Работа на заводах и фабриках контролёром кпп: отзывы, зарплаты

Ищете работу на заводах и фабриках контролёром кпп? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

  • 12.02.2026 ЧелябинскКонтролёр кпп
    Безобразное отношение сотрудников безопасности. Разговаривают так, как будто им лично в душу насрали. Приходила на собеседование (вакансия контролёр КПП). Первое прошла успешно (согласовали для прохождения полиграфа). В этот же день позвали на второе с другим сотрудником безопасности в другом помещении. Начал на меня давить, якобы я людей в заблуждение ввожу, что у него какое-то особое мнение в отношении меня (хотя впервые видел). Разговаривал так, словно я ему денег должна. Вели справку об отсутствии судимости принести, я согласилась. В итоге отказ без объяснения причин, мол, справка не нужна, вам отказано в полиграфе. Извините, но это не собеседование, а допрос преступника какой-то. Именно такое впечатление сложилось. P.S. К первому сотруднику претензий нет. Далее →
  • 20.03.2021 Санкт-ПетербургКонтролёр кпп
    1. Выкладывают фейковые вакансии, приглашают людей на собеседования и собирают персональные данные, Например, у них часто и подолгу требуется на склад ГОЗ [О.] завода контролер КПП (охранник без лицензии) сутки трое. На собеседовании направляют к начальнику склада (тот еще полный старый усатый и не разговорчивый хитрец), он вам заливает лапшу на уши, что у нас и оборонный завод и требует лицензию, оформляется не известно сколько, допуск к гос тайне и в итоге заканчивается: «Мы вам перезвоним». При разговоре с охранниками ЧОП «Алмаз Антей безопасность» (это отдельно от [О.] завода, они охраняют его) выяснилось, что туда стоит очередь и многие туда хотят из лицензированных охранников «Алмаз Антей безопасность», и что охранники не слышали, что там кого-то набирают. И теперь вопрос: почему такая блатная вакансия по 5−50 дней висит на сайтах, а до сих пор никого не взяли? Они собирают персональные данные для базы и отчетности перед высшим руководством, чтобы оправдать раздутый штат отдела персонала. Плюс, иногда можно предложить неликвидные другие работы. 2. Отдел кадров и начальники не знают, кого ищут — отдел кадров в объявлениях выставляет 1 — ни требования и приглашают на собеседовании, а оказывается у руководителей совсем... Далее →