Госслужба: отзывы сотрудников
Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Вам помогут честные отклики госслужащих о своем опыте. У нас собраны более сотни честных отзывов госслужащих. Узнайте, какие в каких организациях платят достойно в 2025 году. Читайте и делитесь своим мнениями!
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (214)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЭто просто тихий ужас, по-другому не скажешь. Чтобы устроиться на данную должность придется объездить всю Москву и не только. Начиная с того, что основной работодатель является МФЦ, с ним и заключается трудовой договор, минимум месяц ты работаешь в МФЦ. Обстановка там хорошая, действительно много полезного опыта за такой небольшой срок ты получаешь себе в копилку. Веселье начинается, когда ты заключаешь трудовой договор непосредственно с самой поликлиникой, куча анализов и прививок (о которых заранее, конечно, никто не скажет). С одной стороны, оно и логично, ведь постоянное место работы будет проходить в поликлинике, вирусы и так далее, нужно себя обезопасить. Очень повезет, если все это будет находиться не так далеко от дома, а может и не повезти. Далее 3 дня ты должен будешь отработать в ЦМД, честно непонятно, зачем это надо, если как такового это и не пригодилось. Ну, а теперь вишенка на торте — такого самодурства я не встречала нигде. Начальство — это люди с другой планеты, которые не хотят слушать и слышать сотрудников, есть отдельные личности с манией величия. Условия труда скотские и неблагодарные, будут вечно смотреть камеры и не дай бог увидят, что ты присел. Работа 12 часов на ногах! Присесть можно только в перерыв,... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВродебы стабильная зарплата (бывали задержки), боизко к дому, стаж, оплачиваемый отпуск и больничный…по идее всё то что вам гарантирует ТК рф Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата — в условиях постоянно растущих цен зарплата стала мизерной; отсутствие медосмотров — ваше здоровье никому не нужно в данной организации; отсутствие нормального обучения — ваше обучение это ваши проблемы, бегайте по сотрудникам — просите помощи и может быть вас услышат; постоянная «слежка» — не так посмотрел, не так сказал, не так одет, не в то время вышел и т.д. и т.п. — как будто под постоянным прессом; форма — выдали один раз (кому-то из сотрудников б/у), 2 рубашки с длинным рукавом — из ткани, которая не пропускает воздух, как в парилке в ней, и одну юбку, жилетку и галстук… можете менять хоть каждый день наряд и ни в чем себе не отказывать, если похудеете или поправитесь — это ваши проблемы; задержки на работе — чуть ли не девиз «до последнего клиента», вы будете задерживаться и никто вам это время не оплатит — не нравится, никто вас не держит — так вам и скажут, тут нужны рабы; отсутствие развозки — транспорт в Донецке после 17:00 ходит очень редко, а местами вообще не ходит… руководству абсолютно не интересно, как сотрудники добираются домой; обесценивание — никто и никогда вас не похвалит, и не поблагодарит — в редких случаях заявители, но очень велика вероятность, что после этого на вас напишут жалобу;... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни были до прихода нового директора Нестеровой л.а. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устраиваться сюда работать или отдавать своего ребенка в эту школу, прочитайте данный отзыв, он вам откроет глаза на то, что происходит в школе с приходом нового директора Н.А. Коллега-учитель, если вы думаете о трудоустройстве сюда, то хочу вам рассказать несколько важных моментов: вам будут врать о заработной плате, менять ее по своему усмотрению, нарушая закон и не боясь этого, ведь ничего доказать будет почти невозможно, потому что всё будет на словах, ничего данный директор не будет подписывать и подкреплять официально, опять же, чтобы было проще устраивать свои финансовые махинации. Если у вас возникнет конфликт с другими коллегами, директор отдаст предпочтение более старшему поколению, даже не желая слушать вашу точку зрения, выставляя вас грубым человеком. Кстати, грубым вас ещё будут считать, если при нарушении ваших прав и нежелании принимать заявление на увольнение вы скажете, что обратитесь в трудовую инспекцию. По поводу внеурочки, её могут не оплатить, даже если месяц назад обещали и уверяли в этом. Вас будут пытаться заставить открыть платные курсы, чтобы дети с задолженностями приходили и за счет родителей закрывали двойки. Хотя раньше учителя могли проводить консультации без... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое имя университета и на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководитель контрактной службы, Виноградов Е.А., и зам. проректора по безопасности Грязнова Д.В. — госпожа Голубева Н. В. Редкостные «кидалы». Начнём с того, что официальная зарплата, указанная в договоре, будет 19.000 рублей и надбавка 50%. Остальное, например, специалист в их объявлении указано и обещано на собеседовании — 86.400, то есть 58.000 — премия, которая в договоре не указана. Естественно, если человек чем-то не нравится или идёт выяснять, по какой причине постоянно снижают премии, то её вообще могут не заплатить, и расчётный лист придёт с голым окладом, а Виноградов Е.А. и Голубева Н.В. будут сидеть в кресле и усмехаться, говоря, что «всё, что вам положено по договору, мы заплатили (19 тыс). Не ходите в контрактную службу работать: заявок, например, летом порядка 1000, и распределение на специалиста идёт 30−35 заявок одновременно и с просроченным сроком исполнения, потому что народ не успевает все заявки отрабатывать и привозить вовремя, учитывая бюрократию на сбор КП, подписания договора и приёмку, которая тоже долгая. Ведь «Положение о закупках в СПбГУ» составили, и каждый новый сотрудник должен его изучить, но обучение могут не провести, а просто сделать корочки, а потом убрать человека после испытательного срока... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложили сесть. Далее →✗ НедостаткиНачальница 8 этажа, соседний кабинет от 0808 кабинета, использует тоталитарный режим управления. Собеседование началось с тяжёлых вздохов, вопросов «а вы вообще понимаете, что такое гос.служба?» и в середине была озвучена фраза «мне нужны люди, которым я сказала делать, и они делают, не задавая вопросов». Напомню, я пришла не в армию, а на вакансию делопроизводителя. В отделе кадров мне выдали лист А4 с перечнем документов, которые я должна предоставить. А это: справка о недвижимости из ЕГРН, справка о том, что у меня нет заболеваний, препятствующих работе на гос.службе, справка из банка о моих счетах, оригиналы всех документов (паспорт, загран, снилс…) и их готовые копии в 2 и более экземплярах, справки от нарколога/психиатра, справка об отсутствии судимости. Требуется заполнить анкету, где указать ВСЁ о своих ближайших родственниках (мама, папа, сестра, брат, собака), кто и где живёт, кем работает, написать их контактные номера телефонов. Указать свои социальные сети. И всё это за зп в 50 тысяч. Сразу предложили задержаться до конца дня, погрузиться в работу. Когда я озвучила, что у меня запланировано второе собеседование, и я не могу остаться «вникнуть в работу», последовало давление: «или вы задерживаетесь, и мы тратим на вас время, или мы ищем другого кандидата». Я не раб, у меня есть право... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначальная идея организации несла в себе социальное благо для граждан. Официальное трудоустройство, «белая» зарплата без задержек, возможность по ТК РФ уходить на больничный и в отпуск, место для получения опыта для вчерашних выпускников учебных заведений. Среди сотрудников фронт-офиса и бэк-офиса встречаются адекватные люди и специалисты. На этом все достоинства организации заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПроработав в организации уже чуть больше 2 лет, заметила, что многие насущные вопросы так и не были решены (ошибки системы). Хорошие люди не выдерживают переработок, огромного ежедневного стресса и постоянного давления руководства на сотрудников, поэтому увольняются и уходят чаще всего в никуда, т.к. после пребывания в филиале Ада здоровье угроблено. «Правительство для граждан» оказалось безжалостно для своих же людей, выжимая все силы из сотрудников организации, медленно убивая личность давящей корпоративной культурой и токсичной атмосферой. Зарплата специалиста мизерная, значительно ниже, чем в других конторах на рынке труда по аналогичным умениям и навыкам. Все, кто ушёл, говорят одно и то же: «Уволившись, я обрела свободу. Жаль, что не сделала этого раньше.» Берегите себя, пожалуйста. Никакие деньги не компенсируют причинённый вред здоровью. Далее →
-
-
Большая текучесть кадров! Объявляется набор постоянно! Вакансия актуальна постоянно. И почему? Я вам расскажу! Работа предполагает обучение, но по факту его нет! МФЦ Красная 176 — наставник Ю. С. П. на камеру садится рядом со стажером и сидит в телефоне, смотрит рельсы! Т.е. перед вами сидит заявитель с талоном по кадастровым, земельным вопросам, т.е. это вопросы, с которыми не часто сталкиваются люди, обычно на работе по своей специфике, она сидит, и её спросить нельзя! Нельзя отвлекать! Также наблюдала, как она хамит другим стажерам! Другая наставница А. С. П. — тоже человек настроения! Последней каплей был момент, когда очередной заявитель обратился за распечаткой по ранее выданному делу, связанной с недвижимостью — спрашиваю, где взять, распечатать, заверить, или в ящике? Она говорит: в ящике, в ящике нет, подхожу к ним — они сидят вдвоём, уважаемые наставницы, объясняю суть вопроса — они не понимают, и всё. Анна удосуживается подойти посмотреть у заявителя в телефоне и говорит при нем же: «Ааа, это в этой программе (мне её ещё не показывали)» — распечатывает, отдаёт со словами: «Наша девочка ничего не знает, так же как и вы!» Заявитель задержался сказать мне: «Скажите своему руководству, чтобы так не разговаривали с вами при посетителях!» Извините!... Далее →
-
Работа администратором поликлиники МФЦ:На момент 2026 года ваша зарплата будет 67 800 и такой она будет долго, а если вы устроитесь на декретную ставку, а вас именно на нее будут устраивать под любым предлогом, то вас никогда не переведут в администраторы.Вам постоянно будут обещать, говорить, что вы отлично работаете, и вот-вот наступит этот долгожданный момент, вы наивные будете ждать 8−11 месяцев или вечно. Но выполнять вы будете ту же работу, что и остальные, хотя и эта зарплата не сильно велика, всего на 10 тысяч выше. Еще вишенка на торте: отпуск у вас летом (а лето считается с мая по октябрь) только 1 неделя! При поиске работы учитывайте это, чтобы не разочаровываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиДобрая история о работе в МФЦ. Вызывали всех пенсионеров, сказали увольняйтесь или аттестация, которую не пройдёте. Срок подумать — неделя. Никому не советую работать в МФЦ. Трудовое законодательство не соблюдают: приходи раньше, уходи позже до последнего клиента. Отпроситься или поменяться нельзя, командировки в другие центры по всей Москве — на каждый чих приказ. Постоянный контроль, камеры. Начальство не знает ни одной услуги. Сотрудники для них не люди, а рабы. Отработала с момента открытия МФЦ, даже спасибо никто не сказал, выкинули просто на улицу людей. Но в этой жизни всё возвращается. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, больничный и отпуска по ТК РФ, база для практики выпускникам вузов, иногда попадаются среди коллег хорошие адекватные люди Далее →✗ НедостаткиНеоправданное ничем количество часов в месяц (из-за чего под вечер ощущаешь себя выжатым лимоном), постоянные проверки и слежки по видеокамерам за сотрудниками, ежедневный стресс (Афобазол не спасает), отсутствие карьерного роста (если вы за справедливость и не «лижете сапоги» начальству), отсутствие как такового коллектива (все разношёрстные, иногда напоминает серпентарий), неописуемое хамство заявителей (очень часто ещё и пьяных или в состоянии Перегара Перегаровича), за такую огромную нагрузку (частные организации, ведомства и ОГВ людей по любым вопросам шлют на три весёлых буквы = в МФЦ, потому что сами с гражданами не хотят видеться) мизерная зарплата (а ещё с неё 13% возьмут ФНС + внутри конторы неукоснительны сборы на разное). К врачу отпроситься бывает трудно, болеющих руководство не любит (они людей не любят, тем более сотрудников), начальство специалистов делит по личным принципам на «своих» и «чужих» (от того и неравенство). Жизнь и здоровье дороже, чем день пребывания в этом аду. Думаю уволиться, потому что становится невыносимо. Далее →
-
Должность — Помощник директора. Была на собеседовании. Много обязанностей, оклад маленький 42 тыс, возможны переработки. Руководитель немного грубо общается. Объявление на сайте уже 2 месяца и обновляется. Офис старый и неудобный. На уступки по графику не идут. Обходите стороной.. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив коллег Далее →✗ НедостаткиОфициальная заработная плата 19.000 рублей, которая прописана в договоре. Премия в договоре не указана, поэтому руководство в лице Проректора г.д.в., его зама Голубевой Н.В. и непосредственно самого руководителя контрактной службы в.а.в. постоянно манипулируют этой премией или вообще её не платят при увольнении, так же как и просто могут заплатить на 30−50 % и более от зарплаты, которую обещают на собеседовании (ЗП специалиста 86 тыс минус налог 13%, 75.000 рублей на руки). Могут ссылаться, что нет денег (по своим карманам премии разошлись) или что плохо работали, и прочие причины не платить заработную плату. Все зависит от отношения к людям, текучка постоянная. Данное место не рекомендую по причине того, что договоренности на собеседовании и по итогу не совпадают и вполне можно на руки получить 19 тысяч рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Пожалуй, из преимуществ все. Далее →✗ НедостаткиАгрессия, хамство, неуважение, ненависть со стороны руководства к сотрудникам. Причём, начиная с руководства центра и дальше до самого верха. Работа в атмосфере постоянного стресса, переработки, бессмысленные утренние собрания, на которых присутствие обязательно, и это время не учитывается в рабочее время. Обязанность по приказу руководства «высасывания из пальца» добрых историй. Постоянные объяснительные из-за самых незначительных пустяков — как метод давления на сотрудников. Если рассчитываете на премию, то рекомендую регулярно бегать в кабинет руководителя и кланяться, так как делит премию именно руководитель по своему усмотрению. И при дележе премии трудолюбие, добросовестность, хорошая работа учитывается в последнюю очередь. Можно ещё долго продолжать, но пожалуй закончу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная, но низкая зарплата, предоставляют учебные отпуска, оборудованная кухня и кабинеты, предоставляются канцтовары для работы, отпуск можно делить по частям + возможность уйти в отпуск летом, адекватное руководство (на месте), официальное трудоустройство, плавающий график работы (для кого-то будет минусом, меня устроило — вместо обещанного 2/2) + график можно формировать с учетом пожеланий, отсутствие переработок, суть работы. Далее →✗ Недостатки«Посчастливилось» мне работать в так называемом «паспортном столе» на протяжении двух месяцев. Сидишь в отдельном кабинете, с людьми не контактируешь, потому суть работы я отметила плюсом. 5 дней была бесплатная стажировка, меня стажировала одна не русская девушка, кот. является моей напарницей, у которой я спрашивала о результатах своей стажировки на первый и на пятый день — она ответила, что «все хорошо». Приняли меня на работу — по итогу оказалось, что никто меня принимать на работу и не хотел, и по итогу данная девушка просто очень хотела уйти в отпуск, несмотря на постоянное нытье, что она работает ОДНА. Конечно же, одна не одна такая — кто не умеет играть в долгую. Об этом и будет идти речь ниже. Несмотря на адекватную начальницу пасп. стола, у большей части коллектива развитие находится где-то на грани легкой степени умственной отсталости. Иначе я не могу объяснить происходящую дедовщину, полное непонимание элементарных вещей (или попытку выставить меня идиоткой?), но я склоняюсь к первому, если судить по диалогам. Сразу после трудоустройства началось конкретное выживание. Я ещё не успела освоиться, так уже начались жалобы начальнице на тему того, что (цитата) «она вообще не понимает как работать и что происходит!», началось стукачество то ли отделу кадров, то ли руководству... Далее →
-
Добрый день, прошу опубликовать. Поедем по фактам. Г. Н. О. К., который кроме самолюбования и зависания с молодыми девками на 6 этаже ничего не делает. Ш., который непонятно зачем нужен, кроме как голосование проводить за нужных кандидатов из партии ЕР, ну про К., С. и А. говорить не стоит. Некомпетентность так и зашкаливает. 50−55 тысяч получает рядовой специалист, а директор с первым замом и начальником кадров ездят на вполне приличных машинах. И что, скажите, руководство мало получает? Понятно, что у К. муж обеспеченный. Проблемы с выборами ведь важнее людей. Там небось за голосование и денюжка капает? Работаю около 6 лет. Всякое в жизни повидала, но такого… никогда. Ни то что премии достойной, даже грамоты или благодарности… не было. А себе выписывают. К. хоть что-то делала и с улицы не брала людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая стоимость еды в кафе и есть скидки на спортивные занятия внутри Арены для работников. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение Генерального директора к персоналу, управляет как феодал в вотчине: ходит по зданию и ищет, как до кого доколупаться дурацкими нравоучениями, а еще крысит по камерам, думает, что работники — бездари, взятые только чтобы выжить на такие нищенские зарплаты. Ему вторит начальник отдела кадров — страшнейшая истеричка, которая вечно ищет повод поизмываться над людьми, интригует и собирает сплетни, чтобы потом, после увольнения, испоганить жизнь на этом предприятии. Зарплаты выглядят соблазнительными, если вы пенсионер, развития нет и в помине. Кадры бегут, видя здесь этот старперский комок интриганов, озверевших от вседозволенности. Далее →
-
Как можно было превратить учреждение, в котором еще 5−6 лет назад была хорошая атмосфера, коллектив, команда, в такое позорище? Набрать кучу таких некомпетентных людей, сократить бэк, не индексировать зарплату, издеваться над людьми. Это ужас просто, во что превратили МФЦ. Куликова как руководитель и директор в целом 0. Знаний и умений — 0, понтов куча. Девочка заняла тёплое место благодаря муженьку. Ширяев вообще отдельная тема для разговора. Строкова — пример тупизны, некомпетентности и злоупотребления в одном флаконе. Решает свои делишки через связи по бывшему месту службы. Грубо общается с сотрудниками. Ну, а е.в.а. очень разочаровала. Могла ведь всё это предотвратить, но заняла позицию страуса, держась с теми, кто сильнее её: Строкова и Куликова. Своей позиции не имеет. Она при Курносовой не творила того, что сейчас делает. Я про профсоюз. «Выход только через увольнение». Где в ТК РФ и в законе написано, что работник обязан состоять в профсоюзе? Уходили и уходят самые лучшие: Лена Юдина, Лена Карпова. И это не предел. В МФЦ осталось очень мало компетентных сотрудников и руководителей.. Далее →
