Работа в SUNLIGHT: отзывы сотрудников
Планируете работать в SUNLIGHT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 155 отзывов бывших работников про SUNLIGHT с рейтингом 3.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SUNLIGHT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (155)
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиПревратили хорошее место работы в дно, рабские условия труда, желающим трудоустроиться советую бежать. На этапе трудоустройства вам расскажут о том, как хороша будет мотивация, а что самое главное «прозрачная». Еще немного, и термин «прозрачная» можно будет заменить на «невидимая», ведь у компании в норме вещей всего за несколько месяцев превратить нормальную мотивацию — в г@вно. Сейчас, чтобы получить свою (ранее обычную) зарплату, необходимо выполнить все цели, а цели задрали до небес. А не выполнил? Ну, держи удержание 30% с заработанного. Планы подняты до невозможного. А не выполнил? Ну так это ты плохой, не умеешь, не эффективный! Касаемо отношения вышестоящего руководства — это тоже дно. Сотрудники как загнанные мыши, операционной работы прибавилось в разы, но вместе с тем вам необходимо всех успевать обслуживать в зале. Помимо того, что с клиентами не всегда бывает просто, тебя еще будут прессовать сверху за каждое движение. После 16:00 зашел в подсобку? Нельзя. До 20:00 по новым правилам ты должна находиться в зале, вдруг упустишь клиента в час пик. А если ты обедаешь или вышла в туалет, будь добра, бежать в зал обратно, ведь если клиент простоит в очереди 2 минуты, а потом напишет... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГотовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история. Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца (ПК) до директора магазина (ДМ). В своё время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом всё пошло по накатанной. В компанию пришёл новый операционный директор [В.] [Ю.] и привёл за собой ген. директора [Д.], и это ещё не всё, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ), посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда. На словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически всё это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается — не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвентаризации, переоценки, облизывай каждого клиента, а то он оставит жалобу, и прощай з/п. В подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13−14 часовой рабочей смене. Обед? Его нет, затолкаете в себя всё быстро и побежите батрачить. Стой на велком зоне, но переоценку, которой нет конца, сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов в целом можно отметить то, что это неплохой вариант для первой работы. Навыков там с вас никаких не требуют, зарплата в целом хорошая даже на этапе новичка. Есть и оклад и деньги с продаж, так что при усердии можно выйти на очень высокую сумму в ближайшие пару месяцев. Конкурсы и тестирования на повышения тоже очень часто проходят, так что на одной должности надолго вы можете и не оставаться. Плюсом удобное приложение для сотрудников, которое облегчает бытовые этапы работы Далее →✗ НедостаткиНа этом в целом плюсы и заканчиваются. Работала я, значит, в ТЦ «Галерея Чижова» в Воронеже. Начать можно с, мягко говоря, неадекватного графика работы. Вместо обещанного 5/2 приходилось в основном работать 3/1 или 4/1. В Новый год девочки, работавшие до меня, проработали 13 дней совершенно без выходных, после чего им дали только 2 дня отдыха. Мне выпадали 8 рабочих дней без выходных. Регулярные ночные смены крайне низко оплачивались. Более того, будьте готовы к тому, что после 7 рабочих дней у вас будут «сутки» (рабочий день + ночная смена), после которых вам дадут либо один выходной, либо просто дадут поспать до обеда и потом на работу. В моей торговой точке не разрешали выходить в туалет, обеды были только несчастные 30 минут, и то с 16:00 до 20:00 нам не разрешали выйти покушать. Стоит отметить еще неадекватное руководство, которое накладывает на вас тонну штрафов и регулярно читает нотации за то, что вы не в самый проходной день не набрали нужную сумму. Если вас когда-либо раздражали преследующие вас консультанты, то добро пожаловать, вас заставят тут ими быть.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые девушки с коллектива с которыми я подружилась на это все Далее →✗ НедостаткиНаш коллектив в магазине делился по компаниям, одни лизали [censored] директору, а другие нет, так как директор у нас была абсолютно бестактная женщина и бестолковая. Очень хотелось бы назвать твоё имя и фамилию, но тебя и так жаль. Она абсолютно ужасный директор, не умеющий решать вопросы, любила свои обязательства скидывать на других сотрудников и сидеть на своей попе в кабинете и выходить иногда в зал поорать. Если ей кто-то не нравится, то ждите скотского к вам отношения. Гнобила она очень многих, некоторые писали директору дивизиона, так как выхода у сотрудников в данной компании не было. Ни один вопрос через нее решить нельзя, потому что она ничего не знает. До сих пор не понимаю, как она встала в должность директора, ведь она абсолютный ноль. Были у нее и личные крысы, которые ей ходили и все докладывали, кто и что делает. Также нарушала закон! И не один раз. Если позвонить в трудовую инспекцию, её бы пеньком выперли из должности, но, к сожалению, многие молчали. Очень жаль, что у нас есть такие гнилые люди, как она!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ довольна своей работы и для себя нахожу только положительные стороны. Во-первых, зарплата — она здесь стабильная, если работаешь много и усердно, то и получаешь хорошо. Выплата официальная, без задержек, понятный расчет. Штрафы и недостачи у нас были пару раз и в небольшом размере, так что особо наш коллектив это на себе не ощутил. После таких случаев работаем внимательнее вдвойне, поэтому уже который месяц все четко и гладко. График гибкий и директор всегда интересуется насчет предпочитаемых выходных, что очень приятно. Весь коллектив в нашем магазине живет рядом, поэтому никогда не сталкиваемся с опоздание коллег. Все уважают работу друг друга, помогают и поддерживают, с коллективом прям очень повезло. Да и радует тот факт, что сама работа с ювелиркой приносит только радость, это тебе не продукты перекладывать. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах, нужно понимать это сразу при трудоустройстве. У меня уже был подобный опыт работы до трудоустройства в Санлайт, и я к этому отношусь спокойно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами меня нашли на позицию ТОП-менеджера. Было собеседование с собственниками: Грибняков С. М. Г. фамилию не помню, HR-директор Г. К. Генеральный директор холдинга Сергеева А. Генеральный директор И. Д. Операционный директор Ю. В. Успешно прошел полиграф, сделали письменный официальный оффер. Я уволился с предыдущего места работы, а потом без объяснения причин и предупреждений изменили свое решение и перестали даже отвечать на мои сообщения. Таких поступков от руководителей и собственников я не встречал, тем более в отношении ТОП-менеджмента. Подумайте 3 раза перед тем, как связываться с этой компанией, и заодно задумайтесь о юридических услугах по защите своих интересов. Вообще, если у вас есть лишние нервы, деньги и время, то вам именно в Sunlight, где это у вас отнимут гарантированно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство по-скотски относится к продавцам. Директора не образованы, некомпетентны. Кадры отправляют трудовые книжки без соглашения. Пашешь в этой компании как лошадь по 13-14 часов, а то и больше. Обеденный перерыв длится 30 минут, хотя в договоре час. График у вас будет 3/1, в праздничные сезоны 10 дней без выходных и обеденных перерывов. Работать также за 3 должности, и никого не волнует. Также принудительно заставят встать на ломбард, не обученную. Если вы влетите на ломбарде на большую сумму, то вычтут всю зарплату. Компания нарушает все законы. У компании хорошие юристы, тем самым им вообще плевать на какое-то соблюдение договора, который они сами же составляют. Работать в этой компании не рекомендую! При увольнении вас ещё и обсчитают на зарплату, непонятно как выплачивают, документы на руки как положено не выдают. После этой компании вам ещё нужен отдых как минимум месяц, а то и больше. На другую работу просто ни сил, ни желания нет. После такого скотского отношения, как в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной компании. Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца). Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов наверное только обеденное место и часть коллектива неплохая Далее →✗ НедостаткиПолное нарушение ТК РФ. Превышение часов работы, в месяц ставят норму 190−200 часов. График: 2/2 и не ждите. Договора не выдают, при просьбе выдать результата не получите. Обучением новеньких никто не занимается, всё должны сами научиться делать. Ходи только и улыбайся всем. Зарплата. Её нет. 25-26k ваш максимум, если отработаете «норму» часов, то 29k. Проценты с продаж мизерные, премий нет. На ногах по 13 часов. Идиотские правила, если нет покупателей в магазине сидеть нельзя, вам обязательно найдут чем заняться или будете как дураки стоять на велком зоне. Постоянно меняют местами коллекции, так что запоминать где в какой витрине что лежит смысла нет, также постоянно акции меняются, все буклеты надо по всему магазину менять, это просто невозможно! Также постоянные вычеты за плохие оценки от покупателей, и не маленькие. Кстати, основная работа состоит именно в показателях, а их очень много, успевай следить. Переработки не оплачиваются, ночные смены, праздничные дни оплачиваются как и в обычный день. В ночные смены такси от работодателя не предоставляется. И в конце скажу, что меня просто кинула на деньги директор магазина, забрала себе в карман удержанную после увольнения и просто игнорировала мои... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас был хороший коллектив на этом всё Далее →✗ НедостаткиДевочки, обратите внимание, что з/п у вас будет максимум 30к. Переработки вам никто не оплатит, хоть 200 часов отработай. З/п либо гарантированный минимум, либо продажи. Если магазин не топовый, то заработать нереально. Руководство — это вообще ужас, постоянный гнобёж. Можно подняться до директора, так как постоянная текучка. Там з/п мб и 70, но нужно быть оч стрессоустойчивым. Вот без приколов, за такую з/п можно пойти в любое другое место. В некоторых магазинах даже полы придётся мыть. Бухгалтерия там серая, при увольнении не дождётесь ваших денег, заработанных. Т.к. два юр. лица, откуда захотели, оттуда заплатили. По квиткам всегда сходится с з/п, а не то, что в программе. Также вы не сможете знать, сколько точно заработали. То ли 20к, то ли 40. Т. К. свою мотивацию невозможно посчитать. За год в этой компании поняла, что она катится на дно. Всё для покупашек и ничего для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОднозначно меня радует четкое понимание моих обязанностей. Я знаю зону своей отвесности и не мою работу мне не накидывают. Второй момент, условия — официальные, в том числе прозрачная з/п. Насчет карьерного роста не могу сказать, что он тут стремительный, но возможен. Как минимум это стабильное место работы. Пока я довольна, уходит не думаю. Далее →✗ НедостаткиБез них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв будет полезен тем, кто ищет работу в городе Санкт-Петербург. Три раза пригласили в три разные локации и три раза заполняла анкету, и ничего далее не происходило. Приходит приглашение, трачу время и нервы, и никакого движения далее нет. При повторной встрече с директором одного магазина я задала вопрос, почему не пришел ответ и почему такая проблема с трудоустройством в данную компанию. Ответ удивил, она сказала, что все вакансии в компании закрыты. Если вакансии закрыты, почему они висят на сайте, и мне звонят, и приглашают, и дальше ничего не происходит? У меня нет проблем с СБ, и такое халатное отношение к кандидатам меня удивляет. На конкретные вопросы HR менеджеры не отвечают, игнорируя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела какие-то достоинства. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в SUNLIGHT'е — это подстава. Просят дать согласие на запрос кредитной истории и согласие на распространение информации о личном финансовом положении. Это полный провал, если они просят подписать им данное соглашение. 23 статья Конституции РФ защищает граждан от подобного рода запросов на распространение информации, содержащей личную тайну. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зп, коллектив магазина Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице регионального директора С., который уже всю кровь попил сотрудникам. Больной психически человек допущен до такой должности. Никого не слышит, несет чушь постоянно, да еще и доводит до состояния срыва. Впервые такого «руководителя» вижу за все годы работы в компании. В общем, пока он во власти, никому не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное руководство, вечные непонятные правила. Непрозрачная система оплаты. Нарушение трудового договора. Отмены выходных, нет стабильного графика. Огромное количество kpi показателей. Отношение руководителей как к скоту. Не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, вечные непонятные правила. Непрозрачная система оплаты. Нарушение трудового договора. Отмены выходных, нет стабильного графика. Огромное количество KPI показателей. Отношение руководителей как к скоту. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, если хочешь заработать, коллектив магазина хороший Далее →✗ НедостаткиБыло мне прекрасно в этой компании, горела своим делом, пока не начался прессинг. Так понимаю, что связан он со сменой руководства. С приходом нового регионального С.С., каждое утро перед работой стала просыпаться будто угнетенная при мысли, что приду туда и он припрётся с визитом. В лицо своей камерой тычет, заставляет тупые видео снимать без согласия. А как директора дивизиона на камеру подсобку чужую убирали, вообще комбо. Реакции вечно на его бессмысленные сообщения нужно ставить, иначе у него истерика случится, в прямом смысле припадок. При визитах он своих даёт четко понять, что он ни в одном процессе не разбирается, но везде нос свой сует и раздаёт советы. Позорище. Графики работы дебильные стали. Ни отдыхаешь, ни зарабатываешь. А последние нововведения с запретом выходить с торгового зала с 16−20:00. Извините… Из последних приколов также его конкурс, где призы победившим магазинам региона выплачиваются за счёт проигравших. В общем сил терпеть уже нет. Любимая работа стала местом стресса и негатива.. Далее →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ Недостаткия, бывший сотрудник [С.], хотела работать в вашей компании, но когда узнала, что региональный директор Ц. ([С.] бывший р.д. [С.]), аж передернуло. Вы как подобрали такое г??? Этот человек испортил всю слаженную работу [С.], да еще и психику сотрудников. Вы, наверное, не знаете, как он оттуда ушел? Пинками под одно место. Настолько мерзко было работать с этим Ц. У него ноль уважения абсолютно ко всем. Каждый день новые идиотские правила, которые не приносили ни капли эффективности. А график 5/2, у вас еще нет такого? Настолько задалбывал сотрудников своими видео, что бедные продавцы увольнялись. Вместо того, чтоб идти и делать выручку, мы снимались в его видео как не знаю кто. Ведь даже без разрешения сотрудников видео разлетались по всему региону, это вообще законно? Так вот, Санлайт, с удовольствием пойду к вам работать, только если этого [censored] не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле прихода этого [С.] их нет Далее →✗ НедостаткиПишу как бывший сотрудник компании, ушла пару дней назад. Все испортилось с появлением нового регионального директора, идиотский график 5/2 по всему региону, несмотря на то что трафик на всех точках разный. На моей памяти увольнение 4 опытных директоров, чтобы впихнуть своих в компанию и испортить все до конца. Придумывание различных идиотских причин — это все его! Как рассказывают мои бывшие коллеги, теперь им нельзя выходить с 16−20 вообще никуда — это идиотское правило тоже его идея. Уважаемые, откройте уже глаза на него. Внимательнее подбирайте персонал и директоров в магазины, чтобы никто не закапывал себя еще глубже. Очнитесь уже! Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас их нет Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового регионального директора все изменилось к худшему, опытных директоров убирают одним днем и ставят «своих». Для увольнения придумывают самые глупые причины, а на магазины ставят неопытных директоров, которые не справляются с коллективом и магазином. К этому всему можно прибавить нечеловеческое отношение к сотрудникам компании: никуда не выйти, ничего не сделать, и все равно что 12 часов на ногах, график ненормированный, когда им нужно тебя и вытащат, и будет все равно что у тебя есть жизнь вне работы. Далее →
-
✓ Преимуществадиректор который говорит правду Далее →✗ НедостаткиСтранное место, странные люди, не осмелилась идти туда работать, ибо в вакансии пишут один график, потом на собеседовании говорят 4/1,3/1,5/1 и т.п. 10 дней без выходных в марте 14−16 дней без выходных после нового года отпуск неделя или две выходные «надо заслужить», чтобы вместо одного было 2 хотя бы мерзкие взгляды сотрудниц, мерзкое общение директора в общем, пошла туда с надеждой на то, что именно на этой точке будет все нормально, как пишут в хороших отзывах — ошибка фатальная ошибка — не верить и надеяться на то, что там не обман 20 тысяч начальный старт на 2 месяца, 20−30% из которых идет наставнику. это годится для работы людям, которые больше похожи на лошадь, чем на человека. Извините, но это было мое худшее собеседование в худшем месте. Далее →