Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Отзыв на недобросовестного HR центрального Московского офиса — [Е.] [М.] Надеюсь, руководство пересмотрит своё отношение к такому важному моменту, как найм персонала и проверит своих сотрудников на компетентность. Проходила у данного hr собеседование, по завершению которого она предложила выполнить тестовое задание, а так же сказала, что всегда на связи и готова ответить на вопросы, если они вдруг возникнут, мол она оперативно отвечает по почте. Тестовое задание получено, один из вопросов сформулирован расплывчато, поэтому я задаю уточняющий вопрос. Ответа нет (к слову, срок на выполнение задания — сутки, а в нем 6 разных пунктов с необходимостью развёрнутого аргументированного ответа). Ок, не дожидаясь ответа выполняю задание, времени уходит много, но это нормально, если хочешь получить работу и показать свои знания и навыки. Отправляю готовое задание [Е.] [М.] но ответа о его получении нет. Через несколько дней переспрашиваю дошло ли, может, затерялось или не было времени посмотреть? В ответ снова тишина. Уважаемые, я бы не писала этот отзыв, если бы hr просто написала «пришло, спасибо, вы не подходите». Но нет, здесь просто впустую потраченное время и полная некомпетентность вашего сотрудника. Складывается впечатление, что в OZON это норма. Советовала бы сторониться собеседований с [Е.] ибо выполнив ещё и тестовое задание,... Далее →

По договору график работы 2/2 с 9:00–21:00,но по факту машина приезжает не раньше 12:00,заказов мало, говорили, что стабильно 15–20,но по факту 6–13,ладно с этим Ещё говорили, что выдадут куртку и сумку, но ничего не было, ни сумки, ни куртки, заказы пришлось носить в пакетах, что вообще не удобно Отработав 2 недели поняла, что никакие 25 000–35 000 тысяч я точно не заработаю решила уволиться Расторгла договор и вот уже неделю жду, когда мне выплатят мою зп, постоянно кормят завтраками, но деньги так и не присылают, вообще не советую минус здоровье, минус деньги… Далее →

Для того чтобы устроится в данную контору, нужно пойти целый квест. Работники в офисе не квалифицированные. Видимо набирают по смазливым лицам, или по округленности пятой точки. Е*ли мне голову две недели, ездил в офис 3 раза (из области). Ощущение что устраиваюсь не курьером посылок, а перевозчиком бриллиантов. Один говорит Так, другой говорит Вот Так… Никакой слаженности в организации… Сотрудникам офиса походу не больше 20−25. Короче, впечатление о компании ГвноФирма. Так как впечатление начинает складыватся с момента устройства. Если такая ж**па в начале, то что потом??? P.s. в общей массе потока потенциальных работников может выглядит и все хорошо, но в индивидуальном подходе «0». Проверьте персонал на профпригодность. Далее →

Я проживал в городе Пятигорске, так как с работой в моем городе стало плохо, а кредиты душат, решил подыскать работу в Москве HH.ru. У видел объявление о работе водитель- экспедитор отправил резюме они мне позвонили и пригласили на собеседование. Приехал заполнил анкету, они сказали что позвонят. Но звонка не было 2 дня, и я решил позвонить узнать в чем причина. Они сказали что я не подхожу по критериям. Вопрос если они знали, что я с Пятигорска зачем приглашать на собеседование когда могли сделать видео собеседование! Сейчас торчу Москве без работы, стыдно ехать домой нечего не заработал, но потратив деньги на билет. Будьте окуратнее, если живёте в другом городе просите видео собеседование, а не приезжает на него. Озон и отдел кадров вы, еще встретимся в городе. Далее →

Отправляла резюме еще в декабре 2019 года. В марте пригласили на собеседование. Hr была очень вежливая, прям чуть ли не подружка. Руководителю было не интересно на собеседовании. Ее мучил только один вопрос «почему вы не хотите детей?» Я уже дала понять что и возраст не совсем уже подходящий, и у нас другие серьёзные вопросы в семье, даже финансово не сможем потянуть. Ну это личное, какое отношение это имеет к работе?! Вам нужен сотрудник чтоб работал и не ходил в декрет, вот хорошо. Hr тоже не останавливалась с вопросами про личную жизнь. После так никто и не перезвонил даже об отрицательном решении. Ну и хорошо что не позвали туда работать. График скользящий точнее смены с 8–17 с 9–18 и с 10–19. Так же есть задержки. Офис в Москва Сити. Пока дождёшься лифт, пока всех развезет по этажам. Далее →

Очевидно, что компания вконец деградировала и отчаянно пытается выжить. У меня при телефонном собеседовании запросили ФОРМЫ документов! Т. е. там сидят совсем конченые долбоебы, которые не могут составить документ, и попрашайничают у соискателей. Денег у них на з/п нет. Знаний у сотрудников — нет. Делать в этой шарашкиной конторе нечего. Далее →

В мобильной разработке новый руководитель [Щ.] из-за личной неприязни долго копал, следил за что притянуть за уши причину пинка под зад из компании и додумался только до следующего: ты допускаешь опечатки в словах — это неуважение к коллегам и другую хрень притянутую за уши и что в итоге «я хочу, чтобы тебя через неделю тут не было». и это ему вздумалось сделать перед новым годом… Без предварительных встреч, которые обычно бывают с сотрудниками, если руководитель подозревает, что-то идет не так. В итоге со смайликом сообщил, что найдет по какой статье уволить. Все скриншоты я сохранила и жаль, что своевременно ими не воспользовалась (( Поделившись такой дичью с ПМ-шей она очень удивилась от офигевшести руководителя, но потом после вернулась и сообщила, что да, у нас такой штат юристов, что по статье уволят без проблем. Тогда я сообщила, что обращусь тоже к юристам и требую расторжения по согласованию сторон. После жесткого психологического прессинга с их стороны я все таки настояла на своем и мне преподнесли как величайшую услугу выплату 1 зп вместо 3 по закону. Хотя все прекрасно понимали, что в декабре — январе будет тихо и есть риски не устроиться сразу Более того кадровички намерено давали мне... Далее →

Да всё. Устраивался в 2017 по рекомендации и до прихода эффективного менеджера совы ака очкастое все было очень даже хорошо. Это была первая компания где за год я дважды подписывал документ о повышении зп! Для тех кто собирается устраиваться или уже попал в эту дыру, вот столько зарабатывали тогда еще СКиСО, а не специалисты по работе с клиентами — 37 000 оклада и 11 500 премия, в Питере это 30 000 оклад и 9000 премия. Новенькие которых массово и без разбору набирают уже получают что-то в районе оклада старых скисо, а может и меньше, но точно не больше. За обучение новеньких которых может быть на точке больше чем тех кто обучить может ты получишь целое — [censored] Попадёшь в центр Москвы или Питера — добро пожаловать в ад. В день по 120+ заказов выдача обеспечена (в плохие дни). Есть точки где 1–2 человека, а чтоб ты, дорогой соискатель, понимал как проходит день скисо: открыть точку, разгрузить машину, принять товар, собрать возвраты, раз в неделю инвентаризация по средам. Все это время к тебе идут ненасытные твари за своими коробками и постоянный шквал спама в почту который надо читать потому что... Далее →

Проработал на аненском складе с ноября по февраль, работа адская, всем на тебя по, как загружают по самые не хочу что вывести все не реально и если выдаёшь меньше 95% заказов то уволят, тобишь отказ, перенос и т. Д. Это минус процент. Если хочешь стать рабом добро пожаловать в OZON. При собеседовании обещают золотые горы, а по факту болт. Далее →

Собеседование было назначено на 13.00, прождал четверть часа, от HR ни слуху, ни духу. В кабинете сидит такая же толпа ждунов вместе со мной. В общем, отношение и ответственность работодателя видно за версту. Дальше ждать не видел смысла и ушёл. До этого по телефону общался с девушкой, та не могла объяснить каким образом у них прописана сдельная зп в договоре. Видимо, никаким. Обещают полностью белую зп, но судя по другим отзывам — там даже серой зп не пахнет. Далее →