Работа в JOKI JOYA: отзывы сотрудников
Планируете работать в JOKI JOYA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 82 отзыва бывших работников про JOKI JOYA с рейтингом 3.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в JOKI JOYA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (82)
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив молодых ребят, и все))) Далее →✗ Недостатки1) ни о каком гибком графике речи и нет, смены всегда по 13 часов, навстречу из руководителей никто не идёт. Если стоит смена, то обязан выйти, и им все равно, что ты говорил, что в этот день работать не сможешь. Наплюй на свои планы и едь на работу)) 2)один раз за несколько месяцев работы нужно было съездить в другой город, а после чего я заболела. На что менеджер парка сказал, что ему не нравится, что я так мало работаю и постоянно куда-то езжу. Хотя за время работы уезжала я один раз) 3) непонятные штрафы почти за все подряд Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ НедостаткиПолдня хватило, чтобы понять, что ваш профессионализм и навыки тут особо не интересны. Просто серпентарий. Людей увольняют пачками одним днем. Почему? А у руководителя настроение такое. Поэтому посмотрев на этот цирк с конями я поняла, что мои навыки лучше в другом месте применить, с адекватным начальством и какими-то гарантиями. На перекур тоже много чего от отдела снабжения послушала. Только не поняла зачем эти люди там сами сидят, если «в гробу они видали» все это вместе с руководством. Не рекомендую однозначно тратить время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопалась на пустые обещания Видимо на нн подтирают все плохие отзывы, а хорошие пишет само руководство. Из хорошего ну, пара приятных коллег и шеф повар очень вкусно готовит на стафф Далее →✗ НедостаткиВсе! Серая зп, отсутствие трудового договора Руководство не понимает, что именно обслуживание гостей самое важное и оплачиваться должно достойно Отсутствие клининга: операторы и официанты все свободное время надраивают парк. Штрафы аудита за любую пылинки Засекли как-то в день аудита гостя, который специально! Подписывал мусор и лепил жвачки на горку! Убрали быстренько, а аудита прямо по его маршруту пошёл Совпадение? Ни разу! Хотите угробить здоровье, нервы и потратить время-вперед Но на собесе уточните, почему такая текучка и почему персонал уволился, хотя ничего вам честно не скажут. Люди это рабы, на которых руководство плюёт. Лишь бы люди деньги несли. Экономия на всем и всех, даже сами парки ремонтируем своими руками Такого я нигде не видела Сейчас работаю официантом в обычном кафе, зп больше, переработки редко и оплачиваемый, есть договор и никто из администраторов не повышает голос и не орет День и ночь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств; — работа с людьми, которые в большинстве адекватнее коллектива. Люди приятные семейные, часто оставляют чай — по отдельности все сотрудники хорошие люди .. но (расскажу позже) — повара вкусно готовят еду на стаф. Да и в целом, без запары, вкусно готовят, очень веселые ребята. — можно получить опыт в сфере обслуживания … но на этом пока все Далее →✗ Недостатки1- РЫБА ГНИЕТ С головы. Разберем верхушку и ошибки организации. 1.1. Безответственное отношение руководства, в частности администраторов, к работе персонала, считая, что обслуживание лежит полностью на плечах официанта, их трогать не надо, о какой команде тут речь тогда? В результате официанты плетут интриги и маленькие хитрости, что не ок для адекватной фирмы. 1.2. Нездоровая психоэмоциональная атмосфера коллектива отчасти из-за админов. ЧСВ у админов выше крыши: считают, что твоя жалкая и плохая (то есть ты не справляешься) работа важнее всего на свете, а на то, что ты на больничном — плевать, даже если тебя тошнит, плевать. Плевать на то, что ты бегаешь по залу один с 30 столами, которые даже не твои, ты обязан всем и каждому, это твои проблемы (кстати, это любимое слово «твои проблемы» типично для незрелых эмоционально людей и психопатов, которые перекладывают ответственность на других). 1.3. Присутствует сексизм и необъективность в оценке труда: к мальчикам относятся лояльно, а девочкам высказывают за внешний вид те вещи, которые не должны соприкасаться с корпоративными отношениями (при всех могут сказать что-нибудь о коже или о состоянии здоровья, осуждая на всю огласку), а если надо убрать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую ходить в Мытищинский Joki Joya в ТЦ «Июнь». Все нервы вам там вытрепят и день рождения ребенку испортят! Были сегодня, 18.04.24, там. Заплатила 10 тысяч за вход и еду, так нам, 6 чел., не разрешили сесть за стол, где мы все бы уместились, а дали четырехместный, где даже 3 пиццы не поместились, мне пришлось сесть отдельно и третью пиццу в руках держать, пока не освободилось место. А этот стол 8-местный так и стоял весь день никем не занятый. Убожество и маразм работников этого детского центра возмущает. Не дали официанты А. А. свой сок детям выпить (у них такого сока не было, а у меня пьют только его). Позвали администраторшу А., та сказала убрать сок и испортила весь Д. Р., стояла долго около нас, заставила забрать у детей сок, напугала детей. Шизану… ть того, кто ради наживы на детях запрещает им пить то, к чему они привыкли, вынуждая покупать у них за тысячи их невкусные напитки. Батуты у них вообще бесполезны, как бы на них дети не прыгали, там всё запрещено! Любой маневр. Только стоять на одном месте можно, а так орут постоянно на детей, угрожают, пугают. Советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место положение относительно близлежащих районов Москвы (речь идет о парке Joki Joya в Тц город «Косино») Относительно низкий порог входа для начала работы обширные возможности для получения опыта в сфере общепита Далее →✗ НедостаткиЕсли мы берём данный конкретный парк, то всё дело в административном и управленческом составе. Управляющая [Р.] И.А. является некомпетентным сотрудником и управленцем, переходящим на личности в любой удобный момент. Администратором же выступает её родная дочь. У любого адекватного человека уже возникнут подозрения и вопросы. Данный дуэт выписывает депремирования (на их языке так называются штрафы) направо и налево без объяснения причин. Посмотреть, каким образом была начислена заработная плата и какие суммы и за что были удержаны, естественно, никто не даёт. Зарплата полностью чёрная и только наличными в кабинете. Если что, официальная заработная плата — это МРОТ, остальное они могут удерживать по их усмотрению. Постоянное использование персонала как клининга для мытья посуды в ночь, уборка туалетов и т. д., причём если ты не согласишься, то ворота для выхода из парка просто закрываются и откроются только по желанию [Р.] И. А. Сплошные нарушения ТК РФ и здравого смысла. Если кто-то из руководителей данной сети обратит внимание на данный отзыв, прошу принять меры, ведь заработную плату после увольнения могут выдать и не в полном объёме. По отзывам сотрудников из других парков, [Р.] И.А. — единственная управляющая с такими грубыми нарушениями ТК РФ. До сих пор не могу понять, как она остаётся на занимаемой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив официантов и прочего стафа, они добрые и отзывчивые. питание есть, но не всегда вкусное. Далее →✗ НедостаткиЗарплата с вычетом всех штрафов, инвентаризаций и прочего получается ниже, чем обещали. Руководство в лице А. и администратора А. в ТЦ Леомолл не имеет опыта в нормальном общении и морали в целом. Все поручения всегда через унижения и маты. На мою претензию по поводу их отношения мне предложили уйти, я согласился. После того, как я отказался выходить не в свою смену (у меня в этот день был врач по поводу злокачественной опухоли), мне пригрозили, что все 2 недели буду под строгим надзором и будут штрафы за любые ошибки. Чуть позже в обход 2-недельной отработки перед увольнением мне поставили одну смену в 2 недели, и когда этот день настал, убрали смену вовсе. Люди не понимают, что у меня тоже есть жизнь и потребности, на которые нужны деньги. Прошу вышестоящих обучить этих людей психологии управления и нормам этики и морали. Кстати, весь коллектив состоит из пар, старичков и сменной текучки 50/50, в итоге из-за этого получается дедовщина такая вот. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание, но не всегда есть и почти всегда не вкусное. Далее →✗ НедостаткиТут нет нормального отношения, если ты готов проглатывать все оскорбления, крики и маты, то тебе сюда. Трудовой договор не соблюдают, и если ты начнешь себя им защищать, то тебя уволят. В обход 2-недельной отработки перед увольнением поставят одну смену в неделю и всё на этом. Угрожали штрафами за невыполнение указов начальства, которые не совпадают с трудовым договором. В общем, тебя как человека тут никто ценить не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположены на Белой Даче в Меге. Далее →✗ НедостаткиВсе началось сразу с обмана. Пошла на собеседование аквагримером. Девушка позвонила и предложила работу по пятницам и выходным за зарплату 200 р. в час + процент от заказов. Какой процент, правда, не уточнила. На собеседовании встретил какой-то парень-малолетка, который вел себя очень нагло. Он сразу изменил условия. Предложил работать каждый день с окладом на испытательный срок в 1000 р. в день, которые войдут в з/п., при том, что если вдруг я им не подхожу, они мне вообще ничего не оплачивают. У них большая текучка этих художников, так как не собираются вам вообще ничего платить за ваш труд под предлогом «вы нам не подходите, и вы не прошли испытательный срок». Я ему сказала, что по закону должна оплачиваться любая работа, даже на испытательном сроке. На это он просто ляпнул: «Если вы сейчас устраиваете проблемы, то что будет дальше? Вы нам не подходите». То есть, он набирает [censored] рабов, которые будут каждый день тратиться на дорогу, тратить бесплатно 9 часов своей жизни, работая на них каждый день бесплатно. Если вы по натуре не раб, то они не достойны того, чтобы вы тратили на них свое время даже, приезжая на собеседование. С одной девушкой от них я разговорилась. Она там работала второй месяц. Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании полтора года (ресепшн/касса).В первую очередь, хотелось бы отметить коллектив — это молодые и очень крутые ребята, настоящая команда! Парк у нас большой, гостей много и даже в самых сложных ситуациях — всегда подставят плечо. Наши администраторы, это ребята из этой же компании, шагнувшие по карьерной лестнице (в нашем парке, карьерный рост )Это люди с огромной самоотдачей, иногда, не понятно откуда столько сил… Далее →✗ НедостаткиКак и в любой сфере, где есть сервис, самая большая трудность — люди (гости). Иногда они, совершенно, забывают, куда и зачем они пришли. В очень агрессивной форме спорят с правилами посещения, с правилами предоставления скидок. Могут перейти на крик и даже оскорбление компании. Хотя правила, в основном, нацелены на безопасность и комфорт гостей! Также часто приходится объяснять взрослым людям, почему нельзя оставлять маленьких детей в огромном парке без присмотра. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в парке примерно 2 года в должности оператора аттракционов. Считаю, что это отличная работа для ребят, которые хотят совмещать учебу с работой. Перед устройством на работу проводится подробный инструктаж по всем аспектам работы включая правила пользования аттракционами и прямые должностные обязанности. Все правила, меры поощрения и наказания сотрудников доводятся ДО начала работы. К мерам наказания относится депремирование, но хочу отметить, что у руководства нет цели оставить вас без денег. Все замечания делаются по факту. Если нарушил правила, о которых тебе рассказали заранее — будь добр неси за это ответственность. Как и везде, здесь не в почете систематические опоздания (это как пример, за что можно нарваться на депремирование). Помимо основного рабочего дня предусмотрена утренняя уборка парка перед открытием (нужно быть на смене за час до открытия), а также генеральная уборка. Все дополнительные часы работы обговариваются заранее и самое главное оплачиваются! В начале работы предусмотрена короткая стажировка, которая тоже оплачивается. За это время можно решить подходит вам данная работа или нет, что очень удобно. Из преимуществ отдельно можно отметить следующее: — Дружный коллектив. С первого дня ко мне относились доброжелательно, отвечали на все... Далее →✗ НедостаткиИз недостатков я бы отметил следующее: — Некоторые пункты проверок касательно игровой зоны иногда кажутся недостаточно обоснованными — Очень низкая доплата за услугу персонального оператора. — Последнее скорее не недостаток, а предложение. В выходные в парк приходит очень много гостей. Порой за весь день нет возможности присесть отдохнуть, а в перерывах на обед не расслабиться, поскольку необходимо возвращаться на игровую как можно скорее из-за высокого потока людей. Соответственно, нагрузка по сравнению с буднями несоизмеримо выше, а оплата на том же уровне. Возможно, для повышения уровня мотивации сотрудников, выходящих на работу в эти дни, следует предусмотреть повышенную оплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет. Далее →✗ НедостаткиПитерленд :) Если плюсов нет, начнём с самого интересного. 1) Если вы хотите, чтобы вас оскорбляли и ужасно к вам относилось руководство, начальство — вам смело сюда! 2) зарплата 2300 за смену, но рано не радуйтесь, у вас будут штрафов больше, чем вы заработали, да ещё и должны будете отдать все деньги. Штрафуют по причинам: придумали с воздуха. Самое главное — потом догадывайся за что штраф… 3) Еда в заведении ужасная для персонала, мои рыбки в аквариуме и то лучше едят, чем людей тут кормят. Порции и разнообразие настолько ужасное, что бездомный даже есть это не будет. 4) Поговорим про рабство, его тут не отменяли с тех пор видимо, когда это заведение было создано. Всё создано против работников и не для работников. Вы должны будете убираться до начала рабочего дня и после. Отдых не для вас, да и ещё за такую маленькую зарплату, если это можно зарплатой назвать. Вы должны все тщательно мыть чуть ли не до часу ночи и потом на утро вам нужно опять на работу)) и главное не опаздывать, иначе у вас будет штраф, а если не убрались, тоже штраф. 5) грубое нарушение трудовых прав, чёрная зарплата,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТРК питерленд +Свободный график +Трёхразовое питание (не всегда вкусное правда, порции детские, при такой высокой активности будете голодные все равно) +Выплаты вовремя (но все портят штрафы и цена за смену не соответствует нагрузке) Далее →✗ Недостатки-Три перерыва по 15 мин. в 11, 15 и 19 часов. Часто задерживают перерыв до двух часов (то есть вместо 19 идёте есть в 21, например) и просят отдыхать ещё быстрее, за 10 мин. Хотя и 15 мин. очень мало, учитывая, что за 12 ч рабочий день по ТК сотрудник имеет право отдыхать 2 ч за смену, а не 45 мин. и меньше, как тут. -Физически тяжёлая работа. В начале смены час уборки, в конце тоже убираетесь. Вся смена на ногах, плюс ещё катаете детей без перерыва за счёт своей силы, одного за другим. Посетителей очень много. Считай, даже не стоите, а бегаете туда-сюда. Плюс можете сорвать голос, т.к. очень шумно, надо говорить громко и повторять по несколько раз. Дети каждую минуту нарушают правила, за невыполнение которых вас могут оштрафовать. -В начале смены сдаёте телефоны, как в тюрьме. Готовьтесь быть без связи с 10 до 22. Убрать к себе нельзя, хранятся у администратора, дверь в помещение не закрывается. Если утащит кто-то — сами будете виноваты в общем-то. -Штрафов очень много: за телефон, опоздание, отмену смены, низкий энтузиазм... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, кофемашина, офис уютный Далее →✗ НедостаткиМоре. Ты приходишь по приглашению HR. Все тебе улыбаются и обещают максимальную помощь. А по факту — просто бросают в поля и крутись, как хочешь. Из коллег тоже новенькие, ничего не подскажут, и один старый сотрудник, который сам плавает, но вид важного знатока имеется. Зато столько «плюшек»: болеть нельзя, отпрашиваться нельзя, работаешь дома, пока болеешь — считай, что в отпуске отдыхаешь. И главный спич руководства: вы всегда должны быть на связи (24/7) и переживать, как за свое детище. Если вам все равно, значит нам не по пути. Алле! Мы наемные сотрудники, которые работают за зп! Это не наш проект! Мы можем болеть, нам может понадобиться отпроситься, мы люди живые и не обязаны с рабочими телефонами ходить в душ, туалет и спать! Видела, как тут расстаются с хорошими ответственными сотрудниками, которые невероятно много сил вложили в это место. Легко. На людей плевать. Всё руководство заботит только свой кошелёк, а весь коллектив — пыль, если вы, конечно, не чей-то родственник или знакомый. Не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно платили зп, Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы о работе в парках — вранье! Если ты не в любимчиках у руководства, то ты ничтожество. Коллектив, как змеиное гнездо. Все друг на друга доносят. Никаких премий или поощрений. Требуют не болеть и работать, как на себя, ХА! Высшее руководство вообще не в курсе, кто что и сколько делает. А замгендиректора любимчиков покрывает. Не ведитесь на хорошие оценки. Это все ерунда! В парках совершенный беспредел, людей просто в рабство берут за гроши. Сраный аудит, от которого всех трясёт, чтобы штрафов наставить, и вместо зп рядовые сотрудники слезы видят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление, только в договоре указано меньше прожиточного минимума. Плохое качество продукции на кухне, бесконечные аудиты, где докапываются до любого пятна. Штрафная система, где сотрудник страдает по любому поводу. Могут уволить одним днём, не объясняя причин, зато по работе будут попрекать ответственностью. Неадекватное руководство, позволяющее себе переходить на личности. Отдельно не рекомендую работать в Отраде, помойное ведро среди всех и коллектив там ужасный. Задерживают постоянно, директора часто нет на месте. Персонала нет. Будете работать за всех и каждый день. Спасибо вам не скажет никто. Стафф питание мерзкое. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле джоки не могу найти ресторан, в котором мне было бы по душе — стандарты слишком завышены) Ужовлетворенность от работы будет зависеть от коллектива и начальства, ибо все остальное и так идеально. Зп выше рынка, и компания их постепенно увеличивает, штрафов в самой компании нет, но их может вводить управляющий и менеджеры. Обязанности чёткие и понятные, при этом есть и место для творчества, так сказать, строгих правил нет. Форма у офиков вообще топ. Что касается самого формата заведения, то это идеально для первого опыта. Поток гостей максимально предсказуемый, всегда знаешь, когда готовиться к наплыву — такого нет ни в одном другом ресторане, это очень удобно. Типы гостей совершенно разные, от яжмам до депутатов, за год научитесь работать со всеми. Запары здесь тоже не такие, как в других рестиках, потому что, кроме принеси-подай за столик, мы ещё и работаем с детьми и тортами на банкеты. Кроме обычных официантских проблем, к тебе может присосаться потерявшийся или раненый ребёнок, могут обнаружиться какие-то проблемы с тортом на банкет, могут подойти родители с просьбой помочь найти ребёнка или с жалобой на аттракцион. В таком режиме работы многозадачность и стрессоустойчивость прокачивается с невообразимой скоростью. Меню тоже прекрасно. Оно небольшое и очень легко учится. При... Далее →✗ НедостаткиЕсть некоторые технические моменты, которые можно было бы улучшить. 1. Дать официантам права на перенос блюда между столами, смену номера стола и перенос стола между официантами. Из-за их отсутствия в работе иногда создаётся путаница, так как бегать каждый раз за менеджером (а его сначала надо найти) очень неудобно. 2. Наладить работу банкетных менеджеров в рамках сети. В разных парках все они работают по-разному. У нас были отличные менеджеры, круто продавали предзаказ, раскидывали всё по времени, чтобы поварам и барменам было удобно, делали классные удобные таблицы для официантов и операторов, помогали другим сотрудникам с банкета и, если что-то не успевали. У официантов были большие проценты, у поваров не было диких запар из-за тонны дозаказов с банкетов, а операторы и уборщицы всегда вовремя готовили комнату, потому что с раннего утра могли видеть банкетку и подготовиться. Но так не во всех парках. Где-то над таблицами вообще не парятся, предзаказы не продают, создаётся путаница, работаешь в хаосе за какие-то жалкие 200р сервисного сбора, хотя в итоге гости заказывают еды тысяч на 20 и жалуются, что долго готовят. Нужны всё же какие-то правила ведения таблиц и контроль... Далее →
-
✓ ПреимуществаПри составлении графика учитываются дни, в которые вам необходим выходной. Очень удобно. Трёхразовое питание за счёт компании, мне всегда нравилось, вкусно, не мишленовская кухня, но питательно, по-домашнему. Коллектив преимущественно приветливый, особенно в более-менее лайтовые дни, все на позитиве. Коллеги готовы выручить, руководство понимающее. Почти все сотрудники в моей точке работают там почти с самого открытия, так что они достаточно сплоченные, если вы сможете влиться в их коллектив — работать будет в кайф. Можно поиграть с детьми, благодарные родители, да и сами дети иногда подкармливают и угощают шоколадками, это прикольно. Далее →✗ НедостаткиПостоянные аудиты, уборка станет для вас бзиком. Родители детей и сами дети, но это никак не относится к работодателю, просто накипело. 12 часов вам надо будет втыкать в игровое поле, следя за детьми. Ад для СДВГшников. Ну и, конечно, I SEE YOUR FACE IN MY dream. Песня из аэрохоккея, играющая по кругу 12 часов. Первое, что все операторы аттракционов хотят сделать при закрытии смены, — это отрубить аэрохоккей поскорее. Далее →
-
✓ Преимуществаличные чаевые Далее →✗ Недостаткина стажировку вас оформляют неофициально, даже после прохождения стажировки вас не сразу оформят, ждать придётся столько, сколько будет лениться админ и отсутствовать менеджер, ведь, по их мнению, их работа заключается в шутках и вечных издевательствах над сотрудниками. требуют медкнижку, ведь работаешь с кухней — официант, но забывают про неё на месяца… но в случае чего виноват ты. зарплата наличкой, и это большая проблема, ведь твоя задача закрыть столы чеком с налом, если хочешь получить зарплату вовремя. никто не говорит, что стажировка стоит 1000р за смену, а после 1400… это ужас, ведь ты не закрываешь смену в 22, а остаёшься на уборку ±час, но если это генеральная уборка, то можно забыть о отдыхе в этот день. стоит запомнить, что ты не только официант, но и оператор, если им это нужно. про карьерный рост можно забыть и никогда не вспоминать, ну конечно если ты не лижешь всем и всё. сломанные стулья, чужие грязные столы, беспорядок в зоне официанта, наведенный не тобой — это все твои проблемы, за которые ты отвечаешь. а также наличие совещаний или сбора для передачи какой-либо информации будет периодически проходить без вас, вас просто не пригласят, но если вдруг им захочется, виноваты будете исключительно... Далее →