Работа в INVENTIVE RETAIL GROUP: отзывы сотрудников

ДМС после испытательного срока. Опыт работы с известными брендами. Далее →

Компания себя активно пиарит в позитивном свете — и во внешней среде, и внутри. Начиная с собеседований, на которых тебе расхваливают компанию как ценностно-ориентированную, нацеленную на людей. Заявляют о таких ценностях, как честность, доверие, уважение. По факту, это ложь, просто слова. На самом деле, сотрудники в компании находятся под постоянным давлением. Руководство компании их не считает за людей — для него важны деньги и собственный позитивный имидж. HR и руководство пытаются насильно заставить людей соответствовать искусственным ценностям, которым не соответствуют они сами. Они умеют управлять только с помощью принуждения. Кто-то из сотрудников пассивно поддается и даже начинает говорить, что он работает в лучшей компании. Другие притворяются, из-за чего вокруг царит лицемерие, натяжная вежливость (пример всем подает [Т.] [С.] который неумело строит из себя милого добряка во внутренних зомбирующих видеопосланиях). Те, кто по своему воспитанию и гуманистическим ценностям считает недопустимым подобное обращение, сталкиваются с дискриминацией и травлей. Когда компании нужно увольнять людей, их принуждают к увольнению по субъективным причинам («ты не соответствуешь нашим ценностям»). Независимо от объективных результатов их работы. Либо еще подставляют и увольняют на основе клеветы. Это происходило массово прошлой весной, когда они «сократили» 50% сотрудников... Далее →

Рукоаодство лояльное и довольно доброжелательное. Почти всегда можно договорится. Коллектив дружный и веселый Далее →

Оплата труда копеечная, учитывая, что ещё и цены в Сяоми от инцентива выше, чем в других магазинах, — это полный бред. Даже выполняя план по услугам и делая большой оборот (свыше 1 млн), вероятность получить хотя бы 50 000 близка к 0. Я, сделав довольно большой оборот и выполнив план по услугам, получил 21к премии (при окладе в 17 500 чистыми), да ещё и зп, похоже, получёрная, так как при выплате отпускных у меня вышло около 1090 рублей за день, хотя по факту я зарабатывал в среднем свыше 1.5к в день. За полтора месяца работы мне даже карту в Сбере не смогли сделать, а обычная моментальная им типа не подходила, нужна голд, за которую нужно отдать 4к рублей, но всё типа оплачивает компания, но прикол в том, что компания на мою карту просто забила, и мне выдавали деньги из кассы всё это время. Далее →

Не заметил Далее →

Постоянно висит вакансия, вечно требуются сотрудники, откликался на вакансию, приезжал лично в магазин узнать по поводу работы, ноль обратной связи, даже если захотите устроиться сюда, не получится, потому что hr чаи гоняют и печенюшки едят, работать не хотят, да и компания сама мутная Далее →

Чаще всего коллектив (не считая управляющих) очень приятный. Молодые и добрые ребята, несмотря на увольнение, все еще общаюсь с большинством. Если готовы работать, не покладая рук и хавать ужасное отношение управляющих, то достаточно неплохой заработок, но с уходом брендов работать стало тяжелее Далее →

Руководство. Директор и админ магазина душнилы, которых еще надо поискать. Вечные претензии по поводу и без, унижения, обсуждения за спиной, вранье. Места для отдыха не было. 8 часов стоишь на ногах, а час перерыва тебе приходится проводить в замызганом мелком офисе с самым дешевым пластиковым стулом… Далее →

Дмс Зп белая Далее →

1. Если вы не руководитель отдела в офисе- зп ниже средних по рынку. В компании делается все только для властьимущих 2. Мизерные скидки- на сторонних сайтах дешевле 3. Главный принцип честность- забудьте, честность приоритет только когда выгодно компании 4. Офис опен спецс — всем плевать на всех 5. Красивая обложка и гниль внутри Далее →

Не было возможности оценить. Далее →

Если вы нерусский, то можете сюда не обращаться. Откажут даже несмотря на богатый опыт. У меня богатый опыт в сфере продаж, хотел устроиться в фирменный магазин Xiaomi, но мне сразу пришёл отказ от hr [И.] несмотря на мой 7-летний опыт в продажах. Сразу почувствовал что-то неладное, почему такой быстрый отказ? Открыл второй отказ в hh с русским ФИО и да, мне не отказали и даже набрали. Далее →

Пока компания купалась в потоке розничных денег — была вполне недурная имитация работодателя с ценностями, с соблюдением обязательств перед сотрудниками, с ориентиром на трендовый менеджмент «про людей» и качественные условия труда. Да, с попыткой минимальных расходов, с 2/3 проектов сделанных для галочки и не работающих (главное было ряду руководителей закрыть годовые цели и презентовать свои «успехи» на конференциях), но имитация была вполне себе ничего. Далее →

В кризисные моменты открывались и открывается подлинное лицо. При столкновении с сложностями — моментальная попытка сэкономить на офисе и менеджменте среднего звена — невыплаты премий, простои, сокращения. 2022 стал эпатажным снятием занавесок — основная часть офиса сидит на голом окладе, а топ менеджмент пытается отыгрывать хорошую мину при плохой игре. Судя по всему, этот год компания не переживёт — и если впредь вы при поиске работы увидите в других бизнеса фамилии [С.] или [В.] — бегите в нормальные компании подальше от этой имитации порядочного работодателя. Ни офис, ни продажников они не ценят (общалась с региональным директорами — из-за «проблем на рынке» им не заплатили ни за январь, ни за все прочие месяца 22го бонусы, составляющие основной доход, и это при перевыполнении планов.) Далее →

Их нет Далее →

Позвонили по поводу трудоустройства, рассказали про вакансию и пообещали перезвонить через пару дней, прошло 4 дня, я сама позвонила снова в компанию, сотрудник оставил заявку эйчар отделу и тишина.. Уважаемые эйчары, мы не в детском саду чтобы играть в ваши игры с игнором, если Вам не подходит соискатель, имейте мозги сразу дать ответ. Ужасное впечатление Далее →