Работа в ТИТАН 2: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТИТАН 2 с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 74 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ТИТАН 2 с рейтингом 2.6 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТИТАН 2? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (74)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХалатное отношение к людям. Приглашают на работу, звонят по несколько раз, уговаривают. А в итоге приезжаешь, а тебя вместо того, чтобы оформить трудовой договор, отправляют в банк оформлять карточку. И это крупнейшая компания России? Стыдно становится за Россию, если крупнейшие компании так работают! Квартиру обещают чистую, а в итоге грязь и коммуникации не работают! Отвратная компания! Не тратьте деньги и время на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеждународный состав Далее →✗ НедостаткиСомнительная конторка-монополист в сфере строительства объектов атомной промышленности. Имел опыт работы как с Т2, так и с их дочерними фирмами в ЕС. Очень неприятно удивила их деятельность за рубежом. На совещаниях переход на личности с унижениями и ором как норма мерзкого общения с подчиненными (не только с подрядчиками), странные задачи а-ля «давайте весь день меняться кабинетами для выстраивания новых нейронных связей», «я начальник, ты дурак». Менеджмент «дочек Т2» еще более некомпетентный, чем у самих титановцев. На местах руководят менеджеры с короной на голове («царьки») из абсолютно другой отрасли, даже не технической. Учредители сидят безвыездно в Сосновом Бору и считают запроцентованные деньги. Ни разу учредителей на стройплощадках не видел. Сами не в курсе, либо не понимают, какой бардак происходит на местах. Как результат — отсутствие корпоративной культуры и культуры производства. Спецов-технарей в дочерних фирмах там практически нет, т.к. более адекватные не выдерживают стиля менеджмента местных божков («я начальник-ты дурак», изменчивость поставленной задачи, ненормированный некомпенсируемый раб.день). Т.к. сами особо ничего не умеют, и штатные сотрудники бегут, то набирают субподрядчиков подешевле, + выставляют бешеные объемы за работы, которые не делались по факту. ХЗ как такое пропускал заказчик) Очень большая текучка. Один проект по понятным причинам приостановлен.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота есть и её много. Далее →✗ НедостаткиОчень слабая организация труда, слабый и.т.r. состав. Слабая инструментальная база, всегда чего-нибудь да не хватает. Зарплату могут резать кто угодно, и мелкое начальство, особенно когда ты с ним на ножах, и местные, типа, охрана труда. Которые никакого отношения к безопасности производства работ не имеют, но с остервенением штрафуют рабочих за отсутствие лямки на каске, отсутствие очков при работе болгаркой, нарядов на работу. При чем в последнем случае штрафуют именно рабочих, а не и.т.r., который и должен эти наряды выписывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Никаких. Бегите подальше от этой горекомпании. Далее →✗ НедостаткиРаботал в г. Северске. Устроился бетонщиком, зп обещали 110-105k. По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали, кого-то даже отправили домой, не успев поработать. Это что за гниль? В общем сократили, отработал всего полмесяца, это жесть, расчет в 15k, долететь до дома. Столовая дер мо. Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят. Обед более-менее можно, но ждешь очень долго, если не бежать бегом до нее. На ногах с 6 до 10 вечера, пока доедешь до общаги, это мин 30 мин в одну сторону. Не советую вообще, лучше за 30k дома спокойно, не ценят работников. Бригадиры [Р.] прораб [Р.] только и делают, что пасут, лишь бы на минутку тебе урезать день. Вокруг одни красные, все все палят. Телефоны нельзя, в общем каторга… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают в офисе красивые девушки))) Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за всё, даже за то, за что не нужно штрафовать, а штраф от 5000 руб. Инструмента для работы не хватает, работать нечем. Начальство — все полные дебилы, начиная от бригадира. Ты, например, отработал 11 часов, а тебе в табеле поставили 8, и тебе нужно каждый день контролировать это, потом брать нач. участка и идти с ним к табельщице, и выяснять, почему 8 часов, а не 11. Все ходят на полном диагнозе. При увольнении просто отдадут за 10 руб., и всё, так как у тебя по договору идёт 86 руб. за час. Никому не советую туда идти. Атомку строят много разных компаний. Поспрашивайте за них. Я знаю 3 компании, где платят без задержек за 15 дней 70 000 руб., но не буду их здесь писать, чтобы не подумали, что я переманиваю сотрудников и специально наговариваю на Титан-2. Если хотите почувствовать себя рабом в Египте и работать за еду — добро пожаловать в Титан-2. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества это лучший коллектив, и это там лучших всего 20%, больше никаких плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиРабство за гроши,2022 год, а зарплата меньше 2010 года, каждый раз приходила не полная ЗП, и каждый раз обещали вернуть. А после вообще [censored] начали говорить прямо, денег нет, но вы [censored] за гроши. Обеспечение на низшем уровне. Не хватает материала, выговор на тебя, и без разницы, что 80% этого материала, эти же начальники сами [censored]. При переработке или выходе в выходные дни платили только обещаниями, по факту же выход оказывался бесплатным. Если вам нравится благотворительность и вы готовы отдавать на неё все силы, то можете смело идти в данную компанию, или же в вас сидит мечта стать рабом, можете без раздумий идти и подписывать договор с Т2. Сам же ни при каких условиях не вернусь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Сотрудник менеджер по подбору персонала [С.] ужасно повела себя, я уже чуть ли не выехала в другой город, а она звонит и говорит, что выбрали другого кандидата, тогда как я дала отказ другим компаниям. Не рекомендую никому! А главный сварщик [А.] как будто в игры играет с сотрудниками. Куда смотрит руководство, не понимаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКидалово полное. ИТР, зп 120тр (уже снизили до 109тр, хотя ниже уже некуда). Левый оклад в договоре 46тр, т.е. кидалово (договор на руки не предоставили). Работал на Аккую. Жильё себе ищи сам, снимай за свой счёт (при стоимости 40тр в Тасуджу), через пару-тройку дней по приезду выкидывают из гостинки людей в стройгородок. 6-дневка!, ездить по 1.5! часа в одну сторону, потому что стройгородок нормальный не построили, все едут с утра спят, назад тоже спят = эффективность нулевая. Первая зп спустя полтора месяца работы (а есть/жить на что?). При увольнении вообще ничего не заплатили, только врали и врали. В общем, хуже конторы не видел никогда, наверное, лучше работать где угодно, только не здесь… К рабочим вообще отношение свинское, считают за рабов. Поэтому, наверное, и кормят в столовой хуже некуда, при том что в Турции на тот момент еда дешевле в 2 раза, чем в России. В общем, не советую никому никогда.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиистинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу [Н.] [Т.] — ложь. Эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что это ей от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге з.п. по договору минимум, остальное обещанное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше. А начнешь правду искать — минимум з.п. урежут, есть у них пункты в договоре и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый Бор. Квартиры убитые и ремонт элементарный будете делать за свой счет и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном ТСЖ. Питерские и Лен. область Титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного, это только своевременная, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВсю работу в этой конторе в Турции тащит на себе один человек [С.] М.А., его уважают все, и рабочие, и ИТР. Прорабы там ничего не делают, сидят в бытовках, все свои обязанности свалили на бригадиров. Даже на объект не выходят. Уровень у ИТР 4-го участка это монтажники по монтажу металла ниже нижнего у большинства. Есть там [А.] [К.], вроде, тот только спать в будке может, когда начальства нет, есть там ещё Г. «прораб», редкостный «даун», я не понимаю, где они таких берут. Остальные тоже не далеко ушли, монтажников за людей не считают. На первом участке там вообще рабство, даже выходных нет. На 4-м участке развито стукачество, кто поедет, имейте это в виду, лишнего не болтайте, сразу узнают. Очень много работает мусульман из России, в том числе и религиозных фанатиков, будьте готовы к таким, хотя иногда и среди них есть нормальные, хорошие люди. Если планируете попасть туда как ИТР, выкиньте это из головы, вас там сожрут, не тратьте время. Сейчас всех переводят в ичташ, это турецкая фирма, зарплата в лирах, лира рухнула, 6 рублей. Сейчас всех переселят жить в испанский городок, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидных нет. Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу [Н.] [Т.] организовала эзотерический отдел персонала, где и гороскопы, и колдуны, и вся неземная эзотерика используются. Не только на полиграф отправляют, а еще и к ясновидящим. Шизоидный тип [Н.] расценивает любые эмоции как зло. Далее →
-
Всё, что написано из отрицательного про Титан-2 абсолютная правда. Работал 2 года; бардак, полное отсутствие логистики, К.Т. считают вместе с командировочными, специалисты увольняются. Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка: что К., что Л., полные отбросы общества. К рабочим никакого уважения. Что хотят, то и делают, говорят: все, что вы в офисе слышите при трудоустройстве, все фигня. Тут мы закон. Режут ктУ, не могут ни один вопрос решить. При увольнении, не доработав вахту, вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
-
Да, всё, чего не коснись. Правду пишут люди. Здесь только подлизы и родственники хорошо получают з/п. Первый враг людям и собственникам — это директор по персоналу анорексичка [Н.] [Т.] — это конкретный враг собственникам, овечка в волчьей шкуре, типа худенькая заботливая тётя испортила всё, что можно испортить. Сказала, мол, помните и не забывайте, кто вас на должность поставил, мол, дань платить надо ей, а то должности лишитесь в миг! Далее →
-
Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объемов. Объемы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков и т. п. Работа службы закупок — это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают — уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме, и их увольняют. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных. Если повезет, находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана — хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний — субподрядчиков, ориентированных на атомные проекты. Далее →
-
Долго трудоустраивали. Требовали объёмы, т.к. платили за выработку, но сами не могли найти, что покрасить. Краски в большинстве просроченные на несколько лет. Далее →
-
Хотите в психушку — вам в титан. Злобная и больная на голову директор по персоналу [Н.] [Т.]. Не верьте ни единому слову и документам не верьте. Она больная на голову, состоит на учете в психушке, на капельницы регулярно ездит. Если вы уже сотрудник этой [censored] конторы, то обходите [Т.] за версту, т.к. заболевание ее головы заразно. И главное — вы денег з.п. не увидите). Далее →
-
Отношение к работягам, как к скотине! Питание на троечку! В офисах крысы, как лисы, здоровые бегают! А самое главное, по ЗП кидают, а ответственность перекладывают друг на друга! Руководству веры нет, это конченное место! Особенно прораб в лице [Л.]. Делать в этой фирме нечего!@@ Далее →
-
Обман и плохое отношение с самого начала. Обещания и враньё. Плохое снабжение, организация труда. Некому не советую устраиваться, что бы не обещали. Это относится к рабочим. Для них работяги это просто расходный материал. Просто ноль уважения, по сути, много кто этого заслуживает, но не все. А плывут все как все. Очень печально… потерянное время и нервы. Хочется материться! Далее →