Работа в Остин: отзывы сотрудников

Коллектив - все молодые ребята, руководители хорошо держат дистанцию, общаются вежливо, нет задержек в зарплате

зп - копейки! даже в сравнении с другими магазинами, где мне приходилось работать. совершенно отсутствует зона отдыха, как и отдельная зона для гардероба: все свалено в одну большую кучу - одежда со склада, личные вещи сотрудников, еда! Обычных продавцов частенько заставляют выполнять работу охранников: караулить воров да проверять их сумки. очень плохо организован сам процесс работы, новая одежда почему-то разбирается у них не утром, а в девять часов вечера, продавцов бывает то слишком мало на смене, то слишком много. а уволиться от туда сложнее, чем устроитьсяю

близко к дому

работала продавцом по выходных в тц (смена - 12 часов). обманули по зп: обещали 15 тысяч, в итоге заплатили меньше 10, т.к. я новенькая и у меня нет опыта. какой именно нужен опыт для развешивания одежды в зале - неясно. когда сообщила руководителю, что буду увольняться, эта дама решила отомстить мне и не выплачивать зп за отработанные смены (якобы забыла, что я их отработала и не подала на меня табель в кадры). в итоге пришлось потратить не мало нервов и сил, а также обратиться в трудовую комиссию и прокуратуру, чтобы получить таки свои копейки из этой конторы.

Белая зарплата - это всегда круто. Работаю в тц "Галерея", но скоро увольняюсь, т.к. устраивался на лето. Очень повезло с коллективом. Все очень крутые.

Администрация. У нас есть 2 очень милых админа, прям полюбились мне. 1 из них слишком возомнила о себе что-то и в принципе ведет себя резко. В каком-то смысле бегу от нее. При просьбе о графике она отказывала, а речи про увольнение вообще быть не могло. Хуже того, что она работает больше всех. В итоге по вопросам о графике обращаться приходилось к управляющей, хотя очень не хотелось отвлекать ее. Если вы несовершеннолетний, карьерный рост отсутсвует напросто. Это логично, но все же предупрежу.

Как таковых нет

Очень низкая заработная плата.Карьерного роста вообще нет, лет 10 нужно работать,за копейки,чтобы хотя бы быть администратором. Бывает, что выполняешь обязанности и за кладовщика, и за администратора, но добавки тебе за это вообще никакой. 10 часов на ногах, в текучку тебя могут не отпустить даже в туалет, не говоря об обеде. Требуют очень много, для такой мизерной зп

Белое оформление

После 3х этапов собеседований, где были озвучены все условия, приехала на оформление в офис. Девушка долго готовила мне все бумаги, в итоге принесла доеументы на полпись, и там я вижу сумму оклада в 3 раза меньше оговоренной. Оказывается, что сумма, которую мне озвучивали, это совокупный доход, хотя я специально уточняла этот вопрос на каждом этапе собеседований. Я попросила показать мне положение или приказ о премировании сотрудников. Показали. Там чёрным по белому написано что премирование сотрудников идет за "добросовестную работу" по желанию ген.директора, нет никаких таблиц, формул или сумм, высчитать свой заработок я не могу, так как система не прозрачна. Устраиваться не стала, встала и ушла. Компанию не советую.

1)Официальное устройство по ТК, то есть есть оплачиваемые больничные, отпуска 2) гибкий график(когда набран штат сотрудников) 3) возможность совмещать с учебой 4)карьерный рост? Там долго не задерживаются,в основном,может до администратора дослужитесь,но это то ещё удовольствие,как я поняла 5)в целом работа не сложная, программа на кассе простая, легко запоминается 6) в целом впечатления хорошие, хороший коллектив, посетители приятные,все вежливые.

1) изначально договаривались на зп 160 рублей в час, уже после недели работы я узнала,что это без вычета ндфл 13%. Возможно это знают все,но это была моя первая работа и я не знала,что такое существует,мне кажется об этом должны были сказать сразу 2) 8,9,10,12 часов на ногах, буквально. Сесть нельзя,даже если никого нет, придется писать объяснительную. У меня больная спина и было первое время очень сложно 3) я работала в детском остине, вроде как ты и продавец-консультант, должен ориентировать,приносить что-то, вроде ты и кассир, работаешь на кассе, выдаешь Интернет-заказы, рассчитываешь,обмены, возвраты, вроде как ты и зал поправляешь,примерочные убираешь. Ещё и когда товар приходит(а летом например его много, особенно в июле-августе),ты должна его принимать,ценник,защита,вывесить в зал. А продавца всего два. 4) конечно же обман со скидкой 30% на одежду. Я шла в магазин одежды ради скидки на одежду из Спортмастера и остин,но,как оказалось, нужно сначала отработать 3 месяца (при этомДалее →

сдавая всякие тесты на повышение квалификации) и потом тебе придут бонусы в размере 600 рублей))) 5) когда я озвучила свое решение уволиться, директор очень много прелестных слов наговорил, что типо зачем вы такие сюда приходите, я с тобой намучилась(с документами). Не очень профессионально 6) также администратор любил очень много раз выходить куда-то,то в туалет,то в магазин,то ещё куда-то, обеда у неё могло быть по два раза за день по часу. Но при этом когда я опоздала один раз на 13 минут,она мне их вычла из моего обеда 7) в данном магазине большая текучка кадров, и поэтому меня отказались увольнять после месяца работы. До этого Директор просила ну вот до конца месяца,ну вот до такого-то числа,и в крайний день она говорит,ну мы тебя сможем уволить только через месяц. Дурдом какой-то. Сделали мне отпуск без содержания, и на том спасибо.

Приятный HR

Второй этап собеседования проходил с hrd Леваном Тваури. Судя по обстановке, из дома. Причём обстановка и общение со мной как с кандидатом, настолько неформальное и предвзятое, что попахивало открытым сексизмом. Для полноты понимания, на столе у Левана не хватало только кальяна и восточных сладостей. Манера общения кавказская, «по понятиям». Вопросы размытые, общие. Если попытаешься узнать конкретику, то в ответ увидишь открытое недовольство, сопровождающуюся закатыванием глаз. Перебивал, не слушал, договорить не давал. Человек не владеет ни информацией, ни нужными компетенциями, но позицию hrd чудесным образом занимает. Отказ от позиции и дальнейшего общения произошёл незамедлительно.

+ Соцпакет ( за отдельную оплату с зп) + Коллектив. Лично мне повезло с коллективом, который поддерживал и помогал в работе если что-то не так. Мне было комфортно и приятно находиться среди единомышленников. + Есть борудование. Но не эти ноуты. Они, конечно, что-то с чем-то. + Тех поддержка, в основном помогает, если вознили какие трудности. ( минус что там не знают чем впн отличается от удаленного доступа к рабочему). + Белая ЗП + Офис в шаговой доступности от метро. корпоративный транспорт (транспорт от офиса, а не от компании).

- Руководство. Руководство, которое определяет какие из изделий увидят свет, сами не понимают что хотят, сами придумывают тренды и не хотят видеть свою аудиторию. Идеи их в большинстве случаев, которые они отсебячивают, не актуальны и очень топорны. Поэтому многое зарубается и у сотрудников развивается самоцензура на креатив. Руководство говорит что им нужны новые идеи, свежий взгляд, но на самом деле они не готовы к чему-то новому. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что дизайн ваш нравится, и с удовольствием купили бы это изделие, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой художник, и вообще это не ваше. Пренебрежительно относятся к мужчинам дизайнерам. -Карьерный рост. С каждым кризисом количество сотрудников все уменьшалось и уменьшалось, вплоть до того, что в каждом отделе сидит по 3 дизайнера. Так компания нашла идеальную для себя грань на количество сотрудников, чтобы платить меньше и за минимальные трудовые ручки, а получилиДалее →

сотрудников на грани. (На грани эмоционального выгорания). Если кто-то уволится, то работу будут выполнять остальные, в худшем случае будет потная катка 1 в 3. Конечно же, работать за троих вы будете за прежнюю зп. Исходя из вышеперечисленного: мест в компании куда развиваться особо нет. Более вероятный исход вашего развития это до дизайнера ( со стажера ). - Условия труда. Самое интересное. Пометка: красный флаг. Компания не хочет объявлять о сокращении штата. Поэтому, вы придете как обычно на работу, и в один прекрасный день вас отведут в переговорную, закроют на ключ и будут заставлять писать заявление по собственному желанию, при этом угрожая увольнением по статье, по их словам, которая должна испортить жизнь. По какой статье они меня хотели уволить мне так и не сказали. И так происходит не первый год! Были отважные, которые пытались судиться с компанией ( увольнение под давлением), но вот на юристах\адвокатах не скупятся! Конечно,Далее →

зарплата белая, но если вас все таки повысили, то вы не узнаете точно какая у вас зп. В переписке в вотсапе написали одно, по факту пришло на карту другое, а в финансовом отделе вам скажут, что на какую договорились, такая и придёт, а в финансовом отделе ничего не знают и поделать ничего не могут. И эти два товарища вас пошлют к кому-то другому, к кому именно они сами не знают, и никто не знает. Зарплата ниже рыночной. Зато есть несколько кухонь, но с двумя стульями и нет зоны отдыха.

В нашем магазине был хороший дружный коллектив, который успешно развалила новоявленная "руководительница"

Все зависит от руководства. Нам не повезло...УМ [Н.] это конечно нечто...называется дорвался человек до власти. Обучения ноль, взаимодействия с коллективом ноль, график девочкам делает назло невыносимым, отчего люди увольняются. Не понимаю как можно вышестоящему руководству поставить во главе магазина это горе а не ум, ничего не делает днями, только в камеры за персоналом следит, захотела пришла, захотела ушла когда вздумается и вечно бухает, запойная, походу на синьке сидит нормально, всегда перегар, ее стыдно в зал выпускать, но главное что человек верит в свою уникальность, корона на голове даже не жмет. Уважаемые руководители, ну обратите вы внимание на ум Бум Сити, вы ж вроде все которых лично видела нормальные и адекватные, она не управленец, валит вам когда-то успешный магазин на дно, естественно винит всех в округе, она ведь вообще клала на вашиДалее →

показатели и планы. Столько людей при ней уже уволились, а вам и дела нет, причина всегда только в ней, ей главное з/п капает в карман да и ладно, она себе часы нарисует и домой сматывается. В целом магазин неплохой, работать можно. Но нужен нормальный руководитель

их нет!!!!

ужасная управляющая, ходит за тобой по пятам, хамит, следит что ты не правильно сделал, выбирает себе любимчиков и обучает только их ,начинает на тебя наезжать ,если юпт низкий (ну как его повысить , если людей мало и покупают одни единички) постоянно придирается за все. сотрудников не хватает , работаешь один в зале и должен усмотреть за всеми еще и за такую маленькую зарплату в общем ужасная работа! тц версаль

Белая з/п, всегда в срок. З/п учат расчитывать самостоятельно, т.ч. знаешь чего ожидать. Возможность карьерного роста- все зависит от собственного желания, можно сидеть в продавцах, а можно и до управляющего дорасти). Если ты важен компании, то она всегда готова пойти тебе на встречу. Есть учебные отпуска с хорошей оплатой, да и с обычным отпуском проблем нет.

1. Стимулирующая премия зависит от стабильности рынка, как в принципе во всех рознич.фирмах 2. Коллективы состоят на 70% из прайм-таймеров( студентов), т.ч. тяжело с составлением графиков. Все остальное как в обычной рознице) Главное найти себя.

1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство БЫСТРОЕ

Я даже не знал С чего НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег, платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик,грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё что вам надо знать, это то что вы будете по кд заниматься бесполезной работой. Т.е без дела вас не оставят, хотя глупости в таком деле не занимать. Типо, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт,дада, не удивляйтесь. Управляющие и админОЧКИ это всегда девочки. у которых будет 1 задача на день, что-то отфоткать и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки- удел мужика, ну или продавщицы которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, Mr.X я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девОЧКАМ, а кладовщики и продавцы кассиры это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотретьДалее →

как они коробки тягают)

Их нет

Устроилась на должность администратора. Обучения никакого. Управляющий когда захочет, тогда и приходит. Зарплату никто высчитывать не умеет, при устройстве на работу управляющий мне назвал какая у меня будет зп-ложь! Постоянно нет продавцов. Ты и за склад, и за управляющего, и за охранника, за продавца и кассира. А когда в магазине что-то украли, то звонит управляющая отделением и спрашивает: «а что ты делала?»,-серьезно? Ничего, что я одна в магазине) Компания экономит на сотрудниках, заставляют отпускать единственного продавца в 7-8 вечера, и закрывай в одиного магазин. Пофиг, что у тебя есть обычные потребности, такие как - сходить в уборную или просто попить воды. Куча отчётов, у которых есть дедлайн. А Ты В зале один! И никого не е*ет) Качество вещей-отвратительное. То есть ты должен втюхивать стоять, извините за выражение, редкостное [censored] Аж стыдно. Работа для раба и не уважающего себя человека. Ребята оттуда просто бегут. Работают не особоДалее →

далекие люди. Которые не знают менеджмент, как руководить, процессов магазина… Спустя пару месяцев ада-я увольняюсь.

Вовремя зарплата, хороший дружный коллектив (не везде)

Неадекват со стороны территориального менеджера. Постоянное сокращение часов и штата, огромный магазин работает весь день на двух сотрудниках. Огромное количество всяких работ - перезон, переоклейки, отпаривание, воровство и тд..... Ненормальная управляющая в тц Светофор люберцы. Постоянное сокращение часов, смена графика даже не спрашивая персонал. 2/2 мне изменили на 5/2 просто потому что так захотела она)) В отпуск уйти нереально, сразу задает вопрос "а кто будет работать??" В общем в этом магазине на работу требуются не люди, а роботы, которым не нужно отдыхать, обедать, ходить в отпуск и которые будут получать три копейки и радоваться. Не советую данный магазин

В магазине аккуратно и чисто, есть возможность неполного рабочего дня от 4 часов, директор в указанном ТЦ была приветливой, вежливой.

Поначалу всё круто: и пишут что всему научат и опыт неважен, и что можно выбирать кол-во часов. Но смены в основном вечерние и ограничены конкретным промежутком, самому часы выбрать нельзя так, как удобно именно тебе. Ограничения в зп по ставкам: 0.5, 0.75 и полная, в то время как я в другом магазине нашла работу с почасовой оплатой. и, как для такой зарплаты в Остине слишком много требований и заморочек — и на собеседовании, и на работе. На собеседовании дают кроме анкеты с персональными данными ещё и список вопросов психологической направленности. Испытательный срок 2-3 месяца (в моём магазине месяц например), обязательное обучение с каким-то дневником и сдача теста в конце. Нужно одновременно и следить за залом, и консультировать покупателей, и быть кассиром, и делать перезонтровку, таская кучу вещей. Я понимаю, что любая работа требует стараний, но какДалее →

по мне все эти обязанности должны быть разделены между отдельными людьми или хотя бы по очереди меняться можно. На собеседовании было всё чудесно, я им по ощущению понравилась, моё резюме и анкету отправили в кадровый офис и сказали что перезвонят, скажут когда подъезжать на оформление. В назначенный день никто не позвонил, но я девушка смелая — набрала сама. Ответ был таков: "Тут стали ребята активно записываться на собеседования, мне нужно с ними пообщаться и выбрать". Ну, видно, выбирает до сих пор)) судя по тому, что вакансии висят постоянно уже который месяц и в Космополит в том числе. Видела это всё ещё осенью в 2021 году. Сами видно не знают, чего хотят, раз такие переборчивые в персонале. Я уже молчу о том, что никто не перезванивает и не говорит, почему именно ты не подходишь и появляется вообще ощущение слепогоДалее →

котенка: искать дальше что-то или ждать звонка, с тобой что-то не так или работодатель привереда. [О.] вы не Chanel и не ysl! Хватит мнить себя непонятно чем!

Компания , которая на вечной удаленке. Если формат работы из дома в засаленной пижаме для Вас, тогда вам туда.

Работал в офисе. Огромный объём работы, который ни когда не заканчивается, представьте, 800 магазинов по всей России и все это на Вас. Оплата за эту работу, гораздо ниже рынка для таких объемов работы. Поэтому и берут туда не очень успешных менеджеров, готовых тянуть на себе эту лямку за гроши. Отсюда и быдло коллектив, при общении сплошной мат. И как писали выше [censored] тоже присутствует, все с друг другом уже переспали. Среди сотрудников мужчин много разводов после прихода в Остин. Очень много командировок. Тк сидят на удаленке много трепятся между собой не по работе, пьют чай, курят, едят, а потом жалуются, что завал в работе. Вам сюда если вы специалист ниже среднего, любите работать за даром, ездить в командировки, материться.

белая зп

Компания офисные сотрудники которой вечно сидят на удаленке. Огромные объемы работы, тк магазинов по россии около 800, зп не соответствует объемом выполняемой работы. Среди офисных сотрудников присутствует харассмент. Речь идет об отделе эксплуатации. Причем харассмент со стороны незамужних молоденьких дам к женатым коллегам. Одна такая мадам менеджер по Московскому региону [М.] [А.] ч., соблазнила и разбила семью своего женатого коллеги из данного отдела. Поэтому думайте когда Ваш муж идет устраиваться в данную компанию, там таких [М.] слабых на передок полно.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16406

Достоинств в этой работе нет!!! Как бы ты не старалась(лся) найти их.

Работала в этой компании около трех лет(о чем очень жалею),нужно было бежать раньше оттуда. Работа максимально тяжёлая. На тебя взваливают все, что можно и нельзя...ощущение, что побывала в рабстве.. На кассе стой ,юпт делай(за что тебя ещё частенько штрафуют),приложения скачивай,регистрируй их (как оказалось люди тупее,чем кажутся),акции рассказывай,умоляй их ,чтоб они ещё что-то купили.интернет заказы принимай,собирай,ввыдавай (а их очень много),перезонирование делай,примерочную разноси(а там постоянно творится кошмар ),целый день как ишак таскаешь на себе вещи... А это я ещё не рассказала,что коробки тяжеленные ты носишь,товар вывешиваешь тоже ты..а коробки есть всегда!! Далее ... Постоянная смена коллектива, продавцы приходят на месяц,видят объем работы и уходят...в итоге все эти обязанности на двух людях.что касается администраторов..за мои три года поменялось 7-8 человек.

Положительные стороны это зп во время наши сущие копейки

Негативные моменты это всё от и до Тебя там научат [censored] покупателей и втюхивать им ёбаные носки за 129 р ( абсолютное *xxxxx* по качеству ) говоря что у них будут бонусы ,а по факту максимум что начислится это 25-50р и все Поэтому это полный развод и никогда не слушайте эту *xxxxx* вас разводят как [censored] Я думаю многие покупатели с этим сталкивались и обжигались об это и меньше будет дураков для развода

Крайне не приятные люди!

Собеседование в несколько этапов, [О.] и руководитель отдела сразу с претензиями, задают не корректные вопросы не относящиеся к работе, очень не приятное впечатление. Сразу дают понять, что ты там никто, уважать тебя никто не будет, будешь пахать как ломовая лошадь, о развитии и не мечтайте! Не советую ходить на собеседование к ним!