✓ Преимущества
Позиционирование компании, как ТОР компания в IT сегменте… Далее →
✗ НедостаткиК счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr c потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика, это оч странно, а также hr должны обзванивать кандидатов, а не написывать в личных мессенджерах. Тем не менее, далее мы договорились об обычном телефонном звонке, на котором были заданы общие вопросы БЕЗ уточнения таких важных деталей как предыдущий и текущий опыт, дабы оценить насколько он бьет или нет с опытом, требуемым в вакансии, а также мои пожелания по доходу. Рекрутерша их озвучила сама, назвав непонятную «вилку» по премии (как в премии вообще может-быть «вилка», тем более с разбросом в 40 тыщ). Это была еще одна странность, ибо обычно рекрутеры сначала пытаются выяснить пожелания кандидата, а далее с сожалением заключить, что они явно выше возможностей компании. Но не будем забывать, что это актуально для живых вакансий и текущей потребности в кадрах. Эта вакансия, как выяснилось, таковой не являлась… Итого, после первого этапа на следующий день поступил звонок в начале восьмого вечера (!) с предложением... Далее →
