SKYENG: отзывы сотрудников в Москве

Их нет Далее →

оветую устраиваться на работу, пройдя через все уровни хамства и унижения. Опыт использования: неделя или более Я не очень часто пишу отзывы, но тут я очень хочу предупредить людей и помочь. Я прошла курс на методиста вводного урока по английскому для детей. По сути это продажи чистой воды: ваш ребёнок, егоуровень никому неинтересен … важно только одно -навязать вам любой из их курсов на как можно более долгий срок. Если у вас нет на это денег, то между собой они будут называть вас « бомжами» и бросать в ваш адрес не самые лестные высказывания. Услышано мною самой лично в процессе проведения вводных уроков онлайн от одного из методистов. «Отпускать» вас на будут в заключительной части урока любыми путями и на вас будет оказано невероятное давление с помощью манипулирования знаниями вашего ребёнка, пообещав достигнуть все цели и заполнить все пробелы какие возможны. Сейчас расскажу, основываясь на своём шестидневном опыте обучения в skyeng каким профессионализм обладает эта компания. Первые три дня я провела в гигантских материалах теории (структуре, принципах, прайсах и функционале других курсов), которые просто прочитать без прохождения теста займёт часов пять... Далее →

Едва ли здесь можно вести речь о них… Далее →

Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры…ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей напоминают мне Раджу из мультика, которого постигла неминуемая расплата… Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда… Далее →

большой простор для роста, как профессионального так и карьерного. За 3 года в компании прокачался реально сильно, причем в абсолютно разных нишах. Гибкий график, главное посещать все встречи в согласованное время, все же остальное можно делать хоть ночью, никто не контролирует этот процесс. Далее →

медленные процессы найма. Если сотрудник уволился то замену ему даже не спешат искать Далее →

Это мой дебют в сфере проектного управления, и мне сложно сравнивать его с чем-либо, ведь я работаю недолго. Тем не менее, я явно ощущаю разницу в профессиональном и личностном росте. Проекты, над которыми я работаю, интересные, но иногда нагрузка неравномерно распределена в течение квартала (сегодня мы запускаем два-три проекта, а уже завтра мне может потребоваться справиться с пятью и более проектами в рамках моих KPI, и, естественно, мне нужно справиться со всеми задачами). В любом случае, у меня набирается ценный оп Далее →

Однако, несовершенства заключаются в том, что иногда из-за технических неполадок различных сервисов сложно точно оценить результаты проекта. Далее →

Нет Далее →

Откликнулась на вакансию преподавателя английского языка, мне отписались в мессенджер. Я спросила про возможность выбрать возраст учеников для преподавания, так как работаю с определённым возрастом. Мне ответили, что сейчас нет набора на возраст, на который хочу. Ок, отказалась. Через пару дней приходит много писем на почту, чтобы я всё равно прошла аудиоинтервью к ним. Ок, думаю, что вдруг открылся набор на ту возрастную категорию, на которую я хочу. Прошла аудиоинтервью, максимально выложилась. К слову, я магистр в области преподавания английского с хорошим высоким уровнем языка, и с опытом работы преподавателем. Через пару часов — отказ в сотрудничестве без объяснения причин. Окей Далее →

Удаленная работа, английский язык, если любите. Далее →

Шокирующая работа эйчарщиков: одни звонят как одержимые, другие — хуже, не отвечают. Вчера назначили собеседование «после шести» — никто так и не позвонил. Сегодня напомнила (причем отклик я не оставляла, сами предложили хорошую позицию) им о том, что было запланировано собеседование на вчера, и я готова его пройти сегодня, на что ответили через несколько часов, что давайте до восьми. То есть как минимум час мне нужно сидеть и ждать снова терять время, первый раз эйчар не может дать точное время собеседования… Странно. Далее →

Здорово работать в Skyeng, действительно не стыдно за продукт который продаем. Нравится, как выстроены процессы работы и коммуникация между отделами. Коллектив замечательный, хороший руководитель, частые неформальные встречи, встречи для обмена опытом. Атмосфера нравится Далее →

Здорово работать в Skyeng, действительно не стыдно за продукт который продаем. Нравится, как выстроены процессы работы и коммуникация между отделами. Коллектив замечательный, хороший руководитель, частые неформальные встречи, встречи для обмена опытом. Атмосфера нравится Далее →

нет Далее →

Отправила заявку, записала интервью. На этапе отправки аудиозаписей сайт завис, и меня выбросило на главную страницу. Ну, думаю, бывает, написала в саппорт (дело было в 22 часа, саппорты уже не работали). В итоге в 23:37 мне пришло сразу три письма: о регистрации, о подаче заявки и с отказом без объяснения причин. Не рекомендую даже пытаться, есть более достойные компании. Даже если будут ссылаться на технические неполадки — с самого начала становится ясно, что они у них на каждом шагу. Повезло, что не успела уволиться с прежней работы — с той, где я преподаю людям, которые как раз-таки ушли из Skyeng'а с жалобами. Далее →

онлайн Далее →

Мизерная зарплата, отвратительные материалы (устаревшие на 50−60 лет), снижение рейтинга за отмену уроков (даже по уважительной причине — нпрмр, приём у врача), получаете вы не обещанные 300 р — а только 275. Идиотские условия. Если хочется бездарно потратить своё время, то welcome. Многие преподаватели некомпетентны абсолютно. Качественно и добросовестно вести уроки уже не хочется. Отпуски, естественно, не оплачиваются. Никакого обучения толкового нет — сам себя учи. Это хорошо, что у меня есть опыт и способность к преподаванию. Зарплату свою собачью задержали — и для них это норма. За продажу своих знаний я, по сути, получаю подачку какую-то копеечную. Не мучайте себя за такую оплату труда — уважайте свои знания и способности. Всем желаю удачного поиска другой работы. Обнимаю вас, мои коллеги. Любите себя. Вы достойны лучшего. Далее →

Не знаю, не успела вкусить. Полагаю, что они ограничиваются двумя параметрами: удалённая работа и готовые уроки. На этом всё. Далее →

Совершенно непонятные критерии отбора. Я не прошла тренировочный урок, будучи нэйтив спикером и опытным преподавателем! Они меня просто отсяли, предполагаю, что по возрастному признаку. Якобы баллы не набрала — как эти баллы набираются и чем, одному Богу известно. В общем это не живая компания, а доведенная до автоматизма платформа, где живой человек с его живыми качествами не нужен и не ценится. Не советую. Далее →