Работа в РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Вовремя выплата заработной платы Далее →

Начну с того, что в Волгоградской области завышены планы продаж, так как при звонке клиенту ты уже слышишь «Опять ты». Чувствуя себя при этом представителем компании Орифлэйм. Заставляют работать в отпуске… И даже на больничном, когда ты лежишь с температурой 39… позор. Планы при этом тебе не уменьшают. Далее →

Хороший, современный офис Далее →

И то офис снаружи выглядит как дерево из какашек! Деньги не платят несовершеннолетним. Обманывают при собеседовании. Говорят: мол, зазывайте друзей на полмесяца, заработать ~10к, а по факту, работая полтора месяца, 2.5 тысячи рублей! Это как понимать? Требую закрыть Ростелеком! Далее →

C 23.06.2022 по 26.06.200 был приглашен в качестве соискателя на должность оператора ЕГПУ — Единого Портала Государственных Услуг, что располагается на третьем этаже данного здания вход с торца! Да-да, там магнитные замки, по-этому нужно заходить — либо с кем-то из уже устроенных работников. Либо, иметь ученический (гостевой пропуск). Мой совет,  — «Не попадитесь на их кадровые уловки, ищите следующую подходящую профессию». — Во-первых, обучение с 09:00−18:00; Во-вторых, не оплачивается. Со мной никто не заключал ученического договора, хотя были обязаны по трудовому законодательству и обещали при собеседовании. В-третьих, эта девочка. Ну, что обучением занимается. Предпринимает всячески все! Абсолютно все, чтобы соискатели сливались на моменте обучения. К примеру, так при температуре 37'0. Она добилась моего отстранения из учебной группы — сбегавшая пожаловавшись начальству. [С.] вроде, его так зовут? Да, там ежедневно зачем-то измеряют температуру. Наверное, тепличные, раз под кондиционерами все время сидят? Постоянно после учебы задают домашние задания! Будто в процессе учебного дня тестирование пройти не могут. По всей вероятности в ближайшем будущем данное здание будет признано в связи с его аварийностью снесено, а на его месте воздвигнут памятник героям Челябинска погибшим в спец.операции. Далее →

Сплошные. Далее →

К сожалению я их не увидела. Далее →

Обманывают в мотивации, в обязанностях и в зарплате! Когда проходишь собеседование, как все красиво рассказали, а именно что будем работать с «входящим потоком», но это далеко не так, а в должностной инструкции написано, о том что мы будем делать другое. Жаль потраченное время на обучение. Далее →

Нет Далее →

Устраивались на работу. Брал на работу некий [О.] (как он нам представился, пиар-менеджер). Через какое-то время появляется ещё не понятно кто под именем Назим, связывается со мной не пойми зачем, хотя не представлялся никем. Назим ужасный работодатель, грубит в лицо, общается ужасно. [О.] тоже не лучше, общается ужасно, не находит удобные варианты для всех. Брал на работу с условием того, что будем работать в парах, и зарплата каждые 40 домов, он выдавал нам по 10 домов, мы выполняли и просили ещё; в итоге нас игнорировали месяцами, и когда понадобилось им встретиться со мной, чтобы какой-то человек передал мне рекламу, мне позвонил некий [О.] и сказал, что через час вы можете встретиться, другой информации не поступило больше. Через час я ждала этого человека, но его не было. Я написала некому [О.], где он? На что получила ответ, что он не успевает, и давай позже. Но на тот момент я находилась в другом городе, и для того чтобы встретиться с человеком, приехала в город. Потом мне написал некий Назим, начал нагло грубить, и я сказала, что не могу с ним встретиться, потому что были другие планы. Если что, прикрепляю номера неких [О.] и Назима: [О.] 7 (xxx-xxx)... Далее →

Нет Далее →

Самая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →

нет Далее →

При устройстве предлагают и озвучивают одни условия, которые кажутся приемлемыми при обещанной зарплате, но после трудоустройства навязывают дополнительные условия, зачастую трудновыполнимые и несовместимые с должностными обязанностями, оговоренными при трудоустройстве. Абсолютная непрозрачность начислений премий и доп. выплат, квитанции о з.п. не отражают никакой информации, и чтобы их получить и расшифровать, требуется прокурорская проверка. Далее →

Ничего не нравится. Хотя раньше, когда не работала там, думала о компании хорошо. Далее →

Контакт-центр город [К] Точное название АО МЦ НТТ ОП [К.] Я работала удаленно, живу в другом городе, совсем другого региона. Раньше работала в Билайне, тоже удаленно, но наш отдел закрыли, и я уволилась. Опыт оператором у меня есть, скажу даже, и не маленький такой опыт. Клиентов не боюсь, разговариваю уверенно. Программы многие знаю. Оборудование профессиональное у меня все есть. Так вот, что мы имеем: Удаленка висит, все вылетает прямо в разговоре с клиентом. На собеседовании говорят одно, а по факту зарплата меньше на треть. Сначала говорят зарплату с северным коэффициентом, а сами набирают новых сотрудников с других регионов, не северных. Когда написали об этом руководителю, получили ответ — «Ну извините». И все. Я бы изначально, может быть, и не пошла на такую зарплату. Потом начинают резать премию. Ну например — тест сотрудник прошел не с первого, а со второго раза — все, часть премии прощай. Штрафы. За все штрафуют, придираются к словам. Все это терпят. [Н.] [У.], главная по прослушке, сотрудников унижает. И она об этом знает, так как на нее все постоянно жалуются. Я лично ее спросила, зачем она так делает, на что она ответила — «Все знаю, но я вот такая, привыкайте». И вот она теперь в руководстве.... Далее →

По результатам собеседования + не увидела. Далее →

Собеседование на должность аналитика по премированию. Данная компания лично вышла на моё резюме. Переговорив с рекрутером HR, было назначено собеседование с руководителем отдела онлайн. Беседа прошла быстро, по основным моментам работы не договорились: з/пл. озвучена так и не была, соц. пакет компании озвучен не был, кроме ДМС после испытательного срока. На беседе руководитель был готов прямо сразу взять на работу, после был назначен кейс с таблицей Excel. Кейс был решён и отправлен. Долгое ожидание ответа, что пришлось лично запрашивать ответ по результату прохождения собеседования. В результате рекрут HR написал, что Вы не прошли, в кейсе найдено «множество критических» ошибок, и это послужило фактом неуведомления меня о непр прохождении собеседования. ЧТО ОЧЕНЬ удивило меня! Так КАК КЕЙС Я выполнила ОТ И ДО! Далее попросила всё-таки расписать мои ошибки. Ответ, что у меня не было закрепления диапазонов, а по факту было. Как результат моего собеседования: Не было детального обзора о компании, рабочем месте, соц. пакете и з/пл. Очень неприятная ситуация сложилась: лично с моей стороны выхода на вакансию не было. Потревожили, написали о моей неоправданной некомпетентности работы кейса. Не было своевременного ответа о согласовании от рекрутера HR. Остался печальный опыт собеседования с данной компанией.. Далее →