Где лучше работать в банках в Уфе
Ищете работу в банке в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 48 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Уфа с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑🏫стажер (1)
Отзывы (48)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи разу не было ведомости или расходного ордера на получение зарплаты, точных сроков получения зарплаты, оформленных документов, не было договоров с сотрудниками, не оговорены условия труда. Непонятный человек по имени Саша каждый день орал благим матом на сотрудников. Вывески нет, наименование организации нет. В трудовую инспекцию обратиться не было возможности. ИП Рамазанова. Это все, что известно. Сотрудники в основном молодые люди — первый опыт в работе и люди предпенсионного возраста, т.е. незащищенные слои населения. Очень неприятный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Фитнес-залы Зарплата Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем соглашаться идти работать в КЦ в ГПБ. Отдала всю молодость этому банку. Было все прекрасно до 2022 года, после начался АД в связи с текущей ситуацией. Мы ожидали изменения в лучшую сторону, но нет, всё становилось хуже и хуже. Перечислю недостатки: 1. График — строится график по нагрузке, ты можешь работать один день с 7, а другой с 13 до 22, в случае если у тебя график 5/2, и все выходные ты работаешь, можно сказать там, даже 6/1; 2/1; 3/1. Обидно было, что ты хорошо работаешь, график плавающий, про 2/2 тут еще веселее: 3/1, 2/1 и потом 5 дней выходных супер, но из-за того, что ты работала с одним выходным, тебе не помогут эти 5 дней. Также могут тебе поставить рабочий день в праздничные дни. В новогодние праздники уже работают с 02.01. 2. Руководство, особенно твой С.В., сидит, болтает и требует от вас показатели, которых не получается сделать из-за того, что сбой в системе. Как ты сделаешь план, если программа зависает? + план каждый месяц... Далее →
-
Недостатков огромное количество, перечислять их очень долго. Непрозрачная зарплата, проверить её расчёт невозможно. Заказ справки о баллах — это вообще смех, прислали скин из таблицы! У них это считается документом?!?! Карьерный рост только на словах, на деле решает твой «типа куратор», а на самом деле не знает никто. Лично меня убрали посередине рабочей смены, посередине месяца без возможности доработать. Говорили, что перевели в отдел разметки данных, ждала почти две недели, что же это за функционал. На деле оказалось сплошное дно, копейки за одно задание. Сколько их надо нащёлкать, чтобы 500 руб в час заработать? А контроль качества вертит инструкцию как хочет. Что дозволено одному, у другого ошибка! И приклеить тебе её могут за то, чего в инструкции нет и не написано, но так положено делать. Далее →
-
✓ Преимуществане успел оценить Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию данного банка на hh.ru. Прошел собеседование. Попросили заполнить анкету и отправить документы для проверки службы безопасности. Отправил, и через 2 недели получил ответ от руководителя группы подбора персонала [Л.], что проверка успешно пройдена, могу ли я выйти на работу с такого-то числа. Я подтвердил, что могу. После этого наступила тишина. Перезвонил руководителю группы подбора персонала, она сказала, что передала информацию в отдел кадров и со мной свяжутся. Никто так и не связался. Пытался снова связаться с [Л.] в течение 2 недель, но она больше не отвечала на мои сообщения. Не понимаю, что это было и зачем. Просто сбор данных? Почему нельзя было ответить четко да или нет? Пренебрежительное отношение к кандидатам. Обратил внимание, что после отправки анкеты и документов на проверку СБ мне и моим родственникам, указанным в анкете, начали поступать звонки от мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании г.Уфа, ул. Первомайская 33. Общее впечатление не понравилось. Обратную связь, которую обещал руководитель не дали. Не понравилось: Во-первых, ждала 30 минут, затем сама спросила будет ли уже собеседование? (так как никто никому не нужен), зачем тогда приглашать не понятно? Во-вторых, не понравилось, что данная вакансия уже занята и человек еще не определился будет ли работать, и на запас я как понимаю они берут соискателей, на мой взгляд очень хитро. Ну и сами условия труда без обеда и туалета и рабочих дней 6/1 это не условия труда. Так что соискатели подумайте ехать вам в этот банк или нет. Я не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинская страховка покрывает стоматологию, но нормально это работает только в Москве. Далее →✗ НедостаткиСплошной микроменеджмент. Руководство ровным счётом ничего не понимает в продажах, тем самым саботирует работу. Коммуникация наверх выстроена через пятые точки. Сотрудников вымывают и заменяют новыми, особенно любят заставлять выйти в свой выходной. Деятельность некоторых отделов МТС банка сложно назвать законной. Восемь из десяти кредитных карт оформляется без согласия клиента, например, при заказе выписки с другого счёта могут оформить микрозайм «зеро» и сразу погасить его. Делается это из-за повышения планов. Руководство неофициально заставляет оформлять кредитные и страховые продукты, а также сим-карты против воли клиента. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме, мне позвонила [С.] и пригласила в банк на прохождение собеседования к руководителю на К. Маркса. После собеседования руководитель уверил меня, что готовы принять меня на работу и предложил заполнить анкету на прохождение в службу безопасности. В трехдневный срок. В итоге я не дождалась обратной связи и позвонила сама [С.] на четвертый день, и она мне ответила, что банк не готов принять меня на работу, не объясняя причин. Проблем, чтобы не пройти службу безопасности, у меня нет. Совсем недавно я её прошла в банке Газпром. Спрашивается, зачем было тратить моё время, устраивать этот цирк, делая вид, что ведется какая-то работа по поиску персонала. [С.] даже не удосужилась позвонить и сообщить, чтобы я не теряла время. В итоге я упустила другую хорошую работу. Просто наплевательское отношение к соискателям и кандидатам. Не советую сюда ходить и тратить своё время! Далее →
-
Змеиное гнездо! Отдел развития малого и среднего бизнеса Башкирского филиала АО «Россельхозбанк», особенно кабинет 204. Нового сотрудника никто не обучает из коллег, им это не выгодно! Им абсолютно не нужен человек в команде, им нужен сотрудник, который не будет выполнять план, а перевыполнение своего плана они проводят через новичка и требуют деньги! После испытательного срока предлагают махинации, против которых банк будет бороться. Старички не ищут новых клиентов, а делят входящих теплых клиентов. Руководитель с наивными глазами набирает новых специалистов, но когда вы придете и будете честно работать, не выполняя плана, он будет подходить и приводить в пример старых сотрудников, которым сливают теплых клиентов. Вакансия постоянно актуальна, т.к. после испытательного срока люди уходят, сразу понимая, что их используют для отмыва денег! Обещанной базы для выполнения плана не будет, опытные сотрудники всё делят под предлогом «я с ними раньше работала». Если пойдете на собеседование, не покупайтесь на обещания! Зарплата будет вовремя, а премию они уже поделили между собой! На собеседовании вам не скажут, что нужно задерживаться постоянно. Очень приветливые на первый взгляд опытные сотрудники будут просить вас о помощи, а результат этой помощи оформят в свои показатели выполнения... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела найти Далее →✗ НедостаткиНикогда не оставляла отзывы, но тут ситуация возмутила. Пришла на собеседование, целый час ждала, когда меня пригласят. Потом, когда пригласили, говорят: «Давайте паспорт, покажем вам, как у нас сотрудники работают», взяли мой паспорт и оформили мне кредитную карту. Потом сказали, что позвонят. На этом прекрасная история заканчивается. Получается, Сбербанку не сотрудники нужны, а оформление карт. Никогда такого не встречала. Офис на проспекте 116 в центре города. Как мне сказали, образцово-показательный. В этом я и убедилась. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсы то что есть ДМС, есть разные мероприятия, фитнес клуб, бассейн И так далее, есть психологи итд, если есть железные нервы и терпение, можно спокойно работать, Зп без задержек Далее →✗ НедостаткиОчень сложно работать в офисе, где все просто шумят сильно, и ты не слышишь. Чтобы получить премию, показатели должны быть 100%, но с такими клиентами и т.д. 100% никак не сделать. Также, если даже под конец месяца у тебя премия 9 тыс., то до зарплаты её почему-то снижают, и во время зарплаты премия уже 1−2 тыс., а не 9 тыс! Руководство ужасное, якобы помогают, но не всегда, не понимают, им пофигу на тебя, график ужасный просто, с утра до ночи приходится сидеть. А если не выйдешь, отработать надо. Сначала при собеседовании говорят, что график сама выбираешь, время тоже сама, но когда устраиваешься, тебе говорят: «Показатели 100% будет, сделаем такой график, какой хочешь!» Пожелание на график спрашивают, а толку, если ставят по-своему. Также с отпуском: спрашивают, когда нужен отпуск, но ставят совсем другие даты. При увольнении я 3 месяца пыталась уволиться, мне всё время отказывали, и наконец-то уволилась, и слава богу, больше никогда не пойду туда, даже сама в банк не буду обращаться! И вам не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиРаботал я в дирекции андеррайтинга. Проработав там некоторое время, понял, что хуже места работы не найти: 1. очень низкая ЗП, 2. нет перспектив карьерного роста, 3. ужасное руководство, 4. нет ДМС, 5. нет премий, 6. ужасный график, 7. переработки. Распишу все полностью, чтобы вы точно туда не попали и обошли стороной это место. ЗП на уровне 2012 года, премии квартальные, которые вы никогда не увидите, даже если придёт, то не смейтесь: такая она и есть, премия федерального банка. Про индексации молчу… Перспектив тут тоже никаких, не ждите вообще, что вас как-то повысят; будут наоборот за каждую вашу ошибку отчитывать и говорить: «Какие у вас ошибки, какое вам повышение?» Только дело в том, что ошибаются там все: ведущие, главные специалисты и даже руководство само. Но вы должны работать на уровне эксперта. Руководство никогда не пойдет вам навстречу, никогда не выдаст персональный оплачиваемый отгул (который у них прописан в договоре), не ждите от них никакой лояльности. Пытаются выжать все соки, пока вы ещё не уволились. ДМС как бы есть, но он стоит денег :) в банке, где тебе не платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только корпоративное такси и хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиИх просто куча, начиная с того, что каждое твое действие проверяется кем только можно, заканчивая тем, что здесь нет никаких перспектив, индексации з/п ждать не стоит, премий никаких нет, функционал огромный, спрашивают за все, при том что сами иногда не знают, как есть верно. Если хотите сберечь нервы, то обходите стороной отдел андеррайтинга Уралсиба. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС 13 зарплата 30 тысяч от организации есть вступаешь в брак или за рождение ребенка Линия экспертов (помощи) Профессионалы своего дела. За экспертов в колл-центре можно поставить 100/10 Всегда не только помогут найти ответ, но и поддержат. У них очень много работы, на них держится весь колл -центр, но получают они к сожалению так же как и первая линия. Надеюсь руководство пересмотрит данный факт. Ребята там действительно молодцы и заслуживают больше зарплаты. Сам коллектив хороший. Всегда можно было к кому-то подойти и спросить. Никто никогда не отказывал. Всегда поддерживают. Далее →✗ НедостаткиБыла сотрудником в данном банке год. Колл-центр. Минусов здесь не пересчитать. Но всё по факту. 1. На собеседовании была вакансия специалиста входящей линии. Сказали, что продаж как таковых нет, а еще как есть. В премию мало того, что вшили продажи, так еще и вшили выдачу. Допустим, вы предлагаете человеку кредит, который ему не нужен, отработали возражение несколько раз. Он по итогу оформил заявку. Но ему пришел отказ из-за кредитной истории. Считается, что вы свою работу не сделали. Причем тут сотрудник вообще непонятно. Политика банка уже активно показывает, что так или иначе, нужно сокращать зарплаты. 2. Большое количество показателей. Скорость, среднее время обработки звонка 4 минуты. С учетом того, что люди могут позвонить со сложными вопросами на минут 50. Оценка клиента. Ты можешь сделать всё со своей стороны, но клиент поставить тебе 1 балл из-за того, что банк сам не может многие вопросы решить. А премия минус тебе. Качество. Прослушивают 7 звонков в месяц. Это немного, но это как повезет с проверяющим. За любой вздох могут не только поставить плохую оценку, но и обосновать жалобу. Контроль качества сам иногда не знает,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала в банке около 7 месяцев и ушла. Причиной стала низкая заработная плата. Она настолько низкая, это уровень 2010 года. Ушла и не жалею. Текучка в банке огромная. Всё из-за зарплаты. Невозможно прожить в наше время на 20 000 руб. Премия есть, квартальная, и смехотворная. Коллектив был хороший, после меня приходили талантливые и смышлёные ребята. Ну, как вы понимаете, никто не задерживался. Второй момент, нет ДМС. Точнее, он есть, но его надо купить! На собеседовании я спрашивала чётко: «Есть ли сотрудникам ДМС?» «Да, есть», — ответили мне на Революционной. По итогу есть, если купишь.))) По ощущениям это самая бедная организация, в которой я работала. Даже воды питьевой в здании толком нет. В поисках воды нужно обойти пол здания. Не верите? Проверьте: Уфа, Крупская, 9. [К.] настолько мало, что воду приходилось покупать и брать с собой на работу. Также не было ни буфета, ни столовой, хотя здание огромное. Зато сдали в аренду 1 кв.м. частной кофейне. Умно! В общем, работать в этом банке точно не стоит. Потеря времени.. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаю на горячей линии банка. Премии будете отвоёвывать: за каждый чих и пук не по скрипту контролёры будут снижать вам оценки, система оценок и мотивации, так называемый светофор, не понятна вообще. Также, если вас переведут на удалёнку, то служба безопасности будет за вами следить, когда вы в перерыве через микрофон гарнитуры и камеру вашего компьютера. В туалет будете ходить только строго по перерывам, клиенты — отбитые идиоты, будут орать матом на вас и вы ничего не сможете сделать. Они всегда правы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНеприятное начальство. Устроили на работу только на 10-й день. Остальные дни ходила бесплатно на работу. Скверный отдел кадров в гор. Уфа. На [П.] Руководители чуть ли не дети. В возрасте 18−24 лет. Некоторые без образования даже. Я в лёгком шоке. Все курят почти. Девушки полуголые ходят. У многих тату, никакого офисного стиля одежды. Как будто не банк, а забегаловка какая-то. Ужасное впечатление. Руководитель получает зарплату больше в 10−15 раз, а может и ещё больше. Около 300. А вы будете получать оклад 27. Будете работать на дядей и тёть и приносить им деньги. А вам в конце, может и кинут кость какую-либо в виде небольшой премии, чтобы лапшу быстрого приготовления хотя бы купили себе и не сдохли от голода. Ещё отмечу подбор персонала, который лжёт при разговоре по телефону и описывает вакансии. Руководитель там [Е.] тоже очень неприятная женщина. При увольнении задавала неприятные вопросы. Ну не рекомендую, правда. Даже если у вас нет опыта в работе и вас туда зовут, ну, поищите вы ещё места. Не надо тратить время даже на собеседования. Не стоит. Есть места лучше, поверьте мне. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОф. труд.-во. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет про отдел андеррайтинга. В банке работаю давно. Работать можно, но минусов много. Рекомендовать не могу, и друзьям, и знакомым тоже не могу рекомендовать этот банк в целом! По минусам: 1. Ощущение, что банк скоро загнется. Никто практически им не пользуется. 2. Предложения для клиентов ну очень не конкурентоспособные. 3. Уровень заработной платы значительно ниже других банков. 4. Оборудование старое, очень частые сбои в работе, все работает криво и косо. 5. За тобой очень жёстко следят. Рабочий день начинается, например, с 9:00. А через проходную ты должен пройти не позже 8:55. Иначе, объяснительная. Немного бредово. Уйти с работы ты можешь не раньше 5 минут после окончания рабочего дня. То есть, не раньше 18:05. Я что, не могу быстро выключить компьютер и уйти? Почему надо ждать 5 минут эти? Утром опять же, чтобы начать работу, мне не нужно 5 минут, мне и двух хватит! Возможно, это женщины придумали, с расчетом на покраситься. Бред? Бред. 6. Старое оборудование, старые мониторы, убитые клавиатуры. Ощущение, что банк экономит на сотрудниках. Хотя так... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Наличие ДМС Своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработала в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Приходя на работу в отдел прямых продаж, не рассчитывайте на премию, только на окладную часть! На собеседовании делают акцент на премию, а премию заработать крайне тяжело, т.к. любая положительная коммуникация от потенциального клиента будет «свистнута» как в отделе продаж более опытными специалистами (такие сразу выдают себя по поведению, чрезмерное внимание к твоей персоне), так и в отделении банка, куда должен приехать клиент (пишут отказ клиента и создают на себя новую заявку). На премию также влияет запись разговора с клиентом: на сайте одна информация, во внутренней базе другая, уточняется всё очень долго, и пока тебе предоставят вразумительный ответ, ты в разговоре с клиентом уже совершил непростительные ошибки, и премия твоя уменьшилась! План выполняет 2−3 человека из 50 человек в квартал, много негатива от потенциальных клиентов (мат и оскорбления) — нужно быть готовым такое слышать. Больничные оплачиваются значительно меньше, непонятно по какой причине. Руководитель отдела справедливый (старается устранить все минусы, но не всегда получается быстро, и это отражается на премиальной части), коллектив молодой, текучка как и всегда в отделе продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы себя не уважаете и готовы терпеть по 450 звонков в день (исход), то это место для вас! Далее →✗ НедостаткиНагрузка по звонкам стала невыносимой, стали работать в 1.5−2 раза больше, оклад 23 500 по Уфе на менеджера по продажам банковских продуктов, дистанционно. До этого звонков было по 250−300 в ДЕНЬ! И то сотрудники думали, что это много, но они переплюнули ВСЕХ! Твои продажи спокойно крадут менеджеры, которые переоформляют клиентов в отделение, и продажа тебе не засчитывается. План не выполняется из-за этого. Нагрузка на линии невыносима, люди увольняются, текучка как в «маке». Ужасные скрипты, по которым ты разговариваешь как робот, клиенты даже не хотят слушать! Нельзя никак нормально поговорить с клиентом без скриптов. ДМС платный, в учебный отпуск не отпускают, хотя в банке есть такая возможность НО: «НЕ ДЛЯ вашего отдела». Премия выплачивается с большими задержками раз в три месяца: если продал в августе, выплатят только в октябре; при увольнении тебе никто премию не выплатит, если ты не трудоустроен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрислали письмо на почту с приглашением на собеседование, без указания вакансии. В итоге собеседовал мужчина с очень пафосным видом и, видимо, гордый тем, что работает начальником в банке. Спрашивает, кем вы бы хотели у нас работать. Я говорю: а какие вакансии есть? Вы позвали меня, не указав должность. Я здесь, чтобы узнать, что вы предлагаете мне. В итоге он ничего мне не сказал, отнял мое время на проезд и собеседование, сказал лишь: раз вас сюда позвали, значит, в вас что-то разглядели. Такого собеседования у меня еще никогда не было и надеюсь, не будет! Далее →