Работа в ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников

Отсутствуют Далее →

Гнилое молодое поколение руководителей, не вникающих в проблемы подразделения. Никаких выплат за переработку. Набор кадров из принципа: кто бы ни пришёл, уже хорошо. В общем, не советую. Далее →

Крупная известная компания, удобное расположение офиса в БЦ Омега-Плаза, ДМС, скидки и бонусы для сотрудников, возможности для роста, если попадется хороший руководитель Далее →

К сожалению, компания откатывается назад — нет системности, топ-менеджмент не готов слышать и слушать, из-за чего образуется недопонимание в целях и коммуникации среди сотрудников, многие руководители некомпетентны, совершенно не настроены на партнёрские отношения, поэтому работаешь в пустоту. Очень печально видеть, как разваливается когда-то потрясающая компания, возможно, через некоторое количество лет всё исправно заработает, остаётся надеяться на лучшее. Далее →

Коллектив, своевременная оплата труда Далее →

Могли быть лучше условия труда, перечисляю: (я работала по 12 ч) 1. Заработная плата складывается из оклада + % от продаж + % прохождения тайного покупателя + % прохождения мерча (если магазин большой, а их по Москве вроде всего 2, будет доплата за товарооборот). Оклад всегда один, около 26к, и все остальное зависит от того, как работают сотрудники, если кто-то облажается хоть с чем-то, то зп идет на нет, получишь за 15 смен по 12 часов максимум 35к (все время на ногах), повезло, что большой магазин и есть доплата. Думаю, что лучше набирать [продавцов-кассиров, что будут продавать товар на кассе] [продавцов-консультантов, которым есть хоть какие-то тестеры уходовой части для использования и получения опыта и идеальной консультации по товару] [уборщик, что будет убирать в зале, вытирать пыль и мыть полы после разбитых товаров] [грузчиков, что на складе будут поднимать и спускать тяжеленные коробки] Но компания Табор-Трейд делает иначе, набирает только продавцов-кассиров, что выполняют все вышеперечисленные обязанности 2. Было бы лучше на кассах поставить стулья, чтобы было желание работать. А так стоять на одном месте весь день,... Далее →

Наличие графика 0,5 — подойдёт для студентов, но будете получать копейки Далее →

Работала в Москве в ТЦ с большой проходимостью. Про ЗП сразу же наврали, как и во многих местах. Пообещали ЗП от 20к в месяц при отработке 15 смен (6 часов рабочий день). Я работала 15 смен и более, но ЗП была не выше 14к. Как таковой ставки за час у них нет, но я подсчитала сама, выходит 100 с лишним рублей за час. То есть смена половинки (6 часов) выходит ~ 750р. Полный день — 1500р. Но я искренне не понимаю, как можно там работать по 12 часов. На собеседовании внаглую наврали про отсутствие штрафов. Они там как раз существуют: за телефон на рабочем месте, например. Я не рекомендовала бы это место даже в качестве подработки, потому что стресс такой, как от самой тяжелой работы в мире. Слишком много обязанностей за такие копейки. Вы должны будете терпеть тупых покупателей и общаться с ними максимально вежливо, ведь «клиент всегда прав» — а иначе штраф/выговор/увольнение. Даже если этот покупатель вас оскорбляет и грубо разговаривает — неважно) Улыбаемся и молчим в тряпочку. На вас может орать с матом товаровед, если в зале что-то неправильно стоит. Точно не советую тем, кто не любит общаться с людьми.. Далее →

Белая зп, официальное оформление с первого дня стажировки, соц пакет (после 1 года работы), обучение, классные тренинги, узнала и полюбила косметику. Далее →

Нет условий отдыха, пару косых стульев и стол. Нет ни холодильника, ни микроволновки, ни чайника. С командой и директором как повезет. Так как я товаровед, то фотоотчеты были моей болью. В любой момент могло прийти письмо на почту, хоть утро, хоть обед или разгар торговли, буква Ю — фоткайте, убирайте, разгоняйте людей от стендов у вас 2 часа на все. Руководство — мой директор всегда реагировала одинаково, все хорошо — она молодец и хвалите ее семеро, все плохо — это вы тупицы косорукие, я из-за вас премию потеряю и т.д. С коллективом как повезёт. Работала долго, немного до года не хватило. Вечный недоштат, город дорогой, девочки приходят заработать деньги, но их нужно учить, а директор сваливает это на товарика и других ПК, которые сами только кассу знают. Уровень ЗП не соответствует городу, получаем копейки за тот титанический труд. Тяжёлые поставки, разный контингент покупателей. Кучи малолеток, которые хотят что-то украсть, и не только малолетние этим промышляют. Кражи дикие, прут все, что не прикручено. А наши ДМ и СПК сидят в подсобке, чаи гоняют, я бегаю туда-сюда по своим задачам, при этом выполняя работу ПК, которые на кассе сидят на стульчике. Все зависит от ДМ, рыба гниёт... Далее →

нет Далее →

Итак, во-первых, я несовершеннолетний бывший сотрудник магазина «Подружка» на метро Коньково. Могу сказать, что коллектив хороший, но не весь, сплетни были. Управляющая магазином — сущий мрак, сначала показалась очень милой и хорошей управляющей, но позже стало выясняться, что это далеко не так. Так как я несовершеннолетняя, работать мне можно по 4 часа в день, но управляющей было на это все равно. Изначально мы договорились с ней на то, что я работаю по 3 дня в неделю, по 4 часа, и это подработка, так как я учусь. Сначала все было хорошо с графиком, но потом меня стали ставить в другие магазины, по 4−5 раз в неделю, подряд дни, хотя я просила этого не делать, что изначально договоренность была другая. Из кассы пропадали деньги, никто не смотрел камеры, все вешали на сотрудников, заставляли платить. Мало того, что ты приходишь на работу за 30 минут до начала и работаешь бесплатно эти 30 минут, так еще и после закрытия ты «становишься уборщицей» и моешь полы, потому что никто не хочет тратиться на уборщицу. Ещё ты «подрабатываешь» охранником, так как на него тоже никто тратиться не намерен. В общем, проработала месяц, отвратительная работа, управляющая неадекватная и некомпетентная.... Далее →

Белая з/п, официальное трудоустройство, работа с косметикой, скидки на товар Далее →

Устроили на работу в первый же день без стажировки, пообещали выход только в открытие нового магазина. В итоге на следующий день позвонили и заставили прийти убираться, готовить магазин к открытию, мол, «рук не хватает». Занималась я в итоге не пойми чем, просто из противности, давали какие-то бредовые поручения. Тёрла стеллажи, которые были и так чистые (но так казались грязными), подметала пол, отмывала по 10 раз за кассой. Всё руководство орало, командовало, а из рядовых сотрудников была вызвана я одна. Устроилась продавцом — стала уборщицей. Почитала отзывы и на следующий день пришла увольняться, так как люблю себя. Куча управляющих, но постоянная текучка обычных продавцов, заоблачные требования к сотрудникам.. Далее →

Не знаю! Далее →

По стечению обстоятельств удалось побывать на собеседовании. И все сразу стало ясно! Управляющая магазина только что развелась, о чем она сказала 3 раза. Вела себя крайне дерганно, ну возможно нервничала из-за собеседования. В ходе беседы постоянно с кем-то переписывалась по телефону, при этом комментируя разговоры, стало ясно, что общается с мужчинами, да и ладно, это не грех. А потом сказала: все знают, какая я, могу и поорать, и что во время месячных ко мне лучше не подходить! Это говорит управляющая магазина в прекрасном и мною любимом городе Москве. Сидела, слушала, смотрела и [censored]. А после фразы, что я должна буду мыть полы каждый вечер — чуть со стула не упала. Вроде как не средневековье. Давно есть клининг, уборщица. Это еще и за 30 000 в месяц, из которых оклад 26 000! Сидела она с облегченным выражением лица: ура, я нашла очередную [censored] — поломойку! Я работала в других фирмах и с косметикой тоже, но нигде не встречала такого, чтобы сотрудник мыл полы. А какой тогда зарплате может идти речь, если в компании не нанимают уборщиц! Впечатление, что там просто загнанные мыши в угол работают! И еще я пришла в момент, когда другой сотрудник был на обеде, что сделала... Далее →

Близко к дому Далее →

Прекрасные коллеги и коммуникация между сотрудниками. Из вас будут выжимать все соки, чем вам хуже, тем больше коллеги злорадствуют и издеваются (коллеги отдела и те, с кем пришлось непосредственно работать, думаю, адекватные сотрудники там все же есть), видимо, это самый эффективный способ заставить вас работать. Объем работы такой, что вы просто не успеваете нормально пообедать. А лучше, чтобы вы вообще не ели, зачем вам это. Постоянные задержки на работе, естественно, не оплачиваемые. Тобой все время будут недовольны, и не только в работе, здесь и внешний вид, и поведение… За все это сотруднику явно недоплачивают. Далее →

Приятные и понимающие коллеги (почти все)  ДМС По тк Скидки для сотрудников 20% на продукцию (если что-то ещё хотите там купить) Далее →

Милое в Подружке только название магазина. Обучение в виде приложения на телефон и доступа к нему через 3 дня после выхода на работу, кроме этого «удобного» способа вам как новичку без опыта есть ещё коллеги — которые если повезёт, то расскажут и покажут, что и как делается (учеба идёт во время работы, об этом говорят при оформлении), а если ты попал в смену «не повезло», то не жди помощи, сколько ни проси, слишком сложно помогать адаптации новичков и очень «заняты» в телефоне на работе! График должен быть 2/2, как и договаривались, но с самых первых дней он уже стал «плавающим» и в итоге можно забыть об отдыхе, планах вне работы и встречах — теперь ты живёшь сменами, и это «норма». В магазине нет охраны и уборщиц, вместо них эту работу будешь делать ТЫ и твои коллеги: драить зал (дедовщина приветствуется, и так как ты новенький, то можешь вымыть зал один и полностью, каждый день… будто так и должно быть, пока «напарница» будет очень занята закрытием кассы и телефоном, а потом ещё выйдет и спросит про «медленное мытьё»). Перерыв 2 раза по 30 минут — это очень мало для уставших ног, которые даже дома за 6... Далее →