Где лучше работать в банках в Красноярске
Ищете работу в банке в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 37 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Красноярск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
👷♂️оператор (1)
Отзывы (37)
-
При графике 5/2 ,не всегда есть выбор, когда будет выходной, если не успел, будешь работать, либо тебе предлагают дежурство на 2 -3 часа, с тем же идут переработки, в твой выходной руководитель не один раз, просит тебя выйти на помощь (и не в рабочем чате, так же в личных менеджерах) на линии нужно отработать минимум 5 часов, но по факту ты проводишь там больше времени, либо объясниться, где и почему ты совершил ошибку, или разбор этих ошибок с руководителем и многое другое, что продлит ваше рабочее время Работа по скрипту, депремирование,объяснительные Нет свободы слова, все прослушивается, работа с возражениями, негатив от клиентов Много обучений в рабочее время, день ,либо в выходной Опросы и доп.функционал каждый день Оклада нет, все зависит от заявок, иногда это может быть 100 звонков, и из них всего 3 заявки, база холодная, совсем не теплая, как изначально говорилось Работа по показателям,% Карьерный рост никакой, и возможен с 6 месяцев работы Дмс программа бесполезная, не покрывающая ваши расходы Работа по ГПХ -отчисления в ПФР, только 3 дня больничного оплачивает вам работодатель, далее СФР, отпуск 28 дней, не оплачиваемых, и дают его только после... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая оплата труда. Более менее условия работы Далее →✗ НедостаткиХотелось бы рассказать о своем опыте в этом банке! С первого взгляда может показаться, что место супер и хороший коллектив, но это только на первый взгляд. — Отвратительное отношение руководителя Человек не умеет слушать, а также понимать. Если где-то задел её эго, то тебе не жить в этой компании. Я работала до этого в банковской структуре, но то, что происходит в банке ВТБ, это ужас. Надменные коллеги, хамское отношение руководителя, выходящего за нормы дозволенного. Также если вы находитесь в группе «Резерва», то вам нужно будет ездить в разные части города со всеми вещами. — Коллектив Обиженные жизнью люди, которые что и будут вас осуждать. Хотелось бы сделать пометку: «Если вы красивая, молодая, амбициозная девушка,» вас в этом коллективе сгрызут, и восстанавливаться после всего вы будете не одну неделю. Подобного отношения к себе я даже и представить не могла. — Утренние летучки Я вообще не понимала, для чего это было нужно, но с политикой компании мы не спорим. Не советую данную компанию, поверьте, от вас ничего не останется, и уйдете вы оттуда очень скоро. Далее →
-
✓ Преимуществаоператоры хорошие люди Далее →✗ НедостаткиДоброе утро. Хочу рассказать как Т банк относиться к своим сотрудникам. Работала честно, выполняла работу качественно, была наставником и т звездой, многих сотрудников сделала лидерами продаж, помогала всей группе и знала инструкции лучше кураторов и зам кураторов. Всегда говорила свое мнение открыто, что очень не нравилось куратору и руководителю направления, при этом девиз банка ВАШЕ мнение ВАЖНО И говорите ЕГО открыто. Но вчера была заблокирована за нарушение инструкций и превышение полномочий. И тут самое интересное этой инструкции никто не знает, ее никому не говорили, она не где не прописана, ссылка на Базу знаний показывает такой статьи не существует. При этом уволена я одна, хотя 80 проц т звезд сказали, что тоже так же работали для повышения обучения сотрудников Главная цель моего наставничества- минимизация рисков…Не секрет, что у сотрудников бывают ошибки, несущие репутационные риски для банка, а соответственно и убытки…ответы повергли в шок. Цитирую дословно (Мы не должни предупреждать обо всем. Почему инструкция не открывается и ее нет мы проверим) Оказывается Руководитель направления не знает, что прописано, а что не прописано в инструкциях.. Вчера пробовала урегулировать вопрос мирным путем с РН [А.] Н., что не привело ни к чему и ответы просто убили. Мы выясним... Далее →
-
Город Красноярск. Как я попала в Почта Банк. Мне позвонили из HR и предложили работу недалеко от дома, в 20 минутах на машине, я, не думая, пошла на собеседование. Пройдя его, я официально устроилась, и мне назначают обучение, которое проходит в два этапа, один этап проходит дистанционно дома. На втором этапе ты параллельно с дистанционным обучением изучаешь с наставником наитупейшую программу Зибель, где некомфортно работать. При каждой операции ты фотографируешь клиента с морганием глаз, чтобы камера зафиксировала его присутствие, на что получаешь от клиента негатив со словами «Вы мою биометрию снимаете, я отказываюсь, закрывайте так мои счета», но без фотографии в карточку клиента не зайти. Все подписания происходят через СМС-код, что тоже неудобно, так как клиент не видит, что он подписывает, и от этого тоже идет гора негатива. На одну операцию приходит около 3−4 кода подтверждения. По сравнению с программами в ВТБ или в Сбере это просто ущербная программа. После обучения меня посадили работать в одиночку, к слову, камер в офисах и стойках продаж нет. Контингент клиентов просто мерзок — от пенсионеров до алкашей в прямом смысле слова, у которых финансовые проблемы. Система премирования зависит от тех банковских продуктов, которые ты продал, что не очень удобно, так как,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК сожалению, нет их Далее →✗ Недостаткив офисе была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе. Не было чётких разграничений обязанностей между сотрудниками, на этой почве возникали недопонимания. В компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают наравне с теми, кто работает за двоих. Руководитель занималась травлей на работе, издевалась и унижала честь и достоинство работника, видимо, компания поощряет такое поведение руководства. Было невыносимо работать в такой атмосфере. На рабочем месте отсутствует место отдыха и приёма пищи. Работа была связана с разъездным характером работы, но не компенсировались расходы на проезд, приходилось ездить за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, просто обычная распиаренная организация Далее →✗ НедостаткиВ июле подал отклик на вакансию старший клиентский менеджер, перезвонили через 1.5 месяца, пригласили на собеседование, по телефону дали рекомендацию по собеседованию. Девушка сказала, позвонят в течение 2 дней, через 3 дня позвонила руководитель отделения, согласовали встречу на следующий день. Пришел на встречу, побеседовал с руководителем, все прошло хорошо, опыт в продажах был, имеется образование, имеются все документы для устройства на работу — «военный билет». Сказали, что возможно будет еще второе собеседование, могут позвонить! После нашего разговора с руководителем прошла неделя, позвонил менеджер по персоналу, сказала, к сожалению, взяли другого кандидата, но руководитель был хорошего мнения обо мне и предложили в другое отделение, я согласился. Итог таков: никто так и не перезвонил, перезвонил менеджеру, она сбросила трубку и в итоге столкнулся впервые с таким вежливым отказом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ Недостаткио, их много, начну с того, что меня устроили на 4 дня позже, чем положено. На работе вы будете бегать подлизываться к клиентам, чтобы впарить им страховки, а вечером идти после работы разносить листовки по почтовым ящикам. Работа моя была с 9 до 18, но начальница говорила, что надо работать до 7 часов, но, естественно, это не оплачивалось. Обед — это вообще 15 минут, и никого не интересует, успеешь ты или нет, так как у тебя клиенты. В договоре написано разъездной характер работы — вас будут кидать по всем точкам. А также вы должны по требованию руководства выходить в субботу. Заявки на кредит оформляешь много, но одобряют их неохотно, и самое интересное, что если клиент просрочил платёж, с твоей премии снимают деньги. Отработала один месяц, в итоге получила 26 вместо обещанных 50. Не советую идти туда работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое худшее место работы в моей жизни. Местная царица «словила систему компании» и юзает ее по полной программе в своих личных интересах: начиная от мелких — в виде проедания корпоративной карты (она целый день жрет в ресторанах!) в одну каску (списывая все на несуществующие встречи с клиентами, конечно) и заканчивая преступным нарушением трудового законодательства грубо злоупотребляя служебным положением, отдавая заведомо неправомерные приказы сотрудникам — «показывать пальцем» на конкретных неугодных ей людей. Все «служебные расследования» чудесным образом выводят на людей которые ей не поклоняются (бизнес ее не интересует, только личная лояльность). Естественно людям портят репутацию, а сделать ничего не возможно, разбираться внутри организации никто не хочет (даже вышестоящие структуры). Вроде как и не хочется бороться с системой и работать в такой токсичной среде — люди уходят, НО это ещё не всё. Чуть позже вуаля, на таким образом «назначенных виноватых» потом оказывается вешают все что можно и нельзя, возникают проблемы с трудоустройством и т.д., человека незаслуженно очерняют! Поэтому ни в коем случае не рекомендую этот банк. А центральному офису компании желаю всё-таки понять, что главный вред и главный преступник (без преувеличения) — это руководительница филиала в Красноярске. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив специалистов. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать 12 часовой день, если откажешься делают невыносимые условия труда. Выполнил план, но руководитель всегда лишит премии, если его хотелки выполнять не будешь. В прямую заявляют сотрудникам что люди это материал, после отработки нужно выкинуть Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю трудоустройства в этот банк В один прекрасный день приняла решение отправить предложение о своей кандидатуре в этот банк. На платформе банка в моем регионе было много предложений разных вакансий. Делаю отклик на вакансию, которая меня заинтересовала, позвонил рекрутер, прошли собеседование (потрачено 15 минут моего времени), далее мне открывают доступ к вводным урокам (трачу еще минут 40 своего времени), заполняю анкету (опять де потраченное время), делаю все в течении дня (буквально часа полтора) и мне приходит ответ на эл.почту с отказом. Думаю, окя же хочу попасть именно в этот банк, желаю отправить заявку на другую вакансиюи что вы думаете. Мне отвечают, что в моем регионе нет доступных вакансийОчень странно, что именно после того, как я заполнила анкету, все вакансии сразу же стали закрытыОчень жаль потраченного времени, хотя рекрутер мог бы сразу проговорить, что в моем регионе вакансии нет, но нетне посчитали нужным! Больше на трудоустройство в этот банк ни ногой! Далее →
-
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая платформа для развития, высокий доход Далее →✗ НедостаткиРуководство! А именно руководитель сектора Красноярский край. Унижает своих подчиненных. Может спокойно переименовать рабочую группу в телеграм на «марионетки» после обращения к вышестоящеему руководству. Ограничивает в графике работы, в назначении встреч. Очень много вкладывает в работу. Новые ребята которые хотят устроиться, он их не берет. Хотя они прошли все этапы обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, выплата вовремя, ДМС, поддержка руководства. Далее →✗ НедостаткиВечные технические неполадки, за компьютером все виснет; Постоянные переработки, могут позвонить в выходной и поставить перед фактом- выходи на работу и все; Система премирования меняется каждые 3 мес; Неудобные собрания не по делу; Высокие требования к качеству работы, много штрафов за мелочи; Далее →
-
✓ Преимущества«В наших магазинах „особый“ контингент затоваривается, как правило. Поэтому, в первую очередь мы ищем людей, которые смогут ответить и успокоить, которые смогут спокойно общаться с такими людьми и чувствовать себя более-менее комфортно в таком месте. По отзыву продавца, да и по моим наблюдениям с камер — вам будет тяжело у нас работать. Возможно вам подойдёт другое место, более спокойное.» Такое напишут и вам после 3-х дней неоплачиваемой стажировки, удачи и приятной бесплатной работы на эту конторку :) Далее →✗ Недостатки«В наших магазинах „особый“ контингент затоваривается, как правило. Поэтому, в первую очередь мы ищем людей, которые смогут ответить и успокоить, которые смогут спокойно общаться с такими людьми и чувствовать себя более-менее комфортно в таком месте. По отзыву продавца, да и по моим наблюдениям с камер — вам будет тяжело у нас работать. Возможно вам подойдёт другое место, более спокойное.» Такое напишут и вам после 3-х дней неоплачиваемой стажировки, удачи и приятной бесплатной работы на эту конторку :) Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВыкатили вакансию, где не нужно образование, на звонки сидеть, кредиты одобрять. Не работал там, только съездил на собеседование. Эйчар говорила, вот, мол, приезжайте, все хорошо будет. По тому, как она рассказывала, догадался, что собеседование будет сначала групповое, сама она об этом напрямую не собиралась сообщать. Отреагировала на это, как будто её поймали на лжи: растерялась. Самый сок был, когда я приехал туда — с одного края города на другой за 1,5 часа. Познакомились со спикером, и тут он как бы между делом говорит, что собес будет 4−6 часов. Сразу же ушли больше половины человек. Ну, а я, раз приехал, иду до конца, верно? Но тут же, не рассказывая ещё ничего ни о компании, ни о специфике работы, пихают анкету, где нужно заполнить среди прочего фио и телефоны близких родственников, непосредственного руководителя с прошлой работы, паспортные, и ещё кучу всего. Сказали, пойдёт на проверку в службу безопасности. Может, я неправ. Но я не хочу давать о себе вообще все данные взамен на шанс того, что работа мне и понравится, и с начальством сработаемся, и я им подойду. Развернулся и не стал больше время тратить. Когда ехал домой, спросил сотрудницу, которая приглашала, почему не было сказано о длительности характере... Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3619/2021 ~ М-1056/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6456/2021 ~ М-220/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, хороший продукт Далее →✗ НедостаткиПереработки неоплачиваемые, но принудительные. Оклады ниже, чем в других банках, процентов на 20 минимум. Постоянное депремирование. Очень много невыполнимых пунктов, за каждый — депрем. на 10%. Жалеют денег на рекламу, считают нормальным выгонять сотрудников раздавать листовки на остановках! А потом к ним же садятся клиенты оформлять кредит, например. Руководство принуждает вшивать в кредиты другие продукты, а потом при получении жалоб отчитывает тебя же, мол, как так? (при камерах) В отпуск не уйдёшь. Мол, планы не выполняются, либо пишешь по собственному, либо выходишь. Называют это отпуском с возможностью получения премии. Директоров набирают, как по объявлению. Неумелые управленцы, которые просто упиваются властью и боятся выйти к клиентам и помочь в трудной ситуации. Из-за этого постоянная текучка, много открытых вакансий, новеньким не дают обучаться, сразу выгоняют на фронт. А если и обучают, то только продуктам, а не программам. Поэтому они со слезами сидят и не включают электронную очередь, боясь сложного клиента, помощи никакой. Программы ужасно медленные, постоянные сбои. Сотрудник не представляет никакой ценности, если требуется руководитель, премиум-менеджер, ищут извне, своих не рассматривают. Иначе кто ещё согласится устроиться на такую низкую зп? Далее →
