Работа на заводах и фабриках в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Позвонили и позвали на собеседование. Я сказала, что в определённый день не смогу прийти и предложила набрать их на следующий день. На что мне ответили «хорошо» и прислали отказ на Head Hunter. Рекрутер [Ш.] [К.] специалист, видимо, очень хороший) ахах) вот из-за таких рекрутеров люди и сидят без работы, а компании — с открытыми вакансиями.. Далее →

Повышает уровень выживаемости работника и учит выживать на минимально возможный оклад. Далее →

Итак, дорогой друг, если ты пошел по стопам тех, кто решил, что все те многочисленные негативные отзывы о данной компании написаны жалкими и необъективными злопыхателями и завистниками и, удостоившись чести получить приглашение на работу в этой волшебной конторе, решил радостно ответить «да!» или еще подумываешь сделать это, этот отзыв для тебя. Возьму на себя смелость немного пованговать о твоем ближайшем будущем. Пусть тебя не удивляет, что тебя взяли на эту работу практически без собеседований и других присущих подобным процессам прелюдий, чуть позже ты поймешь, почему приглашения делаются веерно и всем подряд. Итак, дружок, тебе пообещали неплохую, вроде бы, зарплату, и ты, уволившись с предыдущего места, с надеждой заглядывая в светлое будущее, получаешь на подпись трудовой договор. Дочитав до пункта с указанием суммы дохода, у тебя возникает абсолютно естественный вопрос: а почему сумма ровно в 2 раза меньше той, которую тебе обещали? «Не волнуйся, счастливый кандидат» — скажет тебе добродушный HR или руководитель отдела — «Еще столько же тебе будет начислено в качестве премий. О-о-о, а премии у нас начисляются еженедельно, ежемесячно, ежеквартально, да и вообще каждый час». «Какая замечательная компания» — думаешь ты и одним росчерком пера связываешь... Далее →

Питание в дневную смену по талонам, кроме ночных смен и выходных. Больше ничего хорошего. Далее →

Первое впечатление было хорошее, общение с отделом кадров и директором по производству, мастера все вежливые, воспитанные. Общая зп чуть больше 20, остальное премия, соответственно, вам и заплатят эти 20 тыс. при увольнении. Смешной аванс 8000. И зарплата 40 000. А не от 50 тыс., как написано в объявлении.. Далее →

Белая зарплата Далее →

Зарплата состоит из оклада и премии, кот. получить ещё надо постараться. Лишения премий за всё буквально, а именно на каждом этаже висит «памятка по кабальным штрафам», как ещё в конце месяца не оказаться должным компании при таких раскладах. Конечно, придерживаюсь, что депремирование должно быть, но это уже слишком, к примеру: «опоздал на 1−5 мин, штраф — минус из премии 150 р., 5−10 — 250 р. и т.д.» При этом развозки от метро нет, идёшь примерно 1 км, по проезжей части дороги промзоны, без освещения в темноте (зимой), это что-то! На вопрос, почему нет развозки у такой небедной компании, ответ «убил» — у многих сотрудников есть машины, и они довозят других, песня. Обратно шла в районе 18.10, уже было темно и страшно идти по такой дороге. За мной по обеим сторонам дороги шли сотрудники компании, человек 10, т.е. далеко не всех подвозят. Сложилось впечатление, что сотрудники здесь не являются «ценными», наоборот. Начальник по кадрам, который представился как Директор по персоналу и зам. гендира по финансам в одном лице, заторможенный и странный, сложилось впечатление, что не совсем понимает, кого ищут и для чего. На вакансию откликнулось... Далее →

зарплата во время.дмс.столовка Далее →

До сих пор работаю. Смотря, в каком цеху работать и кем. Сейчас зарплату подняли, но и спрос больше стал за количество и качество. В общем, работать можно, но работа очень тяжелая. Работодатель много чего не договаривает. Например, что года через два можно сломать позвоночник и уйти на инвалидность. План выпуска машин повысили, и никого не [censored], ты это сделаешь, не выполнишь — премию не видать. Это касается основного сварочно-сборочного производства. Не справляешься с тяжелой работой — начинается слив. Где-то года 4 назад была создана комиссия, которая определяла время изготовления качественного продукта. Сейчас этого нет. Слесарь на болгарке старался, старался, администрация, видя это, накинула еще больше. В общем, у парня приступ сердца случился, слили его. Нашли какие-то мелкие нарушения и уволили. Если кто-то хочет качнуть свое право, против него начинается травля. Так что, пацаны, такие дела. Хотите зарабатывать более сотни, приходите, но поверьте на слово, здоровье не купишь. Далее →

Их наверное оооочень мало! Далее →

Их оочень много. Цеха холодные не везде, но их немало! Механический 2 цех уч 26 работал и посмотрел, что за бардак! Инструмента нет, постоянные поломки станков, текучка работяг, холод зимой, что на улице, то и внутри. Ребята работали учениками на токарке по 2 разряду (обещали после окончания обучения 3 разряд), обещанного полгода ЖДАТЬ надо (((Зарплата меньше, чем заявленное в отделе кадров! В общем, не советую. Далее →

Красивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве. Далее →

Соглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему-то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого KPI, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну-две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. И, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят. Вот такая «хитрая система обмана сотрудников». Если вы молодой специалист и хотите набраться опыта, не идите, его там не будет. Средние века. Если же вы готовый специалист и хотите принести пользу компании, не идите, там некому оценить ваши знания и опыт. Также практикуют... Далее →

Со слов главного инженера:  1. Белая з/п. (60 т.р. общего на мою должность)  2. Отпуск 34 дня за вредность. Далее →

Находится на 27-й линии В.О. — далеко от метро «Василеостровская», но есть автобус №152. Позвонили из отдела кадров и предложили должность слесаря-ремонтника. Женщина из отдела кадров смогла озвучить только общую информацию по должности, тем самым вынудив приехать на собеседование. По итогу собеседования выяснилось:  — во всех бедах виноват прошлый собственник, сменившийся 3−4 месяца назад, который не уделял никакого внимания производству и привёл завод в плачевное состояние;  — больше всего им нужен токарь, а лучше, чтобы ещё был и слесарем-ремонтником;  — слесарку не показали, скорее всего работать придётся на месте, по инструменту тоже не понятно;  — цеха типичные, времён СССР;  — трёхсменный график работы;  — на начальном этапе предлагали менять валы на прокатном станке (используя кран-балку, всё тяжёлое), скорее всего это и будет вашей основной обязанностью;  — постоянные проблемы с гидравликой. На вопрос о причине проблем внятного ответа не услышал.  — единственный более или менее тёплый цех — плавильный, где стоят индукционные печи. Питание либо в столовой (средний ценник 180 р.), либо брать с собой. В общем: не рекомендую людям, которые имеют хороший опыт работы или хотят заработать. Подойдёт для... Далее →

Я работаю год дизайнером, работа интересная, творческая. Всегда приходится узнавать что-то новое и следить за модой, чтобы быть в тренде всех новинок) Оформили официально уже после недели работы, зарплата хорошая — оклад + премия от продаж. Для меня ещё плюсом является то, что офис находится не далеко от дома, на дорогу не тратишься, да и утром выспаться можно, не нужно вставать заранее и часами проводить время в пробках. Далее →

Клиенты бывают разные, иногда сами не знают, чего хотят. Порой вроде легкий проект, но переделывать его приходится по несколько раз (был момент, когда клиент позвонил в конце рабочего дня и решил немного поменять фурнитуру, пришлось задержаться и переделать). Но это работа, и без каких-либо проблем и ошибок не получается. Хорошо, что коллеги все хорошие; всегда можно посоветоваться, и они со своей точки зрения могут подсказать неплохую идею, как обыграть одно или другое. Далее →