РИВ ГОШ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в РИВ ГОШ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 29 отзывов бывших сотрудников про РИВ ГОШ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в РИВ ГОШ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РИВ ГОШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РИВ ГОШ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЧитать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица и показывали, что делать они этого не хотят, и руководителям чуть ли не уговаривать их приходилось, чтобы я просто посидела рядом с ними. Также у них в норме шуточки и подколы над стажером, ну просто супер, человек пришел первый раз, явно волнуется, так над ним еще и стебутся. Такое я первый раз встретила, хотя за всю жизнь... Далее →
-
✓ Преимущества-стабильность- з/п вовремя, ни разу не задерживали -отпуск оплачивается, дважды в год -больничный оплачиваемый, но чтоб его на 100% закрывали надо отпахать больше трёх лет (за 17 лет я брал б/л только дважды) -премии — это явление было ежегодно, на НГ, как правило. Небольшая, но приятно. Но! Последние годы — без премий. Увы. -ну и магазин парфюмерии — это не стройка и не работа на улице,-светло, тепло, есть раздевалка, чайник, СВЧ печка и т. п. Вообщем, бытовуха нормальная (а может просто с магазином повезло и, где-то иначе) Далее →✗ Недостатки-много стоять, ходить, штат сократили, и приходилось в одно лицо работать, без напарника. -много неадекватов: алкаши, наркоманы, Дагестан, азиаты, жулики, воры. Всегда норовят чего-нибудь дёрнуть. Часто возникают конфликты, угрозы, ненужные телодвижения. ГБР и полицию вызывали часто. Люди — напрягающий фактор. Мне было тяжело. Становишься мизантропом, сам того не желая. -зарплата повышалась раза два за всю мою «карьеру» — за почти 17 лет (!) -график 2/2 — фикция, ты проводишь очень много времени на работе. Это не сутки, конечно, но с 9 до 22 часов, несколько дней подряд — тяжко. Плюс, когда отпуск у напарника — ты батрачишь неделями, почти без выходных. Вообще, атмосфера работы зависит во многом от управляющей магазина, от старшего администратора (мой последний начальник меня люто напрягал), коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного точек, можно найти близко к дому Онлайн платформа для обучения Далее →✗ НедостаткиСтарческий коллектив (молодые не задерживаются, всем 30+ и выше) Ты не консультант, а разнорабочий- уборка полок, разнос товара, замены ценников, проверка сроков, консультирование, расклейка объявлений, а в это время еще нужно успевать делать огромный план. График 2/2- абсолютное вранье 3/1/3 не желаете? Оскорбления и некорректное поведение при попытке выйти в отпуск по тк Мизерная зарплата ниже рынка и вранье в глаза с наигранной улыбкой в попытке убедить вас, что «все так как надо, тебя же все любят, чем ты недоволен?:))» И еще очень много других вкусняшек, например отвратная форма, руки бы отчекрыжить тому, кто ее придумал Женщины в коллективе ярко уверены в том, что раз коллектив женский, то разводить серпентарий- норма Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально, ДМС, хороший руководитель, коллектив тоже отличный, Далее →✗ НедостаткиВсе бы ничего, но график плавающий, я бы сказала конский (3/1,2/1, бывает и 4/2, супер когда 2/2) смен в месяц 16−18 планы если и строишь то они рушатся если кто-то заболевает и график меняется, большая текучка кадров, маленький процент с продаж, а требований много и они растут в прогрессии, желание уволиться появляется постоянно, либо верните график либо зарплату больше, что-то должно преобладать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Соцпакет. Далее →✗ НедостаткиРивГош катится по наклонной вниз. За счёт всевозможных средних чеков, уменьшений процента с продаж постоянно падает заработная плата. Индексации не было уже лет пять. Постоянно требуют проходить обучения, тренинги в свои выходные дни, это вплоть до восьми часов на тренинг (например " Стандарты продаж и обслуживания для сотрудников» длительность 8 часов) при этом ни отгула, ни денеж. компенсации вы не увидите. График с полным отсутствием стабильности. Тенденция скатывания РГ к рабскому отношению к сотрудникам. В прошлом работа в РГ была намного привлекательнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Далее →✗ НедостаткиКогда мне было 23 года, я пытался устроиться простым комплектовщиком в компанию Рив Гош. После заполнения анкеты мне обещали позвонить, но никто так и не позвонил, несмотря на отсутствие судимости и вредных привычек. Не ожидал такого коварства от французов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Только если коллектив будет хороший Далее →✗ НедостаткиИх просто куча. 1. Это график по 13 часов, хотя на собеседовании график от 8−13 часов. А в итоге Сначала тебе обещают достаточно все адекватно, но потом когда выходишь. Управляющие вообще непонятные, сотрудников считают за рабов и это так. Они нормально относятся к тем кто успел подлизать. Именно я работа в тц галерея. Тебе говорят вот что ты стажёр ты работаешь первый месяц только на втором этаже. Да как бы Окей, но с тебя ещё требуют продажи, а именно средний чек в 4к когда самый дорогой карандаш стоит 800 руб. при этом ты должен проверять все сроки, все растравлять в то время пока старенькие тупо на первом этаже или стоят [censored] Напрашивается вопрос зачем тогда консультанты марок.?! Нафиг они нужны если они приходят поспать и пожрать. При этом они за сроками нп следят, за чистотой вообще молчу. Из всех пару консультантов только это делают и все, а зп все равно получают. за что бренды платят рив Гошу. Так же дорогие охранники которые тупо по рации отгадывают загадки и зп у них 60к. А продавцы должны попу разрывать ради таких денег тоже вопрос открытый. Дальше поехали раздевалки нормальной нет. Какой-то заспанное помещение со столом, где и ещё обелённая. Да окей я многое видела объдание сотрудников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп Далее →✗ НедостаткиИх очень много, если вы себя уважаете, не устраивайтесь в эту сеть, ставят космический план, который вы не выполните по итогу, и из премии вычитают этот процент (а это минимум 20%), ДМС нет, у новичков нет никаких надбавок, по итогу вы получите в месяц 35 тыс, работая с графиком 3/1 по 12 часов! Ужасная сеть! Менеджер просто неадекватная, абсолютно не ценят своих сотрудников, продавцы для них как рабы, график 3/1- ничего страшного, работайте не умрете! Обратите внимание на сложившуюся ситуацию, у вас ужасная текучка! Далее →
-
[Е.] [К.] менеджер по подбору персонала и [М.] руководитель отдела-две озлобленные тяжёлые женщины 45 лет, особенно [М.] Слабые коммуникативные навыки, надменный вид (кстати, как руководителю отдела hr компании Рив Гош, порекомендовала бы привести свой внешний вид в порядок). А также, давать обратную связь о собеседование (это бы говорила об уровне компании, даже если ответ-нет), а не уходить в затишье. Типичный женский змеиный коллектив-это про этих двух женщин. Далее →
-
Роста не ждите. Если делаете и умеете больше, чем ваши коллеги — никто не оценит. За время работы, сильно выросла и начала выполнять в полном объёме задачи более высокооплачиваемого специалиста. Но попытки объяснить это руководителю и поднять хоть немного зп закончились наездом на меня и воспитательной беседой с hr. Мне прямым текстом сказали, что нужно работать «за идею», затем заставили подписать бумаги о переходе на новую должность и должностную инструкцию, а зп так и не подняли!))) Я нашла другую работу и уволилась. И на меня потом ещё злились коллеги, что я их только за 2 недели до увольнения предупредила. Не за полгода, чтобы им удобно было… В этой компании иерархия строится по принципу «кто дольше проработал, тот и прав». Менее квалифицированные коллеги считают, что имеют больше прав, чем вы, опираясь на это и на свой фактический возраст, а не на компетентность. Далее →
-
Маленькие зарплаты сотрудников, кроме конечно топ-директоров, нет индексаций 3 года, зарплаты отдела меньше 40тыс рублей, ниже только у уборщиц, убрали ДМС, с каждым днем все хуже и хуже. В отделе котором я работала руководитель вообще не занимается людьми, т.к. это пенсионерка: легендарный руководитель отдела СДА Ефимова В.В. которая боится за свое место, ее уже не раз пытались уволить Она совершенно не беспокоится о своих людях. В то время, когда всей компании еще год назад повысили зп у кого она была меньше 40 тыс рублей, в нашем отделе ничего не повышалось, кроме требований, она повысила нескольким любимчикам, которым можно все: приходить на работу когда хочешь и уходить, причем эти работники проф. непригодны, непонятно почему завышены зарплаты, на остальных ей плевать. Полное самодурство, незнание работы отдела, неумение организовать работу хорошо на рабочих местах, провалы в памяти, несоответствие зарплат и выполняемых должностных инструкций. Далее →
-
Работала в Мега парнас. Заместитель упр [Г.] [М.] не адекватная. Подойти к коллеге по рабочим вопросам нельзя. Здесь не стой, там не стой. Иди к этому покупателю, хотя с ним работали уже. Атмосфера накаленная. С таким начальством не очень хочется работать. Управляющая Илонна [К.] вроде милая, но до поры до времени. Они всегда делают накаленную обстановкк, что сам взял и уволился. Именно этот магазин не советую. Есть магазины с хорошим руководством. В целом сеть не плохая. Далее →
-
Так как отдел кадров не спешил рассматривать моё резюме, видимо много других важных дел, я решила позвонить сама. Ответила мне приятная девушка, я рассказала о себе, что хочу от работы и мне предложили приехать на собеседование непосредственно к директору магазина, в котором я хотела работать. На следующий день я прихожу к директору, и она очень удивляется, что я не была на собеседовании в офисе, т. к. отдел кадров ее не предупредил. Мне ничего толком не смогли рассказать о зарплате, о этапах обучения, но предложили выйти на небольшую стажировку на следующий день. И тут начинается самое интересное. Освободив время, потратив время и деньги на проезд, на следующий день я подхожу к удивлённому директору, которая сообщает, что мне ещё вчера должны были позвонить и сказать, что стажировка отменяется и приезжать не нужно, т. к. они ещё 2 дня будут рассматривать мою кандидатуру. Вопрос, что они собираются рассматривать без стажировки директору задавать не стала, вряд ли она знала на него ответ, как и по вопросу о зарплате. И да, мне никто не звонил и не отменял стажировку, иначе я бы приезжать конечно не стала. И что могу сказать, отличная тактика отвода от компании таких настырных, которые видите ли не ждут, что ответят на резюме, а сами напрашивается на собеседовании и готовы в любое время придти... Далее →
-
Улучшить можно всё, знаете, как говорится рыба гниёт с головы. Хамоватые, ругающиеся матами управляющие, которые элементарно не знакомят с коллективом, приходилось самой подходить к каждой и знакомится, хотя в первую очередь вводит в курс дела управляющая. По залу ходила зам, я три дня не знала кто это, пока не спросила. Глупая женщина, как таких только берут на эти должности. Перерыв днём и вечером по полчаса, график уже подготовлен другими сотрудниками и ничего, что ты только что завтракал дома, пойдешь на перерыв в 11 утра, и никого это не волнует. Работа на ногах весь день за копейки, приходила домой с белыми пятками и слезами на глазах, отношение нечеловеческое, консультанты несколько личностей были действительно очень неприятными. За человека там не держали, относились будто бы к рабыне, к раздаточному материалу. Где-бы я не работала, это было худшим местом. Далее →
-
Похожие компанииИнтересная компания. В магазине большинство сотрудниц мигеры, которые постоянно косо смотрят на твою работу и шушукаются за спиной пока ты работаешь с клиентом. Выдержала эту чудесную атмосферу всего неделю, за эту неделю мне даже не заплатили деньги. Далее →Ужасный график 3/1, 4/2! Постоянная усталость моральная и физическая! Чувствуешь себя рабом с красными губами! Весь месяц рвешь жилы, а Зарплата копейки и 30 не выходит! Никакого карьерного роста, работают только те кто понравился! Хамовитые замы которым если ты не приглянулась, ведут себя так как будто ты им должна и обязана! Текучка, в приоритете продавцы выходного дня! Постоянные тычки, пинки, никогда не похвалят за хорошие результаты, зато всегда заметят косяки! Работа для «своих да наших»! Я не из робкого десятка, и в продажах довольно таки давно, но даже это не помогло мне остаться! Девочки, те кто работают-терпения! Лучше не будет-это факт! Далее →часто и много висят вакансии.отозвался на «продавца на выходные дни». по указаному тел.менеджер [Х.] [В.] не довольно ответила ждите ответ 5 дней, как и было указано в вакансии. (если ты недовольна зачем писать тел.).теперь угадайте был ответ или нет.но 5 дней прошли и все…! Далее →Работаешь 12 часов на ногах и присесть можешь только в свой обеденный перерывы (ну и все ловят минутки, когда ходят попить воды и сидят чучуть). Также постоянно на лице тонны косметики, даже прекрасная кожа долго такого не выдержит. Если у вас чувствительное обоняние, эта работа точно не для вас! у меня некогда не было с этим проблем, но после 12 часов в помещении с бесконечным смешением ароматов начнет болеть голова у кого угодно. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РИВ ГОШ в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию РИВ ГОШ в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 29 отзывов о компании РИВ ГОШ не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге.
⚙️ Какие вакансии, должности РИВ ГОШ попадают в отзывы сотрудников РИВ ГОШ в Санкт-Петербурге
HR-менеджер, Директор магазина, Консультант по уходовым маркам, оператор call центра, продавец, сборщик-комплектовщик, стажер
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в РИВ ГОШ в Санкт-Петербурге?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1