ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Только коллектив  Дмс Далее →

Отвратные старшие администраторы В особенности С. П. Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма ужасная, донашивай вонючее старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанностей, на которые тебя взяли, доплаты никакой не будет. Расписывать не хочется, но ничего, есть уже отзыв на ксс, и он совершенно правдив. Далее →

Престижный офис Далее →

Не советую идти на должность администратора, в компании большая текучка, и администраторы часто меняются. Зарплата мизерная, плюс к этому вас еще штрафуют. Кстати, штрафуют выборочно, старшие администраторы лицемерные, если вы с ними подружитесь, может, и будет все нормально, а если нет, то готовьтесь, что за спиной вас будут обсуждать. Администратор проходит бесконечные аттестации и тесты, подумайте, зачем нужно портить свои нервы и здоровье за такие деньги? Далее →

Нет Далее →

Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться. Когда только устроилась на работу, никто особо не желал ввести меня в курс дела, а потом говорят, что я не выполняю своих обязанностей. Так вы научите новеньких, а потом оценивайте их работу. Молодые девчонки, не идите в КЦ, вы не заслуживаете такое отношение. Я в шоке, ладно девочки, которым лет по 27, обсуждают за спиной, их, видимо, так воспитали, но взрослые женщины (руководство), конечно, неожиданно. Спасибо за негативные эмоции и плохое впечатление о вашей компании. Далее →

Белая зп Далее →

При нынешнем руководстве отдела сопровождения/контент НИ ЗА ЧТО не устраивайтесь туда. Хотите слушать, как ваш руководитель каждый день со своими друзьяшками обсуждает на весь кабинет сськи и х**? Или может работать, пока они пьют и орут посередине дня? Или смотреть, как ваш руководитель спит на столе? Или говорит [censored] кандидатов?" Кадры, наверное, думают, почему же в контенте меняется третий руководитель за два года. Ответ выше. И это еще ОЧЕНЬ кратко. Все ценные сотрудники ушли из отдела один за другим. Если хотите сохранить свою психику в норме, идите в любой другой отдел, но не сюда. Далее →

Достаточно известная компания. Есть ДМС. Работают психологи, у которых можно проконсультироваться на счет жизненных, рабочих ситуаций всегда! Не все, но бОльшая часть сотрудников, хорошие отзывчивые люди! 2 руководителя, которые действительно (на мой взгляд) адекватны и заслуживают, чтобы их занесли в графу «Достоинств» компании — [Р.] [Л.] и [Ф.] [М.] Оформление по ТК. ЗП не задерживают. 2 дня в год можно взять в счет компании. Есть возможность получить хороший опыт. Далее →

За 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником. Начнем с администраторов:  — готовьтесь к тому, что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе всем клиентам (это вроде рассказывают на собеседовании, просто подумайте, насколько это вам нужно). Руководят админами сейчас 2 старших администратора: Джамиля и [А.]. Джамиля — ответственный, доброжелательный и максимально чуткий руководитель… чего нельзя сказать о второй. Если вы попадете в круг «подруг» [А.] — может быть все будет и нормально, однако если нет — готовьтесь видеть постоянное недовольное лицо (как на собеседовании, так и в течение рабочего дня). Корона у девушки сидит на голове крепко и непонятно почему (не очень-то и высокая должность, чтобы так зазнаваться). Административный помощник — тут все зависит от отдела, куда вы попадете. Отделы есть и вполне себе хорошие, но, к сожалению, не все. Самые «прекрасные» воспоминания остались об элитном отделе: готовьтесь носить кофе руководителю постоянно и обязательно с улыбкой (такое «требование» присутствует только в элите. В других отделах руководители в состоянии самостоятельно сделать себе кофе), а помимо кофе, еще и бумаги с принтера, который стоит... Далее →

Нет Далее →

Написал клон. Которого зовут Бабаян [Д.] Почему клон? Патамушта он разыграл передо мной представления. Откликалась на вакансию агент по недвижимости. По факту они хотели воспользоваться моей базы клиентов для привлечения покупки недвижимости в Дубае. Не трать свое время чтоб слушать этого клоуна. Далее →

Нет Далее →

Был на собеседовании у [А.] [Н.] [С.] — если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. [Н.] опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный специалист перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт — это её цитата! У меня к Вам три вопроса: 1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта? 2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде) 3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании. Далее →

Красивый офис Далее →

Сотрудница hr [О.] рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время. Далее →

Белая ЗП, квартальные премии, выполнение всех заявленных выплат и страховок, ДМС после года работы. С точки зрения стабильности — отличный пример надёжного работодателя. Далее →

На сотрудников всё больше плевать. Очень непросто вырасти внутри компании. Крайне консервативное руководство. С коллегами повезло, классный коллектив. После смены директора департамента информационных технологий — начались проблемы с компами) ужесточились согласования установки ПО, на любой чих теперь пять бумажек. Постоянно что-то блокируют и не предупреждают об этом, приходишь на работу и не знаешь, что на компе будет работать, а что нет. в целом люди из ДИТа последние полгода увольняются просто пачками, хорошие ребята, работали 5−6 лет. Грустно наблюдать это ( Мало свободы для роста и развития. Проектные команды формируются без права голоса участников. Хорошее место для того, чтобы приходить на работу за деньгами. Если вам нужно не только это — обходите данную компанию стороной Далее →