Работа в ALOESMART: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято? 2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним. 3. «Обучение» «Бизнес-тренер», как она себя называет, абсолютно некомпетентный человек. Лицемерный. Держится за неэффективные и старые методы обучения. А кроме модели обучения 70/20/10 ничего не знает. Вещь то отличная, но применять ее при каждом непонятном (для нее) моменте — такое себе увлечение. Смело могу сказать, что обучение от БТ — пустая трата времени. Кроме паучков, жучков и собачек ничего не обсуждали. А политика вышестоящего руководства: «Если она всем не нравится, то она все делает правильно»… При аттестациях она демотивирует сотрудников, вводя всех в депрессию. Четко видно самоотвердение за счет сотрудников. А, если обучение падает на твой выходной — всем плевать. 4. Форма Это отдельная история. Если вы не отработаете 3 месяца, у Вас за нее вычтут 2500р. В форму входят «кроксы» и халат с Валдбериса. Стоимость этого комплекта в районе 1300−1500, легко посмотреть по артикулу этих позиций. В халате душно, он линяет, от него чешешься, как собака от блох. А еще... Далее →

НЕТ Далее →

Добрый день, я пришла в алоесмарт в 2021 г., на должность помощника в отдел закупок. Проработала больше 2 лет. Трудоустройство изначально было официальным. Через 3 месяца началось СВО, и весь офис был уволен якобы по собственному желанию, но все продолжали работать, обещали трудоустроить обратно, когда ситуация улучшится, но по факту НЕТ. Я выполняла обязанности по работе со складом (создание всех документов), общение. Потом на меня легла вся логистика компании, поиск лучших перевозчиков, общение с ТК. Далее, под видом «карьерного» роста, дали парочку поставщиков для закупки товара. Обязанностей стало оооочень много. И решать вопросы с магазинами, со всеми поставками, с претензиями, поручениями, приходилось даже после работы и работать из дома. Платили за все это удовольствие всего 35 тыс. 2 года был неадекватный начальник склада, который звонил по телефону и орал в трубку: «дура, курица, дебилка» и т. д., и т. п. И это с легкой руки руководителя Литучей Е.А. все проходило мимо ушей и прощалось абсолютно все. К нам отказывались приезжать транспортные компании, потому что он мог спокойно отказаться принимать товар, нагрубить водителям, и сколько было «холостых» прогонов, и каждый раз приходилось бегать на склад и успокаивать всех орущих мужиков. Я не могу передать весь спектр чувств... Далее →

Их нет! Далее →

Во-первых, куда смотрит налоговая? В компании черная и белая ЗП. Отпускные считают с мрот.. С черной зарплатой обманывают, ссылаясь на то, что «Вы не заслужили» Представляете? Не выплатили премиальную часть. В объявлении и при собеседовании была заявлена ЗП от 60.. За то время, что я отработала, максимум вышло 43, а задач выше крыше. Никто в этой компании не ценит личное время сотрудников. Могут по факту сказать об инвентаризации и хоть ты лопни, тебя вызовут с выходного и ты будешь работать. Переработки копеечные, а по сути не оплачиваются. Во-вторых, скотское отношение к сотрудникам. Про личное время я сказала в первом пункте. В офисе не умеют коммуницировать информацию между отделами, а страдает магазин Можно долго перечислять минусы, их много, потому что компания ДНО Далее →

Коллектив попался хороший, который работал на пр. Ленина. Далее →

1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли не могу задерживаться на 15−30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут. Чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана, что целый день сидишь. И комфортное место оно важно. На мой вопрос можно ли заменить стул от которого у меня болела спина мне ответили «не заслужила». Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить?  2. Трудоустройство. С толкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из зп. Спрашивается когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждение работают тоже до 18? Зарплату платили часть по договору, остаток в конверте. Отпускные и больничные при увольнении вообще... Далее →

Достоинств нет Далее →

1) Второй экземпляр трудового договор на руки не выдают. 2) Почти чёрная зп, оф часть — 11 тысяч, все остальное наличными. 3) Если увольняешься, с тебя вычтут все, что только можно — кроксы, халат, повязку, недостачу товара из-за хреновых подсчётов товара другими сотрудниками. 4) Наглое руководство, имеющее хамское поведение и отношение к сотрудникам. 5) Неудобная форма, в халате жарко, от повязки на голове образуются прыщи в районе лба, про коричневые плотные колготки и говорить нечего. 6) Заставляли продавать товар с истекающим сроком годности по полной цене, каждую неделю был новый товар, а если не успели продавать, то вычитали полную стоимость суммы за товар. Когда я увольнялась, мне вместо 60к выплатили 10 тысяч и 13 рублей за продажи)))) Подумайте миллион раз, когда захотите туда пойти. Далее →

Скидка 30% на товары Далее →

Самое плохое в этой компании — это отношение начальства к консультантам! Не выдают второй экземпляр трудового договора на руки, при увольнении на бланке заявления написано «Никаких притензий к компании не имею» все это незаконно. Постоянно вводятся новые штрафы, списание товаров со сроками годности (хотя в нормальных компаниях, руководство разрешает со скидками продавать эти товары) в этой компании такого нет, будете платить сами. В обязанности консультантов входит не только обслуживание клиентов! Но ещё и внимание! мытьё фасада в зимнее время года, то есть в своей одежде нужно выходить на улицу и драить на морозе магазин. Выносить флаги и тяжелый железный штендер которые некоторые девочки еле как поднять могут! Делать приемку товаров хотя эта обязанность администратора, но ее все ровно перекинули на консультантов. В компании есть колл — центр который занимался заказами, и что вы думаете? Сейчас снова перекинули эти обязанности на консультантов, чтобы мы звонили и вели диалоги с покупателями. Вопрос: а зачем тогда нужен этот колл центр?) Касаемо продаж, ну тут полный кошмар. Маленький % от продаж, невыполнимые планы при выполнении которых теряется мотивация, с учётом маленькой проходимости и нежелании руководства идти на уступки. По другому говоря: Руководство не даёт консультантам нормально... Далее →

Коллектив, возможность тестировать продукцию на себе, корпоративная скидка (после применения которой они все равно, а плюсе), иногда действительно полезные обучения (если спикер не нудила и действительно готовился) Далее →

Проработала в компании почти год, осталась с варикозом на ногах. Что хотелось бы посоветовать руководству — меняйте бизнес-тренера! Никто не спорит о ее знаниях, достижениях, навыках и прочем. Однако, вы вообще замечали что девочки совсем неохотно идут с ней на контакт? Ее настроение, эмоции вооьще не поддаются никакому анализу. Сеголня она такая, завтра другая. Разве не ваши плакать учат быть не мухами, а пчёлами, не быть токсиками? Или на продавцов это не распространяется? Кстати, о плакатах! Это ваша должностная инструкция, я клянусь, там есть один, где женщина целует чью-то пятую точку, их вас заставят учить наизусть и рассказывать. Отдельно также хояется отметить доблестный отдел маркетинга, который вообще занимается непонятно чем. Был момент, когда верхняя полка полностью была с перечеркнутым ценником, но они на собрании радостно заявляли, что таргет они настроили на пенки по 250 рублей. Я понимаю, что мы не золотое яблоко, но вы зачем сами топите лодку, в которй сидите, привлекая потенциально неплатежеспособных покупателей, но при этом требуя средний чек 1400? Также в этой компании каждому нужно напоминать о том, что он доожен сдклать своб работу. Если они не вспомнят и не сделают, значит они были очень заняты своими очень важными делами,... Далее →

Хороший коллектив, девочки вы супер! Далее →

бизнес тренер АНАСТАСИЯ! уберите ЭТО животное С ВАШЕЙ компании И ВАШ УСПЕХ взлетит ДО НЕБЕС Это существо на каждых [censored] унижает людей, которые что-то могли упустить в процессе её вещания На [censored] трещит, а потом возмущается почему нет подробного конспекта Как тренер полный ноль! Сотрудники боятся пикнуть и слово поперёк ей сказать. Она не королева и не владелец этой компании! Все знания о компонентах сотрудники получают с этикеток и сети интернет. Но не благодаря этому животному Аттестации пишем под камерами и не всегда сдача с первого раза Уважаемое руководство, найдите более компетентного бизнес тренера, который реально улучшит состояние компании. Так же обратите внимание на отзывы ниже. Явно стоит задуматься, ведь в каждом втором отзыве прописано имя этой сумасшедшей. ИЗ-ЗА анастасии уходят ВАШИ сотрудники, ВАШИ деньги! Далее →

- Далее →

Условия труда адские. Причём все под маской «заботы о сотрудниках» Якобы мы даём вам удобный халат, кроксы, белые гольфы, повязки на голову. В халате жутко жарко даже зимой, гольфы натирают и передавливают и без того отёкшие ноги (от стоячей работы 13 часов в жаре). Повязка отдельная тема, ее нельзя снимать, буквально через пару часов начинает болеть голова. К концу дня чувствуешь себя грязной, потной, с отёкшими ногами, которыми больно двигать и больной головой. НЫТЬ нельзя! Любое обращение к вышестоящему начальству о форме обсмеивается [А.] бизнес тренером, которая заявляет, что нужно меньше ныть и вообще-то давайте мыслить позитивно. Кондиционеры можно включать в крайнем случае, когда косметика начинает буквально тухнуть в жаре. Недостачу списывают по полной стоимости, приходится иногда по часу стоять с корзинкой, переплясывая с ноги на ногу от боли в ногах, пока какая-то клуша будет думать взять ей масочку за 49 или за 59 рублей. Просрочку списывают 50% от стоимости. Обед не оплачивают. Больничный есть, но за 2 недели на больничном могут дать 3−4 тысячи. Штрафы прилетают ни за что. Например, видно край майки из-под халата? Штраф. Оставили негативный отзыв, хотя ты не работал с данным клиентом -Штраф. Присел -Штраф и тд. Рабская... Далее →

Трудоустройство официальное; Всегда вовремя выплачивают зп; На этом все) Далее →

Абсолютно конченое начальство в лице [А.] [О.] — отношение к продавцам и администраторам издевательское, постоянная прослушка камер (не дай бог хоть как-то прокомментировать работу её величества — готовьтесь к штрафу и публичному позору на собраниях), приходит в магазин и наводит свои порядки вплоть до перестановок в подсобке, после которых дойти до обеденного места можно только крабом. Не помыта кружка? Заберу у вас обеденный стол, ешьте на унитазе. Не вовремя затерли лужу от снега на полу — заберу оплату клининга из вашей зп и тд. Штрафы от прибывания в подсобке — руководство принимает строго стоячее положение у работника, 13 часов на ногах (привет каменные пятки и пока чувствительность в пальцах) Тайные покупатели — руководство вообще не занимается тем, чтобы на магазины приходили адекватные и объективные проверяющие; совершенно не следят за тем, чтобы анкеты тайников были заполнены как минимум правдиво, чаще всего приходилось оспаривать оценки тайников, чтобы избежать штрафа в размере 1000 р  (его получал продавец и администратор), не понятно, зачем вообще они отправляют тайников, если сами даже не слушают записи и не оценивают работу консультанта тупо по уже готовой оценке. Меньше 90%? Минус 1000 из зп, сорян, проверять мы конечно же не будем. В этой компании всем плевать на ТК РФ — все ваши... Далее →