Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

плюсы  — есть бесплатная столовка и буфет  — выплаты через 12 часов  — бонусы новичкам  — не космические, но какие-то деньги  — водитель автобуса с хорошим музыкальным вкусом  — ощущение, что приносишь пользу обычным людям Далее →

минусы: организация и условия  — на все очередь: на ключи от ящика (которых нет в раздевалке), на ТСД, на товар; всегда толпа народу  — простая, скучная, утомительная работа; тягомотина, давящая атмосфера, запах пыли  — нельзя сидеть, даже если нет товара; наушники нельзя  — несуразные правила, которые никто не соблюдает  — по сути нет обучения, все узнаешь на практике  — форма за свой счёт рабочие процессы  — не оптимизированные процессы, многое экономически невыгодно (например, платят только за размещение, даже если тащишь товар 5 минут из дальнего блока)  — все проблемы (штрихкод, закрытие ящика, брак) решаются через старшего смены  — старшего зачастую не дождёшься, либо к нему стоит очередь  — дергают на собрания, на которых не говорят ничего нового деньги  — никогда не знаешь, сколько заработаешь (мало товара в дневную смену)  — несправедливая система вознаграждений, вынуждающая действовать эгоистично и нечестно  — штрафы непонятно за что транспорт и график  — далеко от инфраструктуры, ехать в одну сторону час  — автобус ходит только к восьми; если нет машины — вариант один: смена 12 часов  — с учётом дороги рабочий день выходит 15 часов вывод... Далее →

Не обнаружила Далее →

Доброго времени суток, хочу оставить отзыв о работе в Озон, точнее я хотела устроиться в пункт выдачи товаров. Оставшись без работы, как говорится, на безрыбье… Я позвонила по объявлению, долго не могла связаться, но потом со мной связались сами через Ватсап, милая девушка провела со мной собеседование по телефону. Работа два через два, зарплата, я честно признаюсь, очень мизерная, не знаю, чем они там мотивируют своих сотрудников, но спасибо, нет, а еще без оформления трудового договора. Ну это как… Мы же все под Богом ходим. Не дай бог болезнь… В общем, назначили встречу, но я так и не решилась прийти в очном собеседовании. Вот такие дела. Далее →

• Только то, что работы был автобус. Далее →

• Отработал смены — оплаты 0₽. • Актов не пришло, никаких документов не прислали. • В приложении OZON видно, что я был на сменах, но это проигнорировали. • Поддержка молчит, бот-ответы. • Знаю других людей, с которыми произошло то же самое. • Складывается ощущение, что это система — заманивают, используют и кидают.. Далее →

Вопрос хороший, есть ли они? Далее →

Все, кто устраивается на склады Ozon через Ozon Job, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в Телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фраза сотрудника по обучению: «У нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной. Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: вам выдают ТСД (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро что-то показывают, впоследствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание.... Далее →

если отзывы фабрикуют — наверно нет Далее →

Почитала «восторженные» отзывы «сотрудников Озона» здесь на Отзовике. Делюсь следующими наблюдениями — в августе 2025 года опубликованы ежедневно по одному или больше отзывов — все «5 звезд», в каждом по одной фотке одного и того же помещения/здания с разных ракурсов. У всех авторов — по одному отзыву на этом сайте (на работу в Озоне), почти у всех — регистрация на сайте — начало августа 2025 г. Далее →

1. Быстрое трудоустройство, легко оформить больничный, отпуск или отгул через приложение. 2. Есть возможность карьерного роста до старшего смены. 3. Есть чайник и микроволновка. 4. На складе всегда есть работа: невозможно сидеть без дела. 5. Отличная физ нагрузка: хорошо накачались руки и спина, за день проходишь не менее 25 тыс. шагов. Подойдёт тем, кто хочет похудеть Далее →

1. Зарплата в два раза меньше той, которую обещали на собеседовании. 32 543 рубля за месяц работы при выработке пиков 91%. 2. Неофициальные рабочие аутсорса работают за фиксированную ставку, и потому отлынивают от работы, часто ходят на перекуры. 3. На складе бардак. Из-за большой текучки кадров работников сложно организовать. Каждый день прибывают новые сотрудники, которых нужно заново обучать. 4. Начальство не может организовать работу склада. 5. Большая часть рабочего дня уходит на уборку тарных ящиков, сортировку мусора. Из-за этого мало времени на пики товара. 6. Нет корпоративного транспорта. Склад находится в промзоне без какого-либо освещения и асфальтированных дорог. До ближайшей остановки 15 минут пешком. В тёмное время суток очень темно: приходится светить фонариком. 7. Стая бездомных собак по дороге на склад: пришлось купить электрошокер, чтобы добираться до работы. 8. Один санузел на весь склад с разбитой жёлтой раковиной и протекающим краном. Постоянные очереди в туалет. Далее →

Отличная компания и сотрудничество вахтовым методом именно с Community! Съездил я все-таки на работу вахтовым методом от компании Ozon. Введение: Первое, что я сделал, так это загуглил вахта [город]. В моем случае, Екатеринбург. Сразу кликнул на рекламное предложение «Вахта Ozon Community». Заполнил анкету, и мне перезвонили буквально через полчасика, чтобы подтвердить анкету, это не так важно. Позже позвонили уже второй раз для согласования даты приезда и чуть рассказать обо всех прелестях работы. Это тоже не так важно. Приезд и Заселение: Приехал в назначенную дату в хостел. Меня встретил администратор на ресепшене, я заполнил договор, ознакомился с правилами проживания, мне выдали постельное белье и сказали идти в N комнату и занимать любое свободное место. Пару слов о хостеле: очень приличный, даже для обычного рабочего хостела. Новая обделка снаружи, внутри также ремонт, все красиво, окна пластиковые, кровати не скрипят, матрас мягкий, постельное белье застиранное. В каждой комнате холодос. На кухне есть пару микроволновок, посуда, сковороды, кастрюли, приборы. Вся мебель новая. Тараканов нет. Туалет и душ также в отличном состоянии, все новое прям. Хостел меня порадовал. Стираться платно: 100−150 рублей за стирку в зависимости от того,... Далее →

Стоило бы подумать об оплате проезда до города сотрудничества. Далее →

-Немало складов, есть выбор, какой ближе к дому. -За много лет работы встречалось много людей, много раз менялся коллектив, но всегда все были дружные ребята, с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше, но всегда всё было хорошо с коллективом! -раньше БЫЛА очень достойная зарплата, соизмеримая с тяжестью и высоким темпом работы. -Руководство (речь о низшей ступени, начальники смен, старшие участков, начальники складов или подобное) почти все адекватные были, ответственные. -Выдавали форму фирменную. Далее →

-Организация в настоящее время избавляется от штата на складе, как от явления в целом, тарифы на одни и те же операции ощутимо различаются в меньшую пользу у штатных сотрудников, чем у самозанятых (job). Оклад за смену необходимо отработать («напикать»), и только после уже идёт премия, а оклад очень даже небольшой по меркам Мск 2025 года. За, условно, 6 часов сотрудник job может заработать денег столько же, сколько опытный и шустрый штатный сотрудник сделает за 12 часов. -Раз уж компания избавляется от штата, то можно было сократить сотрудников, а не вынуждать людей увольняться из-за разницы в стоимости пиков. Из нюансов, что были всегда: -Неоднократно задерживали выплаты премий сотрудникам (премия это большая часть зарплаты, раньше была порядком x3 от оклада) на недели (кому-то и месяцы), не объясняя причин, не выплачивая компенсацию за задержку выплаты и даже не принося извинений. В целом, для job очень выгодно работать на настоящий момент, но штат выкорчевывают планомерно.. Далее →