Работа в JOKI JOYA: отзывы сотрудников

Меня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →

Из недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать что людей приходят много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают что детский парк — место где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет ваще шикарно. Далее →

Хочу поделиться своим опытом в этой компании. Приходил на собеседование на офисную должность. Встретил меня очень дружелюбные коллеги, собеседование прошло вообще на одной волне. Сама компания действительно отличная, задачи интересные, иногда не успеваю взять утренний кофе. Мне понравилась компания, очень позитивные руководители, крутой офис и самое важное, к сотрудникам относятся как к людям))) Стажируюсь на маркетолога уже вторую неделю и мне действительно хочется приходить на работу! Далее →

Не успеваю взять утром кофе, нет сиропов для напитков и хотелось бы печеньки хот я бы Далее →

Очень яркие и красивые парки Далее →

Когда столько денег вбухано в дизайн, то никак не ожидаешь, что все остальное держится на честном слове. Кухонное оборудование покупается самое дешёвое и как я увидел, не меняется годами. Если на плите работает хотя бы 2 комфорки, то это уже удача! Холодильники текут, не морозят нормально, продукты под списание постоянно соответственно штрафы штрафы бесконечные От офиса ремонта не добиться, менеджер парка который должен организовать ремонт тупо лепит какие-то отмазки управляющим парка и ничего не делает толкового. Год назад не могли несколько дней от него добиться, чтобы вызвал ремонтников на кухню, ннкоторых сотрудников током ударило и все решилось только тогда когда он в отпуск ушёл и его замещали другие. Так же и с игровым оборудованием и с сантехникой и на баре. Все в отстойном состоянии, ломается постоянно и на все один ответ от офиса-денег нет! Раз денег нет, то и штрафов за это все быть не должно! Про антисанитарию вообще молчу. Неприятный опыт работы, ужасное место, никто ни за что не отвечает, требования неадекватные, переработки не оплатят, менеджер парка из офиса бесполезен, как и на чем контора держится непонятно. Хотя понятно, на том что ничего не ремонтируется, а с персонала всю зп на штрафы снимают. К рабам отношение лучше было. Спасибо, что не бьют, а только матом могут наорать. Бежал роняя тапки! Далее →

Есть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезёт и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов верёвочного парка / скалодрома. Далее →

1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно. 2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно. 3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно. 4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно. 5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно. 6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день. 7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать. 8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству. 9. Больничный не оплачивается, что незаконно. 10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно. 11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников. 12. Возможность роста с позиции инструктора верёвочного парка до старшего инструктора сомнительна — обязанностей у вас станет больше, при этом ставка почти не изменится. 13. Колоссальная текучка кадров, потому что люди, уважающие себя, своё время... Далее →

Недалеко от метро Далее →

Обещания в вакансиях и при собеседовании ерунда! Работа ненормированная по 13−14 часов Ты не просто официант, ты ещё и уборщик, который должен мыть и чистить игровое оборудование Как бы ни старался, никогда не получится зп из вакансии, потому что все уйдёт на неведомые штрафы. Разумеется тебе никто не объяснит за что, только матом покроет. Это, кстати, о культуре общения управляющих с персоналом. Переход на личности, мат, оскорбления в порядке вещей. Санкнижка за свой счёт, которую ждёшь месяц, на кухне тараканы, бармен вечно косяки и сваливает на тебя и так каждый день. Читал тут, что люди приходят постоять поболтать, поэтому и не зарабатывают, да три хаха! Хоть ноги сотри по плечи, хорошо если 500 за смену выйдет. Поэтому и текучка, поэтому все увольняется, поэтому вечная нехватка персонала, потому что отношение как к рабам. Никогда не ходите сюда работать, посередине себя! С виду картинка красивая, а по факту тюрьма для персонала. Есть с чем сравнить, в спб работал в китайском ресторанчике, после него это место просто помойкой кажется! Далее →

Их нет. 1 звезда это много для этой шараги Далее →

ТРЦ Парк Хаус Конченный гадюшник и серпентарий. Не верьте ни одному положительному отзыву об этой конторе! Устраиваясь в эту помойку, будьте готовы 24/7 вылизывать парк от каждой пылинки, и не важно кто вы, официант или оператор. Отношение к операторам отдельная тема, операторы для компании это расходный материал, который стремятся использовать и выкинуть на мороз, когда у человека не останется сил ползать раком по парку с тряпкой и попутно следить за детьми и катать их за счет своей мышечной силы. Работала в нескольких парках и везде это одинаковая помойка — не хватает операторов, с аттракциона не уйти в туалет, покушать, покурить, если некому подменить, из-за нехватки персонала операторы за некоторыми аттракционами (подушка) не следят, за двумя аттракционами следят одновременно (батуты и тюбинг), во всем парке могут работать только 2 оператора в смену, при этом им в приказном тоне говорят напяливать чехлы на поролоновые кубики при гостях и детях, за которыми из-за этого не успеваешь следить. Не удивительно что все бегут из этого гадюшника, обходите данную контору стороной, нет нормальных JJ, во всех одинаковый треш и беспредел. Молчу про трудовой договор и медкнижку за свой счет — вас там не будут оформлять пару недель, потому что админам тупо лень, зато им не лень лазить по парку... Далее →

Своевременная зп, сменный график, изредка вкусное питание Далее →

Начну с того, что вы подаётесь на вакансию «оператор аттракционов», но по факту вы просто уборщик с различными функциями вплоть до помощи официантам (что-то перетащить/убрать), банкетникам (надуть шары, няня), админам (помочь принять поставку/таскать что-то или того лучше сгонять в магазин:)) Это не на постоянной основе и чаще от лени людей, которым проще кого-то запрячь, но как уборщик вы будете всегда. И по сути, все клали на то как и кто работает, пока не придут тайники или аудиты, и тогда начинается беготня: в каждую дырку залезь, каждую дырку помой, ведь большие дяди не хотят терять премии, а вам, кстати, она может и не перепасть. Ещё забавный факт про так называемую функцию няни- нет отдельного обученного человека, поэтому берут кого-то из операторов и упустим тот факт, что огромные деньги отдают в кассу парка, а тебе, ответственному за ребёнка, за которым надо бегать каждую секунду, перепадёт плюсом к смене рублей 300 и стоит такая ответственность этого? В свободные дни ещё терпимо, но в выходные при куче народа, такое себе удовольствие. Коллектив: ох ну тут как повезет, в большинстве своём молодые неплохие ребята. Но есть и такие, которые клали болт на работу и приходят для вида деятельности и общения на стафе. И это никак не комментируется... Далее →

Питание 3 раза в день Далее →

Обещали оформление по ТК, но меня не хотели оформлять сразу. Позже почитала отзывы и поняла, что, наверное, не дождусь оформления по трудовому. Молча уволили только из-за того, что я заболела и оказалась в больнице. Деньги мне так и не выплатили (прошел почти месяц от моего рабочего дня и больше 10 дней от дня ЗП). Медкнижка за свой счет. Нельзя нигде отдохнуть, на ногах весь день тяжело. Обещали на собеседовании одно время работы, а по факту другое. Думаю, что я не зря заболела, зато показано истинное отношение к сотрудникам. Далее →

Из достоинств;  — работа с людьми, которые в большинстве адекватнее коллектива. Люди приятные семейные, часто оставляют чай  — по отдельности все сотрудники хорошие люди .. но (расскажу позже)  — повара вкусно готовят еду на стаф. Да и в целом, без запары, вкусно готовят, очень веселые ребята.  — можно получить опыт в сфере обслуживания … но на этом пока все Далее →

1- РЫБА ГНИЕТ С головы. Разберем верхушку и ошибки организации. 1.1. Безответственное отношение руководства, в частности администраторов, к работе персонала, считая, что обслуживание лежит полностью на плечах официанта, их трогать не надо, о какой команде тут речь тогда? В результате официанты плетут интриги и маленькие хитрости, что не ок для адекватной фирмы. 1.2. Нездоровая психоэмоциональная атмосфера коллектива отчасти из-за админов. ЧСВ у админов выше крыши: считают, что твоя жалкая и плохая (то есть ты не справляешься) работа важнее всего на свете, а на то, что ты на больничном — плевать, даже если тебя тошнит, плевать. Плевать на то, что ты бегаешь по залу один с 30 столами, которые даже не твои, ты обязан всем и каждому, это твои проблемы (кстати, это любимое слово «твои проблемы» типично для незрелых эмоционально людей и психопатов, которые перекладывают ответственность на других). 1.3. Присутствует сексизм и необъективность в оценке труда: к мальчикам относятся лояльно, а девочкам высказывают за внешний вид те вещи, которые не должны соприкасаться с корпоративными отношениями (при всех могут сказать что-нибудь о коже или о состоянии здоровья, осуждая на всю огласку), а если надо убрать стол и затереть — это женская работа. Хотя, что касается внешности, задача официанта просто... Далее →