AWEB SYSTEMS: отзывы сотрудников в Владимире
Изучаете информацию о работе в AWEB SYSTEMS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 18 отзывов бывших сотрудников про AWEB SYSTEMS по городу Владимир с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в AWEB SYSTEMS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу как все устроено изнутри. Умирающая компания, с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т. к. Высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников, директор постоянно ищет кто виноват в его неудачах, как часто оказывается -это все злые сотрудники, бывшие, он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему, новый сотрудник попадает в отдел, обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, глав бух на моей памяти, 2 раза была в декрете, фин дир сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы как все плохо, директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутсвие полное управления и постройки системы найма, адаптации и руководства, компании сейчас борются за каждого соискателя,... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я два года работала в Авебе. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать что бы писать, что чистый офис это заслуга директора. Чистый офис это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями ….. Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Директор молодец ни тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит, директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, дмс даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.] он все это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь %удалено% и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за насколько недель больничного. И это официально устроенные люди и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну все делает во благо сотрудников обычных. [О.] расскажи людям сколько за этот год народа к нам приходило в наш кц и на следущий день не выходили. Вас там по пальцам одной... Далее →
-
✓ ПреимуществаТуалет есть, уже хорошо Далее →✗ НедостаткиПришлось поработать в этой компании. Очень странная структура управления, начальников отделов подбирают, как будто «чем чуднее, тем моднее». Колл-центром руководит дама весом как весь колл-центр вместе взятый, она еле ходит, какая тут скорость работы? Бывшая начальница вообще лошара, её свои же руководительницы из кц слили, отправив скрины личных переписок. Но надо сказать, что новая начальница умело себе повышение выбила, зачем ждать, когда сама уйдёт, когда можно помочь уйти. Бухгалтерию возглавляет женщина-холодец, ну эта, вы знаете, та, которая еще натягивает на себя лосины и трясет своим холодцом, как Ким Кардашьян, у тех отдела рукль вообще алкаш, иногда он приезжает, и его сланцы с ногтями как у Фреди Крюгера сводят всех с ума, руководитель проектов берет на работу молодых, красивых девочек, ну как бы понятно для чего, пробует их в деле, да конечно, внешность не главное, но это лица компании, и под таким руководством соответствующие сотрудники. Если хотите просто переждать время, особо не любите работать, и вам не нужны повышения, развитие, а вы хотите просто сесть и отрастить холодец, вам сюда! Всем остальным не стоит пробовать. Директор письма пишет в другие компании, чтобы его сотрудников... Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то что там даётся я не считаю — это не обучение) Карьерный рост достигаем в случае если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей) важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку, хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ читаю эти отзывы, написанные под диктовку, и смеюсь. Вы смешны. Вы точно больные, если радуетесь, что директор купил блокнотик. Прежде, чем идти туда работать, спросите себя, готовы ли вы работать на армян? Потому что кроме денег им не интересно ничего. Вы просто рабы. Директора там два армянина. Координально разные. Один богатый на инфинити, владелец компании. Второй больше похож на сирийского беженца, накуренный всегда, но тоже директор. Кроме денег им неинтересно ничего. Готовы унижаться и лизать им известное место? Идите. Там уже давно сгнила не только голова, но и вся рыба. И воняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это руководство, с которым в принципе можно решить вопросы. Ответственно подходят к обучению и подбору персонала. Заинтересованы и помогут на начальном этапе. Проводятся тренинги и т.д для улучшения твоих навыков. Коллектив в группе тоже чаще всего хороший. Чистые уютные офисы с отдых зоной, что так же заслуга директора организации. Всё есть для комфортной работы. Корпоративная жизнь тоже там процветает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — это, конечно, исходящие звонки, которые чаще воспринимаются клиентами как спам, и, естественно, куча негативных реакций. Целыми днями искать, звонить, что вечером глаза, грубо говоря, вываливаются, пялясь в этот экран. Если не готовы к этому, лучше не лезть туда. Выплаты зарплат тоже: часть официально, часть в конверте. Что не есть хорошо, если нужны официальные нормальные отчисления, пособия и т.д. Оплаты больничных тоже не было, что является минусом. В общем, на вкус и цвет, как говорят, но я не рекомендую. Как подработка — да, на постоянку — нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите работать в сфере рекламы, то это место в целом подойдёт для того, чтобы набрать опыт Далее →✗ НедостаткиОгромный уровень стресса, так как агентство оказывает услуги недорогие, качество соответствует этой цене, что приводит к негативу клиентов. И если вы проект-менеджер, то всё это льётся на вас. Загрузка колоссальная. Специалисты работают всегда в авральном режиме. Уровень оплаты за такую работу низкий. И самое отвратительное — это руководство проектного отдела, а именно главный руководитель проектов [Т.] Человек, который с первого взгляда всем кажется идеальным, со временем оказывается просто гнилым человеком, словившим звезду, который чувствует свою вседозволенность, поощряет оскорбления сотрудников, не понимает, что происходит в компании. Вакансии висят открытыми постоянно, текучка абсолютно лютая. Будьте готовы оставить свою нервную систему в этой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРуководитель [О.] огонь)))) Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку в компании. Сам до этого учился писать программные коды и ходил на курсы программирования, хотел набраться опыта в айти компании, почему-то определили в контакт-центр компании. Я, имея навыки в сфере айти, с трудом разобрал, чему меня обучают эти якобы руководители и чего от меня хотят. Дали какой-то тест ОГЭ после обучения и ушли сидеть в телефоне, а я — звонить клиентам. Руководитель в телефоне с 9 до 18, ни помощи, ни объяснений, ни наставничества. Не хочу переходить на личности, но камон! Разве так выглядят руководители? Неопрятные, с запахом пота, как будто грузчики. Спорить нельзя, сразу плачут и обижаются. Камон, ребят, вейпы курят, как в кальянной, прям на рабочих местах. 6 дней работал, понял, что ниче не понял. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и в принципе не удивляюсь. А что можно ожидать, если реально отношение к сотрудникам, как просто к дешевой рабочей силе. Платят мало потому что берут всех подряд, нет отбора по навыкам и компетенциям, потому что за это все надо платить, а Авеб не хочет этого делать. Если бы отношение было другое, как во всех адекватных компаниях, столько негатива бы не было. Увольняют как и когда хотят, просят писать за свой счёт задним числом, если болеешь, в больницу за больничным идти запрещают, что бы его не проводить, тупо лучше дома сиди, тут хоть платить не придётся, хоть больничный от компании и три копейки, но никто не хочет заморачиваться с документами. Хоть бы не просили отзывы сотрудников самих писать, типа от довольных клиентов. Клиентов довольных нет, проектам очень сложно работать, так как исполнители все туповаты. Поэтому деньги выбить из клиента надо любви способом и что бы он нк отвалился, а что ему ничего не делают, никого не волнует. В тех отделе последний понимающий руководитель ушёл, теперь там все на соплях. Что по кц, я думаю там просто уже дно пробито. Все ушли, в кц три человека сидит, говорят ещё на ставровской есть кто-то, но не факт, на [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство и то не всем Далее →✗ НедостаткиРаботала в авебе. Самое лучшее что со мной случилось это то что я ушла. При чем ушла на больничный, но потом просто мне сказали что я уволена. Хотя и больничный то не оплачивается за свой счёт лечишься. Нашла другую работу и даже рада что так все сложилось. Из авеба за этот год ушли все руководители почти в каждом отделе. Видимо даже их все достало хотя платили им не как обычным сотрудникам копейки. Почти все работают в колтачи теперь. И бывшие руководители авеба и все бывшие сотрудники что поумнее. Сидят теперь в авебе только те кто ничего не умеет и их больше никуда не берут. Много тех кто с бадуна выходит работать ещё толком не протрезвев. Всех держут не кого не увольняют потому что не кто не идёт больше туда работать. Даже отдел бухгалтерии женщины за 40, вечно обсуждающие кто с кем спит, но забывающие рассказать с кем спят они. Самая яркая звезда их коллектива глав бух большая, тучная женщина, которая спала со своей коллегой и одновременно еще с парой человек весь офис в курсе о ее таком развратном поведнии .Алкаши школьники и пенсионеры вот те кто там сейчас остался и те кто просто больше не может нигде место работы найти.... Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов только: официальное трудоустройство, зп вовремя Далее →✗ Недостатки- Черная зп, на карту только официальная часть, остальное в конверте, деньги привозит сам ген.дир., больничные не оплачиваются, об этом вам сразу расскажут на собеседовании — офис на окраине города, с тараканами — коллектив в основном молодой, кроме отдела бухгалтерии, именно он не дает работать всему офису, вечно орут, если они идут на обед знают все, если курить тоже знают все, на обеде всегда обсуждают сплетни, руководитель отдела, женщина, которая любит молодых, да так любит, что считает нормой с ними встречаться. Постоянно ходят с бодуна, расчетных листков вы здесь не дождетесь, как и понимания из чего складывается зп, если у вас начальник отдела честный, то повезет, если нет, з.п. могут и не додавать. Отдел бухгалтерии постоянно что-то ворует то холодильник с общей кухни, то мыло из канцелярии. В общем не в чем себе не отказывает, при этом им можно все, всем остальным нет. Постоянно хамят как в задачах, так и просто при общении — Многие сотрудники официально не устроены — Из корпоративной культуры, один раз в год шашлыки, сходки по пятницам в офисах, и на новый год по 300 р на человека, видимо на шоколадку — Компания не маленькая, но директор на всем экономит, не может угомонить своих же сотрудников, хотя на них постоянно жалуются —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно отметить только официальное трудоустройство и то без больничных Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании. Зарплата черная, официально только МРОТ, остальное в конверте, который вы никак не проконтролируете, т.к. отдел бухгалтерии не выдает расчетных листков. Больничных нет, так сразу и говорят, что мы не платим, офис на окраине города в жилом доме с тараканами, старые компьютеры, коллектив в основном молодые ребята, но есть отдел на котором отдельно хочется остановиться, отдел бухгалтерии там работает очень странный контингент женщин. Они постоянно орут, так что слышит весь офис, обсуждают сплетни, рассказывают супер «жизненные» истории, глав бух женщина за 40, о которой весь офис в курсе, что она встречалась с девочкой молодой, видели их постоянно вместе, но на обедах они никогда не забудут обсудить какие все вокруг плохие, а они святые. Никакой корпоративной культуры, кроме бухла в офисах на которых видимо и образуются пары. Половина сотрудников официально не устроены и по какому принципу им считают зп, известно видимо только тому самому неадекватному отделу бухгалтеров. Если вы хотите адекватной, честной работы, вам точно не сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаофиц трудоустройство, из плюсов все. Далее →✗ Недостаткия проработал не больше года, но все про эту компанию понял для себя. Хотите валять дурака и получать среднюю зп по городу, вам точно сюда. Там весь состав директоров как на подбор. клиентов находит кулцентр. Там текучка круглый год, даже не успеваешь запомнить всех. поэтому ни какого колектива нет. и начальница би. В проектном отделе никто вообще работать не хочет с дешевыми клиентами. как коллекторы сидят и долги выбивают. Начальник злой недовольный мужик без семьи и живущий на работе. Начальника техотдела вобще некоторые не видели никогда кроме фото в скайпе он якобы в другом городе живет. бред. Гендир вроде адекватный, но кажется за всем уследить не успевает, поэтому там везде бардак. мое мнение — хотите опыта набраться в сео и ведение переговоров — идите. развиваться там некуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ребят Далее →✗ НедостаткиКлиенты сами говорят, что шарашкина контора и оттуда надо бежать. За день по 10 клиентов говорят об этом и жалуются. Организация труда ужасная, тебе впихивают максимально много информации за пару дней и бросают наедине с компьютером, задачами и клиентами. Всем на тебя глубоко пофиг. Сотрудники все хотят сбежать оттуда поскорее, откровенное говоря. Просто молчат, потому что у всех долги и кредиты. Коллектив разный — есть и адекватные, а есть с завышенным чсв. Измените, пожалуйста, подход к организации труда в вашей компании, иначе все так и будут бежать от вас со слезами на глазах. И могу с уверенностью сказать, что все положительные отзывы — полное враньё. Я лично извлекла урок и буду отныне обходить стороной такие конторки. И да, клиентов ваших мне жалко, там всем абсолютно плевать на них Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБерут на работу всех подряд, больничные не оплачивают, отпускные не оплачивают, берут всех подряд, половина сотрудников это студенты (есть даже сотрудники до 18 лет) и пожилые люди, более половину сотрудников работают не официально, все положительные отзывы накручены, холодные звонки, зп 20 тысяч с копейками выдаётся на руки, нет не квартальных, не премий, перед новым годом дают двойной аванс — это 4000 рублей, после зп в районе 20 января, в целом аванс 2000 р и зп 18−20 тысяч рублей, всегда платится в разные числа, Армен ген директор привозит её и выдаёт на руки каждый месяц непонятно когда, текучка сумашедшая. Далее →
-
Похожие компанииОбучение: круто, что обучают, но обучение идёт 3 дня, в тебя впихивают максимально много информации и потом ожидают от тебя, что ты СРАЗУ будешь азом во всем. Коммуникация между отделами полный 0. ЗП: на собеседовании не говорят о том, что оклад без учёта НДС. Руководству не нравится, когда человек отсутствует на рабочем месте, по веским причинам. Расположение офиса не очень. Условия труда вообще отстой: маленький экран компа, от которого под конец рабочего дня болят глаза, дешманские наушники, в которых ничего не слышно, с самого утра сотрудники разогревают еду и вонь стоит на весь офис. В целом атмосфера офиса так себе, как будто не глядя брали в аренду. Полная экономия на сотрудниках. Далее →Почему столько многочисленных упоминаний о «чудесном» (хаха) руководителе Юлии Ронжиной?! Да все очень просто. Эта змея вместо размышлений о будущем компании, думает (и говорит всух при подчиненных) лишь о том насколько короткую юбку надеть перед встречей с [А.] В колл центре реально работало 30 чел. Но по документам выходило 60 человек. Уволенных сотрудников наша императрица Ронжина не удаляла по 3 месяца, оклад, бонусы с договоров присваивала себе. На работу королева приходила к трем часам. Так как у нее были дела поважнее, а именно маникюр, [censored] окраски, селфи с тупым видом в примерочной зары. Ну и 4557 раз поездка на концерт [Л.] Наша великая не стеснялась использовать «рабов» лижуших ей плоский зад в своих целях. Это покупки шоколадок, принудительные прогулки с ней, принудительная дружба с ней. Ведь наша мадам почти в свои 40 лет так и не обзавелась ни мужем ни друзьями, в силу своего мерзопакостного характера. Ну и кто как не 20летние рабы исполнят ее прихоти. Ронжина совершала ежедневний рейд по отделам в поиске очередных сплетен. Сама же она рассказывает что ее никода не уволят по кое-какой причине. Устраивала собрания на тему кто «обосрал» унитаз, ни одного собрания на тему продаж не ждите, ведь [Ю.] ее величество в продажах... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AWEB SYSTEMS в Владимире
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию AWEB SYSTEMS в Владимире для трудоустройства?
Авторы 18 отзывов о компании AWEB SYSTEMS не рекомендуют работу в компании в Владимире.
Авторы 18 отзывов о компании AWEB SYSTEMS не рекомендуют работу в компании в Владимире.
Какая общая оценка работу в AWEB SYSTEMS?
Общая оценка сотрудников AWEB SYSTEMS по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности AWEB SYSTEMS попадают в отзывы сотрудников AWEB SYSTEMS в Владимире
оператор, проектный менеджер
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в AWEB SYSTEMS в Владимире?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1