эксперта НИИ «Восход» Алексея Б., сотрудника Центральной базы измерительной техники МЧС (цбит) Дмитрия Б., а также «иных причастных лиц» из числа работников указанных организаций. В обращении сказано о возможном совершении преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК (мошенничество в особо крупном размере), ч. 3 ст. 285 УК (превышение должностных полномочий) и ч. 1 ст. 327 УК (подделка документов). Солодухин полагает, что перечисленные лица осуществили неправомерные действия при оценке госконтракта на выполнение научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы (ниокр) «Разработка единых стандартов, функциональных, технических требований и прогнозно-аналитических решений АПК «Безопасный город». Соответствующий договор был заключен между НЦИ и ФКУ «Центральная база измерительной техники МЧС» в октябре 2020 года. По мнению главы НЦИ, ущерб, нанесенный государству в результате мошенничества, составляет более 670 млн рублей. Конфликт между НЦИ и МЧС возник... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп раз в месяц (авансы не предусмотрены) Далее →✗ НедостаткиАбсолютно скотское отношение к своим сотрудникам со стороны начальника ГУ. В основном всех держат только в страхе, уважительное отношение отсутствует. В.С. просто худший начальник ГУ из всех, кто был до него. Иметь свое мнение — забудьте. Используют ресурсы для собственных целей, как например подарки кому-то из руководства. Также элементарно на местах нет достаточ оснащения, перед проверками Москвы или других органов в туалете конечно же появится бумага и мыло, а всё, что руководство не должно видеть -будет спрятано. Доходило даже до такого бреда, что одно из помещений закрыли гипсокартоном, покрасили в цвет стен. Переработки не оплачиваются, полагается, что берешь отгулы, но здесь уже твой начальник на месте этого не позволяет, либо это «забывается». В отпуск тоже не факт, что получится нормально сходить, в любой момент могут отозвать, заграницу не выпускают (даже ближние страны, как Абхазия) и это даже при условии, что нет допусков к гостайне. В других регионах по отзывам сотрудников такого беспредела нет, здесь же даже карты рапорт не примут, если пишешь, что планируешь выезд. Планировать что-либо с семьёй — забудьте. Премии выплачиваются по принципу свой-чужой. Те, кто действительно достоин наград могут ждать этого годами, но руководство... Далее →
-
слишком много блатных, особенно среди чёрных. всё держится на блате, от поступления и до распределения, проставки сессий и т. п. знаний не дают. одни понты. начальство — все из военных, сами мало что понимают в пожарке. если хотите получить инженерные знания — идите лучше в гражданский вуз. если тушилой, начкаром хотите стать — идите на 3-х годичное обучение, этого вполне достаточно. а лучше не связывайтесь с этой пожаркой, слишком много гемора, риска, дело крайне неблагодарное, «пожарников» особо никто нигде не ценит, одна ответственность. инспектором работать — ещё тот гемор, в лёгкую могут подставить и посадить, если опять же не блатной. поставят на самый геморройный участок и будут трясти планом. и т. п. и т. д. Далее →
-
✓ Преимуществанк и не мудрено что с выплатой такая [censored] если такие персонажи ей заведуют.. сам то получил ESV — игарек? Далее →✗ НедостаткиПацаны, кто с ним на курсе учились в АГЗ, так и говорят — мразина конченная. Приспособленец, пролез в сержанты (сраный комод), вернее, выпросил жалобно у начальства. Но когда встал на должность, стал лютовать, большим боссом стал, принеси-подай и т.п., доходило до того, что умывальники разбивал головой подчиненных, потом кровища капала с потолка нижнего этажа. И все норм, типа все с рук сошло (ну как ему кажется). Любил в долг брать и забывать про это ;) Вел паразитический образ жизни в общем. Гирьками еще титьки качал свои и в шашматы играл. Но наперед, как оказалось, думать он совсем не умеет, свидетелей много же. Теперь вот прососал себе путь в ЦА. [М.] конченая, короче. Далее →
-
✓ ПреимуществаБарыгу, Попса и Шестерку схапали в одну охапку) как обещалось ранее система пойдет в разнос — змея начнет хавать свой хвост, так и происходит, взяли одного, он сдает всех и вся. Видимо Попс и Шестре начали сдавать своих «коллег» по прошлому сине-оранжевому цеху. Несложно предположить кого следующего схапают :)) Власовцев (Виталичей), а за ним вышестоящих цуксеров-слайдеров-имитаторов кипучей деятельности с элементами крутых распилов. Далее →✗ Недостаткилысый дол-б, ты всегда останешься в нашей памяти — как самый лютый [censored] который вставил много народу. но эта память длинная и долгая, со всеми вытекающими для тебя и твоих «друзей». Народ уже сбивается в стайки — ждем зеленого света, когда на тебя давать показания. Не помогли вам ваши глушилки в кабинетах. Скоро уже, очень скоро все случится. Далее →
-
✓ Преимуществаpr управление хорошо отрабатывает свой хлеб. строчат как пулемет на всех ресурсах — какое «замечательное» это заведеньице. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас нет крыши, блата, протеже, одним словом, волосатой руки, а лучше двух, — лучше не суваться в эту систему, и тем более в это заведение, как бы учебное. Учёба там — это для галочки. Установка там такая с самого основания этой а-гэ. В моё время так и говорили дословно: «Вы сюда пришли служить, а не учиться». По итогу без блата и без знаний — по распреду поедете далеко и надолго. Диплом не котируется даже внутри системы, потому что все знают, как там «учат». Одни построения-парады-наряды. Главное, чтобы берцы блестели и кокарда мигала. Далее →
-
✓ Преимущества- На организацию возложена серьёзная и важная миссия. — Большой спектр возможностей для опыта и связей. — Возможность внести личный вклад в помощь спасателям и обычным людям. Далее →✗ Недостатки- Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. — Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за «поблажки» от руководства. — Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. — Игнорирование и нарушение норм трудового права в учете и оплате рабочего времени, а также нарушение методических правил и инструкций. — Руководство не любит кадры, более компетентные, чем они, и всячески ищет причины их скомпрометировать. — Практикуется «трудовой буллинг», чтобы «проучить несогласных» или принуждить к увольнению «по собственному желанию». — Разобщенный, озлобленный и нетворческий коллектив. — Текучка кадров в течение последних лет в связи с проблемами выше (в полном составе не работает уже несколько лет). — При нехватке кадров на специалистов ложится двойная и тройная нагрузка, но совмещения и замещения не оплачиваются, на премию не влияет. — Хроническая корпоративная амнезия — методы работы и ведения документации исчезают вместе с ушедшими работниками, всё приходится переорганизовывать «с нуля». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки- аварийное здание, мебель и техника старые, запах затхлости, денег на ремонт нет — зп серая, всем в договорах пишут оклад 10−11 тысяч, на остальную часть оформляют бумажку (не на бланке и без печати) с размером реального оклада, но силы эта бумажка не имеет, при расчете незаконно удержали часть денег — сейчас произошла смена руководства, почти весь коллектив не доволен новым директором, атмосфера удручающая Далее →
-
✓ Преимуществакрасивые парады-наряды, много построений и цацок-наградок Далее →✗ Недостаткизнаний не дают, основное время сжирается построениями-нарядами-парадами. но по выпуску вы получаете зеленые погоны, со всеми вытекающими. с такими «навыками» и «знаниями» — это опасно. Есть подтверждения. Послали туда неподготовленных ребят… там строевая подготовка не требуется, а нужные знания и навыки — слабоваты… лучше в менты тогда уже идти, там бронь, и послать куда угодно они не могут, как с зелеными погонами. Далее →
-
✓ Преимуществанаконецто выкинули ефименку +++))))))) вернее скороспостижно уволен по собственному желанию)))) Далее →✗ Недостаткиформально ушел сам, не выкинули типа. Но по факту — выкинули как использованный…г-он) Теперь сидит и грустит и трясется за свою хитрою Ж)) ну скоро возьмут тебя за твое ЖО)) ты думал что хитрее всех — а в итоге тебя использовали и роль твоя незавидная.. запасаемся попокороном)) Далее →
-
✓ Преимуществахорошо sosет у начальства и подмахивает тоже неплохо. Далее →✗ НедостаткиЕфименка ИДИ НА Х.Й! чтобы твой сынок так вставился, как ты подчиненных своих вставил на распил осовенный твоими корешами с красными лампасами! и твоей доче такой дол-б попался как ты! Вор и приспособленец! скоро тебя выкинут из системы, но вся эта дичь тут так и останется. И прибавится. будь уверен. ты слишком многим судьбу испортил. нет тебе прощения. скот продажный. скоро за тобой придут! Такие как ты предал нас, своими хитрыми распильными схемками! Далее →
-
✓ Преимущества«Отличный опыт». Далее →✗ НедостаткиУважаемый [Я.] Я. В. — Директор и единоличный владелец группы компаний ООО «МЧС» (Межрегиональное честное сотрудничество) и ООО «КГБ» (Крымский гарант безопасности) действительно является незаурядной личностью. С одной стороны ведëт активный образ жизни — является админом Telegram-каналов «команда будущего» и «преображение севастополя». С другой стороны ценичный человек, использующий своë положение исключительно для личного обогащения. Устроился на должность инженера 9 марта 2022 года. В обязанности входит монтаж и техническое обслуживание АПС, СКУД, СОУЭ, видеонаблюдения. С 25 апреля 2022 года обязанности выполнял в одном лице, всё предыдущие технические сотрудники уволились по причине несоответствия получаемого денежного вознаграждения объëму выполняемых задач. С 12 июня 2022 года поступил по примеру своих предшественников и уволился. Работал не официально. При этом без допусков по электробезопасности и высотным работам. А руководитель требует и заставляет выполнять данные работы не вкладываясь в Ваше развитие и обучение. Если Вы хотите потерять время и не заработать группа компаний «команда будущего» Вам будет рада. При этом директор лично Вас будет премировать за выполнение наиболее сложных работ до 1000 рублей и обещать прекрасное будующее. А также может себе позволить, как руководитель, звонить и ставить задачи после 23:00 и в 5:00, привлекать в выходные. При этом рабочий день ненормированный. Требования к Вашим знаниям и опыту будет на уровне технического директора,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществабывает и хуже. Далее →✗ НедостаткиПро то что скоро Ефиму притянут, так он же нигде своей подписи не ставил в документах. Он хитро все сделал все по умному для себя. Как истинный продуман сделал доверенности на подчиненных и они все подписывали в свое время. А Ефима ни при чем как бы. Ну народу много на него зуб имеет. Очень много. Как только видно станет что его убирать будут, народ начнет говорить. Но если по серьезному тряханут, то и до него доберутся и до тех кто уже уволен. Ему главное еще продержаться год-два когда срок 3 года пройдет. Он так обмолвился. Далее →
-
✓ Преимуществахорошо заливают как все круто в устье и как плохо «на гражданке». Далее →✗ Недостатки[Е]- балаболенко. Когда его только назначили командиром этой помойки (в 14 году) и поставили задачу народ из ТКЦ затянуть в это самое болото, то он лечил что все будет просто супер-пупер: и поднаем за съем жилья в москве, и служебки в благодате и все все итп. В итоге поднаема — уй, служебок — уй, зато шантаж по поводу и без — чуть что — мы тебя в устье сошлем и в нарядах задр..м. Кароче народу он много наипал и кинул. Потом в конце 2019 года — ему снова задачу поставили — чтобы на народ с болота навестить материальные активы. В том числе и разрабленные и освоенные ца. Он опять не брезгуя любыми «методами» с задачей успешно справился. В итоге народ намертво с этой матответственностью засел в этом болотище, а он и его лизоблюды-очкадранцы пролезли в ца. Удачи тебе там, чепушила ты, а не палковник. Скоро тебя самого подставят и выкинут там и не поможет твое природное «чутье» и приспособленчество. Скоро сам собакой побитой станешь. Мультяра связная. Еще на АГЭ 3 еще что-то порол там. Жрал бы сове сало там откуда ты вылез. Патриот [censored] Далее →
-
✓ Преимуществакоррупция в системе функционирует по рабочей схеме — не пойман, не вор. пока не словят. Далее →✗ Недостаткитотальное воровство и распил начальства, за которое подставляют обычных сотрудников, у которых нет крыши, блата. шантаж, подставы, интриги, стукачество в центр. апарате. начальство себе выписывает нереальные премии, за счет урезки премий подчиненных. [Е.] — хитрый вор и беспредельщик. Далее →
-
-
Интриги и травля внутри отдела, обманули с ЗП и условиями должностной инструкции. Договоренности при собеседовании? Не не слышали, точнее не помню такого. А чего не помню, того не было. Хотите в рабство и зависимость от настроения начальства и зама интригана, который вертит это начальство как вздумается, мазохистам сюда. Нормальным людям крайне не советую терять время и портить трудовую и нервы, бегите — глупцы! Далее →
-
Очень рад, что появилось место где можно оставить свой отзыв по местам службы в министерстве. Хочу предостеречь желающих «непыльной службы» в Рузском центре обеспечения пунктов управления. Сам еле унес оттуда ноги. Пришлось перевестись в другой регион на низшую должность, с потерей в деньгах. Если в вкратце — прошлый командир части «наворотил дел» и пошел на повышение, вставив много народу с части. Народ в части упакован по нельзя миллионами матответственности на непонятное имущество. Все ждут молодежь, чтобы на них переписать это… «щастье». Очень плохо когда хитрое ворье, пользуясь своим служебным положением, подставляет молодых ребят. Попадая в ЦОПУ — готовьтесь выполнять спорные приказы, принимать на себя миллионы, а также строиться на дню по 6 раз по пол часа. И еще — помните, что принимая на себя мат-отв-ть, вы никуда не переведетесь, не сдав его. Застрянете там навсегда. При желании можете еще и на Яндекс-Дзене найти хорошую статью про это «волшебное место». https://zen.yandex.ru/media/id/5f30eff34c263c2627bc16b6/kak-na-voennoi-slujbe-podstavliaiut-mladshih-oficerov-gramotnoe-pereoformlenie-razgrablennyh-mataktivov-otkatraspilzapil-5f32cbcc8995b32335aa89e0 Далее →
-
Только факты: руководство 90% вояки; пожарный=чмо. Зарплата 9−15тыр максимум. Чтоб одеть погоны и получать 25−27 надо иметь знакомых с майора и выше. График сутки трое не поможет то тревоги то пожары.помимо служебных обязанностей будешь красить строить и т.д. Переработку половину и больше не считают. На ТК РФ [censored] Найти хорошую вторую работу — зачем тратить нервы на 1ю? А вообще не благодарная работа без перспектив развития. Далее →
-
Ничтожно маленькая зарплата гражданского персонала, при этом требуют как от сотрудником, которые в свою очередь при трудоустройстве ждут присвоения специального звания по 2 года, живя при этом на 15 т. Постоянные ночные подъемы, хамство со стороны руководства. Помойка жуткая. Отдел кадров — самое настоящее сборище некомпетентных и ни в чем не заинтересованых лиц, к своей работе относятся халатно, все приказы делают задними числами. Далее →