СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в СПОРТМАСТЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 47 отзывов бывших работников про СПОРТМАСТЕР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СПОРТМАСТЕР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СПОРТМАСТЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СПОРТМАСТЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаНеплохие ребята в коллективе, за всё время встретил буквально пару неадекватов, но и они надолго не задержались. Возможность влиять на свою зп. Гибкий график. Комфортно находиться в торговом зале. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая работа, особенно в отделе одежды, будете всю смену без остановки ходить, разносить вещи, проверять примерочные, убираться в зале, выполнять различные мелкие поручения и при этом вы должны успевать продавать, а иногда с одним покупателем можно часа 2−3 провозиться, пока он выберет что-то. Сильная нехватка персонала, из-за чего получается, что в одежде (самом большом отделе) работает 2−3, а то и 1 сотрудник за всю смену и с других отделов вряд ли кого-то подтянут помогать. Рабочее приложение просто ужасное, вылеты каждую секунду, чтобы пробить клиенту товар и посмотреть размеры может уйти до 5 минут (!). Кстати о клиентах, по началу думал, что всё будет намного хуже, но на самом деле в большинстве попадаются адекватные люди, с некоторыми даже можно поговорить, иногда конечно и с неадекватами приходится иметь дело, но в крайнем случае можно просто смыться от него и пусть крутится как хочет) Те, кто жалуются на низкую зп судя по всему просто мало работали либо продавали, потому что по МСК можно спокойно получать по 45−55к даже при категории К0, но для этого придётся неслабо поработать по 180+ часов за месяц и с продажами. Бывают удачные дни, где можно по 30−50к продаж доставками сделать, бывают... Далее →
-
На собеседовании задавались некорректные, глупые вопросы. Пересмотрите свой персонал! В кабинете 116 прекрасные сотрудники. Закомство со складом прошло замечательно. (профессионал своего дела) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная оплата труда, каждый месяц не понимаешь сколько ты получишь, в вакансии пишут одну сумму, по факту говорят другое, получаешь естественно ниже, если конечно не будешь жить на работе сутками чтобы заработать себе на жизнь, ночные смены не оплачивают по двойной оплате как положено по ТК РФ, директор на утренних собраниях не появлялся вообще, собрания с персоналом так же отсутствуют, никакой поддержки и помощи в работе, только перекуры за 15 минут по два раза. Начальники отдела не в курсе никаких новостей, так как директор не считает нужным доводить до них данную информацию. На просьбы сотрудников объяснить мотивацию заработной платы — директор магазина кидает формулу без каких-либо обозначений и цифр считайте как хотите и понимайте как хотите. По мне так, у людей приходя в такую спортивную компанию должны быть задачи, цели и настрой на работу. Огромная нехватка персонала на огромный отдел один сотрудник, люди работают на износ, вслепую, не зная никаких цифр за что они получают заработную плату. За сотрудников не держатся, увольняли одним днем. На конфликтные ситуации директор не выходит даже в зал прикрываясь совещаниями, которых нет в выходной день. Рыба гниет с головы — в данном случае проблема и отношение из-за которого я ушла это директор магазина.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто отдыха и комфортное рабочее место Далее →✗ НедостаткиИх много. Первое, что бросилось в глаза, что никто не здоровается с новыми сотрудниками. Работай, а мы может быть заплатим видимо лозунг этой компании. Устроилась через Mygig в эту контору. Впечатления о первом дне: никто не объяснил, что конкретно делать, пишите в листке время прихода, пойдете не обед надо записаться, идите в зал.. Я подошла записываться в 15:30, на обед, администратор сказал не надо. Дальше вечером листки унесли оказывается в 18, никто меня об этом не предупредил, администратор обещал записать уход в 22:00. В тот день я прошла 36 000 шагов поправляя витрины магазина. На следующий день я попросила администратора Алию посмотреть внесли ли моё время ухода в программу, она заверила меня, что да. Тем не менее написали, что я работала до 13 часов! 2,25 часа вместо 11.на следующий день мне поставили 9, 57 вместо 11 часов я подошла к директору Анне, объяснила ситуацию, она обещала оплатить эти часы в другой день. Но прошла неделя и денег так и поступило. После письма в поддержку «Спортмастер» мне заблокировали доступ к подработкам. Отличное решение проблемы. Да не очень то и хотелось работать с нечестными на руку людьми. Хотите быть рабом? Идите в Спортмастер. Графика нормального нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ был там самым старшим по возрасту) И это плюс остальные молодые это у них первая работа у большинства так что я уходил вовремя и обедал час. Остальные не знают свои права и задерживаются. Там директор под 40 и втюхивает молодым, а они не понимают. Далее →✗ НедостаткиНе доплатили за 16 часов+не оплатили ночное время (надбавку за ночное время). В р/л не было указано. Подходил к директору на что она мне сказала что и так тебе больше заплатили. А так народа не хватает, админы не могут грамотно оаспределить время ухода на обед. Директору сотрудники безразличны. Заставляют проходить обучение в приложение вне рабочего времени. Бардак на складе. ТЦ Калужский Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроработала пару месяцев в компании, в дисконте Орджоникидзе г. Москва, не посоветую не кому. Ожидание и реальность зарплаты, очень различаются. Выходишь на дополнительные смены, а потом несколько месяцев, свои заработанные деньги, приходится выпрашивать и бегать за руководством, которое кормит завтраками и толком не отвечает (игнорит), когда даже уже не являешься сотрудником. За переработки не доплачивают, а просят постоянно выходить из-за нехватки людей. С апреля месяца по июнь, в магазин не пришел не 1 сотрудник, хотя требуется, это очень странно, когда летний сезон и студенты ищут работу на лето. Обед не оплачивается, приходить к 9:30, хотя тц работает с 10, придя в 9:33, считается уже опозданием. Чтоб выйти из магазина в рабочей время, нужно прийти к админам с чек-листом, чтоб проставили время, когда пришла и ушла. Постоянно требуют устанавливать покупателям мобильные приложения, хотя в договоре этого не было прописано. Админы не умеют грамотно распределять рабочее время сотрудников, на кого-то кладут разноску вещей, переклейку и т.д, кому-то ничего. Захочешь передохнуть пару минут, скажут, что стоишь целый день без дела. Директор толком не заинтересован сотрудниками, даже при увольнение не спрашивает почему сотрудник уходит. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная ячейка в уйле и возможность стать псайкером на поддержание Императора Далее →✗ НедостаткиЯ упорно работал в компании и меня выдвинули на должность заведующего складом. Третьего дня меня пригласили на собеседование на должность с директором дивизиона, чтобы так сказать замкнуться накоротко. Директор дивизиона и HR были надуты как павлины и важны. Директор помимо остальных вопросов, задал вопрос, а как вы будете действовать в критических нестандартных ситуациях, ведь именно для этого мы повышаем тебе должность. Я ответил: представьте ситуацию, когда орды ксеносов внезапно атаковали автомобильное транстпортное средство на этапе разгрузки. Я достаю свой пиломеч и рублю всех направо и налево, по воксу вызываю брата Терпичио, одиннадцать тонн бесшумной ярости, моя имперская гвардия деплоится на место конфликта в капсулах и отдаёт жизнь под приказы коммисаров за товар стоимостью 5000 рублей за единицу, в кровавом месиве Серые рыцари режут на лоскуты ксеносов и еретиков, и всё это за оклад среднего класса! Представляете лицо директора дивизиона? Принял без раздумий, оформил ежемесячный бонус в 50к кредитов! Ждите и будет еще больше свежих паст для Спортмастера! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиО заработной плате лгут, говоря о том, что в первый месяц будет оклад 35к, плюс премиальная часть, далее, со второго месяца 41к оклад, плюс премиальная часть. Со временем некоторые люди в коллективе, а точнее главенствующие (администраторы) начинают показывать своё истинное «Я» В общем, я искренне не рекомендую данную компанию, если вам действительно нужны деньги.. будете получать минимум (18к в месяц графиком 2/2 по 12,5 часов).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, крупная компания с именем Далее →✗ НедостаткиРаботала в планово-экономическом отделе под руководством [Е.] Свитик. Не дай Бог кому-то работать под руководством зеленой, только ставшей руководителем в первый раз девушки. Особенно неустроенной в личной жизни, уже забившей на свою внешность и на свой вес. Вся обида и злость на этот мир будет лететь на сотрудников) слава богу хватило ума не терпеть это) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки, столовая, скидки сотрудникам, коллектив, Далее →✗ НедостаткиНету графика работы 2/2. Либо 4/2 либо 5/2. Зарплата зависит от того, сколько работаешь в месяц. Чем больше смен в месяц, тем высокая зп. Ещё надо платить за форму (если не отработаешь полгода) в договоре того пунккта нету. Эта работа для студентов и работают ещё тётки 40+ им не куда деваться Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа, белая зарплата. Так, у всех почти она такая. Далее →✗ НедостаткиКто из Who в топ-менеджменте СМ и СМ Лаб. 1. [Г.] [А.] — седовласый старец, который не умеет повертеть башкой вокруг себя. Бывает, потом воздастся. 2. [М.] [П.] — какое-то неадекватное, тупое %удалено%, которое считает ЧСЗ выше, чем у все остальных, [М.] [Н.] извольте соответствовать, а не нагонять пургу. Спасибо! 3. [Е.] [К.] — типа, не дура, но дуру включает. Пущай подавится! 4. [Е.] [Е.] — тупая кинза, а по фото и не скажешь. Увы, бабы дуры не потому что дуры, а потому что бабы. Бывает. К доктору! 5. [А.] [К.] — многоличный молчел, и рыбку съесть, и косточкой не подавиться! Так не бывает. Нет примеров в истории! Люди, бойтесь дебилов у руля, подобных этим, от этого [censored] не тонет. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ НедостаткиПостоянно растущая нагрузка на тех кто реально пишет код. Высокая текучка среди тех кто не «член клуба». Повальное кумовство, отсутствие карьерного роста, отсутствие нормального обучения. И как вишенка на торте- хамящие эйчары, которые сначала пишут бывшим сотрудникам про возможность снова присоединиться к компании. а после чего начинают хамить в ответ на уточняющие вопросы потенциального соискателя. Последнее и заставило меня написать этот отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа ставке 0.5 можно выбрать удобный для себя график, других весомых плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хочется отметить крайне неуважительное отношение к сотрудникам: если вы работаете на полной ставке, вас можно сравнить с рабом — график директор ставит вам на свое усмотрение, ни о каких 2/2 речи не идет, кроме того, нередко в выходные можно получать предложение выйти на работу, соответственно, у большей части штаты внушительные переработки (200+ часов при норме 160 на полной ставке), да и 0.5 по факту не 0.5 — работать 80ч позволят вряд ли, постараются поставить 100+, ближе к ставке 0.75, которая, видимо, тут и вовсе не предусмотрена за зп ниже 30000. Сотрудников мало, очень большая текучка, это приводит к тому, что на продавца ложится очень много обязанностей, успеть разобраться с которыми не так-то просто, особенно в условиях, когда тебя еще и пилят, когда ты что-то не успеваешь. Демотиватором выступают и постоянные попытки лишить денег (при условиях, что тут и так час стоит копейки (чуть больше 100 рублей с вычетом) и хоть как-то спасает ситуацию только премия): предполагаются вычеты за не пройденное до конца обучение (очень внушительных объемов, которое надо пройти в сжатые сроки, из-за чего о качественном прохождении речи нет, если у человека в выходные есть какая-то своя жизнь, кроме просмотра миллиона видео о местном товаре), в отдельных... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, обходите эту компанию стороной Далее →✗ НедостаткиИскал работу на сайте HH, увидел привлекательную вакансию от Спортмастера, откликнулся на их предложение, и начался цирк. Кадровик пишет мол в течении двух дней вам позвонят и назначат встречу, проходит 3 дня звонка нет. Пишу им сам, может дадите номер директора я с ним лично обговорю? «Нет, мы номера директоров не даём», понятно, он мне не звонит, не факт что вообще знает о соискателях и контакта с ним нет. Потом кадровик пишет ну вы тогда просто в магазин сходите так договоритесь. Вопрос зачем я тогда вообще откликался и пол недели ждал ответа если я мог сразу пойти в магазин? Всё таки пошёл в магазин, там дали бланк на заполнение, мило побеседовали с директором, ради интереса спросил у него, а вы кладовщиков на точку набрали? Она уверила что да, набрали, так же сказала что у них тут «конкурсный отбор» и много кто претендует на эту должность, позвонят с результатами после выходных. Как можно догадаться опять никто не позвонил, снова пишу на сайт узнать в чём дело, ответ: «у директора сегодня выходной, я уточню, если вас берут вам позвонят». Занавес. А самое интересное в этом всём что эта вакансия до сих пор висит на сайте, и вакансия кладовщика тоже, на которую, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНакипело! Размещают вакансии на всем известном сайте по поиску работы, ты на них откликаешься, приглашают на собеседование. Собеседуешься, а потом тебе говорят, что у нас конкурсная основа, если вы нам подойдете, мы с вами свяжемся по почте. 5 магазинов объездила, где типа нужны сотрудники, результата ноль, хотя опыт работы с посетителями, в продажах есть. Возможно им никто и не нужен, а вакансии проплачены, постоянно обновляются. Ещё в трёх магазинах прямо сказали, что вакансий открытых нет, хотя висят объявления на сайте. Один цирк с собеседованиями и лажа. Могли бы не тратить время на собеседования, и своё, и чужое, поездки не бесплатные к вам мотаться! Обещают Зарплату от 46 тысяч, на деле не знаю… Куча идиотских вопросов на собеседовании: Кем вы видите себя через несколько лет, а почему хотите развиваться, расскажите о своих провалах, какие у вас хобби, почему выбрали именно нашу компанию, если у вас хобби не связано со спортом… Да потому что есть вакансия, вот и отозвалась в вашу компанию! Один фиг что продавать! Но все строят из себя пуп земли! В общем, не рекомендую, зря потраченное время, силы и поездки! Одно враньё кругом! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, т.к. друг друга поддерживали всегда, когда работали, все понимали, насколько сложно работать здесь. Наверное, все уже нашли более достойные места. Далее →✗ НедостаткиЗп мизерная для Москвы, ее еще попробуй заработать. Карьерный рост есть, но нужно себя проявить, для этого пахать по 12 часов минимум на ногах, оставаться, когда скажут, выходить в выходные и праздники. И знайте, что спасибо Вам не скажут. Не хочешь работать — не держим. Ну, я и ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Можно совмещать с двумя-требя дополнительнвми работами, т.к. у руководства нет ни малейшего представления о трудоёмкости задач. Можно настраивать один nginx годами и никто ничего с тебя не спросит. Далее →✗ НедостаткиБольшинство моих коллег имеют вторую, а кто-то и третью работу. Командной игры не получается. Любая задача, требующая синхронного исполнения даже внутри отдела упирается в то, что ваш коллега сегодня халтурит, на его второй работе упал кубер и он сейчас чинит его (реальный случай переноса соков по моим задачам). Инфраструктура и сервера в глубоком упадке. Такого легаси не в каждой госухе есть. Два года декларируется внедрение kubernetes, оторый по сути админит подряд. Нас туда издалека посмотреть пускают. Подряд по куберу как обычно заинтересован в подсаживании не свои услуги и ничего больше. Пришлось осваивать оператор сикретов, внедрённый саусбриджом, смысла в котором никакого Сотрудникам достаются недокументированные легаси сервисы. Как они работают не понятно. Получить документацию с разработчиков и архитеторов невозможно. На вопрос — как же эти сервисы появились без документации — ответить никто не смог. Коллектив и атмосфера совершенно нерабочие. Апатия коллег просто убивает желание что-то делать. Простейшие задачи делаются неделями. Однажды коллега признался, что не понимает как работает логстэш и просто отправляет знакомому конфиги, чтобы он поправил. Про руководство ходят очень неприятные слухи и они, судя по всему, не беспочвенны. Как только начинаешь копать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле такого объёма работы везде будет проще…) Далее →✗ НедостаткиПриветствую Вас коллеги! Не вздумайте устраиваться в Спортмастер на должность СВК «Специалистом внутреннего контроля», очень большая нагрузка и обязанностей в целом за недостойную з.п. для Москвы в 50.000 руб. Премию вы не увидите, планы не выполнимы (для показухи 1−2 получат из всей Москвы) Расскажу про условия и обязанности в целом. График 5/2 выходные только будни в середине недели. Ваши обязанности: ловить злодеев в торговом зале, работа на ногах и так же будете стоять на рамках при входе в магазин (по сети ходят многочисленные банды серийников и отморозков с ножами, постоянные угрозы, могут встретить после работы это не редкость, я не преувеличиваю). Просматривать видеоархив, пересчитывать товар из риска в торговом зале (зачастую в магазине бардак и поэтому вам сложнее работать с пересчётом и поиском товара). Каждую неделю отсчитываетесь за потери (что нашли, кто украл так называемые «Инциденты», служебные записки, видео). Руководство службы своё слово не имеют, «подкладывают» специалистов под директоров магазина, так что вами будут командовать директора, а есть очень борзые карьеристы (потому что «сверху» по торговле дают команду). Взаимодействие с Полицией (писать заявления, подготавливать пакет документов, делать видео, при необходимости самостоятельно отвозить комплект в полицию). Во многих магазинах отсутствует ЧОП, так что будете всё... Далее →
-
10 часов на ногах-очень трудно, к этому невозможно привыкнуть. Работала по бригадной системе мотивации. Зарплата была 40–45тыс. Резко поменяли на систему личных продаж, и зарплата стала 25 при той же нагрузке. Поэтому ушла сразу. Далее →