Работа в RENDEZ VOUS: отзывы сотрудников

Классное руководство, дружный коллектив, хорошая зарплата Далее →

Немного ноги устают когда долго работаешь. Далее →

Никаких Далее →

HR-отдел в высшей мере отвратительный, никогда не перезванивают никому. Специально создал несколько аккаунтов, чтобы проверить, на HH и Avito, они не перезванивают по разным вакансиям, не отвечают ничего. Большая часть компаний, если им нужны (!) работники, звонят или пишут на WA, здесь такого нет. Сначала думал, дискриминация по имени, выбирал славянские, греческие — всё одно, даже если опыт есть. Просто HR-отделу это не интересно, своя работа. Самый последний раз на кладовщика сделан был отклик, девушка в чате пару вопросов задала: гражданство РФ, проживание рядом, возраст молодой, опыт есть — она поспрашивала, прочитала ответы и… всё. Советую менять весь HR-отдел, если сотрудники нужны, вакансии висят годами не закрываются. Ни в одной компании такого безразличия к соискателям не видел. Далее →

Недалеко от дома Далее →

Руководители КЦ не знают ответа на многие вопросы. С клиентами приходится из-за этого решать вопросы самостоятельно. Менеджер по обучению матерится, обучая операторов. Далее →

Не нашла Далее →

- серая зп про которую не говорят  — перерыв час поделен 30/15/15 и эта за весь день (при выплате зп выяснилось, что перерыв 1:05,но ходишь ты на час. У меня просто куда-то пропали 2 часа рабочего времени и мне никто не объяснил)  — проблемы в трудоустройстве (долго и безграмотно)  — при смене зарплатного проекта даже не сообщили — узнали случайно  — отсутствие возможности нормального поиска (мало квот на ХХ, авито только отклики)  — система мотивации нагоняй и попробуй заработай Обещали космос, а по факту из тех кто работает никто не получает столько  — руководители и HR проводящие видео собеседование не имеют опыта, странные вопросы для продавцов Очень жаль времени и нервов Далее →

Можно хорошо зарабатывать, если выкладываться на максимум и не жалеть ног. Большая часть руководителей-адекватная. Продавцы тоже отличные ребята, со всеми были хорошие отношения. Далее →

Все было нормально до тех пор, пока к нам не поставили нового директора А. М. Запомните это имя и бегите, не контактируйте, не ругайтесь, а просто переводитесь. Я поражаюсь, что эту «крысу» еще и поощряют за то, что она делает. Как только она перевелась в «Каширскую Плазу», сразу начал разваливаться наш сплоченный и дружный коллектив, до ее прихода магазин без проблем отлично работал. С ее приходом все поменялось, она ущемляет и унижает сотрудников, даже при клиентах не стесняется это делать. Запрещает писать в обратную связь о недовольствах. Ходит с диктофоном и записывает все разговоры, передает информацию высшему начальству. Кто перед ней колено не приклонит, от того избавляется. Помогает одному и тому же сотруднику, с которым ей нравится общаться, хотя должна всем помогать. Многие из коллектива переводятся, некоторые в процессе ждут момента перевода, также есть ребята, кто хочет уйти из компании из-за нее. Она даже зам. директора доводит. Единоличная особа. Вечно недовольная, ни с кем в контакт не входит из сотрудников, не проявляет лояльность и эмпатию. Она держит только людей, неспособных противостоять ей. Обратите свое внимание на нее наконец! От вас уйдут опытные и хорошие сотрудники из-за этой змеи, что рушит гнезда! Далее →

Я работала в кампании 2,5 года. Коллектив был очень хороший и дружный, никто нас не заставлял брать доп смены и в принципе в кампании это не принято. График есть разный: 5/2, 4/3, 2/2. Но 2/2 бывает не всегда. Я работала 5/2. Зарплата не плохая, можно спокойно зарабатывать 70 тысяч стабильно, в сезон 90−120. Однако сильные продавцы стабильно зарабатывают 120+. Выплаты вовремя, редкие задержки на 1−2 дня. Отпуск оплачивают как положено, б/л тоже. Есть кухня, для сотрудников бесплатный кофе и чай, иногда кампания дарит продукты питания (овощи, фрукты, растительное масло). Кампания полностью одевает и обувает своих сотрудников, предоставляет все необходимое для работы (планшеты, платья, брюки, блузки, кардиган, водолазка, ремень, сумка, обувь). Всегда можно выйти на обед, а так же покурить, но не больше 3-х раз за смену. Я считаю, что условия работы очень хорошие, зарплата достойная, а так же очень грамотное обучение. На портале для сотрудников есть вся необходимая информация о представленных брендах, о видах кожи, ее поэтапной обработки и свойствах. Так же очень детально рассказано о технике продаж. Поэтому, если человек действительно хочет работать и развиваться, все инструменты ему для этого предоставляют. Далее →

Я думаю, что не в каждом магазине такая атмосфера как была в моем. Очень тяжело физически и морально работать в трафиковом магазине, можно очень быстро перегореть. Для меня в последние полгода работы стало неинтересно работать в условиях постоянной конкуренции, я перестала ощущать какую-то важность моей работы, хотя ранее конкуренция наоборот двигала меня вперед. Из-за частого сидения на корточках начали болеть колени, и это стало главной причиной моего увольнения. От постоянной работы людьми происходит эмоциональное выгорание, но это проблема всех профессий типа человек-человек. Карьерный рост есть, но он напрямую связан с продажами, и даже руководители в первую очередь, это продавцы, а не управленцы. Далее →

Не выявлено Далее →

Созвонились с hr, договорились о вакансии продавца выходного дня, а так же о дате собеседования. Пришла в назначенное время в магазин, директор неудомевала, потому что ей никто ничего не говорил про собеседование, но тем не менее его провела. Когда я ей сказала, что я хочу подработать в выходные, она сразу переменилась, сказав, что нужны сотрудники на постоянную основу с обычным графиком, так как весь штат выходит по выходным и в сотруднике, который бы работал только в субботу и воскресенье, они не нуждаются. Как отдел по подбору персонала и отделы магазина коммуницируют? Почему по телефону мне говорят одно, а в магазине другое? В итоге мне все равно сказали пройти квест, мне стало довольно интересно, что там может быть, возможно какой-то вводный курс и затем собеседование на эту тему, но ожидание и реальность не совпали вообще: в процессе квеста ты себя почувствуешь последним дебилом. зачем тратить моё время если вам не нужен продавец дня? причём директор говорит, что не нужен, а когда общалась со старшим продавцом, говорит что вообще было бы неплохо, и что скоро вероятно откроют еще одну вакансию на неполный рабочий день, где можно подработать. как итог потраченное впустую время, здесь его не уважают вообще Далее →

Нет Далее →

HR менеджер [А.] прислала приглашение в вотсап на вакансию продавец-консультант, далее мы созвонились, мне рассказали об условиях оплаты, графике, спросила где территориально было бы удобно работать. Меня все устроило. Прислала информацию об «знакомстве с компанией», (стажировка 2 часа), дресс код список, в чем приходить, как уложить волосы, какой маникюр можно, какие украшения нельзя. И адрес: ТЦ Европолис. Далее в самом магазине по моему приезду, управляющая магазина сказала, что это «обучающий магазин» и сюда мне придется ездить 1, 5 месяца, пока идет испытательный срок. Менеджер [А.] мне об этом не сказала, дорога до этого ТЦ занимает для меня много времени и территориально мне очень не удобно! Управляющая (извините имя не запомнила) говорит, что по итогу испытательного срока и моей эффективности продаж будет распределение в другие ТЦ, НО внимание, это не те которые мне удобно и хотелось бы, а те куда сама компания посчитает нужным меня отправить! Я не стала тратить свое время на прохождение мини стажировки, поблагодарила девушку за информацию и уделенное время и ушла. Ребята и девчата, тут сразу понятно как относятся к сотрудникам, как к вещи, рабам, куда хотят, туда и закинут, без вашего мнения. Анне, эйчару, я написала вопрос: " Почему вы не сообщили,... Далее →