Работа в ТИТАН 2: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТИТАН 2 с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 68 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТИТАН 2 с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТИТАН 2? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (68)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Сотрудник менеджер по подбору персонала [С.] ужасно повела себя, я уже чуть ли не выехала в другой город, а она звонит и говорит, что выбрали другого кандидата, тогда как я дала отказ другим компаниям. Не рекомендую никому! А главный сварщик [А.] как будто в игры играет с сотрудниками. Куда смотрит руководство, не понимаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово полное. ИТР, зп 120тр (уже снизили до 109тр, хотя ниже уже некуда). Левый оклад в договоре 46тр, т.е. кидалово (договор на руки не предоставили). Работал на Аккую. Жильё себе ищи сам, снимай за свой счёт (при стоимости 40тр в Тасуджу), через пару-тройку дней по приезду выкидывают из гостинки людей в стройгородок. 6-дневка!, ездить по 1.5! часа в одну сторону, потому что стройгородок нормальный не построили, все едут с утра спят, назад тоже спят = эффективность нулевая. Первая зп спустя полтора месяца работы (а есть/жить на что?). При увольнении вообще ничего не заплатили, только врали и врали. В общем, хуже конторы не видел никогда, наверное, лучше работать где угодно, только не здесь… К рабочим вообще отношение свинское, считают за рабов. Поэтому, наверное, и кормят в столовой хуже некуда, при том что в Турции на тот момент еда дешевле в 2 раза, чем в России. В общем, не советую никому никогда.. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиистинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу [Н.] [Т.] — ложь. Эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что это ей от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге з.п. по договору минимум, остальное обещанное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше. А начнешь правду искать — минимум з.п. урежут, есть у них пункты в договоре и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый Бор. Квартиры убитые и ремонт элементарный будете делать за свой счет и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном ТСЖ. Питерские и Лен. область Титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного, это только своевременная, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВсю работу в этой конторе в Турции тащит на себе один человек [С.] М.А., его уважают все, и рабочие, и ИТР. Прорабы там ничего не делают, сидят в бытовках, все свои обязанности свалили на бригадиров. Даже на объект не выходят. Уровень у ИТР 4-го участка это монтажники по монтажу металла ниже нижнего у большинства. Есть там [А.] [К.], вроде, тот только спать в будке может, когда начальства нет, есть там ещё Г. «прораб», редкостный «даун», я не понимаю, где они таких берут. Остальные тоже не далеко ушли, монтажников за людей не считают. На первом участке там вообще рабство, даже выходных нет. На 4-м участке развито стукачество, кто поедет, имейте это в виду, лишнего не болтайте, сразу узнают. Очень много работает мусульман из России, в том числе и религиозных фанатиков, будьте готовы к таким, хотя иногда и среди них есть нормальные, хорошие люди. Если планируете попасть туда как ИТР, выкиньте это из головы, вас там сожрут, не тратьте время. Сейчас всех переводят в ичташ, это турецкая фирма, зарплата в лирах, лира рухнула, 6 рублей. Сейчас всех переселят жить в испанский городок, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидных нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу [Н.] [Т.] организовала эзотерический отдел персонала, где и гороскопы, и колдуны, и вся неземная эзотерика используются. Не только на полиграф отправляют, а еще и к ясновидящим. Шизоидный тип [Н.] расценивает любые эмоции как зло. Далее →💬1 комментарий
-
Всё, что написано из отрицательного про Титан-2 абсолютная правда. Работал 2 года; бардак, полное отсутствие логистики, К.Т. считают вместе с командировочными, специалисты увольняются. Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка: что К., что Л., полные отбросы общества. К рабочим никакого уважения. Что хотят, то и делают, говорят: все, что вы в офисе слышите при трудоустройстве, все фигня. Тут мы закон. Режут ктУ, не могут ни один вопрос решить. При увольнении, не доработав вахту, вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
-
-
Да, всё, чего не коснись. Правду пишут люди. Здесь только подлизы и родственники хорошо получают з/п. Первый враг людям и собственникам — это директор по персоналу анорексичка [Н.] [Т.] — это конкретный враг собственникам, овечка в волчьей шкуре, типа худенькая заботливая тётя испортила всё, что можно испортить. Сказала, мол, помните и не забывайте, кто вас на должность поставил, мол, дань платить надо ей, а то должности лишитесь в миг! Далее →
-
Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объемов. Объемы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков и т. п. Работа службы закупок — это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают — уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме, и их увольняют. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных. Если повезет, находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана — хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний — субподрядчиков, ориентированных на атомные проекты. Далее →
-
Долго трудоустраивали. Требовали объёмы, т.к. платили за выработку, но сами не могли найти, что покрасить. Краски в большинстве просроченные на несколько лет. Далее →
-
Хотите в психушку — вам в титан. Злобная и больная на голову директор по персоналу [Н.] [Т.]. Не верьте ни единому слову и документам не верьте. Она больная на голову, состоит на учете в психушке, на капельницы регулярно ездит. Если вы уже сотрудник этой [censored] конторы, то обходите [Т.] за версту, т.к. заболевание ее головы заразно. И главное — вы денег з.п. не увидите). Далее →
-
Отношение к работягам, как к скотине! Питание на троечку! В офисах крысы, как лисы, здоровые бегают! А самое главное, по ЗП кидают, а ответственность перекладывают друг на друга! Руководству веры нет, это конченное место! Особенно прораб в лице [Л.]. Делать в этой фирме нечего!@@ Далее →
-
Обман и плохое отношение с самого начала. Обещания и враньё. Плохое снабжение, организация труда. Некому не советую устраиваться, что бы не обещали. Это относится к рабочим. Для них работяги это просто расходный материал. Просто ноль уважения, по сути, много кто этого заслуживает, но не все. А плывут все как все. Очень печально… потерянное время и нервы. Хочется материться! Далее →
-
Все обещания директора по персоналу [Н.] [Т.] ложь — эта тётка всегда «мила» и ждет случай, чтобы вас подставить, жительница деревни без знаний, неприятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что это ей от Ген. директора. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещанное оформляет как личную надбавку и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут. Есть у них пункты в договоре, и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый Бор. Квартиры убитые, и ремонт элементарный будете делать за свой счет, и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном ТСЖ. Питерские и Ленобласть титан2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой. Далее →
-
В Норильске. Директор [Г.] при неполной обещанной зп шлёт всех на три буквы, если людям что-то не нравится. Выплаты полные д… Обещания никто не держит. Н. уч [М.] просто молодой бездарь, который при любом вопросе несёт всякую чушь. Кто сюда поедет, все получат намного меньше обещанного. Никаких условий! Даже не думайте сюда ехать. Из всех людей, кто работает тут, никто не доволен зп. Только Гончаров и Масляков выше стоящим говорят, что все хорошо и все довольны. Тут нет зп. Титан2 — [censored]… особенно Норильск! При отказе от работы говорят, что заплатят всё и даже больше потом. Но нифига подобного! Ничего так и не заплатили работягам.. Далее →
-
-
За 12 дней работал на лаэс2, был в СМУ 1 3, участок, был главным по нарядам за октябрь 2020 года. Мастер [А.] [Т.] закрыл мне 7800 рублей, подал наряды на зарплату на подписание начальнику Участка 3 СМУ 1 [А.] [Е.] Степанову! После получения зарплаты 15 числа, я заметил, что произошла ошибка в фин. отделе компании Титан2. Но ошибка не была исправлена. За 202 часа в ноябре получил 30 000 рублей. Тем, кто любит работать без оплаты, приглашаю в Ленинградскую область, город Сосновый Бор, Титан2, 1 СМУ 3, участок. Далее →
-
Вот по команде писать отзывы положительные уже первый ниже написан. Вранье. ДМС от местечковой медкомпании, созданной собственниками под титан — хрен там получить! Белая з/п — да, оклад белый — остальное обещания. Набирают проекты и валят на существующих сотрудников как норму = всех недовольных уволили. Так что нас рабов не сократили, а навалили ещё проектов за ту же з/п. [Т.] сюда не берут. Мне повезло, я бестолковый, на меня можно орать и унижать, кидать в меня предметами, т.к. у меня ипотека и кредиты. Так что эта работа мне подходит, а я подхожу титану. Далее →
-
Директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач — врун у шефа) У неё должность такая — директор HR по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждет удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Профзнания у Директора по Персоналу Т. отсутствуют в любом направлении HR. Глотку перегрызёт за свою должность и подставит умело! Держит при себе только безопасных дурачков. Обещает достойную зп, а по факту кроме оклада ничего не получите и ещё поживете в компаративных квартирах вонючих. И самое главное, вам гарантировано испортит репутацию для следующего работодателя. Уволит с волчьим билетом. Далее →
-
Сказали, что будет 1 этап собеседования. В конечном счете их было 4 с промежутками по 4−5 дней обратной связи. В конечном счете, когда были пройдены все этапы (причем успешно) со слов сотрудника по работе с персоналом, еще неделя ожидания, и …ву аля! — Вакансия попала под сокращение, и набор был приостановлен. Напомню, что любому соискателю затраченное время на этапы — это его деньги и силы, отданные на перспективу работать в конкретной компании. При том условии, что было немало других предложений, где приходилось все время «отодвигать» решения в надежде на ответ с Титана… Далее →