Госслужба: отзывы сотрудников
Ищете работу на госслужбе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на госслужбе - это всегда риски.
🔴 В списке 202 отзыва отчетов о занятости на госслужбе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на госслужбе? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (202)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства. Нагрузка ужасная не потому, что объемы работ большие. Причина — неверное распределение труда, отдел кадров не отслеживает этот момент, и вся работа лежит на обычных специалистах, что неправильно по регламенту. Специалист, ведущий специалист, старший специалист выполняют всю работу, даже если это не положено должностью. А далее типа руководство, и никто этот момент не отслеживает. Хотя и оплата разная. Нет объективности. ЗП хотят получать, а работают новички и специалисты. Соответственно, и текучка огромная. Работать было можно, но неправильно нести ответственность за то, что тебе не положено. Все меняется, но не меняется руководство, а иногда нужно взбодрить, и качество работы повысится, все засиделись, и новички, специалисты за всех работают. Зачем тогда тесты сдавали на все направления, а приема никто толком из тех, кто сдал, не ведет и ответственности не несут. Оплата труда у всех разная, а ответственность наоборот — чем ниже должность, тем больше на тебя вешают. Нужно всех взбодрить и заставить работать согласно занимаемой должности, отслеживать эти моменты. И тогда МФЦ будет процветать. И этого, конечно, не хватает. Нужен новый взгляд. Всем хорошего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, по ТК РФ, госструктура Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Специалист по предоставлению государственных услуг» в своём районе, что для меня было важно. Позвонила девушка [М.] и пригласила на собеседование на м. Бутырская, как оказалось, собеседование проводят массовое, дают пройти пару тестов на компьютере, далее проводят презентацию по должности и приглашают по одному пообщаться. [М.] при проведении презентации тараторила как незнамо что, было всё сумбурно и скомкано максимально, то есть на «отвали», но в целом адекватному человеку можно понять, в чём суть работы. Когда общались лично с [М.], оказалось, что мест на эту должность в моём районе может не оказаться (вопрос: почему на это МФЦ есть вакансия и идёт набор?). Также очень насторожили вопросы [М.] на предмет переработок, а как часто я готова задерживаться, а на какое время и т.д. Очень строгие требования к внешнему виду: волосы, макияж, украшения и т.д. Обратной связи от отдела персонала также не последовало. Осталось неприятное ощущение после собеседования, сложилось впечатление текучки кадров. Зря потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа территории МЦ есть гостиничный комплекс, который убирает клининговая компания «Афина». Администраторы, [Ю.] и другие, жестко надувает работяг, многие так и не получают зарплату и через полгода работы. Администратор может сделать вид, что устраивают официально, подписываешь договор, а тебе копию договора не дать, тем временем отвлекут срочной работой, а остальное типа доделаем потом. схема отработана, и штрафы всякие непонятные, особенно касается это администратора [Ю.] Ни адреса ни инн этой компании вы не узнаете. К кадровикам без специального пропуска вы не пройдёте, по звонку администратора [А.] Он находится БЦ Авиатор, Ленинградский проспект 37, корпус 3., офис 1219. Далее →✗ Недостатки[А.] обманывают по оформлению на работу, потом ты оказываешься там так и не оформлен и без прав, кидают с зарплатой, не выплачивают или с большой задержкой от 2х месяцев и полгода, и то с боем. Работаешь за троих: и уборка, и ещё прачечная. Здания большие по 2 этажа, не менее 30 комнат, на каждом этаже по 2 жен + 2 муж туалета, плюс также три-четыре душа, по одному или двум из них мужских и женских. Это выше нормы площадь убираешь, и ещё после всего оказывается, ты работал как раб бесплатно! Зарплату обещают от 40 000, график 6/1, по 12 часов, перерыв вечно тебе срывают. Если живешь в этом комплексе, то ты вообще там почти безвылазно, как дежуришь, а вдруг заселение, выдача постельного белья, или вдруг кому-то надо срочно, чтобы ты мусор собрал. То есть ты ещё и не отдыхаешь после работы, и не можешь без разрешения покидать комплекс, даже за продуктами в магазин. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю, действительно ли реальны те люди, которые стирают пальцы написывая отзывы на компанию, реально ли работали они в НУГС? работаю более полутора лет, ни разу не получила штраф, ни разу не была «кинутой на бабки». звучат все слова комментаторов крайне озлобленно, точно ли они описывают свой опыт? Далее →✗ НедостаткиВ любой компании вы найдёте то, что вас не будет устраивать, а если быть суперозлобленным и искать негатив, вы субъективно всё будете воспринимать в стократном ощущении негативного окраса. Здесь, как по мне, из основных нюансов — отсутствие паркинга, отсутствие ДМС и плюшек типа оплаты общ. транспорта, но на работу мы приходим работать)). Далее →
-
Условия труда плохие. Платят только оклад, работы много больше, чем в индивидуальном плане, заставляют ходить по школам, агитировать поступать в вуз с предоставлением отчёта с фото, бесплатное кураторство групп — со студентами ехать на выставку (опять с фото за свой счёт и в свой выходной), обязательно надо заставить студентов участвовать в конкурсах не только по темам инвалидов — это никак не доплачивается. В журнале вуза печатают только приближённых. Расписание регулировать нельзя — 1 пара среди дня — это норм, также и в субботу! Постоянно новые формы ФОСов, программ рабочих, УМК. Рабочие места не оборудованы — 1 компьютер и место для нескольких сотрудников. Вайфая нет нигде, компьютеры в аудиториях переполнены информацией, и поэтому скачать ничего нельзя уже, только открыть и посмотреть. Плохие оценки не ставят, декан запрещает отправлять на комиссионную передачу, чтобы создавать видимость успешности. Столовая недёшево. Автобус раз в полчаса в выходные. Студентов не разделяют, группа большая: одни слабослышащие, другие плохо видят, третьи с ментальной инвалидностью, и тут же с высокими баллами ЕГЭ. Итог — никто толком не учится. Преподавателей наказывают, если 30% отсутствует на паре. Декан только кричат и требуют явку студентов от преподавателей, а не от себя. Орут «вы плохо учите, поэтому к вам не ходят», особенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, люди, которые по-настоящему готовы трудиться, и любят свою работу, также достаточно неплохая зарплата, премии и надбавки, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиВ цгакффд директор представляет из себя истеричное исчадие Ада, которое что и делает, это осуществляет психологическое насилие путем вызова к себе в кабинет и проведения часовых третирующих лекций… Если сотрудник говорит что-то поперек её слову, не соглашается в чём-то, пытается отстаивать свои права, прописанные в трудовом законодательстве, он отправляется в утиль, так, например, его могут отсадить от коллектива (по сути лишить рабочего места, или сделать условия невыносимыми, чтобы вынудить уволиться), начать придумывать, что у сотрудника есть ошибки в работе, придумывать опоздания на работу, ставить отпуск только зимой, лишить парковочного места, уволить после испытательного срока, и многое другое… Все это часть массированной травли со стороны м.о.е., прикрываемое комитетом. Здесь неважно, качество и скорость работы, главное лояльность директору. Многие сотрудники стараются либо с ней не пересекаться, либо терпят её неадекватность и часовые беседы, где она промывает мозги, что надо раболепствовать перед начальством и понимать, что такое «вертикаль власти». Также бедой архива является начальник отдела описания фонодокументов [К.], который откровенно манипулирует м.о.е., меняя её отношение к некоторым сотрудникам в худшую сторону, причём сам не обладает никакими квалификационными навыками, и всё что он делает это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к тем, кто пытается устроиться на работу. Сайт hh.ru просто завален предложениями работы в Москве в МФЦ. Пригласили на собеседование (метро Бутырская), предложили тест, рассказали о компании (непонятно зачем), составили с тобой беседу и сказали, что в течение 10 дней позвонят или напишут на почту. Во-первых, зачем так долго ждать неработающему человеку, аж 10 дней! Во-вторых, никто не соизволил позвонить или написать. Почему бы не сделать это даже при отрицательном ответе, ведь кто-то за это деньги получает. А строят из себя непонятно что. Обычная шарашкина контора, не имеющая никакого уважения к людям. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКидалы и провокаторы. И это из плюсов, дальше ещё хуже. Далее →✗ НедостаткиКороче, схема такая: ссать вам в уши и потом либо спровоцировать ваш уход, чтобы кинуть вас на баблишко, либо придумать какую-то хитровы@@ную схему, чтобы оштрафовать вас и уволить. Остерегайтесь этих гопников, не надейтесь, что именно с вами они обойдутся хорошо. Проверено временем: из года в год схема рабочая. Далее →
-
Не стоит там работать. Да никто там и не задерживается. Текучка всегда. Я продержалась 4 месяца. С трудом. Пока там руководит М., не тратьте своё время и нервы. Пока там работала, сотрудники из других подразделений с интересом спрашивали: «Созрела уже увольняться или ещё потерпишь?» Истеричная руководительница, отсутствие организации процесса, крик и оскорбления, бардак в ведении дел. В других отделах люди работают годами, а здесь месяц-два. А ведь это университет. Люди приходят с желанием работать. Не рекомендую категорически. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС, годовых премий. Неадекватные руководители, в частности директор филиала г.л.п., необразованная, невоспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, чтобы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, чтобы с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, что ушла! Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиОтсутствие корпоративных ценностей и культуры! Представления разных людей о месте, в котором они работают, на утопическом уровне. Отдел опеки в Лефортово напоминает «зону». Специалист [Д.], недавно вернувшаяся из мест столь отдаленных — [censored], в совершенстве владеет матерным языком. Предполагаю, что за эти заслуги, видимо, ее и турнули в Лефортово. Втерлась в доверие к ведомой начальнице и руководит ее сознанием. Коллектива там нет и быть не может! Но зато там найдете, чем себя занять на целый день. Работа от зари до зари! Без доплат и поощрений. Вывод: если Вы с хорошим образованием и с высоким интеллектом, то Вам не туда. Работают там несчастные люди, с низкой самооценкой! А я вспоминаю этот опыт, как страшный сон. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиБольше года не платят зарплату полностью, за последний год лишь трижды приходила ЗП и в неполном объёме. Постоянно обманывают работников, зарплата ниже рынка, потолок — 36 тысяч, всё, что будут обещать выше — сказки и не прописаны нигде, соответственно, платиться не будут. Сейчас предприятие в банкротном состоянии, назначен арбитражный управляющий. И при этом хотят опять набирать людей, обещая им золотые горы, прекрасно понимая, что лгут. Категорично не идите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла узнать))) Далее →✗ НедостаткиЗвонок от эйчара (или рекрутера), высветился номер телефона с кодом Ханты-Мансийска. Стандартное начало — нашли резюме на хэхэ, у нас есть вакансия, хотим пригласить. Естественно, я стала задавать вопросы — что за вакансия, какой функционал? Девушка, судя по всему, стала «с листа» зачитывать описание вакансии, всё фразы довольно общие (организовывать взаимодействие, обеспечивать выполнение и т. п.). При этом понимаю, что описываемый функционал — это даже различных должностей. Пытаюсь уточнить. Девушка радостно отвечает, что вообще у них несколько вакансий, и снова мне читает описание по бумажке. Мои попытки хоть что-то уточнить и получить конкретику встречают очень негативный отклик: я же рассказываю, а Вы перебиваете, вот давайте проведём встречу с руководителем, и всё узнаете. Возражаю — давайте сначала выясним, о какой вакансии с каким функционалом идёт речь, насколько это соответствует моему опыту и моим запросам. Тогда получаю предложение — в ватсап пришлёт мне для начала (!) одну вакансию, я её изучу, а потом встреча с руководителем. И так минут 10 по кругу. При этом девушка всё больше раздражается, говорит — я вообще не понимаю, чего Вы от меня хотите. Такого нелепого общения с компанией, которая позиционирует себя серьёзной, у меня ещё не было. Не особо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ощутил. Далее →✗ НедостаткиУ компании явный план по собеседованиям. Вам 2 часа буду задавать вопросы и просить показать примеры исходного кода, что в итоге кончится ничем. Обратную связь по сути не дают. «Мы решили пока вас не брать». Ни причин, ничего. Просто [censored] Просто план по собеседованиям. Нанимать никого не собираются. Пишу это, потому что я не первый такой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной организации постоянно недоплачивают премию. Требования завышены, при этом часто не работают программы, либо работают медленно. Сотрудникам толком не дают ознакомиться с новыми приказами или изменениями в уже существующих документах, просто подходят с листом ознакомления во время обслуживания иностранных граждан и подсовывают для подписи. Отношение руководства к сотрудникам негативное, неуважительное. Руководство малограмотное, не знает ответов на вопросы, то одно распоряжение, то тут же другое. Чуть что пугают увольнением. При полном отработанном месяце премию не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу рассказать о МФЦ [Н.] затон как бывший сотрудник, проработавший в центре со дня его открытия. Правит в этом царстве настоящий дракон на трёх головах: [Ш.] М.А., [Б.] М.В., [С.] К. В. О каждой отдельно: [Ш.] — стала истерично-деспотичным руководителем, который себе позволяет начинать утро сразу с мата, вместо «доброго утра» и мотивации на день. Стало нормальным эмоционально и матерно общаться с коллективом, да даже разговор по телефону с элементами мата при сотрудниках был нормой. С нами не работала, не разговаривала, не помогала, не подбадривала в наиболее сложные периоды. А сколько раз слышала ор в адрес загсистов, и утренние собрания в 7 утра как наказание для них. Добавляет «масла» [Б.] — перевели её к нам года два назад из Люблино, они, наверное, выдохнули. С тех пор стало трудно нам, человек с большими амбициями руководителя, огромным желанием строить всех, и при этом не пользующаяся никаким авторитетом ни у сотрудников, ни у посетителей. Со временем у неё появился список «неугодных», т.е. тех, кто когда-либо посмел подумать не так, как она. Их любыми способами пытаются убрать, ставя в невыносимые рамки. Впаять дисциплинарку для нынешнего руководства — это милое дело. Нас не отстаивают, только топят, понижают в должностях, опускают... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Необъяснимо, но факт. Оклад 10 тысяч, остальное премии, за счёт которых зп достигает 30 тыс. Обалдеть… Обещали Госслужбу. Но по вышеописанному тексту уже понятно… это не Госы ( Начну с того, что сюда трудно устроиться «с улицы». Либо по знакомству, либо переводом из другой такой же конторы. Я пришла переводом. (надо же быть такой интеллектуалкой). Так же обещали помощь в получении высшего образования. На деле — «Поступаете сами. Если платно — платите сами. А мы будем отпускать вас на сессии». ШТО?! Вот это снисхождение… Даже справку-вызов делать не придётся? Что касается условий… Как бы помягче… (Держитесь там). Два человека пришли со своими стульями… Из дома… И, нет, это не кожаные кресла какого-то известного дизайнера… Просто ТО, что предоставляет организация — сломано. Аахахахаха Оценив ситуацию, я приняла решение позорно бежать (с увольнением). Не знаю почему, но на испытательном сроке меня заставили отрабатывать. Иначе не уволят. ШТО?! Хорошо, отработала. Не поверите… Спустя неделю после увольнения запись о работе в этой дыре так и не появилась. Но спустя ещё ДВА месяца запись о зачислении на работу появилась. А об увольнении — отсутствует. ЭТО КАК? Отпустите… Спасите… Меня удерживают силой ≪##tag_13## Метка Дэви Джонса.. Далее →
-
Московский государственный медико-стоматологический университет: Проблемы с протекцией и управлением
✓ Преимущества… Далее →✗ Недостатки[Я.] а сколько вы там работаете? В этой помойке достаточно провести пару лет, чтобы все стало предельно понятно: все руководящие должности — по протекции, ну или по личным «неуставным отношениям». Твоя квалификация, опыт, интеллект в этой помойке не интересуют никого. Это касается как административного, так и лечебного персонала. Вы посмотрите на последних, прости господи, проректоров. Ну, мальчик, о котором вы пишите, хотя бы с профильным образованием, а проректор по АХО, который нира не делал в должности начальника отдела, теперь нира не будет делать в другом кабинете. А новый начальник ПФУ… Надо что-то говорить? Кто работал, тот поймет. Самый типичный образчик совка во всех смыслах. Больничные надо с боем выбивать. Отсюда бегут все, кто хоть что-то понимает в медицине и управлении. Остаются те, кто «пришел от [И.] [И].ыча» или те, кто спит с «нужными людьми». Это я сейчас про оба пола. Опять же, кто в курсе последних назначений, поймет, о ком я говорю. Ушла и перекрестилась. Искренне желаю, чтобы от этого заведения камня на камне не осталось. Далее →