РОЛЬФ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Имя компании на слуху. Далее →

Пригласили на собеседование года два назад, на должность инженера по гарантии в автосалон на Полюстровском проспекте, в СПб. Приехал в их офис на набережной Невы, встретила девочка из отдела кадров, проводила в комнату для собеседований. Там сидел директор станции, все собеседование молчал, не мог связать и двух слов. Всю беседу вела девочка из отдела кадров, задавая высоко интеллектуальные вопросы из шпаргалки на бумаге, стандартные, шаблонные: как вы видите себя через 10 лет в нашей фирме; что вы можете превознести в нашу фирму; и тд и тп… резюме они не читали… ответы на мои вопросы, о заработной плате я так и не получил, все очень абстрактно, вы будите получать 40 тыс, а остальное зависит от не понятно чего, хотя в резюме сказано было, что з/п от 80тыс. На вопросы о том, что конкретно должен делать инженер и какие у него должностные обязанности, отвечала девочка, все по шаблону, все расплывчиво, директор самой станции вообще молчал (зачем его было приглашать на собеседование вообще не понятно, складывается впечатление, что он и сам не отдупляет, чем его сотрудники занимаются). По итогу собеседование мне не ответили на заданные мной конкретные вопросы по заработной плате и должностным обязанностям, все ответы были размазаны и не конкретизированы. А зная замечательную репутацию автосалона на Полюстровском, негативное... Далее →

их нет! Далее →

ОБман! Говорят об одном пробным дне. По факту ходишь неделю особо ни кто не обучает… Далее нужно продать более 9 машин. Если меньше, то з/п не выплачивается (выплачивается лишь только 10,000) и внимание первые 5 машин идут наставнику. то есть наставник спит, а ты за него работаешь по 5 машинам! По есть не где. Носишься по 5−7 км каждый день. Далее →

Не заметила Далее →

Записалась на собеседование, hr [Я.] звали кажется. Когда пришла, на рецепе никого нет, ходят мужчины, но шоуруму, пришлось к ним обратиться, типа мне на собеседование, звонила мне [Я.] руководителя уже не помню как звали. Он попытался связаться, говорит типа тут вроде как таких и нет. Звоню этой Яне несколько раз, скидывает. После все таки решила перезвонить, и говорит сейчас позвоню руководителю и она вас встретит. В итоге простояла там еще наверное минут 15−20. Звонит руководитель и говорит, ну вы где, мы вообще то вас уже ждём, в ресторане на 2 этаже. Ну как бы ок… видимо я ясновидящая и должна была сама об этом догадаться. Собеседование проходило крайне не приятно, сами говорит задавайте вопросы, а я отвечу. Ну в общем с вижу вроде как дилерский центр, все серьезно, а по факту шарашкина контора… писать можно вечно Далее →

Обещают оформление по ТК и хорошую зп. 20тыс оклад+20тыс премия ни испытательном сроке 1−3месяца Далее →

Попросили заполнить анкету со своими личными данными, фото (паспорт, инн, снилс, банковские реквизиты, данные диплома). Пару дней вы можете подходить, а потом резко руководство решает приостановить найм на эту позицию (колл центр). Куда деваются личные данные то? Не рекомендую заполнять данные на сайте даже при условии, что вас берут на должность. Только лично. На ознакомительном дне сотрудницы непрофессионально себя вели. Одна ругалась с клиентом, другая [censored] общалась, будто с другом Далее →

Их нет Далее →

Позвонил сотрудник HR, пригласили на собеседование, на должность — сотрудник по записи на сервис. В день приезда на собеседование, (Рольф Октябрьская), девочка на ресепшен хлопала глазами не зная куда позвонить, сотрудник Hr вышла с опозданием, собеседование длилось 40 минут, вопросы, аххха как таковых не было, ибо девушка по имени [М.] сказала, что проводит собеседование первый раз сама, что спрашивать она не знает, типа сами спрашивайте, итог з/п 25.000 оклад (- налог) из обещанной по телефону 70.000₽ официально, 25.000 (якобы первые 3 месяца платят за обучение — налог), и если выходишь на план, ну вдруг в первый месяц, то тебе заплатят 25.000 оклад и дальше 90₽ ( — налог) если запись на сервис с входящего звонка и 110₽(- налог) если с исходящего звонка, назначили пробный день, 4 часа полной [censored] руководитель [М.] тыркала мышкой и в ажиотаже рассказывала вот тут это, тут то, пятое, десятое, по факту там надо сидеть и учить людей нормально, тк инфы очень много, потом она меня посадила к сотруднице Свете, типа сиди смотри, ну ок, потом надо было совершить звонок самостоятельно, итог, ну как Вам? Готовы работать? Точно, точно готовы? Я ей, ну ок, да давайте, ответ убил Вами занимается [А.] из отдела... Далее →

Белая зп  (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →

Мой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы — проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный,... Далее →

См предыдущий комментарий Далее →

Ах, да, забыла! Работала я у них осенью, меня сразу же обрадовали, что летом на работу надо обязательно ходить в чем-то классически однотонном и закрытой обуви. Как на з.п. в 25 т.р. можно поменять мой цветастенький гардероб, я не представляю. Причем, предписание совершенно идиотское. Сотрудников колл-центра никто не видит. Теоретически можно приходить хоть в пляжной одежде Далее →

Я получил ценный опыт, с каким работать руководителем не надо. Далее →

Привет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта — ужасно! Как говорится — рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по пол дня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи в итоге весь негатив прилетает в системного администратора. Условия работы полное [censored] сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течении дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья [censored] складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стала сидели именно на них. Старая мебель вся вообще это ещё ладно, работаем буквально за одной гипсокартонной стеной от женского туалета, отчего есть полное погружение в происходящее там таинство женских дел, звуки походов в туалет, смывания и прочая красота! Естественно, никакой речи о повышении ни по должности, ни по зп, премий не существует. Заработная плата ниже рынка, бонусов никаких нет, зато могут быть штрафы, индексации зп не существует. Скупость даже на технику, за которой... Далее →

Официальное трудоустройство, белая зарплата Далее →

Если вас приглашают в отдел маркетинга, в команду к [Н.] [Н.] Будьте готовы к тому, что руководитель самодур, управы на неё нет, обучать вас на новом месте работы не будут (дадут чек-лист и ты сама будешь по нему обучаться, набивая шишки и получая претензии от наташи). Один из шизанутых примеров — она может попросить не щёлкать мышкой громко, т.к. ей это мешает или попросить в грубой форме выйти из кабинета т.к. у неё встреча в зуме (!) и это твой кабинет тоже и тут твое рабочее место. Это не руководитель. Не направляет, не обучает, [censored] истерит, обсуждает коллег покрывая все отделы г-м, грозит уволить одним днём с первых недель работы. Это был мой самый негативный опыт работы за последние 5 лет. Не рекомендую. Далее →